Arrancan dos iniciativas de formación y empleo para más de 40 personas

La Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa va a poner en marcha en los próximos meses dos iniciativas para formar a personas desempleadas y generar empleo, a través de un taller del empleo Campiñ@ en Red y de la escuela taller Campiña Sur Cualific@, iniciativas de la que se beneficiarán más de 40 individuos.

En una nota, la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa ha señalado que la presidenta de la entidad, Francisca Carmona, ha detallado que “se trata de una inversión de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio que va a destinar 295.557 euros para el taller de empleo y 228.086,05 euros para la escuela taller, lo que supone más de medio millón de euros que se van a invertir en nuestra comarca, destinados a la formación y la generación de empleo”.

Asimismo, Carmona ha indicado que “la entidad va a hacer todo lo posible para que haya representación de todos los municipios de la comarca en el alumnado, garantizando así, la permeabilidad territorial de estos programas de empleo”. En concreto, la presidenta ha informado de que “estas dos iniciativas, de un año de duración cada una, van a crear 41 puestos de trabajo, entre alumnos, personal docente, administrativo y directivo, lo que supone un gran impulso al empleo comarcal”.

El taller de empleo Campiñ@ en Red va a tener un itinerario formativo en el que van a participar 15 alumnos, de más de 25 años, y se llevarán a cabo dos especialidades conducentes a certificados de profesionalidad, como son Confección y Publicación de Páginas Web y Desarrollo de Aplicaciones con Tecnologías Web, por lo que la obra o servicio a realizar será la creación y mantenimiento de las páginas web municipales de los once ayuntamientos que integran la mancomunidad.

En cuanto a la escuela taller Campiña Sur Cualifica, también para 15 alumnos, pero de entre 16 y menores de 25 años, va a tener tres especialidades conducentes a Certificados de Profesionalidad, que son Operaciones de Grabación y Tratamiento de datos y documentos, Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales y Actividades Administrativas en la relación con el Cliente.

En esta escuela taller, habrá una primera etapa formativa de seis meses, en la que el alumnado tendrá derecho a percibir una beca; y una segunda de formación, en alternancia con el empleo, en la que el alumnado trabajador complementará su formación y serán contratados por la mancomunidad.

En lo que respecta a la selección de todo el personal, se va a llevar a cabo mediante oferta de empleo a través de las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo y conforme a la normativa que regula los proyectos de ET/TE y los reales decretos de cada uno de los tres certificados de profesionalidad que comprenden el itinerario formativo, que establecen los requisitos del personal formador.