UGT pide aplicar “de forma tajante” la normativa laboral ante las altas temperaturas

El sindicato UGT Córdoba, ante la próxima llegada oficial del verano y dadas las “altas temperaturas” que ya se padecen en la provincia, ha pedido “que se aplique de forma tajante la normativa y se extremen las medidas de prevención” ante el calor, especialmente para trabajadores cuya jornada laboral está regulada, en este sentido, a través de los convenios colectivos provinciales del campo, el metal y la construcción.

A este respecto y desde el sindicato se ha recordado en una nota que “el calor mata”, por lo que ha hecho un llamamiento “a toda la ciudadanía, pero en especial a los trabajadores, así como a los empresarios y diferentes responsables de las administraciones públicas, para que velen por las medidas de seguridad y prevención durante la jornada laboral, y con mayor atención” en cuanto al “estrés térmico”.

De hecho, según ha asegurado el responsable de Salud Laboral, Acción Sindical y Medio Ambiente de UGT Córdoba, Jaime Sarmiento, “las altas temperaturas suponen un aumento considerable del riesgo de estrés térmico y, de este modo, crece la probabilidad de sufrir accidentes, incluso, muertes a causa de un golpe de calor”.

Para Sarmiento, el problema está en que “un buen número de estos accidentes por estrés térmico se ocultan tras otros síntomas, como un mareo, que puede producir una caída, o un posterior infarto”. En ambos casos “no se ahondaría en que la causa ha sido el estrés térmico”.

En este sentido, el sindicalista ha insistido en que “son varios los convenios que regulan las horas de trabajo y exposición a las altas temperaturas, como pueden ser los del campo, el metal o la construcción”, pero, “aunque no exista una regulación determinada en todos los sectores, el Real Decreto 486/97 de Lugares de Puesto de Trabajo es muy concreto en cuanto a los sitios de trabajo cerrados, como talleres, almacenes, oficina, locales y similares”.

En ellos, según ha explicado Sarmiento, “las temperaturas no deben exceder los 25 grados, o 27 por ahorro energético, con lo cual cualquier ciudadano puede hacer valer sus derechos, y las diferentes administraciones deben ser garantes de dicho cumplimiento”, pues “cualquier infracción en ese sentido puede acarrear, no solo sanciones por vulneración de derechos recogidos en los convenios, sino además en materia penal y civil para los empresarios”.

De hecho, según ha señalado el sindicalista, los empresarios “son los responsables en primera instancia del cumplimiento de la prevención y seguridad de los trabajadores en el ejercicio de sus labores”, avisando Sarmiento que, “en el caso de un accidente fuera de la jornada establecida, si no cuenta con la autorización legal, puede conllevar una desprotección del trabajador en materia de indemnizaciones”.

Como en años anteriores, el sindicato se pone a disposición de los trabajadores cordobeses para informar e intervenir ante las administraciones, en caso de incumplimiento de las normas establecidas al respecto, instando UGT a las diferentes administraciones públicas a “que sean contundentes en la aplicación de esta materia, en aras de evitar accidentes laborales en una provincia que, ya de por sí, está sufriendo un aumento alarmante de la siniestralidad laboral”.