El PSOE pide la colaboración de los empresarios para que llegue la recuperación

El diputado del PSOE en el Congreso de los Diputados Antonio Hurtado ha pedido colaboración a los empresarios cordobeses para que la recuperación económica “sea una realidad y signifique un reparto de rentas entre empresarios y trabajadores”.

Según ha informado el PSOE de Córdoba en un comunicado, Hurtado considera “muy mala noticia los datos sobre aumentos salariales publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social que indican que Córdoba ha sido de las provincias españolas con incrementos salariales más bajos en los siete primeros meses del año”.

Así, mientras que a nivel nacional el incremento medio ha sido del 1,33 por ciento, en Andalucía ha sido del 1,3 por ciento y en Córdoba se ha quedado en el 0,96 por ciento de aumento salarial.

Según Hurtado, “esta pérdida de poder adquisitivo” se ha dado principalmente en los cinco convenios colectivos con ámbito superior al de empresa, donde la subida salarial está por debajo de las subidas salariales en los 31 convenios de empresa que sí han tenido un aumento salarial por encima de la media regional y nacional.

Hurtado ha afirmado que “hay que poner fin a la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores que ha tenido lugar durante la crisis económica”.

Igualmente, el diputado socialista ha asegurado que “la política de devaluación salarial y precarización del empleo que se ha producido con la reforma laboral del Gobierno de Mariano Rajoy ha creado un nuevo problema en nuestra sociedad, como es de trabajadores que no salen de la pobreza porque sus salarios no les llegan a cubrir las necesidades más básicas”.

Antonio Hurtado ha afirmado que la derogación de la reforma laboral “ha de ser el punto de partida para romper con esta perversa dinámica del mercado de trabajo en nuestro país”.

A juicio del diputado socialista, “se deben promover las subidas salariales que contribuyan a la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores y los contratos laborales que den estabilidad a los trabajadores para poder acceder a bienes y servicios a los que en estos momentos no pueden acceder y que significan pérdida de su calidad de vida”.