Córdoba registra un aumento del 55% en la conversión de contratos a indefinidos

Más de 130.000 contratos temporales en Andalucía se han convertido en indefinidos en 2018, convirtiéndose en la comunidad que más ha crecido en este sentido en España. Por provincias, Córdoba experimentó un aumento del 55% en la conversión de contratos a indefinidos en ese periodo, según Randstad, que ha tomado datos del Servicio Empleo Público Estatal (SEPE) entre 2007 y 2018.

De hecho, solo Huelva, que registró el incremento más alto del país, con un 82,1%, y Jaén (64,6%), superan el dato de Córdoba (55,6%). Tras ellas se posicionan Almería (47,9%), Sevilla (41,2%), Cádiz (38,5%), Málaga (35,4%) y Granada (30,4%) en el aumento de conversión de contratos a indefinidos.

Según el estudio de Randstad, uno de los datos más significativos es la evolución de la conversión de contratos a nivel autonómico. Es destacable que durante el pasado año todas las regiones siguen aumentando el número de contratos convertidos en indefinidos. Andalucía es la comunidad autónoma donde más ha crecido la conversión, con un incremento del 43,1%.

Le siguen Murcia y Navarra, con incrementos del 33,2% y 32,4%, respectivamente. También con crecimientos por encima de la media nacional (22,1%) se sitúan Asturias (32,2%), Castilla-La Mancha (31,8%), Galicia (29,1%), Aragón (28,7%), Extremadura (28,1%), Euskadi (26,8%) y Comunitat Valenciana (25,3%).

En términos absolutos, Randstad revela que Cataluña es la región que ha registrado más conversiones durante el último año, con cerca de 148.000. Le siguen Andalucía, con más de 130.000, y Madrid, con más de 126.000. Entre las tres regiones suman más de 400.000 conversiones, lo que supone el 48,2% del total.

En cuanto al ámbito provincial, todas las provincias del país han registrado un incremento de conversiones de contratos temporales a indefinidos en 2018, según el análisis de Randstad. En el caso de las provincias andaluzas, todas ellas han crecido por encima de la media nacional respecto a 2017. Un total de 130.229 contratos temporales se han convertido en indefinidos en Andalucía en 2018, lo que supone la cifra más elevada desde el año 2007.

Mayores de 45 años

Cuando se analizan los datos en función de la edad del trabajador, el análisis de Randstad pone de manifiesto que los contratos convertidos en indefinidos han aumentado en todos los grupos de edad, siendo entre los mayores de 45 años donde más crecen. Con un aumento del 40,2% respecto a 2017, las conversiones de contratos en este colectivo alcanzaron los 198.764 siendo, por tercer año consecutivo, la cifra más alta del periodo estudiado.

Los empleados con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años, conforman el segundo grupo donde más crecen las conversiones (17,6%). De hecho se sitúa como el que más logra este tipo de contratos en términos absolutos, ya que seis de cada diez conversiones pertenecen a este colectivo. Durante el año pasado, 531.772 contratos temporales de trabajadores de entre 25 y 45 años pasaron a ser indefinidos, superando la cifra del medio millón por primera vez desde 2008.

Los ocupados más jóvenes, menores de 25 años, son los que registran una tasa menor de crecimiento. En concreto, en ocupados de este grupo de edad aumenta un 16 por ciento, pero superan la barrera de los 100.000 por primera vez en nueve años, al alcanzar las 107.452 conversiones.

Randstad también tiene en cuenta la formación académica del trabajador como otra de las variables para su análisis. En este sentido, destaca que, tanto en los profesionales con estudios universitarios como con primarios, la conversión obtuvo cifras récord en el periodo estudiado, con 150.894 y 233.498 contratos respectivamente.

En cuanto a los contratos con formación secundaria, el dato es también positivo, ya que siguen aumentando por sexto año consecutivo, suponiendo el 54,1% del total de las conversiones. En 2018 se firmaron un total de 453.596 contratos a este tipo de profesionales, lo que se traduce en un crecimiento del 19,8% en el último año.