Uno de cada tres contratos firmados en Córdoba fue para un joven menor de 30 años

Un análisis del mercado laboral en la provincia de Córdoba sobre los contratos de trabajo que se realizan pone de manifiesto que uno de cada tres contrataciones se hace con un joven menor de 30 años, en concreto, el 33,03% del total de la contratación registrada en la provincia.

Son datos del Informe del Mercado de Trabajo de Córdoba 2026 elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) -con datos del último año completo, 2025- que pone de manifiesto un total de 104.388 contratos de esa anualidad fueron para jóvenes en edad de trabajar y menores de 30 años, del global de 316.079 contratos que se hicieron en la provincia cordobesa.

También pone encima de la mesa que un 39,39 % de los contratos a jóvenes fueron para mujeres y un 60,61 % para hombres, es decir, hay más de 21 puntos porcentuales de brecha de género. En la variación interanual, la contratación de jóvenes aumentó el último año un 5,97 % en Córdoba, en mujeres, 2.194 más y en hombres, 3.686 más.

Ocupaciones con más contratos para jóvenes

Respecto a las ocupaciones más contratadas a jóvenes, el informe señala que las más significativas fueron peones agrícolas y camareros asalariados; estas dos ocupaciones representaron el 39,46 % del total del colectivo. A distancia, le siguen peones de las industrias manufactureras y vendedores en tiendas y almacenes, ambas por encima de los cuatro mil contratos.

Del listado de ocupaciones más contratadas destacan, en negativo, auxiliares de enfermería hospitalaria con una tasa de temporalidad del 92,78 % y, positivamente, técnicos en construcción con el mayor crecimiento, 34,93 %. Y entre las ocupaciones más demandadas por los jóvenes destacan personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y vendedores en tiendas y almacenes.

Perfil medio, formación y tipo de contrato

El análisis de los datos permite dibujar el perfil medio de la contratación de los jóvenes menores de 30 años que responde, por volumen de contratación, a hombres de 20 a 24 años, cuya formación predominante fueron estudios primarios o no acreditados y Educación Secundaria Obligatoria y empleados en el sector servicios. En los niveles formativos superiores como Grado medio y superior de FP y Universitarios se contrata más a mujeres que a hombres.

Por tipo de contrato, los menores de 30 años de Córdoba suscribieron 41.286 contratos indefinidos, 971 más que en 2024. De ellos, 22.282 fueron fijos discontinuos, 693 menos que en 2024. El incremento de la contratación indefinida no ha supuesto un aumento de la tasa de estabilidad, que en el conjunto del mercado de trabajo provincial quedaba en el 37,84 %, siendo entre los jóvenes del 39,55 %.

El informe sobre el mercado laboral de los menores de 30 años en Córdoba durante el último año indica, en cuanto a los sectores económicos, que se observa que más de la mitad (54,88 %) de los contratos suscritos por jóvenes estaban destinados a trabajar en empresas del sector servicios, a agricultura el 32,14 %, a industria correspondieron el 8,92 % de los contratos, y, por último, construcción fue el sector donde menos contratos de jóvenes se contabilizaron, sólo el 4,07 % del total de la contratación juvenil.

Afiliados a la Seguridad Social y parados

Los menores de 30 años afiliados al sistema de Seguridad Social a finales de 2025 en la provincia de Córdoba eran 45.020 y representan el 14,06 % sobre el total de la afiliación provincial. En el colectivo, las mujeres (19.620) representan el 43,58 % y los hombres (25.400) el 56,42 %. Todos los regímenes de la Seguridad Social aumentan en afiliación con respecto al año anterior. Con un 74,68 % el Régimen general es el que más jóvenes acumula, le sigue el S.E. agrario con el 16,56 %, RETA con el 8,54 % y S.E. de empleados del hogar con un 0,22 % de las personas afiliadas.

En cuanto al desempleo de los jóvenes menores de 30 años en Córdoba, a finales de 2025 el paro registrado en la provincia ascendía a 49.068 personas, de las cuáles, 7.825 eran jóvenes, que representan el 15,95 % del total. Se produce un descenso, interanual, del 11,21 %, que son 988 parados menos, distribuidos en 278 hombres y 710 mujeres. De estos, el 35,51 %, 2.779 buscaba su primer empleo.

De las 7.825 personas paradas menores de 30 años 1.315, el 16,81 %, son personas paradas de larga duración, porcentaje superior al de Andalucía (15,41 %) y al del Estado (16,21 %). Y respecto al nivel formativo de las personas demandantes de empleo jóvenes, Estudios primarios/No acreditados, Educación Secundaria Obligatoria (ESO) e incluso Universitarios, concentraban la gran mayoría de jóvenes que buscaban empleo en la provincia de Córdoba. En todos los niveles, excepto en Bachillerato, hay más mujeres en paro que hombres.

De los 773.163 habitantes de Córdoba, 226.191 tienen menos de 30 años, una tasa de población juvenil en torno al 30 %, que se replica en los tres ámbitos territoriales, provincial, autonómico y estatal.