Córdoba tiene casi 2.000 empleados de la administración de la Junta

La provincia de Córdoba tiene un total de 1.976 funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, lo que representa el 8,4% del total en el conjunto de la comunidad autónoma.

Sevilla concentra prácticamente la mitad de los funcionarios de Administración General de la Junta. Con 9.495 efectivos supone el 40,7% del total de 23.279. Le sigue Málaga (2.622), Granada (2.419), Córdoba (1.976), Cádiz (1.966), Jaén (1.623), Almería (1.602), y Huelva (1.576).

Los funcionarios de la Administración General suponen casi el 10% de los 239.629 trabajadores públicos que son el total de funcionarios de la Junta, según datos de la respuesta de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública a una pregunta escrita que le plantea el Grupo Vox en Andalucía, publicada en el Boletín Oficial del Parlamento de Andalucía (BOPA) y a la que ha accedido Europa Press.

Edad del funcionariado

Asimismo, se muestra que cuatro de cada diez funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía se concentra en el tramo de edad de los 55 a los 64 años de edad. Suman 9.821 empleados de los 23.279 que integran lo que coloquialmente se denomina el funcionario puro y duro, todo empleado público que no pertenece a los colectivos sanitario, educativo y judicial, que son los cuerpos que concentran el mayor volumen de trabajadores públicos. La radiografía del funcionario autonómica se completa con un 3,2% de empleados que tiene más de 65 años. Son 768.

De abrirse la horquilla de edad, si se baja a la cota de los 50 años, se incrementa la representatividad de los trabajadores públicos que se encuentran en el último tramo de su carrera profesional, por cuanto suma 3.930 efectivos de 50 a 54 años, de manera que contabilizado este grupo su peso en el total de la Administración General es de un 59%.

En la franja de 45 a 49 años hay un grupo más numeroso, de otros 4.084 trabajadores, dato que supone que, prácticamente, 8 de cada 10 empleados (76,6%) se agrupe el tramo de empleados que encaran los últimos 20 años de carrera profesional.

Personal laboral

A esos 23.227 funcionarios hay que sumar otros 22.675 empleados que son personal laboral, de manera que la Administración General representa el 17,6% del total de 263.533, según los datos del anexo de personal del Presupuesto de Andalucía de 2024.

El total de personal de la Junta de Andalucía es de 285.021 empleados con la inclusión de los 21.488 que son los laborales no acogidos al VI Convenio Colectivo del Personal Laboral.

El personal más numeroso en la Junta de Andalucía es el docente, que tiene 107.535 efectivos; seguido del sanitario con 101.381 empleados; además de los 8.225 integrantes del personal de justicia.

El gasto de personal previsto en el Presupuesto 2024 es de 15.591,58 millones de euros, un tercio del total de gasto, que es de 46.753,22 millones.

Personal eventual

El Gobierno andaluz ha informado en una respuesta de la Consejería de Justicia al Grupo Socialista sobre personal eventual y puestos de dirección en la Administración de la Junta que en estos momentos, en el caso del personal eventual, se encuentran ocupadas 216 plazas de las 221 disponibles.

Con datos cerrados a 25 de junio de 2024 la Consejería de Justicia explica que el Decreto 439/2019, sobre los puestos de personal eventual de la Junta de Andalucía y sus condiciones retributivas, obliga a la publicación del nombramiento del personal eventual en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) y se remite en ese sentido a la información publicada en el Portal de Transparencia de la Junta sobre plazas ocupadas.

El desglose anual de los datos que ofrece la Junta indica que en 2023 había ocupadas 218 plazas de las 221 disponibles; en 2022 se ocuparon 215 plazas de las 221 disponibles; en 2021, 212 plazas de las 217 disponibles; en 2020, 222 plazas de las 233 disponibles; en 2019, 206 plazas de las 216 disponibles.

En el caso de los puestos de dirección pública profesional, la Consejería de Justicia se remite a las directrices de la Ley 5/2023 de la Función Pública de Andalucía, que establece que la selección del personal directivo público profesional se llevará a cabo con “los procesos y con los criterios que determine el Estatuto de personal directivo público profesional, que deberá aprobarse mediante ley”.

Justicia reconoce que “esta ley aún no ha sido aprobada, razón por la cual todavía no es posible realizar el nombramiento de esta clase de personal en los términos previstos en la Ley 5/2023”.