Satse reclama más recursos para evitar los riesgos psicosociales en el trabajo

El Sindicato de Enfermería, Satse, ha reclamado al Gobierno que la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales obligue a todas las administraciones a destinar más recursos humanos y materiales para gestionar los riesgos psicosociales que causan al año miles de problemas de salud, tanto físicos como mentales, a los trabajadores, entre ellos, enfermeras y fisioterapeutas. 

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Satse se ha sumado a la campaña “Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo”, promovida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para reclamar entornos laborales que controlen y gestionen de forma adecuada los riesgos psicosociales, como la permanente sobrecarga de trabajo, la temporalidad e inestabilidad, la falta de autonomía, las agresiones o el acoso laboral y el sexual o por razón de sexo.

La OIT ha alertado de que más de 840.000 personas mueren cada año a causa de problemas de salud vinculados a riesgos psicosociales, principalmente enfermedades cardiovasculares y trastornos mentales, incluido el suicidio. Una realidad que afecta especialmente a enfermeras y fisioterapeutas debido a sus penosas y difíciles condiciones de trabajo a lo largo de más de 40 años de trayectoria laboral, apunta SATSE.

El sindicado ha subrayado que el anteproyecto de Ley de modificación de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, que mañana se llevará a Consejo de Ministros previsiblemente, constituye una excelente oportunidad para actuar, con mayor contundencia y eficacia, ante los riesgos psicosociales. Por ello, presentó distintas propuestas, en forma de alegaciones al texto, en su fase de participación pública.

Control y evaluación

Entre otras, la organización sindical ha reclamado que los servicios de prevención de riesgos laborales realicen evaluaciones de manera periódica de los puestos de trabajo, ya que, en la actualidad, estos servicios suelen actuar cuando ya ha surgido un problema, y no de manera preventiva.

Otro problema que requiere solución es que los servicios de prevención están infradotados, por lo que no pueden asumir el volumen de trabajo existente. Por ello, Satse ha demandado un incremento de las plantillas en materia preventiva que se encargan de la vigilancia de la salud de las personas trabajadoras, así como de controlar que la administración o empresa cumple con la normativa y, por tanto, ofrece unas condiciones de trabajo saludables. Además, pide que su labor no se centre, fundamentalmente, en los riesgos físicos, sino también en los psicosociales. 

El sindicato también ha considerado imprescindible que se garantice la detección de oficio, y a iniciativa propia, de posibles riesgos psicosociales cuando se realiza una determinación de riesgos de un puesto de trabajo. Según Satse, lo que no debe producirse es que sea el propio profesional o sus representantes legales los que demanden un análisis de los riesgos psicosociales de su puesto de trabajo a la administración o empleador correspondiente una vez la situación se ha desbordado. 

Problemas

Nueve de cada diez enfermeras en este país han afirmado sufrir estrés y siete de cada diez profesionales, el síndrome de Burnout (profesional quemado). También nueve profesionales de cada diez padecen nerviosismo, ansiedad, temor, angustia y alteraciones del sueño y ocho de cada diez señalan padecer alteraciones del apetito, según encuestas periódicas realizadas por la organización sindical. 

Otra reciente encuesta de Satse ha concluido que una de cada dos enfermeras y fisioterapeutas han sufrido comentarios y/o chistes sexistas ofensivos; tres de cada diez, una invasión deliberada de su espacio personal y se han sentido menospreciadas, y dos de cada diez, un contacto físico no solicitado ni deseado. Situaciones que pueden ser constitutivas de acoso sexual o por razón de sexo que se repiten de manera permanente y que violentan y agreden a estas profesionales sanitarias.