El PSOE de Córdoba culpa a la Junta de dejar “caer las bolsas” de empleo de sanitarios

El vicesecretario general del PSOE de Córdoba, Alberto Mayoral, ha criticado este jueves al Gobierno andaluz que preside Juanma Moreno (PP) y, en concreto, a la gestión del consejero de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, el cordobés Jesús Aguirre, por haber “abandonado y dejado caer las bolsas públicas de empleo de los sanitarios en la comunidad, que están desactualizadas desde el año 2020, según denuncian los sindicatos sanitarios”.

A este respecto y en una nota, Mayoral ha explidado que “el ofrecimiento de 18.000 contratos de la Junta de Andalucía (de ellos 7.700 para Enfermería y 1.300 en Medicina) para cubrir bajas y vacantes por vacaciones en julio y agosto, dentro del Plan de Verano del SAS, es papel mojado y un brindis al sol”, dado que “no hay suficiente personal disponible en nuestra comunidad, debido, entre otras cuestiones, a la fuga de profesionales andaluces a otros territorios en busca de contratos estables y en mejores condiciones”.

Mayoral ha recordado que la Junta “mantiene sin renovar las bolsas de empleo de profesionales sanitarios desde 2020, lo que ha provocado que en algunas categorías, como por ejemplo en Enfermería, estén bajo mínimos y prácticamente vacías”, por “una falta de previsión” de la que ha acusado directamente a Moreno y a Aguirre, “por no haber hecho sus deberes, a lo que se suma que tampoco ejecutaron en otoño pasado la actualización de los méritos del personal para engrosar la lista de aspirantes”.

Así las cosas, “los profesionales que llevan trabajando desde 2020 en Andalucía no han podido sumar méritos y puntos al no haber podido actualizar sus datos en las bolsas, lo que les ha obligado, en la mayoría de los casos, a buscar trabajo en otras comunidades autónomas que, además, les ofrecen contratos de hasta seis meses de duración frente a la limitación de uno o dos meses que les dan desde la Junta de Andalucía, además de mejores condiciones laborales, con incentivos atractivos y complementos retributivos”.

Precisamente y según ha argumentado Mayoral, “la falta de sanitarios pone en jaque el Plan de Verano del SAS, presentado esta semana por Jesús Aguirre a bombo y platillo, sobre todo en Enfermería y médicos”, porque el hecho de que “en Andalucía faltan medicos de todas las especialidades, especialmente en Atención Primaria, es una verdad incontestable”.

Además, “no se han tomado las medidas necesarias para revertir la situación, sino todo lo contrario, ya que Moreno despidió a finales de año a 8.000 sanitarios contratados como refuerzo en la pandemia y mantiene en la cuerda floja a otros 12.000 con contratos que expiran a finales de año”.

“SERÁ IMPOSIBLE CONTRATAR”

En este sentido, el digirente socialista coincide con las previsiones de los sindicatos sanitarios a la hora de vaticinar que “será imposible contratar a los 1.354 sanitarios que la Junta ha ofertado para cubrir el verano en la provincia de Córdoba”, por lo que “el Plan de Verano del SAS es papel mojado, dado que la gran parte de los contratos anunciados no se realizarán, bien porque no hay plantilla suficiente, como es el caso de médicos y enfermeros, bien porque los contratos son de poca duración y en zonas de difícil cobertura”.

Ante ello, “el verano de 2022 volverá a repetir los esquemas de años anteriores, con centros de Atención Primaria cerrados por las tardes, cierre de consultas y de especialidades en los hospitales de referencia y clausura de camas hospitalarias”.

En Córdoba capital, por ejemplo, “solo uno de los centros de salud abrió por las tardes el verano pasado, el de Fuensanta, lo que se repetiría este verano, y la promesa del consejero Aguirre, avanzada hace tres meses, de contar con 500 camas hospitalarias más en Córdoba en julio y agosto por la apertura del Hospital de Palma del Río no será realidad, ya que no hay siquiera previsión de fecha de puesta en uso de las instalaciones”.

Hay que tener en cuenta, además, que los centros de salud y los hospitales de referencia “arrastran bajas sin cubrir y ausencias por excedencia, desempeño de cargo o permisos de maternidad o paternidad sin resolver, lo que viene a complicar aún más la situación de la atención sanitaria en la época estival que iniciamos”, según ha concluido.