Satse denuncia que el plan vacacional del SAS en Córdoba deja sin cubrir dos de cada tres ausencias

El Sindicato de Enfermería y Fisioterapia (Satse) ha calificado como “insuficiente” el plan de sustituciones vacacionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la provincia de Córdoba, tanto por el número de contrataciones previstas como por su impacto en la cobertura asistencial.

Según los datos analizados por la organización sindical, el SAS contempla este verano la formalización de 3.477 contratos para cubrir las vacaciones de una plantilla que supera los 11.000 profesionales sanitarios en la provincia, lo que supone que, en el mejor de los casos, solo se sustituirá “una de cada tres ausencias”.

Aunque Satse reconoce un incremento del 9,8 % en las contrataciones respecto al año anterior, ha advertido de que este aumento está muy por debajo de la media andaluza, situada en el 15,63 %, lo que sitúa a Córdoba en una posición “rezagada” respecto a otras provincias como Sevilla, Málaga, Cádiz, Granada o Jaén.

El sindicato ha subrayado además que este crecimiento es “insuficiente” para hacer frente a una realidad estructural: el aumento progresivo de personal fijo tras los procesos selectivos ha incrementado el número de profesionales con derecho efectivo a vacaciones, elevando así las necesidades reales de sustitución.

Satse ha criticado que esta falta de cobertura se traduzca en decisiones como el “cierre de camas hospitalarias, quirófanos y consultas por las tardes”, una estrategia que considera “injustificada” en un contexto en el que debería aprovecharse la menor presión asistencial del verano para reducir listas de espera y mejorar la atención a pacientes vulnerables.

“Especial preocupación” genera la situación en Atención Primaria, donde el recorte de sustituciones es aún más acusado. En algunos distritos sanitarios, como Córdoba y Guadalquivir, no se han previsto sustituciones para categorías como Matronas o Fisioterapeutas, lo que implica un nivel de cobertura del 0 %. Asimismo, ha denunciado que tampoco se contempla la sustitución de Enfermeras Especialistas en Familia y Comunitaria en toda la provincia.

“El SAS está dejando sin cubrir la mayoría de las ausencias estivales, lo que sobrecarga a los profesionales en activo y deteriora la calidad asistencial. Es inaceptable que se priorice el ahorro frente a la salud de la población”, señalan desde Satse.

El sindicato ha insistido en que el plan vacacional debería dimensionarse en función de las necesidades reales del sistema sanitario y no de criterios economistas, y ha advertido de que la situación actual tendrá un impacto directo tanto en las condiciones laborales de los profesionales como en la atención a los ciudadanos.

Por todo ello, Satse ha exigido al SAS “una revisión urgente del plan de sustituciones en Córdoba, con un incremento real de contrataciones que garantice la calidad asistencial y respete los derechos laborales de los profesionales sanitarios”.

Por otro lado, Satse ha añadido que al déficit del número de contrataciones autorizadas se tienen que sumar “la situación de la bolsa de empleo, que se encuentra agotada, ante le fugas de profesionales de enfermería a otras comunidades en las que se han ofertados contratos mas largos y con mejores condiciones”. “Esto ha obligado al SAS a realizar una convocatoria extraordinaria para que los profesionales de enfermería se inscriban. Por lo que el SAS está expectante del listado de inscritos que se publicará el 23 de junio”, culmina.