Radiografía de la sanidad en Córdoba: 1.300 profesionales menos y casi 64.000 pacientes en lista de espera

La provincia de Córdoba ha perdido entre los últimos tres años a 1.319 profesionales de la sanidad. Entretanto, las últimas cifras actualizadas sobre las listas de espera suman a casi 64.000 pacientes para ser vistos por un especialista o bien ser intervenidos quirúrgicamente. Y en Atención Primaria, hay zonas de Córdoba y su provincia donde la cita para consulta con el médico de cabecera se da a 20 y hasta 30 días vista.

Son las principales claves que radiografían la situación de la sanidad en Córdoba en los informes de los sindicatos CCOO y CSIF que muestran la carencia de personal y servicios, hospital a hospital y en los centros de salud. Los datos muestran que en la provincia de Córdoba, en los últimos tres años, se ha pasado de tener 11.675 profesionales en 2021 a los 10.613 que había en 2024, lo que supone una pérdida de 1.329 sanitarios.

A eso se suma la fuga de profesionales formados en Córdoba hacia otras provincias o países y que, como denuncian los sindicatos, no se cubren las bajas temporales, no se cubren todas las reducciones de jornada ni todas las bajas de larga duración. ¿El resultado de este cóctel? A menos personal, por un lado, hay recursos que no se usan -“disponemos de quirófanos y camas infrautilizadas”-; por otro lado, las listas de espera para intervenciones quirúrgicas y citas con especialistas, se alargan -los últimos datos actualizados por el SAS en junio de 2024 indican que hay 63.753 pacientes en espera, de los que 43.812 son para especialistas y 19.941 para una intervención quirúrgica-; y, además, las consultas en Atención Primaria sufren demoras que van desde 7 a 30 días en los distintos centros de salud de la provincia.

Todo ello, recuerdan los representantes de los profesionales sanitarios, pese a que el SAS firmó en 2023 un acuerdo con los sindicatos CCOO, Satse, CSIF y UGT para la mejora de la Atención Primaria que precisamente contemplaba un incremento de plantilla y la promoción de la carrera profesional.

Hospitales: falta de personal e infrautilización de servicios

La radiografía del estado de los hospitales de la provincia de Córdoba deja un reguero de falta de personal que acaba repercutiendo en la cartera de servicios y en la atención a los pacientes, según coinciden en sus informes sobre el terreno los sindicatos consultados.

En el Hospital de Puente Genil los sindicatos destacan que existe una cartera de servicios que muy menguada. “Faltan especialistas de forma habitual” -constatan desde CCOO- en Dermatología, Neumología, Otorrinolaringología, Urología y Digestivo; en Oftalmología, hay solo dos especialistas con reducción de jornada y en Traumatología está próxima la jubilación del único especialista. “Esta falta de personal provoca que en la actualidad haya una infrautilización de los quirófanos (...) Ahora mismo se está operando a menos de un 25% de lo que se podría”.

Con ello, la reducción de la actividad asistencial es constatable en este centro: un 13% menos de consultas de especialistas, un descenso también en el número de intervenciones quirúrgicas -con 559 en 2024 frente a las 726 de 2023-, con 85 pacientes “fuera de plazo en lista de espera”, la mayoría de Oftalmología y Traumatología. Y, además, la falta de plantilla hace que personal de enfermería de planta esté teniendo que cubrir Urgencias.

El Hospital de Peñarroya también sufre una pérdida de cartera de servicios y especialidades, que relata el informe, con bajas que no se cubren. El anestesista está al 50% y esto conlleva retrasos en las cirugías. No se ha cubierto la baja de Dermatología y esa especialidad está paralizada. El quirófano de Oftalmología también está paralizado a falta de un microscopio que sustituya al que “está obsoleto”. Y la especialidad de Traumatología atiende consultas, pero está parada en cirugía.

El servicio de Extracciones ha sufrido paralizaciones por falta de personal al no cubrir bajas temporales ni permisos retribuidos. En Hospitalización faltan enfermeros y auxiliares, además de existir problemas para hacer la visita médica los pacientes ingresados durante el fin de semana. Y se han eliminado los puestos de coordinador en los servicios de RX y Laboratorio. En Administración tampoco están cubiertos permisos y bajas.

“El problema de no cubrir las ausencias es que están convirtiendo a estos hospitales en centros de servicios mínimos en los que los trabajadores soportan unas sobrecargas laborales extremas y no se puede atender a los pacientes como corresponde”, denuncia el secretario general de sanidad de CCOO en Córdoba, José Damas.

En el Hospital de Montilla, la merma en la cartera de servicios en especialidades médicas también es significativa, aunque menos que en los centros anteriores. Eso sí, señalan una falta acuciante de personal Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE). También hay una vacante de Oftalmología y otra de Internista. 

En el Hospital de Pozoblanco no hay médicos otorrinos, que acumulan una lista de espera de seis meses. En las demás especialidades la lista de espera es de 3-4 meses, con intervenciones mínimas de cirugía mayor y sin técnicas de última generación. Además, este centro hospitalario tiene que dar cobertura a Peñarroya en Ginecología, Traumatología y Cirugía. Y tampoco se cubren las bajas temporales, las reducciones de jornada o los permisos sin sueldo. La falta de personal ha llevado a no operar en horario de tarde, denuncian. Desde CSIF precisan que el centro está ocupado solo al 50% por la falta de especialistas.

Por su parte, el Hospital Infanta Margarita de Cabra tiene pendiente de cubrir ocho puestos de especialistas entre Radiodiagnóstico, Medicina Interna, Aparato Digestivo, Cirugía General y Dermatología. Asimismo, los sindicatos denuncian falta de personal en servicios del hospital como Lencería e Informática. Con ello, CSIF precisa que el hospital no se ocupa totalmente.

Hospital Reina Sofía y otros centros de la capital

Los sindicatos denuncian que, en Córdoba capital, el Hospital Provincial tiene partes de tres plantas cerradas - la novena izquierda, la séptima derecha y la tercera izquierda-. En el Hospital Los Morales, en el servicio de Rehabilitación no hay celador y también faltan auxiliares de enfermería. Inciden en que este centro continúa infrautilizado, con plantas completamente cerradas.

El informe también detalla que en el Centro de Diálisis hay dos enfermeros con reducciones de jornada sin sustituir, mientras que el Materno Infantil falta personal celador en los turnos de tarde y noche y, además, hay tres bajas temporales sin cubrir.

Sobre el Hospital Reina Sofía, CCOO denuncia que a mediados de febrero han vencido los contratos de nueve enfermeros, seis auxiliares de enfermería y cinco celadores, sin que se prevea su renovación al no haber alta frecuentación en el centro actualmente, aunque los sindicatos señalan que cada día se atiende a una media de 500 pacientes.

Asimismo, señalan la falta de celadores con plazas sin cubrir en la UCI y en Anatomía Patológica, así como para las consultas en Urgencias en el turno de noche si tienen que cubrir también “Respiratorio por necesidad” y demandan la renovación de cinco celadores en UCI, cinco en Medicina Interna y dos como Recursos Humanos.

Otras plazas sin cubrir en el Hospital Reina Sofía que demandan los sindicatos son enfermería en consulta de Ginecología y Obstetricia, técnico de laboratorio en urgencias, auxiliar de enfermería en Cardiología, Partos, Farmacia, Pediatría e Inmunología, sobre una decena de puestos en total. Asimismo, los sindicatos piden que se cubran dos plazas en Administración y otras dos en Preanestesia, además de puestos de costureros/as y en Lavandería, y administrativos para Atención a la Ciudadanía.

Atención Primaria: lograr una cita con el médico de cabecera

¿Y cuál es la situación en la Atención Primaria? Pues la falta de profesionales también sacude a esta área de la atención sanitaria en la provincia de Córdoba y el resultado es que un paciente espera, según su municipio o barrio, desde 7 días a 30 días para que le atienda su médico de cabecera.

Según los informes de los sindicatos, la Atención Primaria en el distrito sanitario Norte de la provincia tiene hasta 14 días de espera en los centros de referencia de medicina de familia de Pozoblanco, Hinojosa del Duque, Peñarroya-Pueblonuevo y Villanueva de Córdoba. En esta zona también se demanda que se cubran las bajas temporales y reducciones de jornada, con carencia de facultativos en las zonas básicas de salud de Hinojosa del Duque, Guadiato y Villanueva de Córdoba, apuntan desde CSIF.

En cuanto a falta de médicos, solo en Pozoblanco hay pediatras, mientras que en los demás centros de salud los menores son atendidos por médicos de familia. Y apuntan también al déficit de médicos de salud mental y psicólogos en Atención Primaria en esta zona.

Mientras, en el distrito sanitario Córdoba- Guadalquivir la espera para una cita en Atención Primaria tiene una media de 10 a 15 días, con centros que dan posibilidad de obtener citas en la aplicación Salud Responde.

En Córdoba capital, la espera para una cita médica va por barrios y hay casos donde se cifra en 7 días (Huerta de la Reina o avenida de América), otros que se van casi a las dos semanas como Aeropuerto, Fuensanta o Azahara, y alguno que llega a los 30 días como en el Sector Sur. Hay jubilaciones sin cubrir como en el centro del Aeropuerto, donde también se ha eliminado una plaza de pediatra y la espera para consulta de menores se va a los 20 días.

Los sindicatos cuestionan también cuándo se abrirá el tercer punto de Urgencias extrahospitalarias previsto en Levante Sur y sospechan que el retraso se deba precisamente a la falta de profesionales.

En esta zona de la provincia, en centros de salud como en Fuente Palmera la espera para una cita también va de 15 a 30 días, con falta de personal como seis médicos que le hacen ser el centro de salud con mayor déficit de profesionales. Mientras, la demora para una cita con el médico de cabecera en Bujalance es de una semana, en La Carlota llega a dos semanas o en Palma del Río es de hasta 23 días.

También hay lugar para algún mirlo blanco, como el centro de salud de Villa del Río, donde la cobertura de profesionales es completa y no se aprecia demora reseñable en la atención a pacientes, según el informe de CCOO.

Por su parte, la Atención Primaria en la zona Sur de la provincia también tiene problemas similares que, de hecho, han levantado a la Coordinadora en Defensa de la Sanidad Pública en esta zona de la provincia. Por ejemplo, en centro de salud de referencia de Lucena, los sindicatos demandan un tercer equipo para Urgencias, ya que “la demanda es impresionante y como mal menor hay un refuerzo de 12 h de mañana y tarde”. Aseguran que allí “faltan 5 ó 6 médicos”, mientras quedan por cubrir una jubilación, dos bajas paternales, una baja por maternidad y varias reducciones de jornada.

La espera para una cita sigue la media de la provincia, con ejemplos como los 12 días en Montilla o deficiencias en los centros de salud de algunos municipios, como el de Iznájar, que se halla en “un caserón antiguo, con unas infraestructuras muy deficitarias”.

"Faltan muchos médicos", en la Atención Primaria de la zona Sur, destacan también desde CSIF, que explican que los profesionales “están pasando en algunas ocasiones hasta tres cupos” de pacientes, lo que hace que formen parte de esos sanitarios “quemados” con la actual situación laboral y de carga de trabajo que tienen.