La Junta da la razón a CCOO y tumba la revocación de los delegados de Hitachi en Córdoba

La administración laboral vuelve a dar la razón a CCOO tras el rechazo por parte de la Delegación territorial de Empleo de la Junta en Córdoba del registro del acta de revocación de los miembros del comité de empresa de Hitachi Energy en representación del colegio de oficinas.

Tal y como ha comunicado CCOO en uan nota de prensa, un grupo de trabajadores -encabezados por los delegados de UGT- decidieron revocar a los delegados del colegio de oficinas (los que reprsentan a los trabajadores) y sometieron la revocación a votación a pesar de las advertencias por parte de los delegados de CCOO de que dicha revocación no podía llevarse a cabo porque se estaba negociando el convenio colectivo. Dado que solo fue a votar la mitad de los trabajadores adscritos al mencionado colegio, “curiosamente, la mayoría de ellos empleados que no están afectados por el convenio colectivo en conflicto”, la votación salió favorable a la revocación. No obstante, CCOO siguió manteniendo la ilegalidad de la misma.

Ahora, la Delegación de Empleo da la razón al sindicato e informa que no procede el registro del acta de revocación porque no puede revocarse a los miembros del comité de empresa “durante la tramitación de un convenio colectivo”. CCOO entiende que, al no admitirse la revocación de los delegados, tampoco cabe el preaviso electoral realizado por UGT que, no obstante, ha sido impugnado por CCOO.

El Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba remarca, además, que el reconocimiento por parte de la Delegación de que se está negociando un convenio colectivo pone de manifiesto que “el convenio no se encuentra prorrogado, como mantiene la empresa y UGT, sino en ultraactividad en tanto se culmina la negociación”. CCOO recuerda que la revocación “ha tenido efectos muy graves”, ya que los delegados revocados (tanto de CCOO como de UGT) “no han podido ejercer sus funciones en la comisión negociadora del Plan de Igualdad porque la empresa consideraba que ya no estaban en funciones, cuando sí lo estaban”.

El secretario General del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, Agustín Jiménez, lamenta “tener que judicializar cada paso que da la empresa en contra de la plantilla, que sigue más unida que nunca en defensa de su convenio colectivo”. En este sentido, Jiménez explica que este lunes se remitió un escrito a la empresa, firmado por las tres organizaciones sindicales con representación en el comité -CCOO, UGT y USO- para reclamar a la empresa información sobre el Plan de Externalización Parcial (PEP) que presentó la firma japonesa el pasado día 2 de marzo sin abrir el correspondiente periodo formal de consulta y sin que se haya facilitado la documentación necesaria para un examen efectivo por parte de la representación legal de los trabajadores.

De hecho, los sindicatos están convocados a una reunión con la empresa el próximo día 26 en la que, además del convenio colectivo, se planteará también la mencionada externalización porque es materia de negociación dentro del convenio colectivo. Precisamente para llegar a dicha reunión en un clima de cordialidad, CCOO y USO han suspendido el calendario de movilizaciones previsto, empezando por la manifestación y el perol solidario que estaba previsto para el próximo sábado.