El presidente de CECO pide “suavizar las relaciones laborales” ante el impacto del Covid-19

El presidente de la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO), Antonio Díaz, ha opinado este martes que los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), que otorgan a Córdoba la tasa de paro más alta del país, con un 24,89 por ciento, aún no reflejan el impacto negativo completo de la crisis del Covid-19 en el empleo, y aboga por adoptar ya medidas para “suavizar las relaciones laborales” y que ese impacto sea menor.

A este respecto y en declaraciones a Europa Press, Díaz ha dicho que “los datos que hoy ha publicado la EPA referentes al primer trimestre todavía no vienen a reflejar el gran impacto que sí supondrá en el próximo trimestre la crisis provocada por el coronavirus en el mundo entero y, lógicamente, en nuestro país y en nuestra provincia”.

A juicio del presidente de los empresarios cordobeses, no cabe duda de que “venimos de un trimestre de desaceleración, el primero, después de una Navidad que ha tenido una serie de contratos de trabajo bastante numerosos, de una actividad agropecuaria bastante potente con la recogida de las cosechas de finales de año”.

Sin embargo, según ha precisado Antonio Díaz, con el inicio de 2020 “ya se venían detectando bajadas de empleo, como suele ser habitual en el primer trimestre del año”, pero, “cuando recibamos los resultados de la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre” de este año, será cuando, “lógicamente, tendremos que valorar un impacto mucho mayor” de la crisis del coronavirus en el empleo en Córdoba, “desgraciadamente”.

En consecuencia, Antonio Díaz entiende que se deben “ir tomando ya decisiones por parte del Gobierno de la Nación”, como la opción de que “los ERTE por fuerza mayor” se puedan prorrogar, “en función” de las necesidades de “determinados sectores, para que se vayan incorporando los trabajadores progresivamente a sus puestos de trabajo en su momento”.

Además, desde el punto de vista del presidente de la patronal cordobesa, “hay que suavizar las relaciones laborales para conseguir que el impacto” negativo de la crisis del coronavirus en el empleo “sea el menor posible”.