El delegado de Empleo de la Junta se reune con los trabajadores despedidos de Oleicola El Tejar

El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta en Córdoba, Ángel Herrador, se ha reunido este miércoles con representantes de los trabajadores despedidos de la cooperativa Oleícola El Tejar y con miembros del sindicato mayoritario en esta empresa, CCOO, incluida su secretaria general en la provincia, Marina Borrego.

Según ha informado la Junta, Herrador ha expresado su preocupación por estos despidos, señalando “que la Consejería de Empleo apuesta por utilizar los mecanismos que la legislación en materia laboral ofrece y que, antes de acudir al despido, se agoten todos las posibilidades, como la opción de solicitar un ERTE para estos trabajadores”.

Junto a ello, el responsable territorial ha ofrecido los recursos de los que dispone la Delegación, como el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC), o el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), “como espacios propicios para solventar las diferencias entre trabajadores y empresas”, y se ha comprometido a realizar todas las gestiones que estén entre sus competencias para intentar mediar en este conflicto laboral surgido entre estos trabajadores y la cooperativa Oleicola El Tejar.

Por su parte, la secretaria general de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha agradecido al delegado su atención y ha manifestado la preocupación del sindicato por la gestión que se está llevando a cabo en la cooperativa y que, en su opinión, “está siendo nefasta y maquilla con despidos unos resultados negativos para aparentar después ante los cooperativistas que la marcha de la empresa es buena, cuando se está viendo que no lo es”.

Además, según ha añadido la dirigente sindical, “esta mala gestión está poniendo en riesgo la capacidad de recogida del alperujo de las almazaras, lo que podría suponer que tuvieran que parar en plena campaña, lo cual sería un desastre”.

No obstante, lo más preocupante para el sindicato es “la falta de diálogo de la Dirección” de la empresa con la representación de los trabajadores, pues “la empresa no ha informado a los sindicatos de los despidos que ha llevado a cabo en las últimas semanas, ni los ha negociado, ni ha buscado mediante el diálogo una alternativa”.

A ello se suma que “no responde a los requerimientos que se le han hecho desde CCOO, para sentarse a negociar el Plan de Igualdad, al que está obligada, y para solventar distintas cuestiones relacionadas con la salud laboral de la plantilla”, según ha remarcado Borrego, quien ha dejado claro que su sindicato no va a consentir “salidas no pactadas o traumáticas”.

En este sentido, Marina Borrego ha remarcado que “en momentos tan complicados como los que estamos viviendo y, teniendo en cuenta que Oleícola El Tejar ofrece un servicio esencial, el diálogo y el consenso es más importante que nunca para salir airosos de la crisis económica que ha provocado la pandemia del covid-19”.