CECO dice que la petición de “suavizar las relaciones laborales” es la postura de los empresarios andaluces

La Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO) ha señalado este miércoles que las declaraciones de su presidente, Antonio Díaz, al abogar por adoptar medidas para “suavizar las relaciones laborales” y que el impacto negativo del covid-19 en el empleo sea menor, “se sustentan” en la postura adoptada a este respecto por la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), tras conocer los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA).

Desde CECO se ha reaccionado así después de que los sindicatos CCOO y UGT de Córdoba hayan pedido este miércoles a la patronal que explique “a qué se refiere” con “suavizar las relaciones laborales”, y en “qué manera pretende esa suavización”, aclarando “si en el marco de la concertación y, en concreto, en las mesas de dialogo por el plan de choque puestas en marcha, tanto en el Ayuntamiento, como en la Diputación de Córdoba, su postura será la de que toda empresa que lo requiera dispondrá de ayuda pública al margen de no apostar, acreditándolo, por el mantenimiento del empleo y las condiciones laborales y salariales de los trabajadores”.

Ante esto, la Confederación de Empresarios de Córdoba ha explicado que lo dicho este martes por Antonio Díaz se apoya en el comunicado emitido por la CEA, también este martes, y en el que la organización empresarial andaluza defiende como algo “necesario” tomar “medidas que permitan que las empresas puedan adaptar su plantilla gradualmente, conforme a la recuperación”.

Así la CEA considera que, “extendida la vigencia de los ERTE por fuerza mayor más allá del estado de alarma, sería preferible sustituir el periodo de seis meses de compromiso de mantenimiento del empleo (DA 6ª del RDL 8/2020), por mantener la vigencia de los ERTE autorizados durante el estado de alarma, estableciéndose la posibilidad de un rescate paulatino del personal afectado en función de la recuperación de la actividad de la empresa”.

Junto a ello, la CEA propone también “seguir manteniendo, en relación con ese estado de ampliación, las exenciones en las cotizaciones sociales de las empresas”, y considera que éstas son “medidas que permiten un margen de actuación con flexibilidad laboral, con el fin de desarrollar la actividad empresarial de acuerdo con las instrucciones y recomendaciones sanitarias previstas para después del estado de alarma”.

Todo ello teniendo en cuenta la evidencia de que “el efecto del covid-19 no ha tenido todavía una gran incidencia en los datos de la EPA, pero que en el próximo trimestre el impacto será probablemente mayor. Por lo que se deben tomar ya medidas encaminadas a que las empresas puedan ir adaptando su plantilla de manera gradual, conforme vayan recuperando su actividad”.