2.564 opositores cordobeses para 18 puestos de Correos

Ms de 120.000 aspirantes en toda España intentarán este domingo conseguir uno de los 1.606 empleos fijos ofertados para trabajar en Correos, en la que será la primera convocatoria de empleo en la empresa desde hace ocho años. De ellos, 2.564 opositores de Córdoba aspiran a 18 puestos en la provincia. La prueba comienza a las 10:00 en el Aulario Averroes del Campus de Rabanales.

CCOO, sindicato mayoritario en Correos, recuerda que 2008 fue la última convocatoria de empleo fijo en Correos, ocho años en los que la empresa postal ha reducido su plantilla en más de 15.000 efectivos, 200 de ellos en Córdoba, al no reponer jubilaciones, salidas de parte de sus trabajadores a otros ministerios y también reduciendo notablemente el número de contrataciones temporales, precarizando el empleo.

Esta convocatoria, incorporada de forma singular en el ámbito del sector público, con una enmienda específica aprobada por el Gobierno en febrero de 2015, ha sido fruto de una movilización sin precedentes en la historia de Correos impulsada por este sindicato con centenares de acciones de protesta en toda España que culminaron, precisamente un 27 de noviembre, en 2014, con una huelga general y más de 20.000 trabajadores en Madrid llegados de toda España para mostrar su rechazo ante el enorme recorte de empleo, de derechos y de salario padecidos desde 2010.

Con estos precedentes, CCOO, aun valorando positivamente cualquier iniciativa que consolide empleo para reforzar el Servicio Público Postal, ha calificado la convocatoria de claramente insuficiente para reponer el empleo destruido en los últimos años y solucionar las consecuencias que dicha situación ha provocado, como son -en el ámbito interno- la precarización de las condiciones laborales y un incremento insostenible de las cargas de trabajo y -para la sociedad, a consecuencia de lo anterior- el deterioro constante de un servicio público como el postal del que dependen ciudadanos, empresas y administraciones.

CCOO subraya, además, que Correos cuenta con un índice de eventualidad cercano al 20%, uno de los más altos en el ámbito del sector público y que sitúa a la empresa en el límite de la legalidad en materia de contratación temporal, por lo que considera que la presente convocatoria, insuficiente por sí misma, debe ser el inicio de un plan plurianual para la recuperación del empleo -y el resto de derechos recortados- en Correos que el sindicato ha exigido al Gobierno para su desarrollo en la presente legislatura.