Fundecor reconoce la implicación del Hospital Quirónsalud Córdoba en el programa de empleo EPES

Fundecor ha reconocido al Hospital Quirónsalud Córdoba su colaboración y su implicación en el programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) 2022-2023, una iniciativa de la que es beneficiaria Fundecor, que está financiada por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, y que permite mejorar la empleabilidad de demandantes de empleo de colectivos con dificultades para acceder a un puesto de trabajo debido a circunstancias como la discapacidad, la pertenencia a minorías étnicas o por estar en riesgo de exclusión social.

En este sentido y desde Fundecor se ha destacado en una nota la importancia de “la implicación del Hospital Quirónsalud Córdoba a la hora de facilitar posibilidades laborales reales en ocupaciones para las que no se cuenta con experiencias anteriores, ya que el objetivo es ofrecer este primer paso hacia el empleo para personas que suelen tener más complicado el acceso al mercado laboral”.

En el acto han participado el presidente de Fundecor y el vicerrector de Formación Continua, Empleablidad y Emprendimiento de la Universidad de Córdoba (UCO), Antonio Arenas; la directora gerente de Fundecor, María Angeles Mellado, la subdirectora de Fundecor, Dolores Peñafiel, y la técnica del programa EPES Fundecor, Beatriz Naranjo, y, por parte del Hospital Quirónsalud Córdoba, la directora gerente, Alexia Sánchez, el director de Recursos Humanos, David Ruiz, y la responsable comercial, Carmen Sánchez. En el transcurso del mismo se ha entregado una placa de reconocimiento por parte de Fundecor y se ha hecho una visita guiada por las instalaciones del hospital.

La dirección de Fundecor ha podido conocer además el modelo de gestión de hospitales de Quirónsalud. La foto de familia con los representantes de ambas entidades y de las personas beneficiarias ha permitido visualizar la importancia de este tipo de acciones.