CCOO exige garantías de empleo, derechos y estabilidad para la plantilla de Deoleo

El Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba exige garantías de empleo, derechos y estabilidad para la plantilla de Deoleo tras anunciarse la venta de la compañía a DCoop y Acesur. Los trabajadores de Deoleo, de las oficinas centrales, de la red comercial de Rivas-Vaciamadrid y de la fábrica de Córdoba Carbonell, han demostrado durante años un compromiso ejemplar con el proyecto empresarial. Afrontaron reestructuraciones muy duras, ajustes organizativos y continuas adaptaciones del negocio, siempre junto a los sindicatos más representativos, según explica CCOO una nota remitida a los medios de comunicación.

Tal y como resalta esta comunicación, Clemente Revuelta, el delegado sindical LOLS por Deóleo Global y responsable del sector del aceite en CCOO de Industria de Andalucía, considera imprescindible que la operación de compra de la comercializadora de aceite venga acompañada de un compromiso firme por parte de los nuevos propietarios, para garantizar la estabilidad laboral y la continuidad de toda la plantilla. “El actual dimensionamiento de la empresa responde a las necesidades reales de actividad y volumen de negocio”, dice. “Cuenta con profesionales altamente especializados en todas las áreas y departamentos”, añade.

Revuelta también pone en valor la importancia histórica y estratégica del centro productivo de Córdoba y de la marca Carbonell, una enseña nacida en Andalucía hace más de 160 años y símbolo internacional del aceite de oliva español. “La preservación de este patrimonio industrial, empresarial y humano debe formar parte de cualquier proyecto de futuro que se plantee”, remarca.

El responsable sindical recuerda que actualmente se están negociando los convenios de las oficinas de Madrid y de la fábrica de Córdoba, y por eso solicita a la dirección de la compañía, y a los nuevos accionistas, que concluyan con acuerdos que garanticen el mantenimiento del empleo y de la actividad en todos los centros y la consolidación de los derechos laborales. Además, reclama una revisión salarial acorde a los beneficios y vinculada al IPC real, para preservar el poder adquisitivo de las plantillas.

Del mismo modo, el sindicalista entiende que, si la operación corporativa contempla incentivos y compensaciones asociados a la venta para determinados niveles directivos, “también debe existir una respuesta responsable hacia quienes contribuyen diariamente a generar el valor que hoy hace posible esta transacción”.

Clemente Revuelta insta a los actuales accionistas, incluidos los fondos Alchemy y CVC, así como a los nuevos propietarios, Dcoop y Acesur, “a alcanzar soluciones que aporten tranquilidad a la plantilla y que permitan cerrar los convenios colectivos con garantías suficientes de empleo, estabilidad y mejora de las condiciones laborales, como siempre ha hecho Deóleo”.

El responsable del sector del Aceite hace hincapié en que las personas trabajadoras “demostraron sobradamente su compromiso con Deóleo” y señala que “es el momento de que la nueva propiedad demuestre el suyo con quienes hicieron posible el presente y con quienes serán esenciales para construir el futuro. La mejor garantía para el éxito de cualquier proyecto empresarial es proteger y fortalecer a las personas que lo hacen posible. Son el corazón de la compañía y hay que cuidarlas”.