CCOO critica que Emproacsa publique “de noche y en verano” unas bases para contrataciones

La Sección Sindical de CCOO en la Empresa Provincial de Aguas de Córdoba (Emproacsa) “Aguas de Córdoba”, con mayoría absoluta en el comité de empresa (10 delegado por 3 de UGT), considera “muy grave, además de una vergüenza, una ofensa, un descrédito y un desprestigio para la empresa, la publicación realizada en periodo estival, con nocturnidad y alevosía, de unas bases para contrataciones que pretenden ‘cargarse’ a trabajadores y trabajadoras que han pasado procesos selectivos con pruebas y exámenes por otros con solo curriculum y titulación superior para puestos de oficiales de tercera, hecho que obedece a intereses concretos y determinados”.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba anuncia que el sindicato denunciará ante los tribunales la situación que está viviendo Emproacsa con su presidente, Salvador Fuentes, y el gerente, Manuel Martin Berral, que parecen solo estar preocupados por el nombramiento a dedo de responsables afines, sin mostrar su cualificación para las funciones encomendadas, en contra de otras y otros compañeros y cercenando las carreras profesionales de a quienes sí se les ha exigido los correspondientes procesos selectivos para los puestos que ocupan y con mayores titulaciones y experiencia.

CCOO reitera que, como viene haciendo en los distintos comités de empresa celebrados, que la postura del sindicato ante las distintas situaciones que se vienen generando en la empresa con la toma de decisiones por parte del presidente, Salvador Fuentes Lopera, y del gerente, Manuel Martin Berral, incumpliendo reiteradamente el Convenio Colectivo en cada una de sus decisiones, siempre será denunciar los hechos, con independencia de las posibles responsabilidades que pudieran tener y que en derecho correspondan.

En este sentido, el sindicato manifiesta su rechazo a que se siga vulnerando de manera intencionada el convenio colectivo con clara pretensión de favoritismos concretos y determinados, para llevar a decisiones de enchufismo y claro nepotismo a determinados trabajadores que, por los mecanismos reglamentarios establecidos de promoción, jamás alcanzaron responsabilidades.