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El CARL media entre las partes para desbloquear la negociación del convenio colectivo de Hitachi

Trabajadores de Hitachi protestan frente al Ayuntamiento

Redacción Cordópolis

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La sede del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) en Córdoba ha acogido este martes una reunión técnica entre miembros de dicho organismo, representantes de los sindicatos con presencia en el comité de empresa de Hitachi y responsables de la empresa. El propósito de la reunión ha sido desbloquear la negociación del convenio colectivo que se prolonga desde hace meses.

Como resultado de la reunión, ha sido posible llegar a un acuerdo para retomar la negociación del convenio colectivo de la empresa sobre la base de un calendario de reuniones a celebrar los días 10, 17 y 26 de febrero para que una comisión técnica, asistida por el CARL, defina y prepare las condiciones previas. Este proceso culminará con la convocatoria de la comisión negociadora del convenio, para cerrar la negociación.

Desde el CARL se ha destacado la disposición constructiva de las partes en la búsqueda de soluciones y su confianza en que finalmente pueda llegarse a un cierre de convenio que ponga fin a una situación que genera incertidumbre y preocupación tanto en el tejido industrial de la provincia como en el conjunto de la sociedad cordobesa.

Integrado en la estructura de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales es un órgano colegiado de naturaleza tripartita constituido por representantes de la Junta de Andalucía y de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la comunidad autónoma. Entre las funciones que tiene atribuidas figura el impulso a la negociación colectiva entre los agentes económicos y sociales como instrumento de diálogo y de ordenación de las relaciones laborales, así como la mediación en los conflictos laborales, en especial a través del SERCLA (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía), un instrumento de acuerdo alternativo a la vía judicial.

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