IU analiza con CCOO la “complicada” situación que sufre el Ayuntamiento en materia de personal

El grupo municipal de IU ha mantenido una reunión con representantes de CCOO Córdoba, para analizar la “complicada” situación que sufre el Ayuntamiento en materia de personal. En la reunión han participado el portavoz y la viceportavoz del grupo municipal de IU, Pedro García y Amparo Pernichi, la secretaria general de CCOO Córdoba, Marina Borrego, y los secretarios de la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento y de la Federación de Servicios a la Ciudadanía del sindicato en Córdoba, María José Víbora y Luis Mena, respectivamente.

Durante el encuentro se ha puesto de manifiesto la “escasez” de personal que hay actualmente en todas y cada una de las delegaciones que forman parte del Ayuntamiento, como en Infraestructuras o Gestión, así como en los organismos autónomos y las distintas empresas públicas.

Las leyes que impulsó el PP en el Gobierno Central, como la tasa de reposición 0 o de racionalización del sector público, propiciaron que durante años las administraciones públicas no pudieran cubrir las jubilaciones o las bajas que se iban dando y, de ahí, que hoy “el Ayuntamiento no cuente con el personal suficiente” para sacar adelante todos y cada uno de los procedimientos administrativos y los proyectos con los que se podrían crear miles de puestos de trabajo, tan “necesarios en una situación de crisis económica y social como la que estamos viviendo”.

Para reponer esa falta de efectivos en el Ayuntamiento, tanto desde el grupo municipal como desde CCOO, “lamentan” que este equipo de gobierno, con su alcalde a la cabeza, sólo hayan impulsado convocatorias en turno libre, sin tener en cuenta, como en el caso de las trabajadoras sociales, conservadores del zoo, auxiliares de biblioteca y técnicos administrativos en general, “la experiencia y formación laboral” de esas personas que actualmente trabajan por el Ayuntamiento.

“Entendemos y compartimos que se le debe dar la posibilidad a cualquier cordobés y cordobesa de entrar en la administración púbica pero también que se debe valorar, en algunos casos, la experiencia y el trabajo desarrollado por quienes ya trabajan en ella”. Desde el grupo municipal de IU vuelven a insistir en la “necesidad” de esperar a la modificación del estatuto de los trabajadores públicos para estabilizar la situación de quienes viene sumando contratos desde hace años con el Ayuntamiento.