El PSOE denuncia la “fuga de talento” entre los nuevos graduados en Enfermería y Fisioterapia en Córdoba

El parlamentario andaluz del PSOE por Córdoba, Antonio Ruiz, llevará a la Comisión de Salud del Parlamento de Andalucía “la situación laboral a la que se enfrentan los recién graduados en Enfermería y Fisioterapia en Córdoba”, una provincia que —según denuncia— sufre una “preocupante fuga de talento” por la mala gestión sanitaria del Gobierno andaluz de Juanma Moreno (PP).

Ruiz señala que la bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) lleva sin actualizarse desde 2021, lo que ha dejado sin opciones laborales públicas a las promociones de 2022, 2023 y 2024. “Esto ha generado un bloqueo en la incorporación de nuevos profesionales al sistema sanitario andaluz”, denuncia.

A día de hoy, añade el socialista, “el SAS todavía está revisando errores de baremación en la bolsa de 2023, que ni siquiera estará lista para gran parte de las contrataciones del plan de verano”. Según datos sindicales, en Córdoba hay más de 456 enfermeras y 165 fisioterapeutas en situación de desempleo.

Contratos precarios y salida de profesionales

A la falta de oportunidades se suman los contratos precarios y las condiciones salariales poco competitivas, lo que está empujando a muchos egresados de la Universidad de Córdoba (UCO) a buscar empleo fuera de Andalucía o incluso en el extranjero. “El contrato máximo que ofrece el SAS es de cuatro meses, y la media es de dos, mientras que en otras comunidades se ofrecen contratos de hasta ocho meses”, ha criticado Ruiz.

Esta misma semana, más de 4.500 estudiantes cordobeses se han presentado a la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) y, según Ruiz, “algunos sueñan con estudiar Enfermería”, una titulación cuya nota de corte alcanzó el pasado año el 12,8. “Difícil de alcanzar”, señala.

Sin embargo, una vez finalizados los estudios, las posibilidades de ejercer en la provincia son muy reducidas. Según los sindicatos, harían falta unos 700 profesionales de Enfermería en Córdoba, pero los recién titulados “tienen muy difícil trabajar en la provincia”.

“Un auténtico éxodo de talento cordobés”

Cada año, la Facultad de Medicina y Enfermería de la UCO gradúa unos 120 nuevos enfermeros y enfermeras, de los cuales unos 100 acaban marchándose. “Eso no es una fuga de talento, eso es un auténtico éxodo provocado por la mala gestión de la sanidad por parte del Gobierno de Moreno”, ha criticado Ruiz.

“Estamos malgastando recursos públicos al formar a profesionales altamente cualificados, con una inversión considerable, para que, ante la falta de oportunidades aquí, acaben aportando su talento a otras comunidades autónomas o incluso a otros países”, ha añadido.

Ruiz ha puesto el foco en el Hospital Reina Sofía de Córdoba, donde, asegura, existe una “escasez importante de personal de Enfermería”, especialmente en áreas críticas como Oncología, UCI y Trasplantes. “Esta situación afecta tanto a la calidad asistencial como al bienestar de los profesionales, que trabajan con una sobrecarga constante y sin suficiente relevo”, ha concluido el parlamentario socialista.