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Reclaman medidas efectivas para garantizar la reducción de la brecha de género en las pensiones

La Plataforma Ciudadana para la Defensa del Sistema Público de Pensiones convoca una concentración

Las federaciones de Pensionistas y Jubilados de CCOO y UGT han reclamado al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones una rápida adaptación normativa tras la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), con el objetivo de garantizar la reducción de la brecha de género en las pensiones, tal y como se acordó en la última reforma.

El TJUE ha dictaminado que el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género no se ajusta a la Directiva 79/7/CEE, de 19 de diciembre de 1978, sobre igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social. La sentencia, fechada el 15 de mayo de 2025, en los asuntos C-623/23 y C-626/23, concluye que, a pesar de la reforma en vigor desde 2021, el complemento sigue siendo discriminatorio al contener elementos que favorecen a las madres en detrimento de los padres, vulnerando así el principio de igualdad recogido en la normativa europea.

Este pronunciamiento implica que los hombres que accedieron a pensiones de jubilación, incapacidad permanente o viudedad desde febrero de 2021 podrán reclamar el complemento, lo que, de no modificarse la legislación actual —conforme al artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social—, podría conllevar la supresión del complemento ya reconocido a las madres por el mismo hijo o hija.

Actualmente, este complemento beneficia a 901.977 mujeres pensionistas, y su posible pérdida o reducción supondría eliminar una medida de acción positiva pensada para compensar la discriminación estructural que sufren las mujeres en el mercado laboral y en la protección social.

Por ello, CCOO y UGT urgen al Gobierno a actuar con rapidez para modificar el texto legal y mantener la finalidad del complemento, asegurando que corrija desigualdades reales sin contravenir la doctrina europea. Las organizaciones sindicales advierten además de la necesidad de evitar una repetición de lo ocurrido con el antiguo complemento de maternidad, cuya reforma se demoró más de un año, agravando los efectos negativos sobre la brecha de género.

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