La enfermería cordobesa exige un Pacto Andaluz para frenar la sobrecarga de trabajo y la fuga de talento

La presidenta del Colegio de Enfermería de Córdoba, Natalia Pérez, ha aprovechado la conmemoración del Día Internacional de la Enfermería para reclamar la puesta en marcha urgente de un Pacto Andaluz por la Enfermería. Esta reivindicación, que se ha hecho pública durante la actividad Pregunta a tu enfermera y en el contexto de la actual campaña electoral, busca establecer una hoja de ruta vinculante que garantice la sostenibilidad del sistema sanitario público mediante partidas presupuestarias específicas e indicadores de resultados que sean públicos y periódicos.

La situación del sector se describe como crítica debido a una marcada sobrecarga de trabajo y una ratio de profesionales significativamente inferior a la media europea. Mientras que en Europa se registran 8,19 enfermeras por cada 1.000 habitantes, en Andalucía la cifra cae hasta las 5,56, situándose incluso por debajo de la media nacional de 6,36. Estos datos, extraídos de la organización colegial, implican que la comunidad autónoma necesitaría incorporar a 22.800 enfermeras adicionales para equipararse a sus vecinos europeos, de las cuales unas 1.550 corresponderían específicamente a la provincia de Córdoba, donde la ratio actual es de 6,20.

Más allá del déficit de personal, el pacto propuesto pone el foco en la necesidad de alcanzar una mayor estabilidad y mejores condiciones laborales para el colectivo. La presidenta ha denunciado la elevada temporalidad que sufren los profesionales, que alcanzó un 32,12% dentro del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en Córdoba el pasado año. Ante esta realidad, se urge a la creación de políticas de retención del talento para evitar la fuga de enfermeras hacia otros destinos, además de un reconocimiento profesional justo que incluya la integración en el grupo A1 y el desarrollo pleno de las especialidades de enfermería.

En su intervención, Pérez ha lamentado que la enfermería y los cuidados esenciales hayan estado ausentes en los discursos políticos de la presente campaña electoral. Por este motivo, ha hecho un llamamiento directo a todas las formaciones y futuros representantes para que se comprometan con este pacto, con el objetivo final de mejorar la calidad asistencial prestada a la ciudadanía. El evento ha contado con el respaldo institucional de las principales entidades sanitarias de la provincia, incluyendo al Centro de Emergencias Sanitarias 061, el Hospital Universitario Reina Sofía en su 50 aniversario, y diversos centros hospitalarios y áreas de gestión sanitaria.

Sanidad defiende el incremento de enfermeras en los últimos años

Fuentes de la Delegación de Sanidad han explicado a este periódico que “Andalucía cuenta hoy con 37.000 enfermeras, 8.400 más que en 2018. En Córdoba, han pasado de 3.016 a 3.654 entre 2019 y 2025. Son 638 más, un 21,17% más Andalucía reconoce hoy las distintas especialidades de enfermería, que se han ido incorporando al SAS, incluidas las de enfermera clínica investigadora y enfermera especialista clínico investigadora. Actualmente, trabajan en el sistema público un total de 2.121 enfermeras especialistas” (627 más que en 2022).

Además, explican que el consejero de Sanidad, Antonio Sanz, ha firmado el aval para la creación de la Especialidad de Enfermería de Críticos, Urgencias y Emergencias, que se ha solicitado al Ministerio de Sanidad, y se está trabajando “en la incorporación al SAS de la Especialidad de Enfermera Pediátrica, una cuestión que hemos abordado en diferentes mesas de diálogo”.