Córdoba, provincia de pensionistas: 1,7 trabajadores por cada prestación

Si la provincia de Córdoba fuera un país, el sistema público de pensiones no podría funcionar. Pero en España existe una caja común que permite que otros territorios contribuyan a equilibrar las cuentas. En los manuales de la economía se considera que la Seguridad Social necesita tener a al menos dos personas dadas de alta por cada pensionista para que el sistema esté equilibrado. En Córdoba hay 1,7 trabajadores por cada pensión.

Los últimos datos del Ministerio de Inclusión y Seguridad Social determinan que Córdoba es una provincia de pensionistas. Pero eso no significa que la economía mejore por ello. Al contrario, el importe de la pensión media en Córdoba sigue siendo uno de los más bajos de toda España. De media, lo que cobra un pensionista en España es 200 euros superior a lo que percibe en Córdoba.

Los números permiten poner dimensión a esa realidad. Córdoba contabiliza 186.445 pensiones en vigor a 1 de agosto de 2026, según los datos del Ministerio incluidos en el informe analizado. Al mismo tiempo, la provincia registraba 312.797 afiliados ocupados a la Seguridad Social a mediados de agosto, según los datos publicados por el Ministerio y recogidos por Cordópolis.

La división entre ambas magnitudes ofrece una fotografía especialmente significativa: 312.797 trabajadores para 186.445 pensiones, es decir, 1,68 trabajadores afiliados por cada pensión. Dicho de otra manera, por cada 100 pensiones existentes en Córdoba hay unos 168 trabajadores ocupados.

No se trata, en sentido estricto, de 1,68 trabajadores por cada persona pensionista. La diferencia es importante porque una misma persona puede recibir más de una pensión. De hecho, el propio Ministerio contabiliza en España 9,53 millones de pensionistas para 10,54 millones de pensiones, una relación de 1,11 pensiones por pensionista.

La comparación territorial permite apreciar mejor la singularidad cordobesa. En el conjunto de Andalucía hay 3.587.486 afiliados ocupados en la primera quincena de agosto, frente a 1.738.195 pensiones en vigor a 1 de agosto. El resultado es de aproximadamente 2,06 trabajadores por cada pensión. Córdoba queda, por tanto, claramente por debajo de la media andaluza: 1,68 frente a 2,06 trabajadores por pensión.

La comparación con España es todavía más reveladora. El país alcanza los 22.318.994 afiliados ocupados en la primera quincena de agosto y contabiliza 10.535.869 pensiones a 1 de agosto. Eso sitúa la relación en torno a 2,12 trabajadores por cada pensión. Córdoba se encuentra así unas 44 centésimas por debajo de España: 1,68 trabajadores por pensión frente a 2,12 en el conjunto nacional.

2.500 euros menos al año por pensionista que en el resto de España

La pensión media cordobesa se sitúa en 1.162,08 euros mensuales. Es una cantidad inferior a la media andaluza, que alcanza los 1.237,65 euros, y está todavía más lejos de la media española, situada en 1.373,44 euros. La diferencia con España es de 211,36 euros al mes. Es decir, un pensionista cordobés percibe de media aproximadamente 211 euros menos cada mes que el pensionista medio español. A lo largo de un año, si se proyecta esa diferencia sobre doce mensualidades, hablamos de unos 2.536 euros de diferencia anual.

Otro indicador del archivo del Ministerio ayuda a explicar la situación. En Córdoba hay 53.567 pensiones complementadas a mínimos, que representan aproximadamente el 28,7% del total. Esto significa que cerca de tres de cada diez pensiones cordobesas cuentan con este tipo de complemento. El porcentaje supera el registrado en el conjunto de España, donde se sitúa alrededor del 20%, y también el promedio andaluz, del 27,3%.

La diferencia también es significativa por sexo. En Córdoba, el porcentaje de pensiones de mujeres complementadas a mínimos alcanza el 34,3%, frente al 22,1% entre los hombres. El dato apunta a una característica estructural de las pensiones cordobesas: una parte importante de los beneficiarios llega a la jubilación o a otras prestaciones con carreras de cotización y bases reguladoras que se traducen en cuantías relativamente bajas.

El contraste con el mercado laboral resulta especialmente interesante porque Córdoba no está perdiendo afiliados. Al contrario: a mediados de agosto contabilizaba 312.797 ocupados, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Andalucía sumaba 3,59 millones y España superaba los 22,3 millones en la serie desestacionalizada.

El problema es, por tanto, menos coyuntural que estructural. La provincia puede aumentar su número de trabajadores y, al mismo tiempo, mantener una relación relativamente baja entre empleo y pensiones si el número de prestaciones también continúa creciendo. En agosto, el número de pensiones cordobesas aumentaba un 1,93% interanual.

Es una evolución que obliga a mirar más allá de los datos mensuales de empleo. La relación entre población ocupada y pensiones depende de la estructura demográfica, del número de personas que alcanzan la jubilación, de la duración de las carreras laborales y de la capacidad de la economía para generar empleo estable y con bases de cotización suficientemente elevadas.