El Pleno del Ayuntamiento de Córdoba aprobará una subida salarial para los concejales y asesores del 0,5%

El Ayuntamiento de Córdoba celebrará el próximo viernes 31 de octubre un Pleno extraordinario en el que se prevé aprobar una subida salarial del 0,5% para los miembros de la Corporación municipal, asesores y órganos directivos, así como para el personal laboral y funcionario del Consistorio, según consta en el orden del día oficial de la sesión.

La propuesta, presentada por la teniente de alcalde de Recursos Humanos y Salud Laboral, responde a la aplicación del artículo 6.2 del Real Decreto-Ley 4/2024, de 26 de junio, y de la resolución de 2 de julio de 2025 de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos. Estas normas permiten un incremento adicional del 0,5% en las retribuciones del personal del sector público cuando la evolución del PIB nominal supera las previsiones establecidas en los Presupuestos Generales del Estado.

El aumento afectará a todo el personal eventual (asesores y personal de confianza del gobierno municipal), a los órganos directivos (gerentes, coordinadores y responsables de área) y también al personal capitular, es decir, a los concejales del Pleno. En todos los casos, la subida se aplicará con efectos retroactivos sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023.

Además, en la misma sesión el Pleno abordará la aprobación del nuevo convenio colectivo del personal laboral y del acuerdo general del personal funcionario, documentos que regularán las condiciones laborales del conjunto de la plantilla municipal. Estas medidas forman parte de la actualización anual de las tablas retributivas y del proceso de homologación de condiciones dentro del Ayuntamiento.

El incremento salarial es similar al que se ha aplicado en otras administraciones públicas, tanto en la Junta de Andalucía como en la Administración General del Estado. En el caso del Ayuntamiento de Córdoba, la medida busca mantener la coherencia retributiva del personal municipal con los criterios fijados a nivel nacional, evitando que el Consistorio quede desfasado respecto a las demás administraciones.