Más de cien personas gitanas consiguen empleo a través del Programa Acceder en Córdoba

Más de cien personas gitanas consiguen empleo a través del Programa Acceder en Córdoba capital, enmarcado en los programas europeos FSE + Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza, Itinerarios integrados de inclusión socio-laboral para la población gitana, y FSE + Programa de Empleo Juvenil Itinerarios Integrados de Inserción para personas Jóvenes Gitanas.

Según detallan desde la Fundación Secretariado Gitano, que lleva 24 años con este programa para promover el empleo de la población gitana, este año “la colaboración local necesaria para ejecutar los fondos europeos ha sido muy importante, como en las últimas décadas”, mencionando la confianza del Ayuntamiento y su Área de Servicios Sociales, que ha duplicado su aportación al proyecto con 30.000 euros.

Para ello se firmó en octubre el convenio para el desarrollo del proyecto: Itinerarios integrados de inclusión socio-laboral para la población gitana (Acceder) 2024, con actuaciones dirigidas a la población gitana durante el ejercicio 2024 en el marco de los programas de inclusión social de la Unión Europea.

Desde el programa tratan de “dar una respuesta integral a la situación de alejamiento y exclusión del mercado laboral --sobre todo del empleo por cuenta ajena-- que ha vivido históricamente la población gitana”, centrándose en “la cualificación profesional de personas gitanas en ocupaciones con alta demanda de contratación por cuenta ajena”.

Igualmente, “el acercamiento de los servicios generalistas de formación y empleo a las personas gitanas desempleadas; la generación de iniciativas de empleo protegido y de apoyo a la creación de empresas; la sensibilización contra los prejuicios y las prácticas discriminatorias de las que las personas gitanas son víctimas, así como la mejora progresiva de su imagen social, y la generalización de políticas activas de empleo específicas para la población gitana”.

Acceder está presente en 14 comunidades autónomas y en 90 municipios, beneficiándose en 2023 directamente de los programas 37.671 personas, siendo 20.687 participantes de Acceder y más de 3.600 empresas que han colaborado con la fundación.

Más de 3.800 personas

En Córdoba en estos últimos 24 años han atendido en Acceder a más de 3.800 personas en itinerarios de inserción laboral, en su mayoría población gitana, 71%; con mujeres, 57%, y población joven menor de 30, 65%, a la vez que han colaborado con más de mil empresas y firmando más de 4.100 contratos. La tasa de inserción laboral en estos 24 años asciende a un 31%.

También, se han dedicado a formar tanto en competencia profesionales y digitales, así como en formaciones en empresas con de 450 formaciones, siendo de tipo profesional en empresa 169 y participando en ellas 1.227 personas.

Durante este año 2024 se han acercado al programa Acceder 411 personas, de las cuales 358 han realizado un itinerario de inserción sociolaboral por cuenta ajena y 53 un itinerario de autoempleo y comercio ambulante, la gran mayoría de ellas son personas gitanas, jóvenes menores de 30 y mujeres.

Asimismo, mencionan la colaboración con el tejido empresarial cordobés, “muy necesario para la inclusión en el empleo de las personas participantes en los itinerarios”, con 75 empresas cordobesas hasta la fecha las que han colaborado, y registrando un total de 176 contratos para 102 personas, principalmente en el sector servicios, hostelería, comercio, pero también en el ámbito tecnológico y logístico, manteniendo este 2024 la tasa de inserción en un 28%.

La formación

Entretanto, desde la fundación apuntan que “sigue siendo importante para Acceder la formación para el empleo”, de modo que llevan 39 formaciones puestas en marcha, de las cuales diez han sido con empresas de la ciudad y con prácticas en entorno real de trabajo, formándose un total de 122 personas.

Por tanto, aseguran que llevan “un año provechoso en materia de empleo”, valorando “la apuesta que hace el Ayuntamiento de Córdoba con el programa Acceder y sus itinerarios individualizados de inserción sociolaboral para la población gitana”.

Igualmente, resaltan “el impacto cualitativo” del Programa Acceder, que “contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas gitanas, generando oportunidades laborales, ofreciendo formación y facilitando el acceso al empleo; revaloriza el papel de la educación, el retorno educativo y la formación; es catalizador de cambios esenciales para impulsar el avance de las mujeres gitanas a través de su incorporación en el mercado laboral”.

Y, sobre todo, “es un buen antídoto contra la discriminación y el antigitanismo, contribuyendo a derribar prejuicios y estereotipos negativos”, remarcan, para añadir que el programa, considerado Buena Práctica europea, “sirve como modelo en el diseño de las políticas públicas de empleo y de protección social dirigidas a los grupos en situación de mayor vulnerabilidad social”.

Por tanto, Acceder es “un programa eficaz y eficiente que ha facilitado el acceso al empleo a tres de cada diez personas, lo que demuestra que, con recursos adecuados y políticas adaptadas, es posible combatir la desigualdad”, transmiten desde la Fundación Secretariado Gitano.