Izquierda Unida tiñe de morado sus balcones por el 8M

La Dirección de IU Córdoba y su área de la Mujer han teñido de morado los balcones de su sede de Ambrosio de Morales en la capital cordobesa, sumándose así a la campaña 'Vacúnate contra el machismo', que promueve la plataforma cordobesa 'Nosotras decidimos' y que se desarrolla entre el 1 y el 8 del presente marzo.

En IU consideran que, “en unos momentos de crisis como los que estamos viviendo, y donde la ultraderecha niega sistemáticamente la violencia de género y la brecha salarial, entre otras realidades”, es “fundamental” que “las mujeres nos unamos y, juntas, luchemos en favor de la igualdad entre mujeres y hombres”.

De hecho, en IU piensan que, “contra el patriarcado y contra el machismo necesitamos política, presupuesto y compromiso real para la erradicación de la desigualdad como violencia estructural, en la que se incluye la brecha de género, la violencia cultural y, por supuesto, la violencia directa”, que hay que combatir “poniendo los mecanismos necesarios para proteger a las mujeres que son víctimas de la violencia machista directa”.

Por eso, desde IU animan “a la población cordobesa a unirse a ese compromiso por la igualdad y a sumarse a una campaña del 8M que, aunque distinta, no deja de ser reivindicativa y que, en este caso, se desarrolla a través de balcones, ventanas y terrazas, las cuales se han convertido durante la pandemia en espacios reivindicativos, espacios en los que poder participar de este Día Internacional por la Igualdad y a la vez no estar expuestos a la amenaza que representa el Covid-19”.

Así, en IU defienden “que verdaderamente se apueste por la igualdad en nuestra ciudad”, y “lo primero que debe hacer el alcalde”, José María Bellido (PP), “es incluir una partida importante en los presupuestos de 2021 para el desarrollo y ejecución del Plan Transversal de Género, que aprobamos por unanimidad en el mandato anterior, que se hizo de la mano del movimiento asociativo feminista y que se ha abandonado durante estos dos últimos años”.

Cabe recordar “que el contenido del II Plan Transversal de Género consta de cuatro grandes horizontes para la igualdad de género y que inspiran los diez objetivos estratégicos a conseguir; la concreción de los mismos se realiza a través de 22 líneas de acción” y su desarrollo se lleva a cabo “a través de 140 medidas de actuación”.

Entre esas acciones, según han recordado desde IU, “encontramos la formación en igualdad y perspectiva de género para todo el personal municipal, participación de las mujeres en el diseño de alternativas innovadoras, uso no sexista del lenguaje en todos los documentos de la Administración local o el impulso a la contratación del personal autónomo y de empresas, que se hagan por las diferentes áreas a quienes tengan formación y experiencia en trabajo con perspectiva de género”.