El Palacio de la Merced, sede de la Diputación de Córdoba, acoge este lunes, a partir de las 19:30, la presentación del libro 'Sabor a vida. Las recetas de mis trasplantes', iniciativa incluida en la XXIV Semana de la Donación y que también forma parte de la programación del 50º aniversario del Hospital Universitario Reina Sofía.

Así lo ha indicado la Junta de Andalucía en una nota en la que ha detallado que la publicación, de la fisioterapeuta del complejo sanitario Mercedes Azores, combina gastronomía, solidaridad y testimonios de superación para rendir homenaje a las personas trasplantadas, a sus familias y a la generosidad de quienes hacen posible la donación de órganos.

En el acto está previsto que participe la diputada delegada de Derechos Sociales de la Diputación, Irene Aguilera, y el director gerente del Hospital Reina Sofía, Francisco Triviño. Junto a la autora de este original recetario, intervendrán la coordinadora de trasplantes del hospital Purificación Carmona; la paciente trasplantada cardiaca Gema Páez; el chef cordobés Juanjo Ruiz; y el bromatólogo del hospital, José Ferreira, autor de un capítulo del libro dedicado a la seguridad alimentaria de las personas trasplantadas.

'Sabor a vida' recoge decenas de recetas (tradicionales y originales) aportadas por pacientes trasplantados de corazón y pulmón atendidos en el Hospital Reina Sofía, procedentes de numerosos municipios andaluces. En esta obra se habla de raíces, recuerdos familiares, identidad y esperanza.

Entre las propuestas culinarias figuran elaboraciones tan variadas como el gazpachuelo malagueño, las tortillitas de camarones, la porra antequerana, el tartar de salchichón, el paté de perdiz o los papajotes, conformando un mapa gastronómico de Andalucía.

La autora explica que el libro nace de sus conversaciones con pacientes trasplantados, en las que comparten “historias de superación, recuerdos y recetas. Platos que hablan de origen, de identidad y de sabores de Andalucía”.

Azores también apunta en la introducción de la publicación que su “vínculo con la cocina nace en casa”, de la mano de su madre y de su abuela, que le “enseñaron que cocinar es un gesto de amor hacia los demás, una expresión generosa de entrega. De los fogones puede salir magia, igual que de la donación brota la vida”.

Además de las recetas, el libro incorpora fotos de momentos vividos entre profesionales y pacientes, así como recomendaciones nutricionales para favorecer hábitos de vida saludables y una alimentación segura en pacientes especialmente vulnerables. Los beneficios obtenidos con su venta se destinarán (a través de Aspacacor) a la adquisición de material de rehabilitación para pacientes trasplantados y a programas de rehabilitación cardiaca, reforzando así el carácter solidario de una obra que invita a 'comerse' la vida y a seguir promoviendo la cultura de la donación.

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba ha confirmado, en una comparecencia ante los medios de comunicación, que la puesta en funcionamiento del nuevo edificio del Materno Infantil se retrasa, previsiblemente, hasta el último trimestre de este año. La dirección del centro, pese a que la obra ha explicado que está “absolutamente terminada” y ha sido “recepcionada” hace varios meses, ha evitado dar una fecha exacta debido a la complejidad de los trámites administrativos que aún restan por completar.

El principal motivo de este retraso administrativo está originado en los procesos de licitación para la adquisición de mobiliario y equipamiento electromédico. Según han explicado las autoridades sanitarias en la presentación de la XXIV Semana de la Donación realizada en el Hospital Reina Sofía, estos expedientes de compra son “procesos largos” que actualmente se encuentran en fase de resolución, sujetos a plazos legales que incluyen la posibilidad de posibles recursos por parte de las empresas licitadoras.

Bajo este escenario y por tanto, las previsiones de la gerencia del hospital, asumida por Francisco Triviño, apuntan a que la inauguración se producirá con seguridad al último trimestre del año. El objetivo prioritario es coordinar una apertura ordenada una vez que se cumplan todos los plazos de suministro y montaje del equipo técnico indispensable para la atención de los pacientes. Este anuncio llega después de que las previsiones iniciales estuviesen puestas para finales de 2025.

La llegada del personal y lo que supone el Materno Infantil

En lo que respecta a la dotación de personal, la dirección ha querido lanzar un mensaje de tranquilidad asegurando que este aspecto no supondrá un obstáculo, ya que las plantillas necesarias ya estaban contempladas desde el diseño original de la infraestructura. De hecho, las unidades que se trasladarán al nuevo bloque ya han sido reforzadas para garantizar una atención óptima desde el momento en que se produzca el traslado.

La nueva infraestructura ha sido diseñada para centralizar servicios que necesitaban una revisión como ginecología, pediatría, cirugía pediátrica y rehabilitación. Uno de los movimientos más destacados será el traslado de la Unidad de Salud Mental Infantil, que actualmente se ubica en el Hospital de los Morales, para integrarse plenamente en este nuevo entorno adaptado específicamente para la infancia y la mujer.

Por otro lado, y como se ha mencionado anteriormente, anuncio se ha producido en el marco de la presentación de la 24ª Semana del Donante, una cita que este año tiene una connotación sentimental al coincidir con el 50 aniversario de la llegada del Hospital Reina Sofía. Mientras se ultiman los detalles para la apertura del edificio, el hospital también anunció en esta rueda de prensa el reciente primer trasplante cardíaco infantil AB0 incompatible de Andalucía realizado a la pequeña Greta.

Profesionales sanitarios y sindicalistas de UGT Servicios Públicos (SP) de Córdoba se han concentrado este miércoles ante el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba para mostrar su “repulsa por la agresión sufrida por un enfermero el pasado viernes 22 de mayo en su servicio de Urgencias”.

Según ha señalado el sindicato en una nota, este hecho, desgraciadamente, “ha dejado de ser algo aislado para convertirse en una constante, cada vez con formas más agresivas y con parámetros que están llevando a la práctica sanitaria al temor ante su desprotección”.

En este sentido, la secretaria provincial de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de UGT SP Córdoba, Mari Carmen Heredia, destacado que, “según los registros, en el año 2025 se produjeron 173 agresiones en la provincia de Córdoba, 37 de las cuales fueron físicas y 136 verbales, a profesionales sanitarios”.

Heredia ha llamado a la comprensión de la ciudadanía ante “un sistema que se encuentra colapsado, con plantillas bajo mínimos, por lo que deben comprender que su atención tendrá que producirse en el menor tiempo posible, dentro de las posibilidades que en estos momentos tienen los equipos en los centros sanitarios”.

Por otra parte, Heredia ha destacado que, “desde que se puso en marcha el plan de prevención y actuación frente a las agresiones a profesionales, las denuncias están acabando en condenas a los agresores”, por lo que ha instado “a las personas trabajadoras del SAS a que no callen y denuncien cualquier caso en el que sufran cualquier tipo de agresión, tanto física, como verbal, ya que esto supone un paso más en la visibilización de este problema y en la presión a ejercer, desde la responsabilidad, para poder exigir nuevas medidas” a la Junta de Andalucía.

Finalmente, la responsable sindical ha señalado que “cualquier agresión atenta contra la dignidad y derechos de las personas trabajadoras, llevando en muchas ocasiones a estas a situaciones de estrés, miedo, desmotivación, así como otro tipo de consecuencias, que podrían derivar en la baja laboral, todo ello repercutiendo, además, en la bajada del rendimiento y en la falta de ese apoyo que los profesionales necesitan en estos momentos para que se produzca el rendimiento necesario y que el conjunto de las personas usuarias puedan disfrutar de la mejor atención asistencial”.

El bullicio de la Feria de Nuestra Señora de la Salud de Córdoba vuelve a convertirse estos días en un escenario para la solidaridad, pues, entre casetas, paseos y desplazamientos al recinto de El Arenal, los taxis de Córdoba, de la mano del Hospital Reina Sofía, incorporan de nuevo a sus trayectos un mensaje directo y necesario: 'Regala vida, dona órganos'.

Tal y como ha indicado la Junta de Andalucía en una nota, con esta iniciativa, el Hospital Universitario Reina Sofía, perteneciente al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, y el sector del taxi cordobés renuevan una colaboración ya tradicional para recordar a la ciudadanía la importancia de la donación de órganos y tejidos.

La acción, promovida en colaboración con Auttacor y Pide Taxi, permite que los vehículos se transformen en soportes móviles de sensibilización durante una de las semanas de mayor actividad social de la ciudad. El objetivo es que el mensaje de la donación llegue a miles de personas de una forma cercana, cotidiana y visible, aprovechando la presencia constante del taxi en los desplazamientos hacia la Feria.

En el acto han participado el coordinador de trasplantes del Hospital Reina Sofía, José María Dueñas, y el presidente de la asociación de taxistas en Córdoba, José María Jiménez, junto a representantes de asociaciones de pacientes trasplantados y miembros del colectivo del taxi. También han asistido la directora médica del hospital, Elena García, y la directora Económica y de la Plataforma Logística Sanitaria, María Luisa García.

La directora médica del Hospital Reina Sofía, Elena García, ha destacado que “cada taxi que circula con este lema lleva mucho más que un adhesivo: lleva un mensaje de esperanza para quienes esperan un trasplante y un reconocimiento a la generosidad inmensa de las familias donantes”.

Igualmente, ha subrayado que “la donación es una cadena de vida en la que toda la sociedad puede implicarse, y el compromiso del sector del taxi ayuda a que esta llamada llegue más lejos, también en días de celebración como la Feria”.

El Hospital Reina Sofía agradece la implicación del colectivo del taxi, a las asociaciones de pacientes trasplantados y a todas las personas que contribuyen a extender este mensaje. De manera especial, reconoce la generosidad de las familias donantes y el trabajo de los equipos sanitarios, cuya dedicación hace posible que la donación siga siendo una de las expresiones más valiosas de solidaridad.

Nueve limpiadoras del Hospital Materno Infantil de Reina Sofía de Córdoba han logrado una batalla judicial en el Tribunal Supremo que les abre la puerta a lograr un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) acorde con la legislación en el que se excluyan, de base, los complementos de antigüedad y los pluses de festivos y transportes, tal y como hizo la UTE formada por Eulen, Ferroser e ISS Facility Services en 2019.

Según la sentencia a la que ha accedido Cordópolis, las trabajadoras decidieron en bloque demandar a la empresa por el cálculo de sus nóminas correspondientes a 2019. Todas ellas sostienen que la empresa calculó indebidamente el SMI al incluir en el cómputo complementos como la antigüedad y los pluses de festivos y transporte. La tesis de las limpiadoras es que el salario base por sí solo debería haber alcanzado los 12.600 euros anuales estipulados por el Real Decreto 1462/2018 para ese año, sin que la empresa pudiera utilizar otros pluses para “rellenar” esa cifra mínima legal.

Inicialmente, el Juzgado de lo Social número 3 de Córdoba desestimó sus pretensiones. En esta instancia, el juez se basó en una sentencia de conflicto colectivo previo que determinaba que al salario base se le podían adicionar pluses y complementos para alcanzar el tope del SMI. Además, el juzgado cordobés impuso a las trabajadoras una sanción por temeridad, al considerar que su demanda era una mera reiteración de lo ya juzgado en el ámbito colectivo.

Al intentar apelar ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), las trabajadoras se toparon con una cuestión administrativa: el tribunal inadmitió su recurso de suplicación alegando que no se alcanzaba la cuantía mínima de 3.000 euros exigida por la ley para poder recurrir. De hecho, las diferencias reclamadas por las limpiadoras eran menores, oscilando entre los 442 euros de una de ellas y los 2.710 euros, de otra.

Sin embargo, el Supremo ha corregido al tribunal andaluz, ya que la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social permite el recurso cuando la cuestión debatida “afecte a todos o a un gran número de trabajadores”, siempre que esta circunstancia sea notoria. En este caso, el alto tribunal español ha considerado que la reclamación está relacionada directamente con aquella sentencia de conflicto colectivo en la misma empresa, lo que acredita un interés que trasciende lo individual. Además, ha llamado la atención en que son nueve las trabajadoras que han demandado, lo que demostraría que no es un caso aislado, sino que afectaría a un colectivo.

Gracias a este fallo, el Supremo ha anulado la sentencia del TSJA y las actuaciones volverán ahora al tribunal andaluz, que está obligado a admitir el recurso y a resolver, con libertad de criterio, si la empresa debe pagar o no las diferencias salariales reclamadas.

El Hospital Universitario Reina Sofía, dependiente del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, junto al Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba (Imibic) han organizado este jueves '50 años de ciencia', una jornada conmemorativa que ha reunido en el salón de actos del Imibic a un centenar de profesionales sanitarios, investigadores y representantes institucionales para “repasar la historia y reivindicar el papel de la investigación biomédica como motor de transformación sanitaria y esperanza para pacientes y familias”.

Esta actividad forma parte del programa diseñado con motivo del 50 aniversario del Hospital Reina Sofía y ha permitido recorrer la evolución científica del complejo sanitario y del Imibic, dos instituciones que “tienen la investigación como seña de identidad y que sitúan a Córdoba en el mapa nacional e internacional de la innovación biomédica”.

La delegada territorial de Salud y Consumo, María Jesús Botella; el vicerrector de Salud, Cultura y Bienestar de la Universidad de Córdoba (UCO), Manuel Rich; el director científico del Imibic, Pablo Pérez, y el director gerente del Hospital Reina Sofía, Francisco Triviño, han participado en la inauguración del encuentro.

Los orígenes de esta trayectoria investigadora se remontan a principios de los años 80, con la creación de la Unidad de Investigación y Experimental, “un espacio que permitió desarrollar las primeras estructuras de investigación y facilitó la formación práctica de cirujanos y otros especialistas que posteriormente permitió el desarrollo de los trasplantes de corazón, hígado, páncreas y pulmón”. Unos años más tarde, en 1985, “se constituyó la Comisión de Investigación, para ordenar y potenciar la actividad científica del complejo sanitario y sentar las bases del modelo investigador actual”.

La creación de Imibic en 2008, fruto de la alianza entre la Junta de Andalucía, la UCO y el propio hospital, supuso “un importante impulso para consolidar un modelo de investigación traslacional, conectado directamente con la práctica clínica y las necesidades reales de los pacientes”. Actualmente, el Imibic está acreditado por el Instituto de Salud Carlos III y se ha consolidado como uno de los principales espacios científicos de Andalucía, integrando por alrededor de 1.200 profesionales de perfiles clínicos, básicos y tecnológicos.

La jornada de este jueves ha comenzado con la proyección de un vídeo sobre los inicios de la investigación biomédica en Córdoba, “con testimonios emotivos de algunos de sus protagonistas”. Posteriormente, ha tenido lugar una mesa-coloquio moderada por la directora médica del complejo sanitario, Elena García, que ha contado con la participación investigadores clínicos consolidados y referentes de distintas disciplinas biomédicas, como José López, Concepción Herrera, Fernando Sarramea, Álvaro Arjona y Pablo López.

Se han abordado cuestiones relacionadas con la evolución de la investigación clínica y el impacto que ha supuesto contar con un instituto de investigación sanitaria acreditado, el desarrollo de terapias innovadoras y personalizadas, el avance de la investigación quirúrgica, el papel creciente de la enfermería investigadora o la aportación de la salud mental a una visión más integral de la medicina.

También han reflexionado sobre los principales retos científicos de las próximas décadas y el legado que las actuales generaciones desean dejar a los futuros investigadores. Tras este bloque, se ha proyectado un vídeo con declaraciones de nuevas generaciones de investigadores clínicos.

La parte central de la jornada ha contado con dos conferencias de divulgación científica impartidas por reconocidas especialistas. Así, la doctora Marta Garaulet ha ofrecido la conferencia magistral 'Sincronízate: el poder del cuándo en tu salud metabólica', centrada en cronobiología y salud metabólica; mientras que la investigadora y divulgadora científica Teresa Arnandis, conocida como Lady Science, ha impartido la charla 'Salud sin patrañas: los últimos hallazgos científicos sobre longevidad'. Además, los asistentes también han podido participar en una cata de aceite de oliva virgen extra organizada por la Asociación Empresarial de Almazaras de Córdoba (Aeaco).

Desde hace más de tres décadas, el hospital y el Imibic investigan sobre los beneficios saludables del aceite de oliva, especialmente en ámbitos como la salud cardiovascular, el envejecimiento saludable o la prevención de enfermedades crónicas, reforzando así el vínculo entre investigación biomédica, territorio y calidad de vida.

Hermanamientos

La jornada ha concluido con un doble acto de hermanamiento científico e institucional, que ha simbolizado la voluntad de seguir fortaleciendo alianzas para impulsar la investigación. El Imibic ha formalizado su unión con el Instituto Ramón y Cajal de Investigación Sanitaria (Irycis), referente nacional en investigación traslacional e innovación clínica.

Más tarde ha tenido lugar el hermanamiento entre el Hospital Universitario Reina Sofía y el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, unidos por una sólida trayectoria asistencial, docente e investigadora y por una forma muy similar de entender la sanidad pública y el compromiso con los pacientes. Ambos actos han concluido con la firma de los documentos de hermanamiento, el intercambio de obsequios institucionales y una foto de familia.

Finalmente, la jornada ha contado con la colaboración de numerosas entidades e instituciones comprometidas con la ciencia, la salud y la innovación biomédica. Entre ellas se incluyen Johnson & Johnson, Novo Nordisk, Agenor, Fresenius Kabi, Veolia, Fundación Kutxabank, Fundación Cajasol, Fundación Morera & Vallejo, AstraZeneca, Boehringer Ingelheim, Ipsen, Biogen, Almazaras de Córdoba, el Comité de Enlace con los Hospitales de los Testigos de Jehová de Córdoba y Peña de Baena.

El Hospital Universitario Reina Sofía, perteneciente al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, ha despedido este miércoles a los 119 Especialistas Internos Residentes (EIR) que concluyen en estos días su etapa de formación sanitaria especializada, a los que hay que sumar 31 residentes de Medicina Familiar y Comunitaria de Córdoba.

Según ha indicado la Junta de Andalucía en una nota, este homenaje, que organiza cada año la Comisión de Docencia, ha reunido a residentes, tutores, responsables sanitarios, profesionales y familiares en una de las citas más emotivas del hospital. El tenor José Manuel Zapata ha ejercido de maestro de ceremonias, poniendo la nota de humor y musical a un encuentro que marca el final de una etapa profesional muy intensa.

En total, culminan su formación en el complejo sanitario cordobés 98 médicos, dos farmacéuticos, tres psicólogas clínicos y un radiofísico. En las especialidades de Enfermería finalizan 15 profesionales (cuatro de Enfermería Pediátrica, cuatro de Enfermería Obstétrico-Ginecológica, cinco de Salud Mental y dos de Enfermería del Trabajo), a las que se suman cinco residentes de Enfermería Familiar y Comunitaria de Córdoba.

En el acto se ha hecho entrega de los premios 'Residente Excelente', que reconocen los mejores expedientes de los EIR que ahora finalizan su formación. En la categoría de Especialidades Médicas, ha sido galardonado Javier Arenas Montes (Medicina Interna), por su excelente desarrollo en investigación. En la categoría de Especialidades Quirúrgicas, el reconocimiento ha recaído en Benito Cantador Huertos (Cirugía Torácica), por su capacidad técnica en el quirófano y su especial esfuerzo en la adquisición de competencias y formación en Cirugía Torácica.

En la categoría de Especialidades Transversales, el premio ha sido para Javier Muñoz Paz (Medicina Física y Rehabilitación), por su destacada actividad investigadora y gran compromiso docente. Finalmente, en la categoría de Especialidades de Enfermería, el reconocimiento ha recaído en Luis Miguel Bermúdez Endrino (Enfermería Obstétrico-Ginecológica), por su amplia actividad formativa, gran dedicación al paciente pediátrico y su implicación en la formación.

Estos galardones han contado con el patrocinio, un año más, de Mutual Médica, Sobi, el Colegio de Médicos de Córdoba y el Colegio de Enfermería de Córdoba.

Durante la inauguración del encuentro, el director gerente del Hospital Reina Sofía, Francisco Triviño, ha recordado que esta promoción se despide en un año especialmente simbólico para el complejo sanitario, que celebra su 50º aniversario.

Así las cosas, ha señalado que va “casi medio siglo formando generaciones de profesionales en el hospital”. “Aportáis conocimiento actualizado, ilusión, energía, mirada crítica y una gran capacidad de trabajo. Habéis contribuido a mejorar los servicios y las unidades donde os habéis formado y habéis sido parte activa del hospital desde el primer día”, ha señalado.

El potencial docente del complejo sanitario se concreta en cerca de 50 unidades docentes acreditadas --este año se ha sumado Urgencias--, más de 500 residentes en formación y una estrecha conexión con el Instituto Maimónides de Investigación Biomédica (Imibic) y la Universidad de Córdoba (UCO), lo que convierte al hospital en un espacio donde asistencia, investigación, innovación y docencia conviven de manera natural.

Finalmente, el jefe de Estudios, Antonio Pablo Arenas, ha agradecido “el compromiso, la dedicación y la capacidad de adaptación” demostrada por los residentes, así como el trabajo de tutores y profesionales implicados en su formación. El Hospital Reina Sofía cuenta actualmente con más de 180 tutores que acompañan, orientan y supervisan el aprendizaje de los residentes durante toda su etapa formativa.

En representación de la promoción, han intervenido Francisco Muñoz (Medicina Interna), Anna Ventosa (Alergología) y Luis Miguel Bermúdez (Enfermería Obstétrico-Ginecológica), que han tenido la oportunidad de recordar algunos de los momentos más importantes vividos en su residencia.

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha elaborado un “exhaustivo informe” sobre la situación del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba y el conjunto de la sanidad pública cordobesa, y ha reflejado en el que mismo que “evidencia un progresivo deterioro asistencial, organizativo y laboral”.

A este respecto y a través de una nota, el secretario general del mencionado sindicato, José Damas, ha señalado que “el informe pone de manifiesto que el incremento continuado de las listas de espera, la reducción de profesionales, la infrautilización de infraestructuras sanitarias y las deficiencias denunciadas por el personal requieren medidas urgentes, estructurales y sostenidas que garanticen una atención sanitaria pública, digna y de calidad para la ciudadanía”.

Así, según los datos publicados por la propia Consejería de Sanidad de la Junta de Andalucía, correspondientes a junio de 2025, “el número de personas en lista de espera en el Hospital Reina Sofía alcanza cifras especialmente preocupantes, con 56.653 personas pendientes de atención sanitaria especializada, de las cuales, 38.197 estaban pendientes de consultas externas y pruebas diagnósticas y 18.456 en lista de espera quirúrgica. Estas cifras suponen un incremento de 16.569 personas en listas de espera respecto a los datos de diciembre de 2024”.

La situación “no es mejor en el resto de hospitales de la provincia”, pues, en el Área Sanitaria Norte, compuesta por los hospitales del Guadiato (Peñarroya-Pueblonuevo) y del Valle de los Pedroches (Pozoblanco), “las listas de espera se han incrementado en 865 personas de junio de 2019 a junio de 2025, pasando de 4.369 a 5.234 las personas que están esperando una consulta con el especialista o una intervención quirúrgica”.

En ese mismo periodo de tiempo, en el Área Sanitaria Sur, conformada por los hospitales de Puente Genil, Montilla y Cabra, “la población en listas de espera se ha incrementado en 6.372 personas, pasando de 14.481 a 20.853 personas”. Pero, además, “actualmente existen procedimientos quirúrgicos con demoras de hasta 496 días, siendo la demora media quirúrgica de en torno a los 200 días”.

En resumen, “de 67.626 personas en listas de espera en la provincia en junio de 2019 hemos pasado a 82.730 en junio de 2025, eso es un aumento de más de 15.000 personas, y aunque la Consejería no nos ofrece cifras actualizadas, todo hace pensar que esas cifras siguen aumentando”, según ha lamentado el responsable de Sanidad de CCOO de Córdoba.

Además, según ha señalado, “resulta especialmente grave que las listas de espera continúen aumentando pese a la derivación de numerosos procedimientos quirúrgicos y pruebas diagnósticas a la sanidad privada, mediante financiación pública y la implantación de programas de autoconcierto en el propio Hospital Reina Sofía”.

A este se une que, “mientras las listas de espera aumentan, el personal de la sanidad pública cordobesa se reduce. El Reina Sofía ha perdido 531 profesionales entre 2019 y 2026, y eso a pesar de la ampliación de infraestructuras y de la apertura del nuevo edificio de Consultas Externas del Materno-Infantil”.

En concreto y, de nuevo, según los datos de la propia Consejería de Sanidad, el centro hospitalario cordobés “ha pasado de 6.228 profesionales en septiembre de 2019 a 5.697 en marzo de este año, una disminución que repercute directamente en la calidad asistencial, la sobrecarga laboral y el incremento de las listas de espera”, según ha lamentado Damas.

La falta de personal “es el principal problema que apunta la propia plantilla del Reina Sofía, pero no es el único”, pues se le suman “la inestabilidad en los cuadrantes de trabajo, condiciones laborales inadecuadas, el déficit de facultativos especialistas y de anestesistas, así como de profesionales de salud mental y en atención temprana y logopedia”.

También hay “falta de monitores hospitalarios y de personal celador en trasplantes”, además de “escasez de ropa y material básico, como pijamas, batas, toallas o pañales para los pacientes”, junto al “cierre de plantas, la saturación del servicio de urgencias, la sobredimensión de cargos intermedios, la falta de regulación de coordinadores técnicos sanitarios, el intrusismo profesional o la falta de taquillas”.

Son “carencias que evidencian el deterioro significativo de la sanidad pública cordobesa”, y a todo ello se une “una infrautilización de las infraestructuras sanitarias, algunas de las cuales sufren un absoluto abandono por parte de la Consejería de Sanidad”.

Es el caso del Hospital Los Morales, “que mantiene gran parte de sus plantas cerradas, cuando podría brindar una solución a la falta de espacio del Hospital General y del Provincial”, y “algo similar ocurre con el Hospital de Palma del Río, dependiente del Complejo Hospitalario Reina Sofía y que permanece prácticamente cerrado desde su inauguración en noviembre de 2022”.

De hecho, el hospital palmeño “actualmente funciona bajo un modelo ambulatorio y de alta resolución, limitándose la actividad a determinadas consultas especializadas algunos días al mes, así como a servicios de radiodiagnóstico y rehabilitación. Las áreas de hospitalización y numerosos servicios continúan cerradas desde su inauguración hace casi cuatro años”.

Para el responsable de CCOO, “es evidente que la situación de deterioro de la sanidad pública no se solventa derivando dinero público a la sanidad privada que, por otra parte, empieza a dar síntomas de sobrecarga. Se necesitan inversiones acordes a las necesidades de una población que vive más años y que, por extensión, requiere más atención durante más tiempo”, explicando Damas que estas inversiones “deben comenzar por la Atención Primaria, puerta de entrada a la sanidad pública, y en donde se podrían solventar numerosos casos que evitarían la sobrecarga hospitalaria”.

Más de un centenar de profesionales del Hospital Universitario Reina Sofía y del Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba (IMIBIC) recorrieron ayer domingo el Cinturón Verde de Córdoba con motivo del 50 aniversario del complejo sanitario. Se trata de una de las iniciativas incluidas en el bloque de actividades deportivas y saludables, que ha permitido fomentar hábitos de vida saludables y compartir momentos de convivencia en el entorno de la sierra cordobesa.

La ruta comenzó a las 9:00 horas en el Hospital Los Morales, punto de encuentro elegido para iniciar un recorrido de ida y vuelta hasta Las Ermitas, uno de los enclaves más emblemáticos de Sierra Morena. El trayecto, de unos 8,5 kilómetros y dificultad media-baja, ha permitido a los participantes disfrutar de vistas panorámicas de la ciudad y del paso por los conocidos puentes colgantes del entorno.

Uno de los principales atractivos de la ruta han sido las charlas saludables impartidas por profesionales del propio hospital mientras se realizaba la ruta. Concretamente, antes de pasar por uno de los puentes colgantes, la enfermera especialista en Nutrición María Ángeles Alarcón ofreció consejos sobre hábitos de vida saludables como herramienta para prevenir enfermedades y mejorar la calidad de vida.

La enfermera mencionó tres cifras clave para cuidar la salud: realizar al menos 30 minutos diarios de actividad física, alcanzar 150 minutos semanales combinando las actividades deportivas que mejor se adapten a cada persona y dedicar dos días a la semana al fortalecimiento muscular. Acabó su intervención asegurando que “la mejor forma de honrar el aniversario del hospital es que no necesitemos acudir al hospital”.

La jornada concluyó con una segunda charla impartida por José Ferreira, bromatólogo del centro, centrada en la correcta conservación de los alimentos y en la importancia de seguir pautas seguras en su manipulación y almacenamiento, especialmente durante los meses de calor. El ambiente distendido y participativo acompañó toda la mañana, reforzando el espíritu de encuentro entre profesionales de distintas áreas y categorías del hospital.

Al inicio de la jornada, cada participante recibió una bolsa de bienvenida con un desayuno saludable ofrecido por Mediterránea. La iniciativa ha contado con el respaldo de numerosos colaboradores implicados en el 50 aniversario, entre ellos colegios profesionales, sindicatos y proveedores del complejo sanitario (Colegio de Médicos, Enfermería, Farmacéuticos, Veterinarios, Dentistas y Fisioterapeutas, Satse, SAE, SMA, UGT, CSIF, Ayuntamiento y Universidad de Córdoba, Panadería Salvador, Veolia, Grupo Sercolu y Seguros AMA).

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba ha celebrado este martes la III Jornada de Investigación e Innovación en Cuidados, un encuentro dirigido a enfermeras, matronas, fisioterapeutas, técnicos de grado superior y técnicos de grado medio que consolida el compromiso del centro con una asistencia basada en el conocimiento, la evidencia científica y la innovación y que ha reunido a 150 profesionales.

Según ha indicado la Junta de Andalucía en una nota, la jornada, celebrada bajo el lema 'Cuidar es nuestra esencia, investigar nuestro avance', ha contado con la presentación de cerca de 40 comunicaciones entre trabajos orales y pósteres.

El programa ha abordado líneas de investigación directamente vinculadas a la práctica clínica diaria, como la seguridad del paciente, la humanización de los cuidados, la atención a pacientes crónicos, el acompañamiento tras el infarto, la prevención de caídas, la salud infantil, los cuidados en UCI y la aplicación de nuevas tecnologías en el entorno sanitario.

El encuentro ha sido inaugurado por la delegada territorial de la Consejería de Sanidad, María Jesús Botella; el director gerente del Hospital Reina Sofía, Francisco Triviño; la directora de Enfermería, Rocío Segura Ruiz; el gerente del Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba (Imibic), Álvaro Granados, y el director general de Salud de la Universidad de Córdoba (UCO), Manuel Rich.

Durante la apertura, el director gerente ha destacado que la investigación en cuidados “no es algo alejado de la práctica diaria”, sino una forma de preguntarse “qué podemos hacer para que el paciente esté más seguro, más acompañado y mejor atendido”. Triviño ha subrayado además que “cada mejora en los cuidados, por pequeña que parezca, puede cambiar profundamente la vida de un paciente”, poniendo en valor el papel esencial de los profesionales de Enfermería en la calidad asistencial y en la experiencia humana de los pacientes y sus familias.

La ponencia inaugural, titulada 'Más allá del cuidado: el impacto de la investigación enfermera en la práctica clínica', ha corrido a cargo de Rodolfo Crespo, profesor titular vinculado de la Universidad de Córdoba, y Pablo J. López, catedrático vinculado de la UCO y director del Departamento de Enfermería, Farmacología y Fisioterapia.

A lo largo del día, el programa incluye mesas de comunicaciones, una mesa redonda, sesiones de pósteres y talleres prácticos orientados a facilitar herramientas de investigación a los profesionales.

Entre los trabajos presentados figuran proyectos relacionados con la hospitalización domiciliaria en trasplante autólogo, el acompañamiento enfermero tras el infarto agudo de miocardio, la prevención de lesiones por presión, la transformación digital del bloque quirúrgico, la telemedicina en residencias de mayores, la mejora de la salud ocular en UCI, la atención al duelo perinatal y el abordaje de pacientes con enfermedades crónicas y necesidades complejas.

La innovación tecnológica tiene un peso destacado en esta edición, con propuestas sobre inteligencia artificial aplicada a la seguridad y estandarización del bloque quirúrgico, algoritmos predictivos para la prevención de caídas, herramientas digitales para la elaboración de protocolos de investigación y talleres sobre recursos de inteligencia artificial en salud.

Estas iniciativas reflejan cómo la tecnología puede incorporarse a los cuidados para apoyar la toma de decisiones, mejorar la seguridad y favorecer una atención más personalizada.

La jornada se celebra, además, en un año especialmente simbólico para el Hospital Reina Sofía, que en 2026 conmemora su 50 aniversario con un programa de actividades científicas, institucionales, sociales y de humanización dirigido a profesionales, pacientes y ciudadanía.

El impulso de la investigación en cuidados forma parte de una trayectoria que el centro viene reforzando en los últimos años. La creación de una Comisión de Investigación en Cuidados, integrada por profesionales del hospital y de Atención Primaria, la Universidad de Córdoba, el Imibic y el Colegio de Enfermería, ha permitido favorecer nuevas líneas de trabajo, asesorar a profesionales y visibilizar la investigación que nace de la práctica asistencial.

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba ha conmemorado este martes el Día Mundial de la Higiene de Manos con una charla divulgativa especial a cargo del médico especialista en Medicina Preventiva y creador de contenido Mario Gil Conesa, conocido en redes sociales como Marius Lekker, '@mariuslekker'.

Tal y como ha indicado la Junta de Andalucía en una nota, la actividad, celebrada en el salón de actos del hospital, se enmarca en la programación conmemorativa del 50º aniversario del centro y ha reunido a profesionales, pacientes, familiares, asociaciones y representantes institucionales.

El acto ha contado con la presencia de la delegada territorial de Salud y Consumo en Córdoba, María Jesús Botella, y la delegada territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Dolores Sánchez, así como de la responsable de Medicina Preventiva del Hospital Reina Sofía, Inmaculada Salcedo, y ha sido abierto por el director gerente del centro, Francisco Triviño, que ha destacado la importancia de mantener viva la cultura de la seguridad del paciente desde todos los ámbitos asistenciales.

Durante su intervención, el director gerente ha recordado que la higiene de manos es “un gesto sencillo, cotidiano, pero absolutamente esencial” para prevenir infecciones, proteger a los pacientes y reforzar la seguridad en el entorno sanitario. Asimismo, ha subrayado que “cada vez que realizamos una higiene de manos correcta, estamos cuidando, protegiendo y salvando vidas”, incidiendo en que esta práctica protege también a quienes cuidan.

La jornada se ha celebrado bajo el lema '50 años en buenas manos', y ha incorporado también el mensaje de la campaña de higiene de manos de este año 'Antes del contacto y después también. Higiene de manos: por el paciente, por el centro, por ti'.

Esta idea ha servido para poner el acento en la importancia de realizar una correcta higiene antes y después del contacto con el paciente, antes de una técnica limpia o aséptica, después del riesgo de exposición a fluidos, después del contacto con el paciente y después de tocar su entorno.

Además de la charla divulgativa de Mario Gil Conesa, el acto se ha iniciado con la proyección de dos audiovisuales, uno centrado en la importancia de las vacunas y otro dedicado al funcionamiento del Servicio de Medicina Preventiva en el Hospital Reina Sofía. Ambos vídeos han permitido acercar a los asistentes el papel de este servicio en la prevención, la vigilancia epidemiológica, la promoción de prácticas seguras y la protección de pacientes y profesionales.

Por su parte, Mario Gil Conesa ha aportado al encuentro una mirada cercana y divulgativa sobre la prevención de infecciones, combinando rigor científico y humor para trasladar a profesionales y ciudadanía un mensaje claro: la higiene de manos es una herramienta sencilla, eficaz y al alcance de todos. Su participación ha contribuido a reforzar la dimensión social de una campaña que busca implicar no solo a los equipos sanitarios, sino también a pacientes, familias y acompañantes.

La higiene de manos está considerada una de las medidas más eficaces para prevenir las infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria. Por ello, el Hospital Reina Sofía mantiene una línea continua de trabajo para reforzar la cultura de seguridad del paciente mediante formación, sensibilización, protocolos, vigilancia y disponibilidad de soluciones hidroalcohólicas y materiales informativos en los distintos espacios asistenciales.

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha denunciado que el caos organizativo de la lavandería del Hospital Universitario Reina Sofía, debido a la falta de personal, está teniendo efectos dañinos en la salud del personal, que también está viendo afectado su derecho a la conciliación.

La Sección Sindical de CCOO en el centro sanitario ha remitido un escrito al director-general del hospital, Francisco Triviño, en el que le recuerda que “son numerosas las ocasiones en las que hemos manifestado ante esta Dirección-Gerencia y la Dirección de Enfermería la situación que sufren las y los profesionales que prestan servicios en la unidad de lavandería del Hospital Reina Sofía, debido a la gestión organizativa tanto del cargo intermedio como la del propio hospital”.

CCOO ha considerado en su denuncia que es “inadmisible que un profesional deba acogerse a solicitar una reducción de jornada por el hecho de tener planillas irregulares y que los cargos intermedios de esta unidad no se adapten a las necesidades, dentro de las posibilidades, de cada profesional. De hecho, ante las diferentes necesidades de que el profesional decida solicitar una reducción de jornada, no puede estar condicionado su situación laboral día a día, bajo ningún motivo”, reza el escrito.

“Son varios meses donde el personal de lavandería recibe sus turnos de trabajo una semana antes, modificados de los principales que se les hizo llegar, modificando los días solicitados por reducción, por descansos y tener que reorganizar nuevamente cualquier situación que perjudica al profesional, incluso se les está denegando los días por falta de personal hasta el hecho de advertir vía oral que para mayo habrá nuevas denegaciones”, señala el sindicato en su carta al director-gerente.

El sindicato ha hecho hincapié en que la Dirección Gerencia del hospital “es la responsable de esta situación y que cuando un profesional tiene la necesidad de solicitar una reducción de jornada de cualquier índole, también se le reduce su sueldo mensual y que no puede estar con el miedo de si se le será denegado o no dicho día, afectando así a su conciliación familiar y personal”.

Por todo ello, CCOO ha solicitado a la Dirección Gerencia que actúe inmediatamente sobre estos hechos y se cubra el 100% de las necesidades de esta unidad ya que “las actuaciones que se toman a diario afectan a la salud del profesional, al igual que a su conciliación familiar y personal, no permitiendo que continúen dichas acciones”.

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba celebra este jueves, 30 de abril, una de las principales citas culturales de su 50º aniversario con un concierto conmemorativo en la Mezquita-Catedral. Este encuentro reunirá, fundamentalmente, a autoridades, profesionales del hospital e integrantes de la comunidad universitaria en torno a la música, la cultura y el reconocimiento a cinco décadas de historia.

Así lo ha indicado la Junta de Andalucía en una nota en la que ha detallado que está prevista la asistencia de alrededor de 1.000 personas a este evento, que también se podrá seguir en directo en Youtube ('https://www.youtube.com/watch?v=JnjENoYDz7s') y Facebook ('https://www.facebook.com/events/4501852513469598/').

El acto, que comenzará a las 20:00 en este enclave Patrimonio de la Humanidad, contará con la participación de la Orquesta de Córdoba, el Coro Averroes de la Universidad de Córdoba y solistas y directores de la Escuela Superior de Música Reina Sofía, en un programa de una alta calidad artística con obras de Mozart, Bach y Haydn.

Antes del inicio del concierto intervendrán el deán-presidente del Cabildo Catedral de Córdoba, Joaquín Alberto Nieva; el rector de la Universidad de Córdoba (UCO), Manuel Torralbo, y el director gerente del Hospital Universitario Reina Sofía, Francisco Triviño, quien dará lectura a la carta remitida por Su Majestad la Reina Sofía con motivo de esta efeméride.

El director gerente del hospital ha destacado que “este concierto tan especial simboliza la esencia del aniversario”, una celebración que se comparte con Córdoba y que “permite poner en valor la trayectoria” del hoospital. “La música tiene una capacidad única para acompañar, emocionar y generar bienestar, valores totalmente conectados con la forma de atender a los pacientes”, ha dicho.

Por su parte, el rector de la Universidad de Córdoba, Manuel Torralbo, ha puesto de relieve la importancia de la colaboración institucional, señalando que “la alianza entre el hospital y la universidad es una de las grandes fortalezas de Córdoba”, y ha subrayado que este concierto refleja cómo la ciencia, la salud y la cultura pueden caminar juntas al servicio de la sociedad.

También ha intervenido en la presentación el gerente de la Orquesta de Córdoba, Roberto Pálmer, quien ha destacado que, desde el primer momento, la institución quiso hacer posible este concierto, impulsando la participación de hasta seis entidades.

“Gracias al convenio con la Escuela Superior de Música Reina Sofía, el concierto sinfónico-coral será dirigido por alumnado de la Cátedra de Dirección Zubin Mehta y contará con cuatro solistas vocales de la propia escuela. La UCO se suma con el Coro Averroes, favoreciendo la presencia de público joven universitario; el Cabildo facilita la celebración en la Mezquita-Catedral, aportando además la dotación técnica y la retransmisión en streaming con su habitual calidad; y la Fundación Kutxabank respalda esta iniciativa, incorporándose a la conmemoración del 50 aniversario del Hospital Reina Sofía”, ha detallado Palmer.

Además, desde el Cabildo Catedral se ha destacado “el valor simbólico del espacio elegido para la celebración, como lugar de encuentro entre historia y cultura”. Asimismo, el decano de la Escuela Superior de Música Reina Sofía, Óscar Colomina, ha puesto en valor la “singularidad de este concierto y el honor que supone para la escuela formar parte de las iniciativas que se desarrollan en el marco del 50 aniversario del hospital”.

Programa cultural

Este concierto se enmarca en el bloque cultural del programa del 50º aniversario, una de las líneas estratégicas diseñadas para acercar el hospital a la ciudadanía a través de la cultura, el arte y la participación. Este eje incluye conciertos, exposiciones, actividades educativas y propuestas abiertas a diferentes públicos.

El Hospital Reina Sofía está viviendo su primer medio siglo de vida como un proyecto de ciudad, con una programación que se desarrolla a lo largo de todo 2026 y que está contando con una gran implicación institucional y social. Córdoba se está volcando en esta efeméride, que trasciende el ámbito sanitario y en la que profesionales, pacientes, asociaciones, instituciones y ciudadanía participan muy activamente.

La dirección del complejo sanitario agradece la colaboración del Cabildo Catedral de Córdoba, la Universidad de Córdoba, la Orquesta de Córdoba, la Escuela Superior de Música Reina Sofía, la Fundación Kutxabank y el conjunto de entidades que harán posible este concierto, así como la implicación de todas las personas que se implican en su organización y desarrollo.

Con este tipo de propuestas, el Hospital Reina Sofía reafirma su vocación de ser una institución abierta, cercana y conectada con su entorno. La música, como lenguaje universal, se convierte así en una herramienta más para acompañar y emocionar, en línea con los valores que han definido al hospital durante estos 50 años bajo el lema '50 años cuidando de ti'.

El jurado de la séptima edición de los Premios Miguel Berni a la promoción de la donación de órganos se reunía ayer para seleccionar a las personas e instituciones que serán reconocidas este año en la gala que el Hospital Universitario Reina Sofía organiza dentro de la Semana de la Donación, que este año conmemora su XXIV edición. La periodista Carmen Reina, de Cordópolis; la Guardia Civil; y la paciente trasplantada de médula Olga Moyano han sido reconocidas en esta ocasión por su labor divulgativa, su compromiso con los operativos de trasplante y su ejemplo de superación, respectivamente.

Además, el jurado ha acordado conceder este año dos accésit, a modo de mención especial, a María Luisa Hurtado, de Onda Cero Córdoba, por su trayectoria de compromiso y sensibilidad, y a José María Reifs, quien ha presidido ALCER Córdoba durante muchos años y ha mantenido una implicación constante en la promoción de la donación de órganos. 

Los premios, que nacieron en 2019, llevan el nombre de Miguel Berni, primer paciente trasplantado en Córdoba, y reconocen a quienes ayudan a visibilizar la importancia de la donación de órganos desde distintos ámbitos: la comunicación, la colaboración institucional y la vivencia personal.

Esta edición adquiere un significado especial para el Hospital Reina Sofía, que celebra este año su 50 aniversario. La donación y el trasplante forman parte de la historia del centro y de su identidad sanitaria y humana, pero también de la historia de muchas familias cordobesas que, en momentos especialmente difíciles, han sido capaces de pensar en los demás y transformar la generosidad en vida.

En esta ocasión, el jurado ha estado integrado por representantes del ámbito sanitario, universitario, asociativo y periodístico. Han participado el director gerente del Hospital Reina Sofía, Francisco Triviño, el coordinador sectorial de trasplantes de Córdoba y Jaén, José María Dueñas; el decano de la Facultad de Medicina, Enfermería y Fisioterapia de la Universidad de Córdoba, Eloy Girela; el director de COPE Córdoba, Gabriel López; y la presidenta de la Asociación de Insuficiencia Cardíaca y Trasplantes de Corazón de Andalucía, Gema Barrera. Todos ellos han coincidido en destacar el valor humano de las candidaturas y la importancia de seguir reconociendo públicamente a quienes ayudan a fortalecer la cultura de la donación en Córdoba.

Premiados y menciones especiales

En la categoría ‘Mejor labor de divulgación’, el jurado ha reconocido a Carmen Reina, periodista de Cordópolis, por su implicación continuada con la donación y el trasplante y por su forma de abordar estos temas desde una mirada rigurosa, cercana y profundamente humana. A lo largo de su trayectoria, Carmen Reina ha contribuido a explicar no solo los datos asistenciales y los hitos del Hospital Reina Sofía, sino también las historias de pacientes, familias y profesionales que hacen posible que cada donación se convierta en una nueva oportunidad de vida.

En la categoría ‘Ejemplo de compromiso’, el reconocimiento ha sido para la Guardia Civil, por su colaboración activa, inmediata y decisiva en los operativos de trasplante cuando el traslado por carretera se convierte en una carrera contra el tiempo. El jurado ha querido visibilizar especialmente el papel de la Agrupación de Tráfico, cuya actuación permite garantizar el traslado urgente y seguro de órganos, tejidos y equipos médicos mediante escoltas en carretera. Su respuesta resulta clave en situaciones críticas, cuando una retención, un atasco o cualquier incidencia puede comprometer los tiempos necesarios para que un trasplante llegue a realizarse con éxito.

Por último, en la categoría ‘Ejemplo de superación’, se ha premiado a Olga Moyano, trasplantada de médula, cuya historia refleja la dureza de la enfermedad, la importancia de la donación y la capacidad de reconstruirse después de un proceso vital complejo. Diagnosticada de leucemia, Olga necesitó un trasplante de médula y pudo recibirlo gracias a una donante compatible de su propia familia. Su testimonio habla de miedo, incertidumbre y tratamientos difíciles, pero también de gratitud, confianza en los profesionales y compromiso con la sensibilización sobre la donación de médula.

El primero de los accésit concedidos este año reconoce a María Luisa Hurtado, periodista de Onda Cero Córdoba, con motivo de una trayectoria profesional marcada por la cercanía, la sensibilidad y la atención constante a las historias humanas. Durante muchos años, María Luisa ha sido una de las voces más reconocibles de la radio cordobesa y ha acompañado al Hospital Reina Sofía en numerosos momentos importantes, abriendo los micrófonos a pacientes, familias, profesionales y colectivos vinculados a la donación y el trasplante.

El segundo accésit distingue a José María Reifs, presidente de ALCER Córdoba durante muchos años y miembro activo de la promoción de la donación por encima de todo. Su compromiso con las personas con enfermedad renal, con los pacientes trasplantados y con la sensibilización ciudadana lo han convertido en una referencia en la defensa de la donación como gesto de solidaridad, esperanza y vida compartida.

Con estos reconocimientos, el Hospital Reina Sofía vuelve a agradecer el compromiso de la sociedad cordobesa con la donación de órganos y tejidos. La Semana del Donante se consolida así como un espacio para recordar, agradecer y mirar al futuro; una celebración de la generosidad de las familias donantes, del esfuerzo de los profesionales sanitarios, de la implicación de las asociaciones de pacientes y del papel de todas las entidades y personas que contribuyen a que Córdoba siga siendo una tierra solidaria.

La gala de entrega de la VII edición de los Premios Miguel Berni se celebrará en el marco de la Semana de la Donación, el martes 2 de junio, en la Diputación de Córdoba. En el acto estarán presentes representantes institucionales, asociaciones de pacientes, profesionales sanitarios, colectivos ciudadanos y personas vinculadas al programa de donación y trasplantes del Hospital Universitario Reina Sofía.

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba ha agradecido este jueves la “generosidad y compromiso de las madres donantes de leche durante los siete años de vida del Banco de leche materna”, que está integrado en la Unidad de Neonatología y que permite que los recién nacidos más vulnerables puedan recibir este alimento.

En concreto y según los datos actualizados del centro, desde su apertura ha recibido más de 1.600 litros de leche materna, donada por 336 mujeres, lo que ha permitido alimentar a 486 neonatos prematuros, de bajo peso o con patologías graves. En Andalucía, los bancos de leche humana ubicados en Granada, Sevilla y Córdoba dan cobertura a 13 hospitales de toda la comunidad, lo que sitúa al Reina Sofía en una red estratégica para la atención neonatal especializada.

Según ha informado la Junta de Andalucía en una nota, este recurso, coordinado por la responsable de Neonatología, María José Párraga, ha dado un paso adelante en los últimos años incorporando desde 2022 una línea de investigación, con la participación de las investigadoras Belén Pastor Villaescusa, Katherine Flores Rojas y Mercedes Gil Campos, en el marco del grupo de Metabolismo Infantil del Imibic.

El objetivo de esta línea es mejorar la tecnología utilizada en el procesamiento de la leche donada, manteniendo altos estándares de seguridad microbiológica, pero avanzando hacia estrategias que favorezcan una mayor conservación de los componentes bioactivos de la leche.

En este contexto surge el proyecto Donactiv, liderado por la doctora Pastor, que obtuvo financiación competitiva del Instituto de Salud Carlos III, tras recibir el Sello de Excelencia de la Comisión Europea. Los primeros resultados han sido publicados recientemente en la prestigiosa revista 'Foods' y señalan que una nueva técnica de alta presión permite conservar proteínas que son clave en la defensa frente a infecciones.

Esta línea de trabajo continúa avanzando a través del proyecto Neomilk, financiado por la Junta de Andalucía, posicionando al hospital como uno de los referentes en investigación aplicada a la leche humana donada en Andalucía. El trabajo de la doctora Flores, responsable de los procesos tecnológicos, ha sido clave por su experiencia en tecnología alimentaria y su estrecha colaboración con el ámbito clínico integrando la innovación y la seguridad alimentaria en el funcionamiento del banco de leche.

Junto a ella, las profesionales del lactario se implican diariamente para garantizar la correcta recogida, procesamiento y distribución de la leche donada. Por ello, la investigación en este ámbito representa “una oportunidad única para seguir mejorando la calidad de la nutrición neonatal, integrando innovación y práctica clínica”. Con ello, el hospital refuerza su “compromiso con la excelencia asistencial y el cuidado de los pacientes más pequeños y vulnerables”.

Esta línea de investigación “no sería posible sin la generosidad de las madres donantes y sus familias. Gracias a su compromiso, la leche materna, que por criterios estrictos de calidad o seguridad no puede destinarse a uso clínico, se reutiliza con fines de investigación en lugar de desecharse”. De este modo, la donación “trasciende el acto solidario inmediato y contribuye directamente a generar conocimiento y a desarrollar nuevas estrategias que beneficiarán a futuros pacientes”.

En el año en que el banco alcanza su séptimo aniversario, “las cifras de actividad quedan en un segundo plano frente al salto cualitativo que representa esta línea de investigación, aunque ayudan a dimensionar su alcance social.

En la última sesión del juicio contra la jefa de Salud Mental del Reina Sofía, Carmen Prada, su defensa ha solicitado su libre absolución, rechazando de plano las acusaciones de homicidio por imprudencia y denegación de asistencia sanitaria. Además, ha apuntado que, aunque él lo desconoce, en este caso “puede existir un error del sistema”.

En la lectura de su informe, el letrado ha argumentado que el análisis de la Fiscalía y la acusación particular incurre en un “exceso” al juzgar la actuación de una jefa de servicio bajo principios generales de la Ley de Sanidad o la Constitución, obviando la realidad operativa y los límites de la responsabilidad profesional en un servicio que atiende a 28.000 nuevos pacientes y realiza más de 800 intervenciones anuales. La Fiscalía ha mantenido los tres años y medio de prisión por un delito de denegación de atención sanitaria y por otro de homicidio imprudente. Además, solicita un total de siete años de inhabilitación y una indemnización de 225.000 euros para la familia del fallecido.

La defensa ha centrado gran parte de su informe en la naturaleza “autónoma” del fallecido. Según el letrado, se trataba de un paciente que se encontraba “desvinculado del ámbito sanitario público” por voluntad propia desde 2014 hasta 2019, habiendo elegido libremente ser atendido por un psiquiatra privado. En este sentido, la defensa ha recordado que ni la familia ni la Fiscalía iniciaron en su momento un proceso legal de incapacitación, por lo que el paciente conservaba plenamente sus derechos. “No se puede poner un guardia a su lado porque no está detenido ni privado de libertad; doña Carmen no puede hacer eso”, ha enfatizado la defensa, subrayando que la medicina comunitaria busca la integración del enfermo y no su control coercitivo.

Respecto a las causas de la muerte del joven -quien quiso ingresar en una unidad contra las adicciones días antes de morir-, la defensa ha sido tajante al afirmar que “no existe ningún documento clínico donde se diga que existían ideas autolíticas”. Apoyándose en el informe de la autopsia, la defensa ha sostenido que el fallecimiento pudo ser un accidente y no un acto voluntario, ya que las sustancias halladas en el cuerpo estaban en “cantidades no letales”. Hay que recordar que en la segunda sesión del juicio, el perito Javier Gómez González explicó que el informe preliminar de la autopsia califica la muerte como una “reacción adversa de los abusos”, derivado de la combinación de metadona, anabolizantes, alcohol y otros fármacos -que fueron consumidos “en dosis que no eran letales”- en una persona con antecedentes cardíacos y que padecía asma. Según todo ello, para el abogado defensor no hay pruebas que sustenten que el paciente tuviera intención de suicidarse.

La imposibilidad de ejecutar el internamiento de 2014

Sobre el auto judicial de 2014 que autorizaba el internamiento en la Unidad de Salud Mental del Reina Sofía, la defensa ha alegado que dicho documento no aconsejaba el ingreso hospitalario de forma imperativa, sino “que señalaba que no se habían agotado los tratamientos a nivel comunitario”. Además, ha planteado una cuestión de imposibilidad logística: “¿A dónde van a buscarlo los servicios de emergencias si no hay dirección? Lo que no se puede es encontrarlo sin un domicilio”.

Finalmente, la defensa ha justificado la exclusión del paciente, “basada en criterios técnicos”, de la hoja interna de trabajo que regía en aquellos años. Por ello, ha recordado que ese documento estaba dirigido a trastornos mentales graves y excluía a quienes consumían tóxicos “para garantizar la eficacia del tratamiento para el resto de los enfermos”. “[El paciente] No estaba en el protocolo porque no podía estar; un paciente con consumo así se carga todos los programas que puedan ser de utilidad para el resto”, ha argumentado. Además, ha recordado que la entrada en esa hoja de trabajo no dependía exclusivamente de la acusada, sino de una comisión técnica en la que se abordaban los casos susceptibles de entrar en ese protocolo.

El letrado ha concluido admitiendo que, aunque la familia pueda sentir que las instituciones les han fallado, esto se debería a un posible “error del sistema” y no a una denegación de auxilio por parte de Prada, cuya petición de libertad, ha afirmado, no es formal, sino basada en una “realidad objetivable” en las pruebas y en los testimonios de quienes han testificado durante las dos sesiones anteriores. Por último, los abogados de las dos aseguradoras y el letrado del Servicio Andaluz de Salud (SAS) han pedido también la absolución de la procesada. El juicio ha quedado visto para sentencia.

El Sindicato Médico de Córdoba ha celebrado este martes la “contundente victoria judicial” que ha logrado “tras la sentencia que declara nulos los servicios mínimos impuestos durante la huelga médica de diciembre de 2025 en el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba”.

Según ha señalado el sindicato en una nota, “el fallo no deja lugar a dudas, la Administración vulneró el derecho fundamental de huelga, y lo hizo de la peor manera posible, imponiendo servicios mínimos desproporcionados, arbitrarios y sin ninguna justificación real”.

A juicio del Sindicato Médico, “la sentencia supone un auténtico varapalo a la gestión de la Dirección del hospital”, ya que “el juzgado desmonta punto por punto su actuación y evidencia lo que este sindicato ya denunció en su momento, que se inflaron los servicios mínimos muy por encima de un día festivo, que es la referencia legal y habitual, sin motivación alguna, convirtiendo la huelga en un simulacro”.

Pero el “repaso judicial no se queda ahí”, ya que, según el sindicato, “la resolución pone en evidencia una forma de actuar inaceptable en una Administración pública”, señalando que “no existió un acto administrativo formal que fijara los servicios mínimos”, que “no se aportó expediente alguno que justificara las decisiones”, y que “se manejaron documentos informales, sin firma, ni validez”.

Pero “lo más grave”, según ha subrayado el Sindicato Médico, es que “se ocultó la información al sindicato durante los días clave de la huelga, comunicándose tarde y de manera deficiente, cuando ya era imposible reaccionar”, es decir, se actuó con “opacidad, improvisación y desprecio absoluto por los derechos de los profesionales”.

Junto a ello, “el juzgado recuerda algo básico que parece haberse olvidado en la gestión del hospital, que los servicios mínimos no son un instrumento para neutralizar una huelga”, sino que “son una limitación excepcional de un derecho fundamental y, como tal, deben estar estrictamente justificados, ser proporcionados y comunicarse con transparencia y antelación”, pero “nada de eso ocurrió en el Reina Sofía”.

Desde el Sindicato Médico de Córdoba han opinado que “esta sentencia marca un antes y un después”, avisando que no van a “tolerar que se utilicen los servicios mínimos como herramienta para vaciar de contenido las movilizaciones médicas ni para imponer, por la puerta de atrás, una actividad asistencial casi normal durante una huelga”.

Esta “victoria judicial es también un aviso a la Administración sanitaria”, respecto a que “cuando se vulneran derechos fundamentales, hay consecuencias”, de ahí que el Sindicato Médico de Córdoba seguirá “utilizando todas las herramientas a su alcance para defender a los facultativos frente a abusos, arbitrariedades y decisiones que pretendan silenciar su legítima capacidad de protesta”.

Más de un centenar de pacientes trasplantados del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, junto a sus familias y profesionales sanitarios, participaron el pasado sábado en una jornada de convivencia mientras hacían el Caminito del Rey, un paso construido en las paredes del desfiladero de los Gaitanes, entre los términos municipales de Ardales, Álora y Antequera, en la provincia de Málaga.

Según ha informado la Junta de Andalucía en una nota, la actividad, impulsada por el propio hospital dentro del programa deportivo de su 50 aniversario y como parte de la campaña de promoción de la donación de órganos y tejidos, reunió en una iniciativa sin precedentes a 45 personas trasplantadas de pulmón (en su mayoría) y algunos de corazón.

Llegaron de puntos de toda Andalucía, desde Cádiz hasta Almería, e incluso desde Melilla, y coincidieron haciendo el caminito personas que han recibido un nuevo órgano recientemente, una de ellas hace justo dos meses, y otros hace bastante tiempo, como uno que fue hace ya siete años.

El camino fue ampliamente respaldado por el equipo del hospital cordobés, fundamentalmente profesionales vinculados al proceso de donación y trasplante, entre ellos intensivistas, coordinadores de trasplantes, cardiólogos, neumólogos, fisioterapeutas, personal de enfermería, celadores y personal de gestión, entre otros.

Como curiosidad, un residente de Cardiología del Hospital Reina Sofía que realiza en estos momentos una estancia en un hospital de Londres (Reino Unido), acudió a la cita para no perderse la experiencia. Fue una jornada que, según han señalado desde el Reina Sofía, se vivió con mucha ilusión por parte de todos los asistentes.

La impulsora y organizadora de esta actividad, la fisioterapeuta del equipo cardiorrespiratorio del Hospital Reina Sofía, Mercedes Azores, fue quien a finales de 2019 atendió a Juan Calderón, paciente trasplantado bipulmonar y exalcalde de Ardales. Durante su recuperación, ambos se marcaron el reto de recorrer juntos el Caminito del Rey cuando su estado de salud lo permitiera. Aquel deseo se ha cumplido este fin de semana, junto a muchas personas que han pasado por experiencias similares a las de Juan.

Todos los asistentes realizaron la ruta de unos cinco kilómetros sin problema y en menos de tres horas. Está caracterizada por sus pasarelas suspendidas y espectaculares vistas sobre el desfiladero de los Gaitanes. La caminata transcurrió en un ambiente de compañerismo, demostrando la capacidad de recuperación y la calidad de vida que pueden alcanzar las personas trasplantadas cuando se cuidan, hacen deporte y llevan una vida saludable.

Así, esta convivencia permitió resaltar la importancia de la donación de órganos, así como la necesidad de mantener hábitos de vida saludables tras el trasplante, incluyendo la práctica regular de actividad física. Durante la jornada se compartieron experiencias, inquietudes y dudas.

Muchos de los asistentes se ponían cara por primera vez y otros compartían amistad desde que recibieron el regalo de la donación. La jornada concluyó con un almuerzo ofrecido por parte del Ayuntamiento de Ardales en el camping del pueblo, en concreto un arroz elaborado por los vecinos con productos de la zona.

El Hospital Reina Sofía de Córdoba, a lo largo de sus casi cinco décadas de historia, ha desarrollado programas punteros en trasplante de órganos sólidos y tejidos, contribuyendo de forma decisiva al avance de la medicina y a la mejora de la calidad de vida de miles de pacientes. Más de 10.000 trasplantes de han llevado a cabo en este centro desde que se realizó el primero en febrero de 1979.

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba ha conmemorado su 50 aniversario con una gala institucional que ha rendido homenaje a las 28.363 profesionales que en estas cinco décadas han dado forma, generación tras generación, a una de las instituciones sanitarias más queridas y reconocibles de Córdoba.

Según ha informado la Junta en una nota, medio siglo después de su apertura, el centro ha llegado a esta efeméride como un hospital profundamente unido a la ciudad, con una trayectoria marcada por la excelencia, la innovación y una forma de cuidar que ha trascendido lo estrictamente asistencial para convertirse en parte de la memoria colectiva cordobesa.

La gran respuesta de la ciudadanía ha vuelto a poner de manifiesto ese vínculo. Las entradas para asistir al acto se agotaron, en una muestra más del afecto, la identificación y el sentimiento de pertenencia que el Hospital Reina Sofía ha despertado en su vida.

La velada estuvo conducida por Carmen Ramos y Eloy Moreno, presentadores del programa de televisión Andalucía Directo, vestidos para la ocasión por la firma de moda cordobesa Silbon, y ha sido concebida como un recorrido emocional por los momentos más decisivos de la vida, desde el nacimiento hasta la vejez, para subrayar que el hospital no solo ha cuidado, sino que también ha acompañado, ha sostenido y ha formado parte de la historia personal de miles de familias.

Antes incluso del comienzo del acto, la experiencia de la gala comenzaba en la entrada, donde los asistentes se pudieron llevar un recuerdo especial gracias a 'La Turista', que fue realizando fotografías a los invitados y les entregaba una portada de periódico conmemorativa del acontecimiento. Junto a ello, el público también pudo dejar mensajes y buenos deseos en un espacio instalado para la ocasión bajo el nombre de 'El teléfono de las emociones', una propuesta pensada para recoger la dimensión más humana, cercana y afectiva de este aniversario.

La gala

Ya en el interior, el programa ha reunido sobre el escenario a Lucía Tavira, soprano, y Alfonso Linares, guitarrista flamenco, y los arreglos de Alfonso Linares; a Toñi Cepas, nacida el mismo día de la inauguración del hospital y hoy profesional del centro; a José Antonio Elías, enfermero que participó en la primera intervención quirúrgica junto al doctor Carlos Pera, y a María Dolores Pozuelo, enfermera que ha atendido al primer paciente de las antiguas Urgencias, quienes han compartido cómo fueron esos primeros días y la preparación para abrir las puertas de la entonces Ciudad Sanitaria Reina Sofía.

En el acto también participaron la jefa de servicio de Hematología, Concha Herrera, el jefe de servicio de Oncología Médica, Enrique Aranda, quienes contaron cómo ha evolucionado la medicina y la asistencia en estas cinco décadas, así como Francisca Alarcón, protagonista de los inicios del Materno Infantil.

También dirigió a los asistentes unas palabras el director gerente del hospital, Francisco Triviño, quien señaló la importancia de las personas, instituciones y familias que han proyectado el hospital más allá de los límites de la ciudad.

Para finalizar, el pianista cordobés Alberto de Paz, encargado del cierre artístico de la gala. Uno de los momentos más simbólicos de la noche llegaba con un fragmento de 'Solaz', del coreógrafo cordobés Antonio Ruz, Premio Nacional de Danza, cuya participación ha reforzado la dimensión cultural de una celebración que ha querido poner en valor todo aquello que sostiene, emociona y acompaña, también más allá de la práctica clínica.

El acto se dividió en cinco actos, como una obra de teatro, separados por la música de la violinista Marina Cosano, que ha ido introduciendo cada una de las partes de la gala.

50 años del hospital

La gala ha servido también para poner en valor la dimensión real de una institución que, a lo largo de estos 50 años, se ha convertido en un complejo sanitario de referencia. El Hospital Reina Sofía ha pasado de sus dos edificios iniciales a un entramado de diez edificios y más de 170.000 metros cuadrados proyectados para 2026; ha crecido hasta reunir cerca de 7.000 profesionales, y ha consolidado una actividad anual de alrededor de 41.000 ingresos, más de 216.700 urgencias, más de 811.000 consultas externas y cerca de 40.000 intervenciones quirúrgicas.

Junto a ese crecimiento asistencial, el hospital ha reforzado de forma sostenida su liderazgo en investigación, docencia e innovación. En torno al Imibic, ha articulado una actividad científica de gran envergadura, con centenares de estudios clínicos activos, fases tempranas de investigación y registros de propiedad industrial e intelectual. Al mismo tiempo, ha mantenido su vocación universitaria y formadora, consolidándose como un espacio donde se ha cuidado, se ha enseñado y se ha generado conocimiento.

La celebración ha querido subrayar además una de las fortalezas históricas del centro: su capacidad para combinar alta complejidad con cercanía y humanidad. El hospital ha construido un modelo en el que la innovación tecnológica, la medicina de precisión, las terapias avanzadas y el desarrollo de nuevas infraestructuras han convivido con una apuesta constante por la humanización, entendida como una manera de acompañar con respeto, sensibilidad y escucha a pacientes y familias.

Un hospital que ha crecido con Córdoba

En estos 50 años, el Hospital Reina Sofía se ha convertido en una de las grandes instituciones públicas de la provincia y en un motor sanitario, científico, docente, económico y social para Córdoba. Su evolución ha acompañado también la de la ciudad: desde la antigua Ciudad Sanitaria hasta su actual configuración como complejo hospitalario de referencia, con capacidad para atender a toda la provincia, a parte de Jaén y, en determinados programas de alta complejidad, al conjunto de Andalucía.

Ese crecimiento no se ha medido solo en superficie, actividad o tecnología. También se ha medido en capacidad para generar pertenencia. El llamado 'Espíritu Reina Sofía', forjado durante décadas por miles de profesionales, ha resumido una forma de entender la sanidad pública basada en el compromiso, la excelencia y el vínculo profundo con la ciudadanía.

Cinco décadas de innovación

La trayectoria del Hospital Reina Sofía ha quedado marcada por hitos que han definido su identidad: la primera operación a corazón abierto apenas un año después de su apertura, el desarrollo de uno de los programas de trasplantes más sólidos del país, la consolidación de su condición universitaria y el impulso de una medicina cada vez más precisa, especializada y apoyada en la tecnología.

A ello se ha sumado una apuesta decidida por el futuro, visible en la apertura del nuevo edificio de Consultas Externas Materno Infantil, en el crecimiento de la investigación clínica, en la incorporación de nuevas herramientas diagnósticas y terapéuticas y en la consolidación de un modelo asistencial que ha sabido ampliar su capacidad sin perder la dimensión humana del cuidado.

Con esta gala, el Hospital Universitario Reina Sofía ha querido celebrar su pasado, agradecer el compromiso de quienes lo han hecho posible y renovar públicamente su vocación de futuro. El mensaje que ha atravesado toda la noche, 50 años después, ha seguido siendo el mismo: cuidar, investigar, enseñar, innovar y acompañar, siempre con las personas en el centro.

Un ciclista de 47 años ha resultado herido y ha tenido que ser trasladado al Hospital Reina Sofía de Córdoba tras sufrir una caída en la tarde de este jueves cuando circulaba por la carretera antigua nacional N-IV.

Fuentes del servicio de Emergencias 112 confirman a este periódico que el suceso ocurrió sobre las 17:52, cuando recibieron un aviso por la caída de un hombre que iba en bicicleta por la citada carretera, a la altura del campo de fútbol de la barriada de Alcolea.

En ese momento se alertó a la Guardia Civil de Tráfico y a los servicios sanitarios, que evaluaron el estado del ciclista herido y ordenaron su traslado al Hospital Reina Sofía.

Testigos en el lugar, que atendieron al hombre en un primer momento pocos minutos después de ocurrir la caída, señalan a este medio que esta se debió al mal estado de la carretera.