Se ha hablado mucho de las altas temperaturas que ha sufrido Córdoba en los últimos diez días, y eso también tiene consecuencias directas en su población, sobre todo en la más vulnerable. Eso ha hecho que haya incrementado de manera notable la actividad en los servicios médicos, tal y como ha explicado a este periódico Ángel Delgado, médico de Urgencias del Hospital Reina Sofía. El experto sanitario ha apuntado que la prevalencia de patologías relacionadas con el calor es actualmente mucho mayor que en meses previos como abril o mayo, además de que este fenómeno es especialmente visible durante las horas del mediodía.

Ángel Delgado sabe de primera mano lo que está sucediendo en las Urgencias del Reina Sofía en estas últimas semanas. De hecho, el doctor ha destacado a Cordópolis que entre las consultas más frecuentes destacan los síncopes por calor, especialmente en pacientes de edad avanzada. La vulnerabilidad en los mayores aumenta debido a que, con los años, el hipotálamo se degenera y se pierde la sensación de sed. Esto provoca bajadas bruscas de tensión y desvanecimientos en la vía pública.

De momento, en Córdoba tan solo se ha registrado un golpe de calor, según ha confirmado el consejero Antonio Sanz. Sin embargo, las altas temperaturas no traen consigo únicamente esta patología. Y es que es una de las consecuencias que menos se ven en comparación con otras afecciones relacionadas. El calor extremo actúa como un factor que reagudiza enfermedades crónicas, provocando complicaciones en pacientes con insuficiencia cardíaca o enfermedades renales que son muy sensibles a los cambios bruscos de temperatura.

Calambres, fiebre o cansancio

Asimismo, las Urgencias están atendiendo a muchas personas con agotamiento y calambres debido a la exposición prolongada al sol, ya sea por motivos laborales o por permanecer mucho tiempo en la calle. El doctor Delgado compara estos síntomas con los que sufren los deportistas de élite, explicando que el cuerpo responde con calambres en los gemelos cuando no hay una hidratación correcta durante el esfuerzo físico a altas temperaturas.

Por otro lado, Ángel Delgado también menciona a este periódico la aparición de cuadros catarrales y faringitis. Estos problemas respiratorios están vinculados a los cambios bruscos de temperatura que se experimentan al pasar de ambientes exteriores extremadamente calurosos a espacios con aire acondicionado, lo que debilita la salud de los ciudadanos en estos días de verano. Como suelen denominar actualmente como un 'resfriado'.

Ante esta situación, lo importante es reconocer los primeros síntomas de alerta para acudir a Urgencias. Delgado señala que la debilidad extrema, el cansancio fuera de lo normal y los dolores de cabeza intensos -asociados a una elevación de la temperatura corporal o fiebre- son signos claros de que el calor está afectando seriamente al organismo. También pueden aparecer vómitos, diarrea y una sensación de sed y sudoración continuas.

En los casos más graves, la situación puede derivar en estados de confusión mental, lo que indica que se está entrando en una fase crítica de riesgo para la salud. Este síntoma, junto con los anteriores, puede ser la antesala de un golpe de calor severo si no se interviene a tiempo y se estabiliza al paciente.

Para prevenir estos cuadros, el doctor Delgado recomienda evitar las actividades en la calle entre las 11:00 y las 20:00, priorizando las gestiones a primera hora de la mañana. Además, aconseja beber entre dos y tres litros de agua al día aunque no se tenga sed, evitar comidas copiosas y el consumo excesivo de alcohol, y no realizar deporte en las horas centrales del día.

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba ha marcado un nuevo hito en su historia clínica al incorporar la cirugía robótica a su programa de trasplante renal de donante vivo. Este avance, presentado este miércoles por el director gerente del hospital, Francisco Triviño, no solo sitúa al centro como un referente en innovación, sino que lo introduce en el exclusivo grupo de los nueve hospitales nacionales que actualmente ofrecen esta técnica.

El camino hacia este hito ha requerido un intenso programa de entrenamiento y estancias de los profesionales en centros con experiencia previa. El jefe del Servicio de Urología del hospital, Pablo Campos, ha explicado que, aunque el centro lleva 48 de sus 50 años de historia realizando trasplantes de riñón, la técnica mínimamente invasiva se resistía debido a su extrema “complejidad técnica”. Con este hito, el hospital cordobés logra el segundo programa de trasplantes que se incorpora a la modalidad robótica, tras el éxito previo en el hepático.

Según ha apuntado este profesional, “hace 15 años se hizo el primer trasplante de riñón mediante laparoscopia, pero la técnica se abandonó por su dificultad”. Pero la irrupción del robot Da Vinci ha cambiado este escenario gracias sus ventajas, como la menor pérdida sanguínea, menos necesidad de transfusiones, menor dolor postoperatorio, menos complicaciones en la herida y resultados estéticos superiores. Además, mejora la accesibilidad para pacientes obesos, manteniendo una función renal idéntica a la de la cirugía abierta. Y, no, el robot no es el que opera -ha querido matizar Campos-, sino que transmite los movimientos del cirujano con una fidelidad que da la sensación de estar operando con las propias manos.

Los protagonistas de estos dos primeros trasplantes renales mediante cirugía robótica se llaman Bruno, su padre -Manuel- y los hermanos Francisco y Purificación. Ella le donó su riñón a su hermano al igual que lo hizo Manuel a su hijo. Ambas intervenciones se realizaron el 1 de junio -una por la mañana y otra por la tarde- y de manera simultánea, llegando a movilizar a un equipo de entre 15 y 20 personas. Mientras uno extraía el órgano del donante, otro preparaba al receptor de forma sincronizada para asegurar que el riñón se implantara en las mejores condiciones.

Para estos primeros casos, Campos ha explicado que el hospital ha contado con la tutorización del jefe de servicio del Hospital de Belchite -donde se han formado algunos integrantes de los equipos- y se estrenó una segunda consola Da Vinci. Esta herramienta permitió que la formación de los cirujanos fuera más segura y rápida, ya que un segundo facultativo podía intervenir instantáneamente si fuera necesario, aunque en estas primeras operaciónes no fue necesario. Hay que señalar que la implantación de esta nueva técnica ha requerido un elevado grado de especialización y experiencia por parte de los profesionales, que han completado formación específica, realizado estancias en centros nacionales con este procedimiento, como es el hospital zaragozano.

Otra de las grandes responsables de este hito es la doctora Marisa Agüera, nefróloga y responsable de la consulta de trasplante vivo del Reina Sofía desde 2012, encargada de estudiar a los posibles donantes y coordinar el proceso con las distintas unidades del centro. Según ha explicado, el objetivo del equipo ha sido siempre “identificar áreas de mejora para que un número creciente de receptores pueda beneficiarse de las técnicas más avanzadas”. En 2025 se realizaron ocho trasplantes renales de donante vivo en el Reina Sofía -el 7,4% del total de injertos de este órgano- y en los últimos cinco años se han llevado a cabo 35 trasplantes renales de donante vivo a 494 trasplantes renales efectuados -lo que representa el 7,08%-.

Dentro de estas mejoras, la doctora ha explicado estos dos primeros casos de éxito. Uno de ellos es el Francisco y Purificación, dos hermanos de Jaén. Él comenzó el tratamiento de diálisis en febrero y, gracias a que su hermana se ofreció como donante, pudo ser trasplantado en junio. La doctora ha subrayado que el paciente pasó muy poco tiempo en diálisis, ya que el proceso se agilizó tras conocer el caso en mayo y completar el trasplante apenas un mes después.

Sin embargo, Bruno -el segundo paciente trasplantado- sí estuvo mucho más tiempo en diálisis: nueve meses. Con tan solo 17 años, ha recibido un riñón de su padre después de que tanto él como la madre se sometieran a las pruebas pertinentes. Usando como baza el humor, este joven cordobés ha afrontado con fortaleza no solo la enfermedad, sino la intervención por cirugía robótica para este tipo de trasplantes, que nunca antes se ha llevado a cabo en Córdoba. Manuel, el padre, ha confesado que recibir el diagnóstico de su hijo fue “un palo muy gordo”, pero, tras la intervención, se sintió libertado. “La semana después de operar ha sido la que mejor he dormido en los últimos diez años”, ha asegurado entre risas y nerviosismo.

A pesar del éxito, el camino continúa. Según los datos ofrecidos por el doctor Campos, tres de cada diez pacientes en lista de espera presentan una complejidad que aún impide el uso de la robótica. No obstante, tras haber alcanzado casi 2.000 trasplantes renales y 3.000 procedimientos robóticos totales en el hospital, el equipo urológico ya se plantea el siguiente reto: aplicar la cirugía robótica en trasplantes de donante cadáver, algo que todavía no se hace de forma programada por su extrema complejidad, pero que confían en lograr en el futuro.

Bruno, el joven cordobés de 17 años que ha sido uno de los primeros trasplantados renales en Córdoba mediante cirugía robótica, ha empezado una nueva vida. En plena adolescencia, le ha tocado enfrentarse a un largo periodo de diálisis hasta que se logró el visto bueno clínico para que su padre le donara un riñón. Hoy, tanto ellos como la madre de Bruno respiran al ver cómo la sanidad pública les ha dado a esta familia una nueva vida.

Esta historia comenzó a fraguarse hace justo un año, durante las pasadas vacaciones de verano. Bruno, quien siempre ha sido un joven muy deportista y aficionado al fútbol, empezó a notar un cansancio inusual y llegó a sufrir un desmayo. Inicialmente, el joven pensó que podría tratarse de algún problema cardíaco, pero los controles médicos revelaron una realidad distinta: sus niveles de creatinina estaban muy altos, lo que indicaba un fallo renal grave.

Tras confirmar que sus riñones no funcionaban correctamente, Bruno inició un tratamiento de diálisis a mediados de noviembre. Su padre recuerda a este periódico que los inicios de este proceso fueron momentos “muy difíciles” y de gran incertidumbre, marcados por el malestar de no saber “el alcance exacto de la enfermedad” hasta que finalmente los médicos pudieron ponerle nombre al diagnóstico y explicar el camino a seguir.

Ante la necesidad de un trasplante para mejorar la calidad de vida de Bruno, tanto su padre como su madre se ofrecieron de inmediato como donantes. Una vez confirmada la compatibilidad de Manuel, el equipo médico, encabezado por el doctor Campos, planteó la posibilidad de realizar la extracción y el implante mediante cirugía robótica. Lejos de sentir temor ante el uso de tecnología de vanguardia, Manuel se mostró entusiasmado con la propuesta. “Soy muy partidario de la robótica y de los avances científicos”, reconoce; una confianza para la que también ha sido vital las explicaciones de las ventajas que Campos trasladó a la familia.

Poco más de un mes después de la cirugía, los resultados son plenamente satisfactorios. Bruno describe la experiencia como un “cambio de vida muy bueno”, asegurando que se siente “superbién” tras la intervención. Aunque antes intentaba mantener una vida normal, reconoce que los síntomas de la enfermedad limitaban su capacidad física. Hoy, gracias a la generosidad de su padre, la precisión del robot Da Vinci y a la profesionalidad de todos los profesionales que han intervenido en este trasplante, Bruno mira al futuro con optimismo, dejando atrás los meses de diálisis. Por su parte, Manuel celebra no solo el éxito de la operación, sino haber podido brindar a su hijo una segunda oportunidad a través de la ciencia.

CSIF ha alertado este martes sobre “las altas temperaturas que soportan los trabajadores y las trabajadoras de la lavandería del Hospital Universitario Reina Sofía” de Córdoba, especialmente “en la denominada Zona de Sucio”, por lo que el sindicato ha reclamado “la adopción urgente de medidas preventivas que garanticen su seguridad y salud”.

El sindicato ha informado en una nota que este personal “desarrolla su actividad en un entorno donde confluyen maquinaria industrial, una intensa actividad física y la apertura constante de los portones destinados a la carga y descarga de ropa hospitalaria”.

Estas circunstancias, según ha aclarado CSIF, “favorecen la entrada continua de aire caliente del exterior y dificultan mantener unas condiciones térmicas adecuadas, especialmente durante los episodios de calor extremo que se están registrando en Córdoba”.

Además, “la centralización del lavado de ropa procedente de otros hospitales de la provincia ha incrementado notablemente la carga de trabajo y el tránsito de camiones, lo que obliga a una apertura continua de los accesos y agrava aún más la exposición del personal a las altas temperaturas”.

El sindicato considera necesario que “las mediciones ambientales se realicen durante toda la jornada laboral y, especialmente, en las horas centrales del día, cuando se alcanzan las temperaturas más elevadas y las condiciones de trabajo son más exigentes”.

Junto a ello, CSIF ve precisa “la implantación de soluciones técnicas que reduzcan la entrada de aire caliente en la zona de carga y descarga, mejorando el aislamiento de las instalaciones y la aplicación de un protocolo específico frente al estrés térmico, con pausas de recuperación en zonas climatizadas, hidratación suficiente y medidas organizativas”.

Cuatro menores han sido intoxicados tras bañarse en la piscina de El Carmen en Córdoba capital y han tenido que ser trasladados al Hospital Reina Sofía, según adelantó Radio Córdoba Cadena SER y ha podido confirmar este periódico.

Los hechos sucedieron el pasado miércoles a las 19:00. Tal y como ha explicado Radio Córdoba Cadena SER, los menores estaban bañándose en la piscina infantil cuando fueron intoxicados por causas que de momento se desconocen.

Por su parte, efectivos de la Policía Nacional se presentaron en el lugar y se hicieron cargo de la investigación.

Los menores fueron trasladados al Hospital Reina Sofía con sintomatología leve y tres de ellos fueron dados de alta horas después.

CSIF ha expresado este jueves su “profunda preocupación por la insuficiente dotación de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba”, lo que, “no solo compromete la calidad y la seguridad de la atención prestada a los pacientes en situación crítica, sino que también genera una importante sobrecarga laboral para los profesionales, dificultando su trabajo en las condiciones asistenciales que requieren las personas allí ingresadas”.

Según ha informado el sindicato en una nota, CSIF y el colectivo de TCAE “han trasladado esta problemática desde 2024 a los mandos intermedios, a la Dirección de Enfermería y a la Subdirección de Recursos Humanos” del Reina Sofía, “sin embargo, hasta la fecha no se ha adoptado ninguna medida estructural que permita resolver una situación, que afecta, tanto a los profesionales, como a los pacientes”.

La responsable del Sector de Sanidad de CSIF Córdoba, Josefa Díaz Ontiveros, ha precisado que “la UCI cuenta actualmente con solo ocho TCAE para atender a 40 ingresados críticos”, cuando, “de forma general, la dotación es de un profesional por cada seis pacientes, mientras que en los módulos de Cardiología y Trasplantes la asignación es de un TCAE por cada cuatro pacientes”. Para CSIF, estas cifras resultan “insuficientes en una unidad de alta complejidad como esta, que es referente nacional en materia de trasplantes”.

Ante esta situación, CSIF ha solicitado formalmente a la Gerencia y al departamento de Recursos Humanos del Hospital Reina Sofía “un aumento estructural de la plantilla de TCAE”, al considerar que “los refuerzos temporales no resuelven un problema permanente como este”.

Las organizaciones sindicales del ámbito sanitario han mostrado un frente común de rechazo tras las recientes agresiones registradas en el servicio de Urgencias del Hospital Universitario Reina Sofía, donde profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) han sufrido distintos episodios de violencia en las últimas semanas.

La concentración, celebrada a las puertas de Urgencias y convocada por UGT Servicios Públicos, ha contado con la adhesión de SATSE, además de CCOO, CSIF, SAE y Sindicato Médico, en señal de protesta unánime contra las agresiones físicas y verbales que sufren los profesionales sanitarios en el ejercicio de su labor.

Los sindicatos denuncian que estos hechos se producen en un contexto de elevada presión asistencial y déficit de recursos, y advierten de que las deficiencias estructurales del sistema sanitario —como la falta de personal y la saturación de Urgencias— contribuyen a generar situaciones de tensión que nunca pueden justificar ningún tipo de violencia.

En el caso de SATSE, la organización ha condenado de forma específica la agresión sufrida por una enfermera del servicio de Urgencias el pasado jueves, recordando además otro episodio reciente en el que un profesional de enfermería recibió varios puñetazos en el mismo servicio. El sindicato reclama una nueva evaluación de riesgos laborales y el refuerzo de la presencia de seguridad como medida disuasoria y de intervención ante este tipo de incidentes.

Por su parte, desde UGT se ha alertado de que en el último mes se han registrado varias agresiones en Urgencias, incluyendo ataques a enfermeras y a un médico, y que en el último año se han contabilizado más de 160 agresiones en la provincia, una tendencia creciente desde 2020.

Las organizaciones sindicales insisten en la necesidad de reforzar la seguridad en los centros sanitarios, aumentar las plantillas —especialmente en periodos de alta demanda como el verano— y garantizar el cumplimiento estricto de los protocolos de actuación tras una agresión, incluida la denuncia formal para asegurar la respuesta judicial correspondiente.

Asimismo, reclaman campañas de sensibilización social, sanciones contundentes ante estos comportamientos y medidas organizativas que eviten la saturación del servicio, como el refuerzo de la atención primaria y de los recursos de urgencias.

Los sindicatos han reiterado su apoyo a las profesionales agredidas y al conjunto de la plantilla del SAS, subrayando que la violencia en el ámbito sanitario no solo afecta a la integridad de los trabajadores, sino que también deteriora la calidad asistencial y la seguridad del conjunto de pacientes.

La Policía Local de Órgiva (Granada) ha detectado un intento de timo con el argumento de recaudar fondos como supuesta ayuda para sufragar la estancia en Córdoba de una familia que tendría un niño al que iban a trasplantar en el Hospital Universitario Reina Sofía de la capital cordobesa. La investigación de este cuerpo municipal ha permitido certificar que no existía tal caso con los datos que se aportaban en el intento de engaño.

Según ha informado y difundido en sus redes el Ayuntamiento del citado pueblo granadino, la Policía Local habría tenido conocimiento por varias vecinas del municipio del intento de obtener fondos con este engaño, ya que habrían detectado “una forma de timo con el objetivo de recoger dinero como apoyo a un trasplante para un menor de Lanjarón”, otro municipio granadino.

Al parecer, varias mujeres de entre 30 y 50 años se desplazaron a Órgiva y pedían dinero como apoyo para los padres de un menor, al que llamaban Carlos, y contaban que iba a ser intervenido de un trasplante en el Hospital Reina Sofía de Córdoba. Argumentaban que necesitaban fondos para sufragar la estancia de la familia en la capital cordobesa, por lo que pedían colaboración económica.

“Enseñan un montón de billetes”

“Estas mujeres enseñan un montón de billetes como prueba de las donaciones realizadas”, explica la Policía sobre su modus operandi. “Tras las averiguaciones realizadas, se ha verificado que no existe este caso en Lanjarón. Es un timo para obtener dinero”, certifica la Policía Local, que alude a que se trata de un engaño “muy estudiado que puede sensibilizar sentimientos de las víctimas con el fin de obtener dinero o entrar en domicilios para apropiarse de lo ajeno”.

Desde el Ayuntamiento de Órgiva se recuerda que “este tipo de casos es atendido íntegramente por la sanidad pública andaluza, sin coste alguno para los pacientes. Además, las familias cuentan con el apoyo constante de las asociaciones de pacientes y del equipo de coordinación de trasplantes del Hospital Universitario Reina Sofía, que realizan una labor extraordinaria tanto en el ámbito asistencial como en el acompañamiento humano. Todo este apoyo se presta de manera gratuita, dentro de un sistema basado en la solidaridad y el acceso universal a la atención sanitaria”.

Por todo ello, la Policía Local ha pedido cautela a los vecinos y que desconfíen ante estas prácticas que vienen detectando en los últimos días, de las que se ha alertado a los efectivos de seguridad.

El Centro de Emergencias Sanitarias 061 de Andalucía ha entregado una placa conmemorativa al Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, pertenecientes ambos al Servicio Andaluz de Salud de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, con motivo de sus 50 años de trayectoria, en reconocimiento a su excelencia asistencial, su apuesta por la innovación y la docencia, y su compromiso con la sanidad pública andaluza.

El acto, según ha informado la Junta de Andalucía en una nota, ha contado con la presencia del gerente del Centro de Emergencias Sanitarias 061 de Andalucía, Francisco Pozo; el director provincial del 061 en Córdoba, Antonio Mantero; así como miembros del equipo directivo regional y provincial del centro de emergencias sanitarias.

Por parte del Hospital Universitario Reina Sofía han recibido esta distinción su director gerente, Francisco Triviño, acompañado por miembros del equipo de gobierno del hospital. Con este reconocimiento, la dirección del Centro de Emergencias Sanitarias 061 ha querido expresar su gratitud al Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba por su compromiso, impulso y colaboración permanente en el crecimiento y consolidación de la atención a las emergencias sanitarias.

A este respecto, el director gerente del CES 061 ha señalado que el Hospital Universitario Reina Sofía “ha mantenido desde los inicios una colaboración muy estrecha con el 061, convirtiéndose en un pilar fundamental para el desarrollo de la asistencia urgente y emergente, así como para la mejora continua de la coordinación entre los equipos de emergencias extrahospitalarias y el ámbito hospitalario”.

Esta relación de cooperación ha contribuido de manera decisiva a fortalecer la respuesta sanitaria ante situaciones críticas, favoreciendo una atención ágil, coordinada y de calidad a la ciudadanía.

El Centro de Emergencias Sanitarias 061 ha destacado el papel del hospital cordobés como referente asistencial, docente e innovador, así como su implicación permanente con la sanidad pública andaluza.

El Centro de Emergencias Sanitarias 061 de Andalucía, integrado en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), es el dispositivo encargado de la atención a las emergencias sanitarias extrahospitalarias en la comunidad autónoma, garantizando una respuesta especializada, coordinada y permanente ante situaciones de urgencia y emergencia.

El Hospital Universitario Reina Sofía, perteneciente al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, ha inaugurado recientemente el parque infantil 'Caminando con Dani', un nuevo espacio lúdico concebido para mejorar la experiencia de los niños que acuden al complejo sanitario y ofrecerles un entorno más amable durante sus visitas al hospital.

El parque está situado junto a la puerta de Urgencias Pediátricas y al nuevo edificio de consultas externas, y se convertirá en uno de los primeros espacios que recibirán a los menores y a sus familias al llegar al centro.

La iniciativa ha sido posible gracias al proyecto solidario 'Caminando con Dani', promovido por la familia de Daniel, un niño que falleció hace nueve años tras luchar contra el cáncer, y al compromiso de centenares de personas, asociaciones, entidades y administraciones que han colaborado para convertir este sueño en realidad.

La delegada de Salud y Consumo de la Junta, María Jesús Botella, el director gerente del Hospital Reina Sofía, Francisco Triviño, el jefe de Pediatría, José Rumbao, así como responsables de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) en Córdoba y de la iniciativa 'Caminando con Dani', han visitado las nuevas instalaciones.

En el encuentro, el jefe de servicio de Pediatría del Hospital Reina Sofía, José Rumbao, ha destacado el “valor simbólico y humano” del nuevo espacio, pues se pone “en marcha un parque infantil que se ha conseguido gracias al esfuerzo de un pueblo y de una asociación, 'Caminando con Dani', que va a hacer que siempre tengamos a Dani en el recuerdo”.

“A partir de ahora este parque será la puerta de entrada del Hospital para todas las familias que requieren nuestros servicios”, ha explicado el doctor Rumbao que, además, ha recordado que la ubicación del parque permitirá que los niños encuentren un espacio de color, naturaleza y juego nada más acceder a las instalaciones.

La madre de Daniel ha explicado que la iniciativa nació con el propósito de mantener vivo el espíritu de su hijo y ayudar a otros menores que atraviesan circunstancias similares. El objetivo era “seguir manteniendo su lucha y su alegría, y que se pudieran hacer cosas por otros niños que estaban en esa misma lucha”, ha afirmado.

Fruto de esa voluntad surgió hace dos años la colaboración entre 'Caminando con Dani', la Asociación Española Contra el Cáncer y numerosas entidades locales, dando forma a un proyecto que hoy queda incorporado de manera permanente al entorno hospitalario.

“Este parque se va a quedar aquí para todos los niños que vengan y puedan disfrutar, reírse y divertirse; que no todo sea entrar a una consulta, sino que también puedan disfrutar del espacio”, ha destacado durante su intervención.

Un proyecto nacido de la solidaridad

La construcción del parque ha sido posible gracias a la implicación de la ciudadanía de Almedinilla, del Ayuntamiento de la localidad, Asociación Española Contra el Cáncer, asociaciones, colectivos culturales, grupos musicales, voluntariado y numerosas personas que han participado en las distintas actividades benéficas organizadas por 'Caminando con Dani'.

La iniciativa constituye un ejemplo de cómo la solidaridad ciudadana puede traducirse en mejoras tangibles para la atención sanitaria y el bienestar de los pacientes pediátricos.

Durante el acto, el director gerente del hospital, Francisco Triviño, ha destacado que este nuevo espacio permitirá aportar “alegría y color” a la vida de los menores que acuden al centro por cualquier motivo de salud, contribuyendo a reducir la ansiedad asociada al entorno hospitalario y favoreciendo una experiencia más positiva tanto para los niños como para sus familias.

La puesta en marcha de este parque se enmarca en la estrategia de humanización que el Hospital Reina Sofía desarrolla desde hace años para hacer más cercana y confortable la atención sanitaria. El centro ha impulsado iniciativas pioneras dirigidas a mejorar la experiencia de pacientes y familiares, especialmente en el ámbito pediátrico, incorporando espacios pensados para el juego, el descanso y el bienestar emocional.

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, perteneciente al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, ha dado la bienvenida a los nuevos especialistas internos residentes que se incorporan este año al centro para iniciar su periodo de formación sanitaria especializada.

Según ha informado la Junta de Andalucía en una nota, el acto, celebrado en el salón de actos del hospital, ha reunido a la delegada de Salud y Consumo, María Jesús Botella, al director gerente del Hospital Reina Sofía, Francisco Triviño, y a responsables del equipo directivo, así como de la Comisión de Docencia y de la Subcomisión de Enfermería, junto a tutores y profesionales implicados en la formación de las nuevas promociones.

La llegada de estos nuevos residentes supone la incorporación de más de un centenar de profesionales que desarrollarán su aprendizaje en las distintas especialidades acreditadas del hospital, uno de los centros sanitarios con mayor capacidad docente, investigadora y asistencial de Andalucía, al que este año se han incorporado 135 residentes (108 MIR, 16 EIR, seis FIR, cuatro PIR y un RFIR).

Además, el hospital continúa reforzando su capacidad docente con la incorporación de la primera plaza de Medicina de Urgencias y Emergencias y la ampliación de una plaza adicional en la especialidad de Farmacia Hospitalaria.

Durante el acto de bienvenida, el director gerente del Hospital Universitario Reina Sofía, Francisco Triviño, ha trasladado a los nuevos residentes un mensaje de acogida y compromiso con su formación. En su intervención ha destacado que la incorporación se produce en un momento especialmente significativo para la institución, que celebra este año su 50 aniversario.

Ha señalado que comienzan “una etapa profesional y personal” que recordarán “siempre” y, a través de la cual, entran a “formar parte de una organización con medio siglo de historia, construida gracias al trabajo y la vocación de miles de profesionales. Desde hoy también sois parte de esa historia”, ha asegurado.

Además, ha recordado que la residencia representa una oportunidad única para crecer tanto desde el punto de vista científico como humano, y les ha pedido que “nunca” olviden que “detrás de cada diagnóstico, de cada prueba y de cada tratamiento hay una persona que deposita su confianza” en ellos.

Junto al director gerente han participado en el acto la directora médica, Elena García Martínez; la directora de Enfermería, Rocío Segura Ruiz; el presidente de la Comisión de Docencia y jefe de Estudios, Antonio Pablo Arenas de Larriva, y la presidenta de la Subcomisión de Enfermería, Amparo Lopera Moreno, quienes han explicado a los nuevos profesionales los recursos formativos y el modelo docente del hospital.

Formación integral

La acogida de los residentes se completa con un amplio programa formativo, que se desarrollará durante las próximas semanas y que abordará aspectos esenciales para el desempeño profesional. Entre los contenidos previstos figuran sesiones sobre organización de la formación sanitaria especializada, prevención de riesgos laborales, bioética, calidad y seguridad del paciente, donación y trasplantes, protección de datos, comunicación, responsabilidad profesional, cuidados paliativos, nutrición hospitalaria y manejo de patologías prevalentes.

Este itinerario tiene como objetivo facilitar la integración de los nuevos especialistas en formación, proporcionar herramientas para afrontar su actividad asistencial y reforzar valores fundamentales como la humanización, la seguridad clínica y el trabajo en equipo.

La formación especializada constituye una de las señas de identidad del Hospital Universitario Reina Sofía. Cada año, el centro incorpora nuevas promociones de residentes que desarrollan su aprendizaje en un entorno altamente especializado, con acceso a tecnología de vanguardia, procedimientos complejos y una intensa actividad investigadora impulsada en colaboración con el Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba (Imibic).

La estrecha relación entre asistencia, docencia e investigación permite a los residentes participar en proyectos científicos, ensayos clínicos y actividades de innovación que contribuyen a mejorar el conocimiento y la atención a los pacientes.

En este contexto, el Hospital Universitario Reina Sofía agradece el “compromiso de tutores, colaboradores docentes, jefes de servicio y profesionales que participan activamente en la formación de las nuevas generaciones, así como la confianza depositada por los residentes” al elegir este centro para desarrollar “una etapa decisiva de su trayectoria profesional”.

La ONG Infancia Solidaria ha difundido un llamamiento mediante el que busca a una familia de acogida en Córdoba para Mariam, una niña de cuatro años, de Mali, que padece una patología cardíaca imposible de corregir en su país por falta de medios.

La pequeña vendrá acompañada de su madre hasta Córdoba y será intervenida quirúrgicamente en el Hospital Reina Sofía, gracias al convenio que Infancia Solidaria tiene con este centro.

La llegada de Mali a Córdoba está prevista para la segunda quincena del próximo mes de julio y se calcula que la estancia en la ciudad será de unos 90 días, necesarios para el proceso de la operación que se le practicará.

Las personas o familias que estén interesadas en colaborar en la acogida de Alana pueden contactar con Infancia Solidaria en el correo electrónico araceli@infanciasolidaria.org o mediante mensaje de WhatsApp al número 656479060.

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, dependiente del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, celebra este viernes la jornada científica 'Nuevos retos y horizontes en la donación y el trasplante', una cita que pone el broche final a la XXIV Semana de la Donación, una edición especialmente significativa al coincidir con el 50 aniversario del centro y que ha vuelto a convertir a Córdoba en punto de encuentro para la promoción de la donación.

Según ha informado la Junta de Andalucía en una nota, la jornada científica, que se celebra en el salón de actos del hospital, reúne a medio centenar de profesionales de referencia del ámbito de los trasplantes para reflexionar sobre cuestiones que marcarán el presente y el futuro de esta actividad.

La directora de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), Beatriz Domínguez; la delegada de Salud y Consumo de la Junta en Córdoba, María Jesús Botella; el director gerente del hospital, Francisco Triviño, y el coordinador de trasplantes, José María Dueñas, han inaugurado el encuentro.

El programa plantea aspectos relacionados con la bioética, los nuevos escenarios de donación, el papel de los cuidados paliativos, la participación de la enfermería en la detección de potenciales donantes, la investigación traslacional, así como el impacto de la inteligencia artificial y el análisis de datos en la predicción y mejora de resultados en trasplantes.

El encuentro se cierra con la conferencia magistral a cargo de la directora general de la ONT, Beatriz Domínguez-Gil, que analizará la evolución y los desafíos del modelo español de trasplantes, considerado un referente internacional.

Además, como gesto simbólico para cerrar la XXIV Semana de la Donación, el Hospital Reina Sofía ofrecerá este viernes un postre especial a las personas ingresadas, elaborado por el Servicio de Alimentación y Cocina del centro. La iniciativa pretende compartir con pacientes y familiares el espíritu de agradecimiento, solidaridad y esperanza que ha presidido toda la semana, llevando también a las habitaciones un mensaje de cercanía y celebración por todas las vidas que la donación ayuda a transformar.

Balance de la semana

Esta edición de la Semana de la Donación ha estado marcada por la presentación de uno de los hitos más relevantes de la historia reciente del hospital, la realización con éxito del primer trasplante cardíaco infantil ABO incompatible de Andalucía, practicado a una bebé de cinco meses. Este avance amplía las posibilidades de acceso al trasplante para los pacientes pediátricos más pequeños y vuelve a situar al Hospital Reina Sofía entre los centros más innovadores en materia de trasplantes.

En lo que va de año, el centro ha registrado 20 donantes de órganos y ha realizado 119 trasplantes de órganos entre enero y mayo. El director gerente del hosptial ha tenido un especial reconocimiento a todos los donantes y sus familias que hacen posible que muchas personas tengan una segunda oportunidad.

Un agradecimiento especial merece también la respuesta obtenida en la colecta de sangre celebrada el pasado 2 de junio. La campaña permitió atender a 64 personas donantes, registrar 56 donaciones de sangre y dos donaciones de plasma, además de incorporar a 14 nuevos donantes. Un resultado que contribuirá directamente a la atención de pacientes que necesitan transfusiones, tratamientos complejos o trasplantes y que vuelve a demostrar la implicación de la sociedad cordobesa con la donación.

Además, el hospital quiere reconocer a todas las personas que han participado en las distintas iniciativas desarrolladas durante la semana, especialmente a quienes han dejado sus mensajes en el mural 'Hilos de Vida', que han compartido testimonios de superación en los diferentes actos, han contribuido a difundir la importancia de la donación a través de las redes sociales o han participado en actividades como la Marcha por la donación, la presentación del libro de recetas 'Sabor a vida' o los premios Miguel Berni a la promoción de la donación de órganos. Cada mensaje, cada historia y cada gesto han ayudado a construir una gran red de gratitud, esperanza y compromiso con la vida.

La Coordinación de Trasplantes del Hospital Reina Sofía destaca que la Semana de la Donación es, sobre todo, una oportunidad para agradecer, primero a las familias que dicen sí a la donación en momentos de enorme dificultad, también a los pacientes trasplantados que comparten sus experiencias para ayudar a otras personas, además de a las asociaciones de pacientes por su labor constante de sensibilización, a las instituciones colaboradoras, a los profesionales sanitarios de todas las categorías, y a la ciudadanía cordobesa por su compromiso con la solidaridad.

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, perteneciente al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, ha superado los 390 trasplantes pediátricos de corazón, hígado y pulmón, una cifra que consolida su papel como uno de los grandes referentes nacionales en el tratamiento de enfermedades graves en la infancia. Esta trayectoria, construida durante más de tres décadas, ha permitido ofrecer nuevas oportunidades de vida a niños y niñas con patologías cardiovasculares, hepáticas y respiratorias de extrema complejidad. 

Este jueves, en el marco de la Semana de la Donación, el hospital quiere detener la mirada en el recorrido que han seguido el trasplante y la donación en el ámbito infantil, una historia de avances médicos, solidaridad y esperanza. Además de esta información, esta tarde se celebrará la marcha por la donación, una cita para reconocer la generosidad de las familias donantes y el compromiso de la sociedad con la vida.

El programa cardíaco pediátrico suma 103 trasplantes desde su inicio en 1988; el hepático infantil acumula 255 intervenciones desde 1992, y el pulmonar infantil ha ofrecido una segunda oportunidad a 37 pacientes pediátricos desde su puesta en marcha en 1995.

La dirección del centro destaca que estos resultados son fruto del trabajo coordinado de equipos multidisciplinares altamente especializados, integrados por cirujanos, cardiólogos, hepatólogos, neumólogos, intensivistas, anestesistas, perfusionistas, profesionales de enfermería y equipos de coordinación de trasplantes y numerosos equipos de soporte. Cada intervención representa no solo un logro técnico, sino también una historia de esperanza para menores y familias que encuentran en la sanidad pública una respuesta a situaciones clínicas límite.

Hitos por órgano

En el ámbito del trasplante cardíaco pediátrico, el Hospital Reina Sofía realizó en 1988 el primero de Andalucía; en 1992, el primero en un lactante menor de un año; y en 1998, el trasplante a una recién nacida de solo 8 días de vida. A estos avances se suman la incorporación del programa ECMO en 2007, la asistencia ventricular Berlin Heart desde 2009, el trasplante ABO incompatible en una lactante menor de un año y el primer trasplante pediátrico procedente de donación en asistolia cardiaca.

En trasplante hepático infantil, el centro inició su programa en 1992 y mantiene la acreditación como CSUR para Andalucía, Ceuta y Melilla. Entre sus principales hitos figuran el primer trasplante combinado de hígado y pulmón en un paciente pediátrico con fibrosis quística, la donación hepática de una abuela a su nieto, la extracción laparoscópica de donante vivo, el primer trasplante hepático auxiliar infantil de Andalucía y la primera extracción hepática de donante vivo mediante cirugía robótica en el ámbito pediátrico del centro, realizada en 2025.

En trasplante pulmonar infantil, el Hospital Reina Sofía inició su programa en 1995 y fue durante varios años el único centro nacional con actividad específica en este ámbito. Entre sus hitos destacan el primer trasplante combinado bipulmonar y hepático infantil realizado en España, los primeros injertos de lóbulos pulmonares de donante adulto en pacientes pediátricos y el primer trasplante pulmonar de España y de los primeros del mundo a un paciente pediátrico con un único pulmón.

La incorporación de tecnologías como ECMO, asistencia ventricular, cirugía mínimamente invasiva, robótica y técnicas avanzadas de preservación y perfusión de órganos ha permitido ampliar las opciones terapéuticas, mejorar la disponibilidad de órganos y afrontar procedimientos cada vez más complejos con mayores garantías.

El Hospital Universitario Reina Sofía agradece la implicación de todos los profesionales, la colaboración de la Organización Nacional de Trasplantes y de la red de coordinación, el apoyo de las asociaciones de pacientes y, de forma muy especial, la generosidad de las familias donantes y la confianza de los menores trasplantados y sus familias.

Los facultativos del Servicio de Anestesiología y Reanimación del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba suspenderán a partir del próximo 8 de junio su participación en la actividad extraordinaria voluntaria, una decisión que el Sindicato Médico de Andalucía en Córdoba interpreta como un reflejo del creciente malestar de la profesión y una advertencia sobre los límites del actual modelo sanitario.

En un comunicado, la organización sindical subraya que la medida adoptada por los anestesistas no constituye un caso aislado, sino que forma parte de un movimiento que se está extendiendo por hospitales andaluces y de otras comunidades autónomas, donde cada vez más médicos optan por renunciar a prolongar de forma voluntaria su jornada laboral.

Según el Sindicato Médico, durante décadas buena parte de la actividad asistencial de la sanidad pública ha descansado en el esfuerzo adicional de los facultativos, permitiendo la realización de miles de consultas, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas más allá de los recursos estructurales disponibles. Sin embargo, considera que un número creciente de profesionales -“ola de renuncia”, lo llaman- entiende que esta situación ha alcanzado un límite difícilmente sostenible.

La organización defiende que la sanidad pública no puede depender de forma permanente del sacrificio personal de los médicos ni de jornadas que se prolongan habitualmente más allá del horario ordinario. En este sentido, recuerda que los facultativos también tienen derecho a proteger su salud, conciliar su vida familiar y disponer de los períodos de descanso necesarios para desarrollar una actividad de máxima responsabilidad.

Para el sindicato, la renuncia a la actividad extraordinaria voluntaria traslada un mensaje que va más allá de las reivindicaciones laborales y pone el foco en la sostenibilidad del sistema sanitario. A su juicio, la creciente negativa de los médicos anestesistas a asumir trabajo adicional evidencia la necesidad de abordar problemas estructurales relacionados con la planificación de recursos humanos y las condiciones de trabajo.

La organización considera que las administraciones sanitarias deben interpretar este movimiento como una reclamación de dignidad profesional, salud laboral y conciliación familiar, y no como un conflicto circunscrito a un centro hospitalario o a una especialidad concreta.

El Sindicato Médico de Córdoba ha expresado además su respaldo a los facultativos del Servicio de Anestesiología y Reanimación del Reina Sofía y ha reiterado su compromiso de defender medidas que permitan corregir las causas que han llevado a la situación actual.

La Diputación de Córdoba ha acogido esta tarde la VII Gala de los Premios Miguel Berni a la Promoción de la Donación de Órganos, unos galardones impulsados por el Hospital Universitario Reina Sofía. Esta cita ha servido para reconocer el compromiso de personas e instituciones que contribuyen a difundir y fortalecer la cultura de la donación y el trasplante.

La gala ha reunido a representantes institucionales, profesionales sanitarios, asociaciones de pacientes, personas trasplantadas, familiares de donantes y ciudadanía comprometida con esta causa solidaria. Durante la ceremonia se ha rendido homenaje a los donantes y a sus familias, a quienes se ha dedicado uno de los momentos más emotivos de la tarde mediante un aplauso de agradecimiento por su generosidad y solidaridad. Además, las actuaciones de la cantante Isa Jurado han puesto la banda sonora a una gala cargada de momentos emotivos.

El director gerente del Hospital Universitario Reina Sofía, Francisco Triviño, ha recordado que la donación y el trasplante forman parte de la identidad del hospital y constituyen una de sus principales señas de excelencia asistencial y humana. Triviño ha señalado que, en el año del 50 aniversario del centro, estos premios adquieren un valor especialmente simbólico, porque permiten agradecer públicamente a quienes han contribuido a convertir la generosidad en vida.

Premiados 2026

Los Premios Miguel Berni, creados en 2019 para mantener vivo el legado del primer paciente trasplantado en Córdoba, han distinguido en esta edición a la periodista de Cordópolis Carmen Reina con el Premio a la Mejor Labor de Divulgación, por su contribución a acercar a la ciudadanía las historias humanas vinculadas a la donación y el trasplante.

Asimismo, el Premio al Ejemplo de Compromiso ha recaído en la Guardia Civil, en reconocimiento a su colaboración activa en los operativos de trasplante y, especialmente, al papel que desempeña la Agrupación de Tráfico en el traslado urgente y seguro de órganos, tejidos y equipos médicos.

Por su parte, Olga Moyano ha recibido el Premio al Ejemplo de Superación por su testimonio y su labor de sensibilización sobre la importancia de la donación de médula ósea, convirtiendo su experiencia personal en una herramienta de concienciación social.

El jurado también ha concedido dos menciones especiales a la periodista de Onda Cero Córdoba María Luisa Hurtado y a José María Reifs, referente histórico de ALCER Córdoba, por su trayectoria y dedicación continuada a la promoción de la donación y al acompañamiento de las personas trasplantadas.

El jurado de esta séptima edición ha estado integrado por representantes del ámbito sanitario, universitario, asociativo y periodístico. Han formado parte del mismo el director gerente del Hospital Universitario Reina Sofía, Francisco Triviño; el coordinador sectorial de Trasplantes de Córdoba y Jaén, José María Dueñas; el decano de la Facultad de Medicina, Enfermería y Fisioterapia de la Universidad de Córdoba, Eloy Girela; el director de COPE Córdoba, Gabriel López; y la presidenta de la Asociación de Insuficiencia Cardíaca y Trasplantes de Corazón de Andalucía, Gema Barrera. El fallo del jurado ha puesto de relieve el valor humano de las candidaturas presentadas y la necesidad de seguir reconociendo públicamente a quienes, desde distintos ámbitos, ayudan a fortalecer la cultura de la donación.

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba celebra durante este martes una maratón de donación de sangre con motivo de la XXIV Semana de la Donación y coincidiendo con la conmemoración del 50 aniversario del centro, en el marco de una iniciativa organizada junto al Centro de Transfusión, Tejidos y Células que amplía el horario habitual de colecta para facilitar la participación de todas las personas que quieran contribuir con un gesto sencillo que salva vidas.

Así, según ha informado la Junta de Andalucía en una nota, la colecta tiene lugar en el vestíbulo del hospital hasta las 21:00. El objetivo es visibilizar la generosidad de la ciudadanía y reforzar las reservas de sangre, imprescindibles para intervenciones quirúrgicas, tratamientos oncológicos, urgencias, pacientes críticos y trasplantes.

La delegada de Salud y Consumo de la Junta en Córdoba, María Jesús Botella, ha visitado la colecta junto al director gerente del hospital, Francisco Triviño, y al director asistencial del Centro de Transfusión, Rafael Villalba.

Botella ha destacado que “la donación también es planificación sanitaria”, ya que permite que los hospitales puedan anticiparse y responder con seguridad ante las necesidades de los pacientes.

En esta línea, el director gerente ha subrayado que “lo más sofisticado de un hospital depende de algo extraordinariamente sencillo, que alguien decida ayudar a otra persona”. En este sentido, ha recordado que la donación está detrás de una transfusión, una cirugía urgente, la atención a un paciente crítico o un trasplante.

Por su parte, la coordinadora médica del Centro de Transfusión, Águeda Jiménez, ha explicado que “cada bolsa de sangre puede llegar a salvar hasta tres vidas, por lo que animo a que toda persona que pueda se sume a este gente.

En el acto han señalado que esta actividad llega en un momento especialmente positivo para la donación en Córdoba, ya que, según los datos del centro, hasta el 31 de mayo se han registrado 13.107 unidades de sangre, frente a las 11.391 del mismo periodo de 2025. También han aumentado las donaciones de plasma por plasmaféresis, con 648 unidades frente a las 540 del año anterior.

Uno de los datos más destacados es la incorporación de 1.426 nuevos donantes, casi el doble que los 843 contabilizados en los cinco primeros meses de 2025. Muchos de ellos son jóvenes que se han acercado por primera vez a la donación y que están comenzando a mantenerse vinculados a este proceso solidario.

La respuesta ciudadana registrada en enero, tras el accidente ferroviario ocurrido en Adamuz (Córdoba), supuso un impulso extraordinario, con 3.603 donaciones en un solo mes. No obstante, la evolución posterior confirma que el incremento no responde solo a aquella emergencia, sino también al trabajo de promoción y sensibilización desarrollado durante 2026.

El Palacio de la Merced, sede de la Diputación de Córdoba, acoge este lunes, a partir de las 19:30, la presentación del libro 'Sabor a vida. Las recetas de mis trasplantes', iniciativa incluida en la XXIV Semana de la Donación y que también forma parte de la programación del 50º aniversario del Hospital Universitario Reina Sofía.

Así lo ha indicado la Junta de Andalucía en una nota en la que ha detallado que la publicación, de la fisioterapeuta del complejo sanitario Mercedes Azores, combina gastronomía, solidaridad y testimonios de superación para rendir homenaje a las personas trasplantadas, a sus familias y a la generosidad de quienes hacen posible la donación de órganos.

En el acto está previsto que participe la diputada delegada de Derechos Sociales de la Diputación, Irene Aguilera, y el director gerente del Hospital Reina Sofía, Francisco Triviño. Junto a la autora de este original recetario, intervendrán la coordinadora de trasplantes del hospital Purificación Carmona; la paciente trasplantada cardiaca Gema Páez; el chef cordobés Juanjo Ruiz; y el bromatólogo del hospital, José Ferreira, autor de un capítulo del libro dedicado a la seguridad alimentaria de las personas trasplantadas.

'Sabor a vida' recoge decenas de recetas (tradicionales y originales) aportadas por pacientes trasplantados de corazón y pulmón atendidos en el Hospital Reina Sofía, procedentes de numerosos municipios andaluces. En esta obra se habla de raíces, recuerdos familiares, identidad y esperanza.

Entre las propuestas culinarias figuran elaboraciones tan variadas como el gazpachuelo malagueño, las tortillitas de camarones, la porra antequerana, el tartar de salchichón, el paté de perdiz o los papajotes, conformando un mapa gastronómico de Andalucía.

La autora explica que el libro nace de sus conversaciones con pacientes trasplantados, en las que comparten “historias de superación, recuerdos y recetas. Platos que hablan de origen, de identidad y de sabores de Andalucía”.

Azores también apunta en la introducción de la publicación que su “vínculo con la cocina nace en casa”, de la mano de su madre y de su abuela, que le “enseñaron que cocinar es un gesto de amor hacia los demás, una expresión generosa de entrega. De los fogones puede salir magia, igual que de la donación brota la vida”.

Además de las recetas, el libro incorpora fotos de momentos vividos entre profesionales y pacientes, así como recomendaciones nutricionales para favorecer hábitos de vida saludables y una alimentación segura en pacientes especialmente vulnerables. Los beneficios obtenidos con su venta se destinarán (a través de Aspacacor) a la adquisición de material de rehabilitación para pacientes trasplantados y a programas de rehabilitación cardiaca, reforzando así el carácter solidario de una obra que invita a 'comerse' la vida y a seguir promoviendo la cultura de la donación.

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba ha confirmado, en una comparecencia ante los medios de comunicación, que la puesta en funcionamiento del nuevo edificio del Materno Infantil se retrasa, previsiblemente, hasta el último trimestre de este año. La dirección del centro, pese a que la obra ha explicado que está “absolutamente terminada” y ha sido “recepcionada” hace varios meses, ha evitado dar una fecha exacta debido a la complejidad de los trámites administrativos que aún restan por completar.

El principal motivo de este retraso administrativo está originado en los procesos de licitación para la adquisición de mobiliario y equipamiento electromédico. Según han explicado las autoridades sanitarias en la presentación de la XXIV Semana de la Donación realizada en el Hospital Reina Sofía, estos expedientes de compra son “procesos largos” que actualmente se encuentran en fase de resolución, sujetos a plazos legales que incluyen la posibilidad de posibles recursos por parte de las empresas licitadoras.

Bajo este escenario y por tanto, las previsiones de la gerencia del hospital, asumida por Francisco Triviño, apuntan a que la inauguración se producirá con seguridad al último trimestre del año. El objetivo prioritario es coordinar una apertura ordenada una vez que se cumplan todos los plazos de suministro y montaje del equipo técnico indispensable para la atención de los pacientes. Este anuncio llega después de que las previsiones iniciales estuviesen puestas para finales de 2025.

La llegada del personal y lo que supone el Materno Infantil

En lo que respecta a la dotación de personal, la dirección ha querido lanzar un mensaje de tranquilidad asegurando que este aspecto no supondrá un obstáculo, ya que las plantillas necesarias ya estaban contempladas desde el diseño original de la infraestructura. De hecho, las unidades que se trasladarán al nuevo bloque ya han sido reforzadas para garantizar una atención óptima desde el momento en que se produzca el traslado.

La nueva infraestructura ha sido diseñada para centralizar servicios que necesitaban una revisión como ginecología, pediatría, cirugía pediátrica y rehabilitación. Uno de los movimientos más destacados será el traslado de la Unidad de Salud Mental Infantil, que actualmente se ubica en el Hospital de los Morales, para integrarse plenamente en este nuevo entorno adaptado específicamente para la infancia y la mujer.

Por otro lado, y como se ha mencionado anteriormente, anuncio se ha producido en el marco de la presentación de la 24ª Semana del Donante, una cita que este año tiene una connotación sentimental al coincidir con el 50 aniversario de la llegada del Hospital Reina Sofía. Mientras se ultiman los detalles para la apertura del edificio, el hospital también anunció en esta rueda de prensa el reciente primer trasplante cardíaco infantil AB0 incompatible de Andalucía realizado a la pequeña Greta.

Profesionales sanitarios y sindicalistas de UGT Servicios Públicos (SP) de Córdoba se han concentrado este miércoles ante el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba para mostrar su “repulsa por la agresión sufrida por un enfermero el pasado viernes 22 de mayo en su servicio de Urgencias”.

Según ha señalado el sindicato en una nota, este hecho, desgraciadamente, “ha dejado de ser algo aislado para convertirse en una constante, cada vez con formas más agresivas y con parámetros que están llevando a la práctica sanitaria al temor ante su desprotección”.

En este sentido, la secretaria provincial de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de UGT SP Córdoba, Mari Carmen Heredia, destacado que, “según los registros, en el año 2025 se produjeron 173 agresiones en la provincia de Córdoba, 37 de las cuales fueron físicas y 136 verbales, a profesionales sanitarios”.

Heredia ha llamado a la comprensión de la ciudadanía ante “un sistema que se encuentra colapsado, con plantillas bajo mínimos, por lo que deben comprender que su atención tendrá que producirse en el menor tiempo posible, dentro de las posibilidades que en estos momentos tienen los equipos en los centros sanitarios”.

Por otra parte, Heredia ha destacado que, “desde que se puso en marcha el plan de prevención y actuación frente a las agresiones a profesionales, las denuncias están acabando en condenas a los agresores”, por lo que ha instado “a las personas trabajadoras del SAS a que no callen y denuncien cualquier caso en el que sufran cualquier tipo de agresión, tanto física, como verbal, ya que esto supone un paso más en la visibilización de este problema y en la presión a ejercer, desde la responsabilidad, para poder exigir nuevas medidas” a la Junta de Andalucía.

Finalmente, la responsable sindical ha señalado que “cualquier agresión atenta contra la dignidad y derechos de las personas trabajadoras, llevando en muchas ocasiones a estas a situaciones de estrés, miedo, desmotivación, así como otro tipo de consecuencias, que podrían derivar en la baja laboral, todo ello repercutiendo, además, en la bajada del rendimiento y en la falta de ese apoyo que los profesionales necesitan en estos momentos para que se produzca el rendimiento necesario y que el conjunto de las personas usuarias puedan disfrutar de la mejor atención asistencial”.