Siete personas, cuatro de ellas menores, han resultado heridas tras un accidente de tráfico ocurrido ayer en Córdoba, según informa el 1-1-2, perteneciente a la Agencia de Emergencias de Andalucía, adscrita la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta.

Varios testigos avisaron al 1-1-2, sobre las 19.10 horas del viernes, de una colisión múltiple por alcance con tres vehículos implicados (una furgoneta, una autocaravana y un turismo) en la autovía A-45, a la altura del kilómetro 9, en sentido Fernán Núñez.

El centro coordinador activó, de inmediato, al Centro de Emergencias Sanitarias 061, a la Guardia Civil de Tráfico y a Mantenimiento de Carreteras. Fuentes sanitarias han confirmado que, como consecuencia del accidente, siete personas resultaron heridas y que cinco de ellas fueron evacuadas al hospital de Montilla.

Los trasladados fueron cuatro menores de 13, 10, 6 y 3 años de edad y una mujer de 30. Otros dos hombres de 32 y 45 años fueron atendidos por los sanitarios en el lugar del siniestro pero no precisaron evacuación hospitalaria.

La secretaria de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de UGT Servicios Públicos de Córdoba, Mari Carmen Heredia, ha criticado “la calamitosa gestión de la Consejería de Sanidad para resolver, un año más, el Plan de Verano del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la provincia”.

En este sentido y a través de una nota Heredia ha defendido la necesidad de “sacar una convocatoria extraordinaria y urgente de ámbito provincial para cubrir plazas de enfermería ante la falta de profesionales en los centros sanitarios de Córdoba”, y ha recordado que desde el sindicato llevan “años denunciando que la plantilla del Hospital Universitario Reina Sofía es deficitaria durante todo el año, situación que se vuelve crítica cuando llega el periodo de verano”.

La secretaria de Sanidad de UGT SP Córdoba ha señalado como responsable de esta situación a la Consejería de Sanidad, “ante la falta de previsión de la Administración autonómica, que agrava el problema debido a la inexistencia de candidatos disponibles en la bolsa única de empleo”.

Además, “pese al anuncio de la convocatoria, el número de propuestas y la duración de las mismas, son insuficientes y provocan que nuestros profesionales se vayan a otras comunidades autónomas, algo que también hemos ido denunciando año tras año, sobre todo en enfermeros y TCAE”, que se marchan a “comunidades donde les ofrecen contratos más largos, con periodos de tres a seis meses, mientras que aquí, como máximo, se les ofrecen tres”.

Heredia ha explicado que “las categorías con más dificultad y que están agotadas en bolsa son las de enfermería, TCAE, técnicos en farmacia, auxiliares administrativos y pinches, mientras que las que se necesitan cubrir con más urgencia son enfermeras, logopedas y matronas, que ya ni en listado adicional quedan personas disponibles para contratar, situación que dificulta y puede poner en riesgo la cobertura de las vacaciones de verano de distintas categorías profesionales”.

Además, “la situación se complica si la Atención Primaria no se refuerza por falta de médicos de Familia, ya que los usuarios se verán obligados a acudir a urgencias”, lamentando Herencia que “esta situación se ha convertido, año tras año, en un problema endémico”, pues la Junta “no es capaz de prever las verdaderas necesidades y retener a todos los profesionales que terminan cada año esperando ser contratados en nuestra provincia y que se ven, finalmente, obligados a emigrar a otras comunidades”.

Junto a ello, ha criticado la “manipulación de los datos” por parte de la Junta, ya que “indican que han aumentado el número de contratos, pero no la duración de cada uno de ellos, por lo que podrían darse contratos de uno, dos o cinco días, que contabilizasen lo mismo que contratos de tres meses”.

Frente a esto “están las cifras reales, como el hecho de que en verano sólo abrirán por la tarde un 25% de los Centros de Salud de Atención Primaria en Andalucía, y ninguno en Córdoba, o que el mismo porcentaje de los quirófanos van a estar cerrados, o que un 15% de las camas hospitalarias no van a estar operativas, o que con 1.800 contratos el SAS pretende cubrir a 21.000 médicos en este periodo, con 14.000 contratos cubrir a 33.000 enfermeras, o con 10.000 contratos pretenden cubrir a 21.000 TCAE”.

La Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía prevé realizar más de 3.400 contratos para cubrir vacaciones este verano en la provincia de Córdoba, lo que supone un 9,8% más respecto al año anterior.

Para ello, según ha informado la Junta en una nota, el Plan Verano 2026 del Servicio Andaluz de Salud (SAS) destinará 13,5 millones al refuerzo de personal para la actividad y cobertura en Atención Primaria y Hospitalaria durante el verano, lo que supone un incremento del 14,1%.

Tal y como ha destacado el consejero en funciones de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, el objetivo de esta planificación es que el SAS disponga de “los profesionales necesarios para asegurar la cobertura asistencial y mantener una atención sanitaria de calidad durante todo el periodo. Hablamos de más recursos, más inversión y mayor capacidad de respuesta que en años anteriores”, ha asegurado.

Así, el Plan Verano 2026 contempla en Córdoba 3.477 contrataciones que supone un crecimiento del 9,8% respecto al 2025, que fueron 3.168. Para estas contrataciones hay previstos inicialmente 13,5 millones, un 14,1% más que en 2025, cuando fueron 11,8.

La reorganización de la actividad de los centros de Atención Primaria durante el periodo estival tiene como objetivo central “asegurar la atención sanitaria a la ciudadanía con el mayor nivel de calidad y eficiencia”.

Para ello, “han de ajustarse los recursos asistenciales a la demanda generada por los movimientos poblacionales que tienen lugar en Andalucía entre 29 de junio y el 4 de octubre, así como también, optimizar la organización asistencial para permitir el disfrute de permisos reglamentarios del personal y para permitir la realización de las obras y reformas necesarias de los centros de Atención Primaria que se hayan planificado previamente”.

Por otro lado, la planificación hospitalaria para el periodo estival “se basa en la adecuación de los recursos disponibles a la demanda asistencial prevista en cada centro sanitario, garantizando en todo momento la capacidad de respuesta del sistema”. El Plan Verano 2026 mantiene una elevada capacidad asistencial en Córdoba, con una previsión de disponibilidad del 91,5% de las camas y del 85% de los quirófanos existentes durante los meses de julio a septiembre.

En concreto, durante el periodo estival permanecerán operativas 1.400 camas hospitalarias y de cuidados intensivos en Córdoba. En el ámbito quirúrgico, la previsión contempla la disponibilidad de 52 quirófanos, “lo que permitirá mantener la actividad programada y urgente durante todo el verano”. Se estima la realización de alrededor de 8.000 intervenciones quirúrgicas, más de 267.000 consultas externas y más de 290.000 pruebas diagnósticas entre julio y septiembre.

La planificación prevista incorpora además “mecanismos de seguimiento continuo de la actividad y la posibilidad de activar recursos adicionales cuando la evolución de la demanda asistencial así lo aconseje, garantizando una atención sanitaria accesible y de calidad para la ciudadanía durante todo el periodo estival”.

Obras de mantenimiento y reformas

Aprovechando la menor presión asistencial que se registra durante los meses de verano, el SAS intensificará las actuaciones de mejora, conservación y reforma en los centros sanitarios de la provincia de Córdoba. Estas intervenciones “permiten avanzar en la modernización de las infraestructuras y mejorar la experiencia de pacientes y profesionales, sin interferir en la actividad habitual”.

En concreto, las actuaciones previstas en Córdoba contarán con una inversión de 880.000 euros. Entre ellas destacan la adaptación de los quirófanos 1 y 2 del Hospital Reina Sofía para nuevo equipamiento con más de 477.000 euros, la adecuación del taller de mantenimiento del Hospital Los Morales, con una inversión de 93.306 euros y la reforma de la biblioteca para la futura Unidad de Terapias Avanzadas, con 91.200 euros.

También se actuará en la redistribución del área de estar de quirófanos tras una inversión de 74.400 euros y en la adecuación de las plantas de hospitalización del Hospital de Montilla, con 64.000 euros.

Planificación flexible

Las previsiones del Plan Verano 2026 se han elaborado a partir de la actividad registrada en años anteriores y serán objeto de seguimiento permanente durante todo el periodo estival. El SAS monitorizará de forma continua la evolución de la demanda asistencial y “adaptará los recursos disponibles siempre que sea necesario para garantizar la mejor atención posible, tanto a la población residente, como a las personas que visitan Andalucía durante los meses de verano”.

El Plan Verano 2026 combina contratación, incorporación de nuevos profesionales, organización asistencial, actualización de protocolos, refuerzo de los dispositivos con mayor presión asistencial y mejora de infraestructuras, para asegurar la respuesta sanitaria en todo el territorio andaluz.

Personalizar la cirugía al máximo y mejorar la funcionalidad del paciente son dos de los principales objetivos de la tecnología robótica 'ROSA', de sus siglas en inglés 'Robotic Orthopedic Surgical Assistant (Asistente Quirúrgico Robótico Ortopédico)', utilizada en el Hospital Quirónsalud Córdoba para procedimientos de reemplazo de rodilla y cadera, siendo el único centro en la provincia que cuenta con esta innovadora técnica.

Según informa la institución hospitalaria en una nota, este sistema de asistencia quirúrgica de última generación asistido por robot para procedimientos de reemplazo de rodilla y cadera, aporta mayor precisión, planificación personalizada y seguridad en este tipo de intervenciones ortopédicas, tal y como ha asegurado Pablo Navarro, especialista del servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatología del Hospital Quirónsalud Córdoba.

La cirugía asistida por robot permite realizar procedimientos más exactos y adaptados a las características anatómicas de cada paciente, gracias a la integración de inteligencia artificial, navegación 3D y análisis en tiempo real durante la operación.

Pablo Navarro ha explicado que esta tecnología “supone un importante avance en la cirugía protésica porque nos ayuda a lograr una colocación mucho más precisa del implante, algo fundamental para mejorar la funcionalidad de la articulación y la satisfacción del paciente”.

El sistema 'ROSA', desarrollado por Zimmer Biomet, actúa como una herramienta de asistencia para el cirujano, proporcionando información continua durante toda la intervención y ayudando a optimizar cada paso quirúrgico. “El robot no sustituye al especialista, sino que amplifica su capacidad de planificación y ejecución, permitiendo cirugías más predecibles y personalizadas”, ha señalado el doctor.

Entre las principales ventajas de esta técnica destacan una mayor exactitud en los cortes óseos y en la alineación de la prótesis, una mejor adaptación a la anatomía del paciente y un potencial beneficio en la recuperación funcional tras la cirugía. Además, al tratarse de procedimientos más precisos, también se favorece la preservación de tejidos y se realiza un abordaje menos invasivo.

Por su parte, Fernando Mozo, especialista también del servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatología, ha subrayado que “la cirugía robótica representa una nueva forma de entender la traumatología moderna, en la que tecnología y experiencia médica trabajan juntas para ofrecer tratamientos cada vez más seguros, eficaces y centrados en el paciente”.

La utilización de esta tecnología refuerza la posición del Hospital Quirónsalud Córdoba como referente en innovación sanitaria y medicina de alta especialización en la provincia. El centro renovó el pasado diciembre el sello dorado de la Joint Commission International, que obtuvo por primera vez en 2022, la certificación internacional más exigente en calidad y seguridad asistencial, siendo el único hospital de la provincia de Córdoba que cuenta con esta distinción, y el primero del grupo Quirónsalud en conseguirlo en Andalucía.

La apuesta de Quirónsalud por la incorporación de innovación tecnológica se fundamenta en un modelo asistencial que prioriza el bienestar del paciente por encima de todo. Al entender la tecnología como el mejor aliado del profesional sanitario, el Grupo incorpora continuamente los equipamientos más avanzados para realizar diagnósticos tempranos y tratamientos mínimamente invasivos.

Esta constante actualización ayuda a consolidar una medicina de precisión que aporta mayor seguridad, agiliza los tiempos de recuperación y ofrece soluciones reales a los retos de la sanidad actual.

La junta directiva de la Asociación Vecinal (AV) Guadalquivir, del Campo de la Verdad, ha celebrado este jueves un acto de concentración en defensa de la sanidad pública y de recogida de firmas para, además, demandar que se dote de más medios humanos y materiales al centro de salud del distrito Sur Santa Victoria, en la avenida de Cádiz.

La concentración, que cuenta con el apoyo de la Federación de Asociaciones Vecinales Al-Zahara en su defensa de la sanidad pública, ha sido realizada junto a la AV Puente Romano y otros colectivos del distrito Sur y se enmarca en el movimiento ciudadano y sindical Marea Blanca Córdoba, y ya ha superado el medio millar de firmas recogidas, apoyos que se prevén entregar en un acto el día 25, informa el presidente de la AV Guadalquivir, Antonio de la Rosa.

Durante el acto, que tendrá continuidad los próximos jueves, los convocantes han informado a los usuarios de la degradación que está sufriendo el sistema sanitario y de la necesidad de no resignarse ante las deficiencias que se están multiplicando en la atención a la ciudadanía, animando a presentar reclamaciones para dejar constancia de las mismas. Según la AV, como resultado de esta iniciativa ya son más de medio centenar de quejas las que se han formalizado en el centro de salud.

Para De la Rosa, “la situación del centro de salud en su atención a la ciudadanía es inasumible, con citas a 10 y 15 días, cuando lo máximo debería de ser tres días. No hay médicos, te toca siempre uno distinto y el tiempo de espera aumenta”, afirma el presidente de la asociación vecinal. Para colmo, “el día 29 van a cerrar por la tarde, por lo que todo se complicará más”, advierte Antonio de la Rosa, que reitera la necesidad de frenar el deterioro que está registrándose en la sanidad pública mientras que aumentan las partidas destinadas a pagar servicios en la sanidad privada.

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha activado una convocatoria extraordinaria y de carácter urgente para incorporar enfermeras en la provincia de Córdoba ante la falta de profesionales disponibles en la Bolsa Única de Empleo y en los listados adicionales de la categoría. La medida tiene como objetivo garantizar la cobertura del plan de vacaciones de verano y atender otras necesidades asistenciales que puedan surgir durante el periodo estival.

La resolución, firmada por el director general de Personal del SAS, José Luis Sedeño Ferrer, reconoce expresamente la “inexistencia o insuficiencia de candidatos disponibles” y recurre al mecanismo excepcional previsto en el Pacto de Bolsa para realizar una convocatoria coordinada de ámbito provincial.

Los nombramientos tendrán carácter temporal y podrán prolongarse, como máximo, hasta el 30 de septiembre de 2026. Los llamamientos comenzarán el próximo 23 de junio y las incorporaciones podrán realizarse a partir del 1 de julio, según se detalla en la resolución.

La convocatoria afecta a todos los centros sanitarios del SAS en Córdoba. En concreto, podrán ofertarse puestos en el Hospital Universitario Reina Sofía, el Distrito Sanitario Córdoba, el Distrito Sanitario Guadalquivir, el Área de Gestión Sanitaria Norte de Córdoba, el Área de Gestión Sanitaria Sur y el Centro de Transfusión, Tejidos y Células.

Dentro de las áreas sanitarias se incluyen también hospitales y dispositivos específicos como el Hospital Valle de los Pedroches, el Hospital de Alta Resolución del Valle del Guadiato, el Hospital Infanta Margarita de Cabra, el Hospital de Montilla y el Hospital de Alta Resolución de Puente Genil.

La selección de aspirantes se realizará mediante baremación de méritos y podrán concurrir tanto profesionales desempleados como personal estatutario fijo de otras categorías mediante promoción interna temporal. Debido al carácter urgente del procedimiento, el plazo para presentar solicitudes se ha reducido a cinco días hábiles desde la publicación de la convocatoria. Los interesados deberán acreditar estar en posesión del título de Grado o Diplomatura en Enfermería y presentar la documentación correspondiente a los servicios prestados y al autobaremo exigido. El SAS gestionará los llamamientos de manera coordinada a nivel provincial, aunque cada centro formalizará posteriormente los nombramientos correspondientes.

Satse denuncia el “colapso” del sistema

La convocatoria ha sido recibida con preocupación por parte del Sindicato de Enfermería Satse, que considera que la medida pone de manifiesto el agotamiento del actual modelo de contratación. La organización sostiene que el SAS se ha visto obligado a recurrir a ofertas específicas provinciales por la falta de profesionales disponibles en la bolsa y considera que la situación evidencia problemas estructurales en la planificación de recursos humanos.

Según el sindicato, Andalucía arrastra desde hace años una pérdida continuada de enfermeras hacia otros servicios de salud con condiciones laborales más atractivas, contratos de mayor duración y mejores perspectivas de estabilidad. Satse advierte además de que las contrataciones del plan vacacional se están realizando con baremos correspondientes al corte de octubre de 2023, al no estar todavía disponibles las actualizaciones previstas en el nuevo Pacto de Bolsa. A juicio del sindicato, esta circunstancia genera incertidumbre entre los profesionales y contribuye a la pérdida de confianza en el sistema de contratación.

La organización sindical alerta igualmente de que la falta de efectivos puede traducirse en dificultades para cubrir turnos y en un incremento de la presión asistencial durante los meses de verano. “El SAS no puede seguir funcionando a base de medidas excepcionales y convocatorias de urgencia”, sostiene SATSE, que reclama una planificación más anticipada y políticas orientadas a ofrecer estabilidad laboral para retener a las enfermeras en Andalucía.

La convocatoria extraordinaria supone, en la práctica, un reconocimiento por parte de la Administración sanitaria de las dificultades existentes para encontrar profesionales suficientes con los que afrontar el periodo vacacional en la provincia de Córdoba.

El Distrito Sanitario Córdoba y Guadalquivir, perteneciente al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, ha dado hoy la bienvenida oficial a un total de 28 nuevos Especialistas en Formación de medicina y enfermería (EIR y MIR) de primer año que inician su etapa de especialización en Atención Primaria.

Durante el acto, la directora gerente, Ana Leal, ha puesto en valor la importancia de este periodo formativo “para adquirir las destrezas y la experiencia que permitan a los cordobeses y cordobesas contar con profesionales excelentes, situando siempre la salud de las personas como el eje central de toda la actividad sanitaria”, según ha detallado la Junta en una nota.

La bienvenida oficial ha corrido a cargo del equipo directivo y de los miembros de la Unidad Docente, con su responsable, Virginia González, al frente, acompañada por María Muro, Pedro Arévalo y Pedro Caballero. En este primer contacto, la dirección ha subrayado el compromiso del Distrito con “una docencia de calidad, enfocada en la excelencia clínica y en una atención cercana y comunitaria”.

Durante la sesión de acogida, los nuevos residentes de medicina y enfermería han conocido de primera mano los itinerarios formativos que recorrerán a lo largo de su etapa de especialización.

Asimismo, el equipo docente les ha detallado el funcionamiento del sistema de guardias y la estructura organizativa de los centros de atención primaria donde desempeñarán su actividad asistencial.

Con la incorporación de esta nueva promoción, el Distrito Sanitario Córdoba y Guadalquivir refuerza su potencial docente y su compromiso con el relevo generacional en la sanidad pública andaluza. De este modo, se garantiza que los nuevos especialistas adquieran las competencias clínicas, investigadoras y de promoción de la salud indispensables para su futuro desempeño profesional, ha explicado Sanidad.

Por su parte, la directora de Salud, Marisa Zorrilla, ha incidido en el impacto asistencial de esta etapa, destacando que “el paso por la atención primaria dota a los facultativos de una visión integral y humana de la medicina, clave para abordar la cronicidad y la prevención en estrecho contacto con el paciente”.

En la misma línea, el director de Cuidados, José Lázaro, ha subrayado el valor del cuidado de la enfermería, señalando que “la incorporación de estas especialistas supone un impulso fundamental para el desarrollo de la enfermería familiar y comunitaria, una disciplina que transforma la salud de los barrios a través de la educación sanitaria y el seguimiento cercano”.

Finalmente, la directora económico-administrativa y de Recursos Humanos, María Ángeles García Julia, ha puesto el foco en la vertiente estratégica y de captación de talento, indicando a los nuevos residentes que “garantizar un entorno de trabajo seguro, motivador y excelentemente organizado es nuestra prioridad para que estos 28 profesionales no sólo completen su formación con éxito, sino que decidan consolidar su carrera y su futuro laboral con nosotros en la sanidad pública de Córdoba”.

La Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, a través de la Dirección General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica, ha concluido, tras realizar el análisis microbiológico de 368 muestras de las aguas de baño de todo el litoral andaluz, incluidas aguas continentales, que el estado general de las aguas se encuentra dentro de los límites de calidad sanitaria establecidos. No obstante, señala a la presa de La Colada, en El Viso (Córdoba), donde se ha prohibido el baño por la presencia de cianobacterias potencialmente tóxicas para la salud.

Según ha detallado la Junta en una nota, el informe sobre el estado del litoral de la segunda quincena de mayo señala también como excepción la playa de Levante, de La Línea de la Concepción (Cádiz), donde se ha prohibido el baño en la zona porque se han detectado vertidos puntuales de aguas residuales.

Además, estas actuaciones, enmarcadas en el Programa de Vigilancia Sanitaria de Aguas de Baño, han reportado información sobre la rotura de un emisario que ha afectado a las playas de Guadalmar y del Campo de Golf, de Málaga, ante la que el Ayuntamiento ya ha adoptado las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los bañistas.

Este año, además, se ha dado de alta una nueva zona de baño continental en la localidad de Faraján (Málaga) y se han añadido y modificado puntos de muestreos en las playas de Guadalmansa y Galera dorada, en la localidad de Estepona, y en la playa Los Monteros, de Marbella, todas en la provincia de Málaga. De acuerdo con la normativa vigente, la temporada de baño en Andalucía comienza el 1 de junio y finaliza el 30 de septiembre, si bien se permite, en función de la ubicación y las características de la zona, disminuir esta temporada.

Así, existen en la comunidad un total de 17 zonas de baño de temporada de corta duración, todas ellas continentales, cuyo comienzo de temporada será el próximo 1 de julio. No obstante, en este inicio de la temporada, la Consejería ha vigilado 368 puntos de muestreo que 287 corresponden a zonas de baño con temporada habitual, de las cuales son 278 marítimas censadas (359 puntos de muestreo) y nueve zonas de baño continentales andaluzas con temporada completa.

Por provincias, la Junta ha expuesto que en Almería se han realizado un total de 91 muestreos en los 91 puntos censados, que se encuentran repartidos en 78 zonas de baño de 14 municipios. En Cádiz, se han tomado muestras en los 79 puntos censados, repartidos en 58 zonas de baño de 16 municipios. En Granada, en los 38 puntos censados que se encuentran en 30 zonas de baño de diez municipios. En Huelva, en los 50 puntos censados, repartidos en 25 zonas de baño de nueve municipios. Y en Málaga, en los 101 puntos censados, que se encuentran repartidos en 87 zonas de baño de 14 municipios.

En el caso de las zonas de baño continentales, el muestreo se ha llevado a cabo en la Balsa Cela en Lúcar (Almería); en los embalses de Cubillas, en Albolote; Bermejales, en Arenas del Rey; Negratín, en Cuevas del Campo; y en el Manantial de Fuencaliente, en los municipios de Huéscar y Orce, en la provincia de Granada.

En Córdoba, se han analizado las aguas del embalse de La Breña II, en Almodóvar del Río, y de la Presa de la Colada, en El Viso. En la presa de La Colada, se mantiene la prohibición del baño, por presencia de cianobacterias potencialmente tóxicas para la salud hasta no confirmar niveles por debajo del riesgo por parte de la Confederación Hidrográfica del Guadiana. Finalmente, en Sevilla se han analizado las aguas de la Ribera del Huéznar en San Nicolás del Puerto.

El resto de las zonas de baño continentales comenzarán su temporada el próximo 1 de julio, por lo que, a partir de ese día, aparecerán en la actualización de los informes quincenales. Las muestras de agua han sido analizadas para determinar los diferentes parámetros exigidos por la normativa vigente, como los macroscópicos, transparencia, color, aceites minerales, presencia de espumas persistentes y sólidos flotantes, restos orgánicos y cualquier otro residuo -de cristal, plástico, caucho, madera-, que pueda afectar a la salubridad de las aguas y se considere de interés sanitario.

Salud Pública emite estos informes sobre la calidad sanitaria de las aguas, que indica su aptitud y en su caso e informa sobre recomendaciones o prohibiciones de baño, cada quince días a lo largo de la temporada estival y estará disponible para su consulta en la web de Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias hasta que finalice la temporada de baño el 30 de septiembre.

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, dependiente del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, celebra este viernes la jornada científica 'Nuevos retos y horizontes en la donación y el trasplante', una cita que pone el broche final a la XXIV Semana de la Donación, una edición especialmente significativa al coincidir con el 50 aniversario del centro y que ha vuelto a convertir a Córdoba en punto de encuentro para la promoción de la donación.

Según ha informado la Junta de Andalucía en una nota, la jornada científica, que se celebra en el salón de actos del hospital, reúne a medio centenar de profesionales de referencia del ámbito de los trasplantes para reflexionar sobre cuestiones que marcarán el presente y el futuro de esta actividad.

La directora de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), Beatriz Domínguez; la delegada de Salud y Consumo de la Junta en Córdoba, María Jesús Botella; el director gerente del hospital, Francisco Triviño, y el coordinador de trasplantes, José María Dueñas, han inaugurado el encuentro.

El programa plantea aspectos relacionados con la bioética, los nuevos escenarios de donación, el papel de los cuidados paliativos, la participación de la enfermería en la detección de potenciales donantes, la investigación traslacional, así como el impacto de la inteligencia artificial y el análisis de datos en la predicción y mejora de resultados en trasplantes.

El encuentro se cierra con la conferencia magistral a cargo de la directora general de la ONT, Beatriz Domínguez-Gil, que analizará la evolución y los desafíos del modelo español de trasplantes, considerado un referente internacional.

Además, como gesto simbólico para cerrar la XXIV Semana de la Donación, el Hospital Reina Sofía ofrecerá este viernes un postre especial a las personas ingresadas, elaborado por el Servicio de Alimentación y Cocina del centro. La iniciativa pretende compartir con pacientes y familiares el espíritu de agradecimiento, solidaridad y esperanza que ha presidido toda la semana, llevando también a las habitaciones un mensaje de cercanía y celebración por todas las vidas que la donación ayuda a transformar.

Balance de la semana

Esta edición de la Semana de la Donación ha estado marcada por la presentación de uno de los hitos más relevantes de la historia reciente del hospital, la realización con éxito del primer trasplante cardíaco infantil ABO incompatible de Andalucía, practicado a una bebé de cinco meses. Este avance amplía las posibilidades de acceso al trasplante para los pacientes pediátricos más pequeños y vuelve a situar al Hospital Reina Sofía entre los centros más innovadores en materia de trasplantes.

En lo que va de año, el centro ha registrado 20 donantes de órganos y ha realizado 119 trasplantes de órganos entre enero y mayo. El director gerente del hosptial ha tenido un especial reconocimiento a todos los donantes y sus familias que hacen posible que muchas personas tengan una segunda oportunidad.

Un agradecimiento especial merece también la respuesta obtenida en la colecta de sangre celebrada el pasado 2 de junio. La campaña permitió atender a 64 personas donantes, registrar 56 donaciones de sangre y dos donaciones de plasma, además de incorporar a 14 nuevos donantes. Un resultado que contribuirá directamente a la atención de pacientes que necesitan transfusiones, tratamientos complejos o trasplantes y que vuelve a demostrar la implicación de la sociedad cordobesa con la donación.

Además, el hospital quiere reconocer a todas las personas que han participado en las distintas iniciativas desarrolladas durante la semana, especialmente a quienes han dejado sus mensajes en el mural 'Hilos de Vida', que han compartido testimonios de superación en los diferentes actos, han contribuido a difundir la importancia de la donación a través de las redes sociales o han participado en actividades como la Marcha por la donación, la presentación del libro de recetas 'Sabor a vida' o los premios Miguel Berni a la promoción de la donación de órganos. Cada mensaje, cada historia y cada gesto han ayudado a construir una gran red de gratitud, esperanza y compromiso con la vida.

La Coordinación de Trasplantes del Hospital Reina Sofía destaca que la Semana de la Donación es, sobre todo, una oportunidad para agradecer, primero a las familias que dicen sí a la donación en momentos de enorme dificultad, también a los pacientes trasplantados que comparten sus experiencias para ayudar a otras personas, además de a las asociaciones de pacientes por su labor constante de sensibilización, a las instituciones colaboradoras, a los profesionales sanitarios de todas las categorías, y a la ciudadanía cordobesa por su compromiso con la solidaridad.

El Hospital Quirónsalud Córdoba ha incorporado a su cartera de servicios un láser de picosegundos, “una tecnología de última generación que representa un importante avance en el abordaje de distintas alteraciones cutáneas y problemas de la piel”, según ha explicado la especialista del Servicio de Dermatología del centro, la doctora Carmen Alcántara.

Según ha informado el Hospital Quirónsalud Córdoba en una nota, este sistema “emite pulsos de energía ultracortos, en el rango de los picosegundos, que actúan de forma selectiva sobre el tejido diana”. De hecho, “su precisión permite tratar alteraciones cutáneas de la pigmentación minimizando la afectación de los tejidos sanos circundantes, lo que mejora la tolerancia del paciente y reduce los tiempos de recuperación”, según ha destacado la especialista.

Entre sus principales indicaciones médicas se encuentra el tratamiento de lesiones pigmentadas benignas, como los lentigos solares, alteraciones de la pigmentación asociadas al daño solar crónico y la eliminación de tatuajes. Además, puede emplearse como complemento terapéutico en el abordaje de cicatrices de acné y otras alteraciones de la textura cutánea que pueden tener un impacto funcional y psicológico en los pacientes.

La doctora Alcántara ha señalado que la combinación del láser de picosegundos con la radiofrecuencia con microagujas “amplía las posibilidades terapéuticas en pacientes con cicatrices atróficas de acné y determinados procesos de remodelación cutánea. Esta técnica favorece la regeneración de los tejidos mediante la estimulación de nuevas fibras de colágeno y elastina, contribuyendo a mejorar la estructura de la piel”.

Mayor precisión y seguridad

A diferencia de otros sistemas láser convencionales, la tecnología de picosegundos “basa gran parte de su acción en un efecto fotoacústico y no exclusivamente térmico”. Esto permite “fragmentar el pigmento de forma más eficiente y reducir el daño sobre los tejidos adyacentes, mejorando el perfil de seguridad del procedimiento”.

Otra de sus ventajas es “la rápida recuperación tras el tratamiento, lo que facilita que los pacientes puedan retomar sus actividades habituales en un corto periodo de tiempo”. Además, en determinados casos y bajo supervisión dermatológica, “puede utilizarse durante los meses de verano, siguiendo estrictamente las recomendaciones de fotoprotección”.

La especialista ha insistido en la importancia de que este tipo de procedimientos sean realizados bajo supervisión médica especializada, ya que “la valoración previa por parte del dermatólogo es fundamental para establecer un diagnóstico preciso y determinar la indicación más adecuada en cada paciente, especialmente cuando existen lesiones pigmentadas que requieren una evaluación clínica específica”.

La incorporación de esta tecnología “refuerza la apuesta” del Hospital Quirónsalud Córdoba por “la innovación y la excelencia asistencial en Dermatología, poniendo a disposición de los pacientes herramientas diagnósticas y terapéuticas avanzadas basadas en la evidencia científica”.

Los cordobeses deben tener un ADN de especial resistencia al calor. El Ministerio de Sanidad acaba de actualizar los umbrales para activar la alerta a la población por ola de calor y ha activado cambios en la provincia de Córdoba, según consta en el documento actualizado del Plan Nacional de actuaciones preventivas de los efectos del exceso de temperatura sobre la salud.

Según el nuevo mapa de umbrales de alerta, en Córdoba la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) tiene que prever al menos tres tardes consecutivas con temperaturas máximas superiores a los 41,3 ºC para que se active el aviso a la población. El año pasado el sistema apenas funcionó, a pesar de que el umbral era un grado inferior: 40.4 ºC durante tres tardes seguidas.

En el nuevo mapa, Sanidad ha dividido la provincia en tres: Norte, centro y sur. El centro incluye al Valle del Guadalquivir y la Campiña. El sur, a la Subbética. Para esta comarca, el umbral es el mismo que para el Valle del Guadalquivir, donde históricamente hace más calor. En el norte de la provincia, el umbral se activará a partir de los 38,2 ºC previstos durante al menos tres tardes consecutivas.

Esta vez, el umbral más alto no está en Córdoba, sino en Sevilla, con los 41,5 ºC que ha fijado el Ministerio de Sanidad. Para las Vegas del Guadiana, en Badajoz, también se ha elevado el umbral a los 41,3 ºC. Y en Jaén, a los 41,1 ºC, como los puntos más calientes del verano nacional.

Tercer verano de cambios

En la primavera del 2024, el Gobierno decidió elevar el umbral de calor en Córdoba y hacerlo para toda la provincia. Así, se fijó en 41,4 ºC durante, al menos, tres días consecutivos. Y se hizo para toda la provincia. Daba igual que en el norte o en el sur, lejos del Valle del Guadalquivir, las temperaturas no sean tan extremas. Pero después, en 2025, se propuso y aprobó una rebaja de un grado y activar el plan especial a partir del momento en el que el estudio ha concluido que se dispara la mortalidad en Córdoba con un objetivo claro: evitar que muera gente por las altas temperaturas.

La provincia de Córdoba se sitúa en el top de territorios españoles que más sufre las peores consecuencias del calor: es la provincia andaluza con la tasa de mortalidad más alta (la tercera de España) y la cuarta provincia en número de muertes por las altas temperaturas.

Los datos, publicados por elDiario.es a partir de un estudio de la revista Nature Medicine y liderado por el Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal), son tremendos. Un total de 227 personas murieron en Córdoba el año pasado a consecuencia del calor. En números absolutos, esta cifra solo la superan territorios con mucha mayor población: Barcelona y Madrid. También Gran Canaria está por delante de Córdoba en este ranking.

Evitar riesgos

Una de las actuaciones prioritarias del Plan es la de alertar a las autoridades sanitarias y a la ciudadanía con la suficiente antelación de posibles situaciones de riesgo. Para ello, el Ministerio de Sanidad facilitará diariamente a las comunidades autónomas (CCAA) las predicciones de temperaturas máximas elaboradas por la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet), así como los niveles de riesgo sanitario por altas temperaturas.

El Plan define para cada zona territorial un umbral de temperatura de impacto en salud a partir del cual se ha observado una relación estadística significativa entre mortalidad y calor.

Cada día, el Ministerio de Sanidad establece un nivel de riesgo diario para cada zona territorial en función de la diferencia entre las temperaturas predichas por la Aemet para ese día y los dos días siguientes y el umbral de temperatura en impacto en salud.

Existen cuatro niveles de riesgo: nivel 0 (verde), de ausencia de riesgo; nivel 1 (amarillo), de bajo riesgo; nivel 2 (naranja), de riesgo medio, y nivel 3 (rojo), de alto riesgo. En función de los mismos, Sanidad y CCAA toman medidas acordes de comunicación y prevención del riesgo.

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, perteneciente al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, ha superado los 390 trasplantes pediátricos de corazón, hígado y pulmón, una cifra que consolida su papel como uno de los grandes referentes nacionales en el tratamiento de enfermedades graves en la infancia. Esta trayectoria, construida durante más de tres décadas, ha permitido ofrecer nuevas oportunidades de vida a niños y niñas con patologías cardiovasculares, hepáticas y respiratorias de extrema complejidad. 

Este jueves, en el marco de la Semana de la Donación, el hospital quiere detener la mirada en el recorrido que han seguido el trasplante y la donación en el ámbito infantil, una historia de avances médicos, solidaridad y esperanza. Además de esta información, esta tarde se celebrará la marcha por la donación, una cita para reconocer la generosidad de las familias donantes y el compromiso de la sociedad con la vida.

El programa cardíaco pediátrico suma 103 trasplantes desde su inicio en 1988; el hepático infantil acumula 255 intervenciones desde 1992, y el pulmonar infantil ha ofrecido una segunda oportunidad a 37 pacientes pediátricos desde su puesta en marcha en 1995.

La dirección del centro destaca que estos resultados son fruto del trabajo coordinado de equipos multidisciplinares altamente especializados, integrados por cirujanos, cardiólogos, hepatólogos, neumólogos, intensivistas, anestesistas, perfusionistas, profesionales de enfermería y equipos de coordinación de trasplantes y numerosos equipos de soporte. Cada intervención representa no solo un logro técnico, sino también una historia de esperanza para menores y familias que encuentran en la sanidad pública una respuesta a situaciones clínicas límite.

Hitos por órgano

En el ámbito del trasplante cardíaco pediátrico, el Hospital Reina Sofía realizó en 1988 el primero de Andalucía; en 1992, el primero en un lactante menor de un año; y en 1998, el trasplante a una recién nacida de solo 8 días de vida. A estos avances se suman la incorporación del programa ECMO en 2007, la asistencia ventricular Berlin Heart desde 2009, el trasplante ABO incompatible en una lactante menor de un año y el primer trasplante pediátrico procedente de donación en asistolia cardiaca.

En trasplante hepático infantil, el centro inició su programa en 1992 y mantiene la acreditación como CSUR para Andalucía, Ceuta y Melilla. Entre sus principales hitos figuran el primer trasplante combinado de hígado y pulmón en un paciente pediátrico con fibrosis quística, la donación hepática de una abuela a su nieto, la extracción laparoscópica de donante vivo, el primer trasplante hepático auxiliar infantil de Andalucía y la primera extracción hepática de donante vivo mediante cirugía robótica en el ámbito pediátrico del centro, realizada en 2025.

En trasplante pulmonar infantil, el Hospital Reina Sofía inició su programa en 1995 y fue durante varios años el único centro nacional con actividad específica en este ámbito. Entre sus hitos destacan el primer trasplante combinado bipulmonar y hepático infantil realizado en España, los primeros injertos de lóbulos pulmonares de donante adulto en pacientes pediátricos y el primer trasplante pulmonar de España y de los primeros del mundo a un paciente pediátrico con un único pulmón.

La incorporación de tecnologías como ECMO, asistencia ventricular, cirugía mínimamente invasiva, robótica y técnicas avanzadas de preservación y perfusión de órganos ha permitido ampliar las opciones terapéuticas, mejorar la disponibilidad de órganos y afrontar procedimientos cada vez más complejos con mayores garantías.

El Hospital Universitario Reina Sofía agradece la implicación de todos los profesionales, la colaboración de la Organización Nacional de Trasplantes y de la red de coordinación, el apoyo de las asociaciones de pacientes y, de forma muy especial, la generosidad de las familias donantes y la confianza de los menores trasplantados y sus familias.

Los facultativos del Servicio de Anestesiología y Reanimación del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba suspenderán a partir del próximo 8 de junio su participación en la actividad extraordinaria voluntaria, una decisión que el Sindicato Médico de Andalucía en Córdoba interpreta como un reflejo del creciente malestar de la profesión y una advertencia sobre los límites del actual modelo sanitario.

En un comunicado, la organización sindical subraya que la medida adoptada por los anestesistas no constituye un caso aislado, sino que forma parte de un movimiento que se está extendiendo por hospitales andaluces y de otras comunidades autónomas, donde cada vez más médicos optan por renunciar a prolongar de forma voluntaria su jornada laboral.

Según el Sindicato Médico, durante décadas buena parte de la actividad asistencial de la sanidad pública ha descansado en el esfuerzo adicional de los facultativos, permitiendo la realización de miles de consultas, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas más allá de los recursos estructurales disponibles. Sin embargo, considera que un número creciente de profesionales -“ola de renuncia”, lo llaman- entiende que esta situación ha alcanzado un límite difícilmente sostenible.

La organización defiende que la sanidad pública no puede depender de forma permanente del sacrificio personal de los médicos ni de jornadas que se prolongan habitualmente más allá del horario ordinario. En este sentido, recuerda que los facultativos también tienen derecho a proteger su salud, conciliar su vida familiar y disponer de los períodos de descanso necesarios para desarrollar una actividad de máxima responsabilidad.

Para el sindicato, la renuncia a la actividad extraordinaria voluntaria traslada un mensaje que va más allá de las reivindicaciones laborales y pone el foco en la sostenibilidad del sistema sanitario. A su juicio, la creciente negativa de los médicos anestesistas a asumir trabajo adicional evidencia la necesidad de abordar problemas estructurales relacionados con la planificación de recursos humanos y las condiciones de trabajo.

La organización considera que las administraciones sanitarias deben interpretar este movimiento como una reclamación de dignidad profesional, salud laboral y conciliación familiar, y no como un conflicto circunscrito a un centro hospitalario o a una especialidad concreta.

El Sindicato Médico de Córdoba ha expresado además su respaldo a los facultativos del Servicio de Anestesiología y Reanimación del Reina Sofía y ha reiterado su compromiso de defender medidas que permitan corregir las causas que han llevado a la situación actual.

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba celebra durante este martes una maratón de donación de sangre con motivo de la XXIV Semana de la Donación y coincidiendo con la conmemoración del 50 aniversario del centro, en el marco de una iniciativa organizada junto al Centro de Transfusión, Tejidos y Células que amplía el horario habitual de colecta para facilitar la participación de todas las personas que quieran contribuir con un gesto sencillo que salva vidas.

Así, según ha informado la Junta de Andalucía en una nota, la colecta tiene lugar en el vestíbulo del hospital hasta las 21:00. El objetivo es visibilizar la generosidad de la ciudadanía y reforzar las reservas de sangre, imprescindibles para intervenciones quirúrgicas, tratamientos oncológicos, urgencias, pacientes críticos y trasplantes.

La delegada de Salud y Consumo de la Junta en Córdoba, María Jesús Botella, ha visitado la colecta junto al director gerente del hospital, Francisco Triviño, y al director asistencial del Centro de Transfusión, Rafael Villalba.

Botella ha destacado que “la donación también es planificación sanitaria”, ya que permite que los hospitales puedan anticiparse y responder con seguridad ante las necesidades de los pacientes.

En esta línea, el director gerente ha subrayado que “lo más sofisticado de un hospital depende de algo extraordinariamente sencillo, que alguien decida ayudar a otra persona”. En este sentido, ha recordado que la donación está detrás de una transfusión, una cirugía urgente, la atención a un paciente crítico o un trasplante.

Por su parte, la coordinadora médica del Centro de Transfusión, Águeda Jiménez, ha explicado que “cada bolsa de sangre puede llegar a salvar hasta tres vidas, por lo que animo a que toda persona que pueda se sume a este gente.

En el acto han señalado que esta actividad llega en un momento especialmente positivo para la donación en Córdoba, ya que, según los datos del centro, hasta el 31 de mayo se han registrado 13.107 unidades de sangre, frente a las 11.391 del mismo periodo de 2025. También han aumentado las donaciones de plasma por plasmaféresis, con 648 unidades frente a las 540 del año anterior.

Uno de los datos más destacados es la incorporación de 1.426 nuevos donantes, casi el doble que los 843 contabilizados en los cinco primeros meses de 2025. Muchos de ellos son jóvenes que se han acercado por primera vez a la donación y que están comenzando a mantenerse vinculados a este proceso solidario.

La respuesta ciudadana registrada en enero, tras el accidente ferroviario ocurrido en Adamuz (Córdoba), supuso un impulso extraordinario, con 3.603 donaciones en un solo mes. No obstante, la evolución posterior confirma que el incremento no responde solo a aquella emergencia, sino también al trabajo de promoción y sensibilización desarrollado durante 2026.

La Dirección General de Política Forestal y Biodiversidad y la Dirección General de la Producción Agrícola y Ganadera han publicado hoy en el BOJA la resolución por la que se declara la emergencia cinegética temporal en los terrenos cinegéticos y no cinegéticos de Andalucía por daños, riesgos sanitarios, ambientales y de seguridad vial causados por el jabalí y el cerdo asilvestrado.

La medida responde al crecimiento sostenido de las poblaciones de ambas especies en la comunidad autónoma y al nuevo escenario epidemiológico derivado de la aparición de focos de peste porcina africana (PPA) en España, considerada una de las principales amenazas sanitarias para el sector porcino europeo. A fecha de 28 de mayo de 2026, desde la declaración de esta enfermedad el pasado 28 de noviembre se han confirmado un total de 325 casos/jabalíes positivos por PPA, dentro de los 52 focos detectados en los 13 municipios afectados de Cataluña.

La Junta de Andalucía viene adoptando desde 2014 medidas excepcionales orientadas al control de estas poblaciones por los importantes daños que ocasionan sobre los ecosistemas, la agricultura, la ganadería, la seguridad vial y la salud pública. La resolución aprobada para la temporada 2026-2027 refuerza estas actuaciones con el objetivo prioritario de disminuir la probabilidad de entrada y difusión de la peste porcina africana en Andalucía, así como limitar otras enfermedades que afectan a la fauna silvestre y al ganado.

Hay que señalar que tanto el jabalí como el cerdo asilvestrado, dada su elevada densidad, capacidad de desplazamiento y comportamiento oportunista, generan importantes impactos sobre los ecosistemas y las explotaciones agroganaderas. Además, actúan como reservorios y transmisores de enfermedades animales de especial relevancia sanitaria.

Todas las actuaciones contempladas en la resolución están encaminadas a controlar las poblaciones de jabalí y avanzar en la erradicación de los cerdos asilvestrados presentes en el medio natural andaluz. Con ello se pretende reducir daños en la agricultura y la ganadería, minimizar los riesgos ambientales y disminuir los accidentes de tráfico asociados a la presencia de fauna silvestre.

La resolución también suspende, con carácter general, las repoblaciones de jabalíes en terrenos cinegéticos andaluces, una medida preventiva orientada a evitar incrementos artificiales de las poblaciones y reducir los riesgos sanitarios asociados.

Las medidas de control podrán desarrollarse mediante capturas en vivo y mediante el uso de armas, pudiendo realizarse a través de las distintas modalidades recogidas en la resolución tanto en terrenos cinegéticos como en terrenos no cinegéticos.

Capturaderos, aguardos y recechos

Entre las principales medidas previstas figura la posibilidad de realizar durante toda la temporada modalidades de aguardo y aguardo nocturno y los recechos entre el 1 de agosto de 2026 y el 1 de marzo de 2027.

Se permite la instalación de capturaderos de jabalí mediante el procedimiento de comunicación previa posibilitando que una única comunicación abarque toda la temporada. Los ejemplares capturados deberán ser sacrificados.

La resolución permite igualmente en los cotos de caza el aporte puntual de pequeñas cantidades de alimento vegetal para mejorar la eficacia de los aguardos, manteniéndose la prohibición del uso de alimentos cárnicos y de sistemas dispensadores de alimentación.

Para facilitar la identificación de los ejemplares, mejorar la eficacia de los controles y reforzar la seguridad de las personas cazadoras, exclusivamente en los terrenos cinegéticos se permite el uso de visores nocturnos y térmicos debiendo de portar el cazador autorización expresa del titular del coto.

Además, se posibilita repetir dentro del periodo hábil una batida de gestión para el jabalí y/o cerdo asilvestrado en manchas en las que ya se haya celebrado con anterioridad una montería, gancho o batida, por el procedimiento de comunicación previa.

Asimismo, se priorizará el control de hembras adultas y subadultas por su importancia en la dinámica de crecimiento de las poblaciones.

Con estas medidas, la Junta de Andalucía refuerza la colaboración con el sector cinegético, agrícola y ganadero para hacer frente a una problemática que afecta al medio natural, a las explotaciones agroganaderas, a la sanidad animal y a la propia seguridad de las personas, contribuyendo al mantenimiento del equilibrio ecológico y a la protección de uno de los sectores productivos más importantes de la comunidad autónoma.

Este 1 de junio se ha cumplido el octavo lunes de la movilización ciudadana en el centro de salud Lucano. Bajo el lema 'Salvemos el centro de salud Lucano', los vecinos continúan con las concentraciones, las cuales se iniciaron el pasado 13 de abril. En esta jornada, la protesta ha contado con el apoyo especial del colectivo 'Los Yayos', quienes se han unido a una lucha que ya ha conseguido mejoras notables en apenas dos meses.

El objetivo central de estas movilizaciones sigue siendo la exigencia de una atención sanitaria de calidad. Las asociaciones vecinales reclaman que las citas médicas se otorguen en un plazo máximo de tres días y que se garantice un cupo médico completo y estable. Estas demandas buscan revertir la situación de precariedad que, según denuncian los organizadores, afecta la capacidad de respuesta de la atención primaria frente a las necesidades de los usuarios.

Tras dos meses de presión social, el movimiento vecinal ha comenzado a registrar los primeros avances. Los tiempos de espera para una cita médica, que inicialmente rondaban los 20 días, se sitúan ahora entre los 8 y 10 días, aunque esta mejora no se produce de forma constante. Asimismo, se ha informado que el cupo médico se ha completado, si bien los manifestantes advierten que esta medida no es definitiva y que las condiciones de los contratos del personal sanitario no son todavía las mejores.

A pesar de que la dirección médica del centro muestra voluntad de cambio, los portavoces vecinales señalan que las decisiones cruciales dependen de instancias superiores como el Distrito Sanitario, el SAS y la Consejería de Sanidad. Los vecinos han denunciado, a través de un comunicado, que, aunque reciben “buenas palabras” de la administración, no se están tomando las medidas estructurales necesarias: un aumento del presupuesto para la Atención Primaria Pública y la oferta de contratos dignos para el personal sanitario y de gestión.

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba ha confirmado, en una comparecencia ante los medios de comunicación, que la puesta en funcionamiento del nuevo edificio del Materno Infantil se retrasa, previsiblemente, hasta el último trimestre de este año. La dirección del centro, pese a que la obra ha explicado que está “absolutamente terminada” y ha sido “recepcionada” hace varios meses, ha evitado dar una fecha exacta debido a la complejidad de los trámites administrativos que aún restan por completar.

El principal motivo de este retraso administrativo está originado en los procesos de licitación para la adquisición de mobiliario y equipamiento electromédico. Según han explicado las autoridades sanitarias en la presentación de la XXIV Semana de la Donación realizada en el Hospital Reina Sofía, estos expedientes de compra son “procesos largos” que actualmente se encuentran en fase de resolución, sujetos a plazos legales que incluyen la posibilidad de posibles recursos por parte de las empresas licitadoras.

Bajo este escenario y por tanto, las previsiones de la gerencia del hospital, asumida por Francisco Triviño, apuntan a que la inauguración se producirá con seguridad al último trimestre del año. El objetivo prioritario es coordinar una apertura ordenada una vez que se cumplan todos los plazos de suministro y montaje del equipo técnico indispensable para la atención de los pacientes. Este anuncio llega después de que las previsiones iniciales estuviesen puestas para finales de 2025.

La llegada del personal y lo que supone el Materno Infantil

En lo que respecta a la dotación de personal, la dirección ha querido lanzar un mensaje de tranquilidad asegurando que este aspecto no supondrá un obstáculo, ya que las plantillas necesarias ya estaban contempladas desde el diseño original de la infraestructura. De hecho, las unidades que se trasladarán al nuevo bloque ya han sido reforzadas para garantizar una atención óptima desde el momento en que se produzca el traslado.

La nueva infraestructura ha sido diseñada para centralizar servicios que necesitaban una revisión como ginecología, pediatría, cirugía pediátrica y rehabilitación. Uno de los movimientos más destacados será el traslado de la Unidad de Salud Mental Infantil, que actualmente se ubica en el Hospital de los Morales, para integrarse plenamente en este nuevo entorno adaptado específicamente para la infancia y la mujer.

Por otro lado, y como se ha mencionado anteriormente, anuncio se ha producido en el marco de la presentación de la 24ª Semana del Donante, una cita que este año tiene una connotación sentimental al coincidir con el 50 aniversario de la llegada del Hospital Reina Sofía. Mientras se ultiman los detalles para la apertura del edificio, el hospital también anunció en esta rueda de prensa el reciente primer trasplante cardíaco infantil AB0 incompatible de Andalucía realizado a la pequeña Greta.

Los cigarrillos electrónicos y vapeadores contienen sustancias tóxicas que pueden provocar daño pulmonar y alterar el desarrollo cerebral de los adolescentes, especialmente en edades tempranas en las que el organismo se encuentra aún en formación, según ha advertido el jefe del servicio de Neumología del Hospital Quirónsalud Córdoba, el doctor Luis Manuel Entrenas.

Tal y como ha señalado la institución hospitalaria en una nota, Entrenas ha alertado, con motivo de la celebración el próximo 31 de mayo del Día Mundial sin Tabaco, del incremento del uso de estos dispositivos entre adolescentes y jóvenes y de la falsa percepción de seguridad que rodea a las nuevas formas de consumo de nicotina, que incluyen compuestos para generar la denominada niebla escénica utilizada en espectáculos para crear efectos especiales de humo, cuya inhalación puede provocar patologías respiratorias incluso a bajas concentraciones.

Según los últimos datos de la Sociedad Española de Neumología y Cirugía Torácica (Separ), “cerca de la mitad de los adolescentes de entre 14 y 18 años ha probado cigarrillos electrónicos en el último año” y “más de un 25% reconoce haberlos consumido en el último mes, con una prevalencia especialmente elevada entre las chicas”.

En este contexto, Entrenas ha advertido de que “el tabaquismo sigue siendo la mayor amenaza para la salud, liderando el ranking de muertes evitables”, y ha insistido en que las nuevas formas de consumo de nicotina “no son inocuas ni constituyen una alternativa segura al tabaco”.

Además, estos dispositivos contienen compuestos orgánicos volátiles relacionados con sustancias cancerígenas, y metales tóxicos como cromo, zinc o estaño, capaces de afectar a las vías respiratorias y provocar enfermedades pulmonares.

El doctor ha insistido en el impacto de la nicotina en el desarrollo cerebral de los adolescentes. “El cerebro continúa desarrollándose hasta aproximadamente los 25 años y la nicotina puede alterar áreas relacionadas con la atención, el aprendizaje, el control de los impulsos y el estado de ánimo”, ha explicado. Además, ha subrayado que el consumo de nicotina durante la adolescencia puede modificar la formación de conexiones neuronales y aumentar el riesgo de desarrollar otras adicciones en el futuro.

Asimismo, el neumólogo ha señalado que muchos vapeadores incorporan saborizantes y aromatizantes que, aunque son inocuos como aditivos alimentarios, pueden modificarse al calentarse y se han relacionado con enfermedades respiratorias como la bronquiolitis.

Normalización del vapeo entre los jóvenes

En este sentido, el especialista ha mostrado su preocupación por la normalización creciente del vapeo entre los jóvenes, favorecida por estrategias de marketing muy atractivas y por la falsa creencia de que estos dispositivos apenas tienen riesgos para la salud.

“Muchos adolescentes comienzan a vapear pensando que no existe peligro y terminan desarrollando una dependencia a la nicotina que facilita posteriormente el consumo de tabaco convencional”, ha advertido Entrenas, quien ha afirmado, además, que “no existe evidencia científica que avale el uso de cigarrillos electrónicos o productos de tabaco calentado como método eficaz para dejar de fumar. Ninguno de estos dispositivos está reconocido como tratamiento para abandonar el tabaco y, lejos de ayudar, perpetúan la adicción a la nicotina”.

El tabaquismo provoca cada año alrededor de 56.000 muertes en España y cerca de ocho millones en el mundo. Además de estar directamente relacionado con enfermedades respiratorias graves como la Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC) o el cáncer de pulmón, también aumenta el riesgo de patologías cardiovasculares, distintos tipos de cáncer y enfermedades infecciosas debido al deterioro del sistema inmune.

Ante esta situación, el especialista ha destacado la importancia de reforzar las campañas de prevención y educación sanitaria dirigidas especialmente a niños y adolescentes, así como de aplicar a los nuevos productos de nicotina la misma regulación y restricciones que al tabaco convencional. “No podemos permitir que una nueva generación se enganche a la nicotina bajo una apariencia moderna, tecnológica e inofensiva”, ha concluido.

El Hospital Valle de los Pedroches de Pozoblanco, integrado en el Área Sanitaria Norte de Córdoba (ASNC) y perteneciente al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, conmemora 17 años de un programa de voluntariado que nació en el año 2009, organizado por la unidad de trabajo social, con un pequeño grupo de personas del centro de participación activa pozoalbense y que, hoy por hoy, se ha convertido en una seña de identidad del centro.

Según ha informado la Junta de Andalucía en una nota, en la actualidad, el programa cuenta con 16 mujeres y dos hombres, con edades comprendidas entre los 57 y los 82 años, que se distribuyen en turnos de mañana y tarde, de lunes a sábado. Tres generaciones de compromiso que comparten un mismo objetivo: que nadie se sienta solo en un hospital.

La labor del voluntariado se articula en torno a cuatro ejes fundamentales. En primer lugar, ejercen de guías en consultas externas, orientando a pacientes que a menudo llegan con nervios y desorientación ante un edificio que no conocen. En segundo lugar, ofrecen acompañamiento en planta tanto a enfermos como a familiares, esa presencia calmada que a veces vale más que cualquier medicamento.

En tercer lugar, gestionan la biblioteca hospitalaria, llevando libros y lecturas a quienes deben pasar largas estancias en el centro, un pequeño gesto que abre ventanas al mundo desde una cama de hospital. Por último, actúan en todo momento como puente entre las personas y la institución, humanizando cada rincón del centro.

Los datos avalan el impacto de esta labor que ha ido aumentando sus funciones. Desde 2009, el programa ha guiado a más de 39.000 personas por los pasillos del hospital a través de su función como cicerones en consultas externas, y ha brindado acompañamiento directo en planta en casi 3.000 ocasiones. El año 2023 registró el pico más alto de actividad, con más de 9.500 atenciones de orientación. En 2025 se superaron las 8.600, y en lo que va de 2026, hasta el mes de abril, ya se han atendido más de 3.700 consultas, con cerca de 80 acompañamientos en planta.

La cohesión del equipo es otro de los pilares del programa. Un ejemplo reciente fue la reunión de evaluación y convivencia celebrada el 21 de mayo de 2026, un encuentro en el que el grupo hizo balance de la actividad, compartió experiencias y renovó el espíritu que, año tras año, los mantiene cerca de las personas. Una cita que refleja el compromiso no solo con los pacientes, sino también con el propio equipo.

Desde el ASNC se destaca que humanizar la salud no es solo una cuestión de amabilidad, sino de garantizar una atención que reconozca al paciente más allá de su patología, considerando su dimensión humana y emocional. El voluntariado hospitalario es, en ese sentido, una expresión concreta de esa apuesta, y convierte al Hospital Valle de los Pedroches en un lugar cada día más cercano para los ciudadanos del norte de Córdoba.

La Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía ha cifrado en un 2,31% el apoyo a la huelga, de carácter nacional, convocada este lunes por CCOO y UGT en el colectivo de técnicos medios y superiores para exigir una “reivindicación histórica”: la reclasificación profesional en el grupo C1 y B, respectivamente. Por provincias, en Almería, el apoyo ha sido del 1,49%; en Cádiz, 1,84%; en Córdoba, 0,8%; en Granada, 1,64%; en Huelva, 0,58%; en Jaén, 0,74%; en Málaga, 4,75%; y en Sevilla, 3,6%.

Son los datos ofrecidos por la Consejería a preguntas de Europa Press. Para este día se han celebrado concentraciones en todos los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS). En el SAS son alrededor de 30.000 -en su mayoría TCAEs y técnicos especialistas- los profesionales afectados y llamados a una jornada de huelga para “exigir su reclasificación profesional que hace justicia con lo firmado y lo reivindicado históricamente”, han puntualizado las centrales sindicales en una nota. En Córdoba, CCOO y UGT se han concentrado a las puertas del Hospital Reina Sofía de Córdoba en el marco de la huelga de 24 horas convocada por ambos sindicatos para exigir la reclasificación profesional del personal técnico medio y superior del Sistema Nacional de Salud (SNS). En concreto, UGT y CCO reclaman el cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado en octubre de 2022, que permitía la clasificación del personal técnico medio al grupo C1 y al personal técnico superior al grupo B, atendiendo al art. 76 del TREBEP (Estatuto Básico del Empleado Público).

En Córdoba, la reclasificación profesional afecta a unos 2.500 profesionales, en su mayoría técnico auxiliar de enfermería (TCAE), técnico de Farmacia, técnicos superiores sanitarios, de laboratorio, radioterapia, mantenimiento, cocineros, informática, electromedicina, etc.

El secretario General del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, ha señalado durante la concentración que “hemos tenido negociaciones tanto con el Ministerio de Sanidad como con el de Administraciones Públicas y Hacienda, que es el que está bloqueando la financiación para poder aplicar la reclasificación”. En este sentido, el responsable sindical ha explicado que la reclasificación de este personal supondría en torno a unos 450 millones de euros, pero teniendo en cuenta que en todo el Estado afecta a unos 120.000 profesionales, es una cifra “ridícula”.

La secretaria de UGT Servicios Públicos (UGT SP) en Córdoba, Mari Carmen Heredia, ha recordado que “han pasado ya cuatro años desde que el año 2022 se aprobó el Convenio Marco, que incluía la recalificación profesional, algo que, pasado todo este tiempo, aún no se ha cumplido, manteniendo a técnicos superiores y medios encuadrados en una clasificación obsoleta que no reconoce ni su formación, ni las competencias y responsabilidades que desempeñan cada día en su trabajo”.

Por otra parte, el responsable de CCOO ha hecho hincapié en que, “después de 19 años, es hora ya de reconocer el derecho de este personal a que se reconozca su formación y sus responsabilidades. Son profesionales a los que se exige una titulación, una cualificación profesional que no se le retribuye conforme está estipulado en sus títulos”. Por eso, Damas ha dejado claro que “estamos cansados de artimañas y no vamos a permitir que cambien el estatuto marco para cambiar nomenclatura y quedarnos como estamos”.

La responsable de UGT ha explicado que los técnicos superiores deberían encuadrarse en el grupo B, mientras que los técnicos medios deberían estar en el grupo C1, tras la reclasificación que el MEEC estableció de las titulaciones en el año 2011. Heredia ha exigido al Ministerio de Sanidad que aporte el dinero necesario para poder llevar a cabo esta reclasificación que, ha subrayado, “llevamos pidiendo desde hace años”, y ha anunciado que el sindicato seguirá manifestándose hasta conseguir que se cumpla el acuerdo porque “sin técnicos no hay calidad asistencial, sin reconocimiento no hay futuro profesional y sin igualdad no hay derechos”.

Ante esta situación, los sindicatos advierten que el próximo día 15 de junio volverán a convocar una nueva jornada de huelga y que la movilización continuará en tanto no se cumpla el Acuerdo firmado en 2022.