La Delegación de Igualdad del Ayuntamiento de Córdoba ha puesto en marcha una nueva edición del programa 'Mujer y Salud: Salud Integral con Perspectiva de Género', una iniciativa que se extiende desde abril hasta junio de este año y que busca abordar el bienestar de las mujeres desde una dimensión física, mental y social.

Según ha informado el Consistorio, el programa destaca por su variedad de temáticas, diseñadas para responder a las necesidades específicas de las mujeres en las diferentes etapas de su vida. Entre las actividades principales se incluyen talleres sobre alimentación saludable, etiquetado nutricional y gestión integral de la menopausia impartidos por personal experto en enfermería y nutrición.

Igualmente, charlas sobre higiene del sueño, gestión del dolor y bienestar emocional para afrontar los retos cotidianos; así como sesiones dedicadas al cuidado del suelo pélvico, impartidas por fisioterapeutas de los centros de salud de la ciudad. El programa también apuesta por el arte como herramienta para abordar otros contenidos relacionados con la salud femenina.

Esta iniciativa es fruto de un trabajo transversal en el que participan diversas delegaciones municipales, entidades y colectivos, entre ellas, además de Igualdad, las delegaciones de Participación Ciudadana, Salud y Consumo-Salud Pública y Cultura y Patrimonio Histórico.

También están implicadas Cultura en Red, la Red Municipal de Bibliotecas, la Red de Igualdad del distrito Sur, la Coordinadora de Mujeres del Distrito Sur, la Comisión de Género de Poniente Sur, la Unidad de Suelo Pélvico Hospital Reina Sofía, la Asociación de Mujeres Amudevi, la Asociación de Mujeres Talía, la Asociación Vecinal Nuestra Señora del Rosario, la Asociación Vecinal Aquavetus, la Vocalía de la Mujer de la Asociación Vecinal La Viñuela y los centros de salud Guadalquivir, Córdoba-Centro, Poniente y Aeropuerto.

La mayoría de las actividades se llevan a cabo en los centros cívicos de la ciudad y son de entrada libre hasta completar aforo. Además, las actividades disponen de servicio de ludoteca, siendo necesaria inscripción previa con dos días de antelación a través del correo 'info.promocionigualdad@ayuncordoba.es'.

La teniente de alcalde delegada de Igualdad, Marián Aguilar, ha indicado que “este programa responde al objetivo de mejorar la calidad de vida de las ciudadanas poniendo el foco en una salud que entiende las particularidades de género” y ha agradecido “la importante y amplia colaboración para que este prograredacma siga su curso”.

El Ayuntamiento de Lucena ha aprobado las bases de la trigésimo cuarta edición del Certamen Literario Mujerarte 2026. Esta convocatoria, cuyo extracto ha sido publicado oficialmente en el Boletín Oficial de la Provincia, busca un año más incentivar la producción literaria de las mujeres.

En esta edición podrán participar todas aquellas mujeres residentes legalmente en España que tengan cumplidos los 16 años antes del 31 de diciembre de 2026. El certamen se divide en dos modalidades: Relato Breve, con una extensión de entre ocho y 16 folios, y Poesía, que debe contar con entre 40 y 60 versos. Las obras presentadas deben ser originales, inéditas, estar escritas en español y no haber sido premiadas ni publicadas en ningún otro certamen o formato digital.

En cuanto al premio económico, el Ayuntamiento ha establecido premios idénticos para ambas categorías. Tanto en Poesía como en Relato Corto, se otorgará un primer premio de 1.000 euros y un segundo premio de 500 euros. Según recogen las bases, las ganadoras de la edición anterior no podrán participar en esta convocatoria, y será requisito indispensable recoger el galardón personalmente o a través de una persona acreditada.

El plazo para la presentación de los trabajos permanecerá abierto hasta el próximo 15 de mayo de 2026. Las solicitudes se podrán tramitar preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Lucena, aunque también se permite la presentación física o por correo ordinario utilizando el sistema de plica con seudónimo para garantizar el anonimato de las autoras ante el jurado.

La periodista y escritora María Piña, presidenta de la asociación Mujer y Poder, se ha incorporado a Latino-Andaluces Radio como la voz desde Córdoba. De origen dominicano y afincada en Córdoba, su llegada refuerza una trayectoria marcada por la comunicación con propósito, la integración social y la visibilización del talento migrante.

Emitido en Canal Sur Radio, (Radio Andalucía Información) Latino-Andaluz Radio se ha consolidado como un espacio de referencia dentro del panorama mediático andaluz. Más que un programa, es una plataforma de representación que pone en valor a una comunidad diversa y activa, integrada por más de 650.000 personas de origen latinoamericano, que forman parte esencial del desarrollo social, cultural y económico de Andalucía.

Bajo la dirección de la periodista Yaddy González, el espacio reúne a un equipo de profesionales que, desde distintas provincias, aportan una mirada cercana, plural y comprometida con la realidad social. A esta red se suma María Piña desde Córdoba, contribuyendo con una perspectiva centrada en el empoderamiento, la igualdad de oportunidades y la construcción de referentes positivos desde la diversidad.

“Formar parte de Latino-Andaluz Radio es asumir un compromiso con nuestra gente, con nuestras historias y con todo lo que representamos como comunidad. Es comunicar desde la verdad, con respeto y con la fuerza de nuestras raíces”, expresa María Piña.

El programa cuenta con una sólida red territorial integrada por voces referentes del ámbito latinoamericano en Andalucía, que conectan con las realidades locales de cada provincia y contribuyen a una narrativa honesta, necesaria y transformadora. A ello se suman secciones especializadas que abordan ámbitos clave como el bienestar emocional, la economía familiar y la cultura, de la mano de profesionales que aportan conocimiento, cercanía y responsabilidad social.

La incorporación de María Piña fortalece esta estructura coral, sumando su experiencia en medios, su capacidad comunicativa y su reconocida labor en el ámbito social. Su trayectoria se ha caracterizado por la creación de espacios de diálogo, visibilidad y conciencia en torno a la migración, la igualdad y la justicia social.

Trayectoria e impacto social

En este recorrido destaca la organización del Primer Encuentro Andaluz Mujer Migrante y Economía, celebrado el pasado mes de septiembre en la Diputación de Córdoba. Una iniciativa impulsada por María Piña a través de la asociación Mujer y Poder, que reunió a expertas, instituciones y mujeres protagonistas para reflexionar sobre el papel de la mujer migrante en el desarrollo económico de Andalucía.

En el marco de este encuentro nace el estudio Impacto de las Mujeres Migrantes Trabajadoras en la Economía Andaluza, promovido por la asociación Mujer y Poder en colaboración con la Universidad de Córdoba (UCO) y Fundecor, y desarrollado por las investigadoras Rocío Muñoz y Virginia Navajas. La investigación analiza las condiciones laborales, el emprendimiento y la contribución real de las mujeres migrantes al tejido económico andaluz, aportando datos clave para el diseño de políticas y estrategias más justas e inclusivas.

Con esta incorporación, María Piña amplía su presencia en el ámbito mediático andaluz y reafirma su compromiso con una comunicación ética, consciente y transformadora, que conecta realidades, genera referentes y construye comunidad desde la diversidad.

El Rectorado de la Universidad de Córdoba (UCO), ha acogido este viernes la celebración de GEN Lidera, encuentro en torno al liderazgo femenino que se ha celebrado de la mano de la Fundación para el Desarrollo de Córdoba (Fundecor) y el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec) con el objetivo de “fomentar el liderazgo femenino, la empleabilidad y la conexión entre el ámbito académico y el tejido empresarial en la provincia de Córdoba”.

Se trata, según ha informado la UCO en una nota, de un encuentro que va más allá de una simple jornada formativa, ya que “integra elementos de inspiración, capacitación práctica y generación de redes profesionales, consolidándose como un espacio clave dentro de las políticas de desarrollo económico y social del entorno local”.

Así lo ha explicado en la inauguración la directora general de Empleabilidad y Emprendimiento de la UCO, Rocío Muñoz, quien ha señalado que GEN Lidera tiene su génesis en varias líneas de actuación, siendo la primera de ella “el enlace entre estudiantes universitarias y el mundo de la empresa mediante un programa de mentoría y prácticas”. Esta línea de trabajo se complementa con “sesiones formativas y de visibilización del talento femenino”, como el encuentro de este viernes.

Por su parte, el rector de la UCO, Manuel Torralbo, ha subrayado el “compromiso de la Universidad de Córdoba con el liderazgo femenino”, así como el acercamiento de este al tejido productivo de la provincia.

La presidenta del Imdeec, Blanca Torrent, por su lado, ha señalado que las mujeres siguen siendo minoría en los puestos directivos. “Esto tiene una lectura muy clara, no es un problema de talento, es un problema de diseño. El sistema está diseñado de una manera, y esa manera no nos incluye igual. Eso es talento que se pierde, productividad que no se aprovecha, y crecimiento que se queda en el camino”.

Por su lado, el consejero de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, José Carlos Gómez Villamandos, ha indicado que “las universidades tienen un papel fundamental en el fomento del emprendimiento femenino, y han sabido asumir ese reto, cumpliendo así no solamente con su labor de formación universitaria, sino también con ser un referente social”.

GEN Lidera ha reunido este viernes a profesionales, directivas, empresarias y estudiantes en un mismo espacio, facilitando “el intercambio de experiencias reales, la visibilización de referentes femeninos y la creación de oportunidades de colaboración”.

A través de ponencias, mesas redondas y actividades de 'networking', el evento ha generado “un entorno propicio para el aprendizaje aplicado y la construcción de contactos estratégicos, aspectos fundamentales en el desarrollo profesional actual”.

Este tipo de iniciativas responde a una necesidad creciente de conectar el conocimiento académico con las demandas del mercado, al tiempo que promueve competencias clave como el liderazgo, la innovación y la adaptabilidad.

La directora de Ventas de Google Cloud, Lisa Martínez, ha abierto la sesión tras la inauguración institucional con la ponencia 'Mujeres que impulsan el mañana: innovación y liderazgo en Google Cloud'. Posteriormente, ha tenido lugar la mesa redonda 'Cómo las grandes empresas fomentan el liderazgo femenino', para “generar una conversación rica y práctica sobre cómo las grandes empresas promueven el liderazgo femenino, qué estrategias implantan, qué aprendizajes han obtenido y qué desafíos persisten”.

Han participado la fundadora de Idea B3 Hubs, vicepresidenta de AMIT y senadora WBAF, Yolanda Díaz; la managing director en Nscale y colaboradora de Women to Top EJE&CON, Eva García; la executive manager en NTT DATA, María Inmaculada García, y la directora global de Programas de Defensa Aérea y Espacial en Indra Sistemas, Carolina Moratilla. La sesión de cierre corre a cargo de la presentadora televisiva Anne Igartiburu, quien hablará sobre liderazgo en coherencia con los valores.

El 'Ciclo Mujer' es la propuesta, un año más, del Instituto Municipal de Artes Escénicas (IMAE) para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. Por ello, tres espectáculos con grandes historias de mujeres como protagonistas vertebran la programación de esta semana, que comenzará con 'Inés de Ulloa', obra escrita por Sergio Rubio, a partir de las obras de Zorrilla y Claramonte, el 19 de marzo en el Teatro Góngora.

Tal y como ha indicado el IMAE en una nota, Inés da la voz a la mujer por encima del mito de Don Juan, para contar su verdad ante un público de todas las edades, ya que, además de la función de las 20:00, se realizará una función para centros de educación secundaria ese mismo día a las 11:00.

Enmarcada en dicho ciclo, la cantante y performer Rocío Guzmán fusiona la tradición flamenca y la electrónica contemporánea en su nuevo proyecto discográfico 'ETC, cante VOL.1', que presentará el 20 de marzo en el Teatro Góngora. Por último, el 21 de marzo 'Las hermanas de Manolete', dirigida por Alicia Montesquiu, pondrá sobre el escenario una historia de ficción en torno a los personajes reales que rodearon la muerte del torero Manolete en 1947.

Además, 'La Barraca', basada en la novela de Vicente Blasco Ibáñez, pasará por el Gran Teatro el viernes 20 de marzo. Dirigida por Magüi Mira y adaptada por Marta Torres esta obra aborda temas como la lucha entre razón y violencia, el arraigo a la tierra y las tensiones sociales en una comunidad. Esta historia está interpretada por Daniel Albaladejo, Antonio Hortelano, Jorge Mayor, Antonio Sansano, Patricia Ross, Claudia Taboada, Elena Alférez y Jaime Riba.

Las entradas para todos los espectáculos del IMAE están disponibles en teatrocordoba.es, en las taquillas de los Teatros de Córdoba en su horario habitual y en la app IMAE-Teatros de Córdoba, disponible para iOS y Android.

La Diputación de Córdoba, a través de su Delegación de Igualdad, pone en marcha una nueva edición de la Escuela Feminista Wallada, iniciativa formativa que contará con un total de diez ponencias y que dará comienzo el próximo miércoles 25 de marzo.

La responsable del área en la institución provincial, Auxiliadora Moreno, ha señalado que como novedad, en esta edición de 2026, se incorpora “el formato online, con el objetivo de facilitar el acceso a la formación y llegar así al mayor número posible de personas interesadas”.

Según Moreno, “este ciclo de conferencias contará con especialistas con larga trayectoria feminista o con mujeres cuyos trabajos han contribuido a la investigación con esta perspectiva feminista. Así, la ponencia inaugural de la Escuela Feminista Wallada 2026 correrá a cargo de Ana de Miguel llevando por título 'Los orígenes del feminismo, de la ilustración al sufragismo'.

“El programa constará de diez sesiones formativas que se desarrollarán entre los meses de marzo y diciembre y que tendrán una duración de tres horas cada una. Esta formación va dirigida a toda la ciudadanía con interés específico en materia de igualdad”, ha apostillado Moreno.

Durante el mes de abril habrá dos ponencias por parte de profesionales como Margarita Márquez Padorno 'Feminismos contemporáneos: debates, retos y horizontes', y Marga Sánchez Romero 'Mitos sobre el papel histórico de la mujer en relación a los cuidados: economía feminista: trabajo y cuidados'.

Ya en mayo, la Fundación Ana Bella ofrecerá una ponencia sobre 'Salud integral con enfoque de género' y en el mes de junio la docente Lucía Carmona será la encargada de la ponencia 'Deporte, actividad física e igualdad de género'.

Tras el parón estival, la escuela volverá a ofrecer en el mes de septiembre, a cargo de la artista y docente Clara Gómez Campos, la intervención 'Educación y coeducación para la igualdad', que enlaza en el mes de octubre con otra artista del ámbito del cine como es Laura Hojman que abordará en su ponencia 'Cultura y creación artística desde una perspectiva feminista'.

En el mes de noviembre, coincidiendo con la celebración de la efemérides del 25N, se han propuesto dos ponencias a cargo de Asunción Bernárdez Rodal y María Francés, sobre 'Medios de comunicación, redes sociales e imaginarios de género' y 'La imagen como herramienta de liderazgo y comunicación en puestos de responsabilidad', respectivamente. Como broche final y despedida de este ciclo de conferencias, Jesús Moreno ofrecerá su charla sobre 'Masculinidades críticas y corresponsabilidad social'.

Los interesados podrán inscribirse a las formaciones a través de este formulario.

La Fundación Provincial de Artes Plásticas Rafael Botí, dependiente de la Diputación de Córdoba, está dedicando el mes de marzo -en el que se ha conmemorado el Día Internacional de la Mujer- a dar visibilidad a la labor de las mujeres en el ámbito de las artes y en la apertura de sus espacios arquitectónicos a la ciudadanía.

Así, con el fin de reforzar y difundir el trabajo de las mujeres en el arte contemporáneo, la Fundación ha organizado dos propuestas; por un lado, un taller performativo a cargo de la artista Verónica Ruth Frías, que tendrá lugar este sábado 14 de marzo, y, por otro, una intervención artística de Celeste Fernández, prevista para el jueves 19 de marzo.

Tal y como ha explicado el delegado de Cultura de la Diputación y presidente de la Fundación Botí, Gabriel Duque, con estas actividades se busca poner sumar “un grano de arena en este mes tan significativo y seguir dinamizando el Centro de Arte, que el año pasado batió récord de visitas y se consolidó como espacio clave y fundamental en la vida cultural cordobesa gracias al talento de los creadores y a propuestas e iniciativas de gran creatividad”.

La primera actividad se enmarca en el ciclo 'El Patio de la Botí', iniciativa que desde 2025 integra este espacio en la programación permanente del Centro. Tiene lugar el sábado 14 de marzo y estará protagonizada por Verónica Ruth Frías, reconocida artista muy vinculada a la Fundación desde sus inicios. Frías ofrecerá un taller titulado 'Mi porción del pastel' que se desarrollará de 18,30 a 20,00 horas. En él propone un recorrido por la trayectoria de una artista que utiliza el cuerpo como objeto para cuestionar la realidad.

La actividad culminará con la representación de la performance homónima, una metáfora visual donde el reparto del pastel sirve para denunciar las desigualdades y reclamar el espacio de las mujeres en el sistema artístico actual. Verónica Ruth Frías ha exhibido su trabajo en centros de prestigio internacional como el Centro Pompidou de Málaga, el Museo Thyssen-Bornemiza y el Centro Andaluz de Arte Contemporáneo de Sevilla.

De forma paralela a esta actividad, el jueves 19 de marzo, a partir de las 19,00 horas, tendrá lugar la intervención de la artista Celeste Fernández Moncada titulada 'Diálogo con la sombra'. Esta actividad se enmarca en el programa expositivo 'Ellas visibles en la Fundación Botí', un proyecto que nació con el objetivo de destacar el papel de las artistas plásticas presentes en los fondos de este organismo provincial.

La propuesta de Fernández parte de su obra 'Handwritten Poem', obra de la colección de la fundación; en ella explora la fragilidad de la identidad en la cultura visual contemporánea mediante el uso de materiales como impresión térmica, papel comestible y cenizas.

Como parte de las actuaciones previstas, ha explicado el delegado de Cultura, “la autora desarrollará un diálogo entre una obra inédita y su pieza de colección, generando un encuentro directo con el público. El proyecto se integrará próximamente en el programa Botí Itinerante, con el que llevamos las obras y exposiciones de la Fundación a distintos municipios de la provincia para que el arte contemporáneo llegue a todos los rincones”.

El programa de la Fundación Botí se completa con la exposición colectiva 'Arde el día. Paisaje y poesía desde Rafael Botí hasta la actualidad', muestra que puede visitarse hasta el 5 de abril y que está conformada por obras de 71 artistas cordobeses. Según Duque, “esta exposición se ha convertido en una de las propuestas culturales más visitadas del invierno cordobés y una de las exposiciones con mayor repercusión en los diez años de historia del Centro de Arte”.

El Ministerio del Interior tiene detectados 2.234 casos activos de víctimas de violencia de género en la provincia de Córdoba hasta el 28 de febrero de este año en el Sistema VioGén, según se desprende de datos estadísticos del departamento que dirige Fernando Grande-Marlaska consultados por Cordópolis.

La estadística señala que, de los 2.234 casos activos, se califica con riesgo alto 28 casos, mientras que con riesgo medio están 477 y con riesgo bajo otros 1.729. No hay casos con riesgo extremo, según este sistema de registro elaborado por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Además, de los 2.234 casos activos, en 1.273 de ellos hay menores a cargo de la víctima.

Por edades, el sistema VioGén muestra que en la provincia de Córdoba hay 50 registrados casos de violencia de género sobre víctimas menores de edad, de los que 34 están activos, 15 inactivos y uno supervisado.

En el resto de edades, destaca que el mayor número de casos activos de violencia se da con mujeres de 31 a 45 años, con un total de 1.053 casos. Asimismo, la estadística tiene activos 542 casos con víctimas de 18 a 30 años y la misma cifra se da entre mujeres de 46 a 54 años. Los casos activos de violencia de género con mujeres de 65 años o más en la provincia de Córdoba suman 63 hasta final de febrero.

Andalucía, la comunidad con más casos

A nivel andaluz, el Ministerio del Interior tiene detectados 27.376 casos activos de víctimas de violencia de género en Andalucía hasta el 28 de febrero de este año en el Sistema VioGén, el mayor dato en el conjunto del país, según se desprende de los datos estadísticos consultados por Europa Press.

Por comunidades, a Andalucía le siguen la Comunidad Valenciana, con 16.829; la Comunidad de Madrid, con 12.341; Canarias, con 6.529; Galicia, con 6.072; Murcia, con 5.697; Castilla y León, con 5.538; Castilla-La Mancha, con 5.470; Baleares, con 3.952; Extremadura, con 2.937; Aragón, con 2.449; Asturias, con 2.186; Navarra, con 2.138; Cantabria, con 1.608; La Rioja, con 908; Ceuta, con 299; y Melilla, con 238.

A nivel nacional, la cifra asciende a 102.567 casos activos de víctimas de violencia de género en el Sistema VioGén.

En concreto, revela que actualmente hay un total de 102.567 casos activos por violencia de género, de los que 27 están en riesgo extremo, 987 en alto, 14.396 en medio, y 87.157 en bajo.

En cuanto a las edades de las víctimas de los casos que se encuentran activos, Interior señala que existen 1.254 mujeres menores de 18 años; 25.129 de 18 a 30; 47.605 de 31 a 45; 26.120 de 46 a 64; y 2.459 de 65 o más.

Igualmente, refleja un total de 53.297 casos de víctimas de violencia de género con menores a cargo que han estado en esta situación entre marzo de 2019 y hasta la actualidad, según datos acumulados. Así, en un total de 1.551 de estos casos, los hijos se han encontrado en riesgo de ser agredidos por el maltratador de su madre.

Estos casos son los que tras la práctica de la valoración policial del riesgo a la víctima, conforme al vigente Protocolo 2025, y existiendo niños a su cargo, “se detecta una especial combinación de indicadores que apuntan a que la violencia ejercida por el agresor sobre la víctima podría extenderse a otras personas cercanas a esta, especialmente hacia estos menores”.

Asimismo, la estadística revela que un total de 12.330 casos de víctimas con menores a cargo de “especial relevancia” han estado en esta situación entre marzo de 2019 y hasta la actualidad, según datos acumulados de VioGén.

En los casos de especial relevancia y menores en situación de riesgo, el Sistema VioGén genera para estos casos una “diligencia automatizada” que se adjunta al informe de valoración policial del riesgo y al atestado, al objeto de recomendar a la autoridad judicial y fiscal la práctica de evaluación adicional experta en el ámbito forense.

A 28 de febrero, los cuerpos de Policía Local de 838 Ayuntamientos están en modo “interacción total” en el Sistema VioGén. Pertenecen a 15 comunidades autónomas, más las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla: Andalucía, Aragón, Principado de Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, Comunidad de Madrid, Murcia, Navarra y La Rioja.

El Rectorado de la Universidad de Córdoba (UCO) ha acogido este martes la jornada 'Mujeres en la Logística', un encuentro organizado por la institución universitaria, el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec) y Fundecor. La cita, inaugurada por el vicerrector de Formación Continua, Empleabilidad y Emprendimiento de la UCO, Antonio Arenas, ha contado con la participación de cuatro mujeres líderes en el sector de la logística que contribuyen a modernizar el sector liderando operaciones, dirigiendo áreas financieras y estratégicas y participando activamente en proyectos de gran impacto empresarial e institucional.

Al respecto, Aurora Flores Moreno, directora de Operaciones/Supply Chain y miembro de Melyt (Asociación Española de Mujeres en Logística y Transporte); Raquel Sanz Galiano, CEO de Portofrio Logistics; Adela Navarro Chico, directora Financiera y de Operaciones en Transportes Hermanos Navarro, y Pilar Ortiz Madrid, directora de Proyectos y Relaciones Corporativas en el Clúster Andalucía Logistics, han compartido con los asistentes el potencial de las infraestructuras logísticas avanzadas en Córdoba como motor de empleo cualificado, y como oportunidad para consolidar el liderazgo femenino en puestos técnicos y de decisión.

Entre los temas abordados, las cuatro directivas han tratado la gestión de operaciones y 'supply chain', la dirección estratégica en empresas de transporte y logística, la colaboración público-privada, la captación de talento y los desafíos de futuro del sector, según ha detallado la UCO.

La directora general de Empleabilidad y Emprendimiento de la UCO, Rocío Muñoz, ha explicado que “la logística es mucho más que transporte, es el sistema que permite que los productos lleguen desde el proveedor ante el consumidor final, integrando aprovisionamiento, almacenamiento, gestión de inventarios, preparación de pedidos y distribución”.

Muñoz ha indicado que “la logística ha pasado de ser una función operativa para convertirse en un eje estratégico de la organización, impulsando inversiones en digitalización, automatización, trazabilidad y modelos, en definitiva, más resilientes”.

“Hoy, gestionar bien la cadena de suministro es sinónimo de garantizar la continuidad, la eficiencia y la ventaja competitiva de las empresas”, ha resaltado, para apuntar que “a pesar de su peso económico, la logística continúa siendo un sector tradicionalmente masculinizado”.

Según la Encuesta de Población Activa (EPA), ha agregado, “estamos hablando de que las mujeres representan en torno al 22-24%, según la última información del Instituto Nacional de Estadística, y, además, en puestos técnicos y de alta dirección, todavía esta escasez de representación femenina es aún mayor”.

“Un horizonte lleno de oportunidades”

La jornada ha contado con la intervención de la presidenta del Imdeec, Blanca Torrent, quien ha destacado que “la apuesta del Imdeec es clara”, de modo que “queremos un nodo logístico referente, moderno y, sobre todo, inclusivo”. “Por eso, apoyamos proyectos que visibilizan a la mujer en sectores estratégicos”, ha subrayado.

“Porque cuando una mujer lidera en logística, está enviando un mensaje potente a las jóvenes que hoy se forman en esta Universidad: que en Córdoba no hay techos de cristal, sino un horizonte lleno de oportunidades para quienes quieran liderar la economía digital y global”, ha expresado la edil.

Córdoba acogerá este martes 3 de marzo la jornada 'Mujeres en la Logística', una cita indispensable para analizar, visibilizar e impulsar el talento femenino en uno de los sectores con mayor impacto en la competitividad empresarial y el desarrollo económico.

Según ha informado la Universidad de Córdoba (UCO) en una nota, el encuentro se celebrará de 10,30 a 12,00 horas en la Sala Mudéjar del Rectorado, en el marco de los encuentros del sector logístico contemplados en el convenio de colaboración suscrito entre el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec) y la Universidad de Córdoba, gestionado por Fundación Universitaria para el Desarrollo de la Provincia de Córdoba (Fundecor).

El encuentro pondrá el foco en cómo las mujeres están contribuyendo a modernizar la logística, liderando operaciones, dirigiendo áreas financieras y estratégicas y participando activamente en proyectos de gran impacto empresarial e institucional. Asimismo, se abordará el potencial de las infraestructuras logísticas avanzadas en Córdoba como motor de empleo cualificado y como oportunidad para consolidar el liderazgo femenino en puestos técnicos y de decisión.

Durante la jornada se celebrará una mesa redonda que reunirá a destacadas profesionales que actualmente lideran áreas estratégicas en el ámbito logístico: Aurora Flores Moreno, directora de Operaciones/Supply Chain y miembro de Melyt (Asociación Española de Mujeres en Logística y Transporte); Raquel Sanz Galiano, CEO de Portofrio Logistics; Adela Navarro Chico, directora Financiera y de Operaciones en Transportes Hermanos Navarro, y Pilar Ortiz Madrid, directora de Proyectos y Relaciones Corporativas en el Clúster Andalucía Logistics.

A través de sus experiencias se abordarán cuestiones como la gestión de operaciones y supply chain, la dirección estratégica en empresas de transporte y logística, la colaboración público-privada, la captación de talento y los desafíos de futuro del sector.

La jornada, con enfoque de género, está dirigida a profesionales de la logística, la industria y el transporte, responsables institucionales, empresas, comunidad universitaria y estudiantado que esté orientando su futuro hacia este ámbito. La inscripción es gratuita y puede realizarse a través de este enlace.

La Plataforma Cordobesa contra la Violencia a las Mujeres ha celebrado este miércoles la concentración que realiza los días 25 de cada mes para difundir sus mensajes para la erradicación de la violencia machista y, ante el repunte de casos y asesinatos en lo que va de año, ha reclamado más medios económicos y humanos para la protección de las víctimas.

En una concentración en el barrio de Las Moreras, integrantes de la plataforma han mostrado su “indignación” por los asesinatos de mujeres y sus hijos que se han registrado en enero y febrero de 2026, así como las cifras alcanzadas el año pasado con 46 asesinadas y tres menores. “Ante este trágico panorama, exigimos un aumento de los medios y más medidas de protección contra la violencia de género”, han dicho en un manifiesto. Porque, indican, la situación actual deja claro que “son insuficientes, no están protegiendo a las mujeres”.

Entre las medidas que piden desde el colectivo que lleva más de dos décadas en la lucha contra la violencia a las mujeres en Córdoba, solicitan una mejor y mayor implicación de los juzgados de violencia de género y más medios para la Policía, así como denegar la custodia de los hijos a los agresores y aumentar las medidas de inserción social y laboral para las mujeres víctimas. Reclaman que, cuando una mujer interponga una denuncia, pase a tener una abanico de recursos y medidas de protección en distintos ámbitos.

La plataforma también ha denunciado los mensajes del “negacionismo de la ultraderecha” sobre la violencia machista, los 'rezos' y coacciones de colectivos antiabortistas ante clínicas de interrupción del embarazo, así como las agresiones que sufren mujeres con proyección pública como periodistas, los casos de violencia sexual en el trabajo o las consecuencias sobre las mujeres de los fallos en el cribado del cáncer de mama.

“Maltrato institucional”

Desde la agrupación de mujeres de la parroquia de Las Margaritas, junto al barrio en el que se ha producido la concentración, también se ha puesto el foco en la situación de las niñas y mujeres del mismo, donde “pocas acaban la educación básica”, lo que les impide acceder al mercado laboral y ser autónomas, así como en la desigualdad “estructural” del barrio, sobre el que han denunciado la falta de acción de las administraciones, calificándolo como “maltrato institucional”.

Sobre ello, la plataforma también ha apuntado a la “desigualdad injusta” que sufre el barrio de Las Moreras, algo que “influye y agrava la situación de vulnerabilidad de las mujeres que aquí viven”.

A la concentración, en la que se han podido leer pancartas y mensajes contra la violencia machista, han acudido a mostrar su apoyo la responsable del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Córdoba, Rosario Alarcón, y los concejales de Hacemos Córdoba en el Ayuntamiento de Córdoba José Carlos Ruiz e Iván Fernández.

Desde la Plataforma Cordobesa contra la Violencia a las Mujeres se ha invitado a la ciudadanía cordobesa a participar en la manifestación del próximo 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, que conmemora la lucha por los derechos igualitarios entre mujeres y hombres.

La Diputación de Córdoba ha organizado un amplio programa de actividades con el que celebra el Día Internacional de las Mujeres, el próximo 9 de marzo, en el que se incluyen conciertos, concursos y la gala de entrega de los Premios Córdoba en Igualdad, además de la colaboración con los ayuntamientos de la provincia en la organización de actividades con motivo de esta efeméride.

Tal y como ha detallado en rueda de prensa la delegada de Igualdad, Cooperación al Desarrollo, Consumo y Participación Ciudadana en la institución provincial, Auxiliadora Moreno, se trata de un conjunto de eventos “que arrancan el 7 de marzo y se prolongarán hasta el mes de junio y que reflejan el compromiso de la institución provincial con la eliminación de la discriminación por razón de sexo y la promoción de la igualdad de oportunidades”.

Moreno ha detallado las actividades programadas, entre las que se incluye la gala de entrega de los Premios Córdoba en Igualdad “que tendrá lugar el 8 de marzo y en la que se reconocerá a mujeres, hombres, colectivos, entidades o instituciones de la provincia que hayan destacado por su trabajo a favor de los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades”.

Además, el 7 de marzo el Salón de Actos de la Diputación acogerá el espectáculo-concierto 'Amor de mis entrañas. La mujer canta a Lorca', con el fin de visibilizar la diversidad en el amor, humanizar la figura de la víctima, promover la libertad individual, fomentar la empatía y reforzar la igualdad de género. A esto se une el 22 de abril el concierto del V Concurso Nacional de Interpretación de Obras de mujeres compositoras, mientras que el 16 de junio tendrá lugar la entrega de premios del XI Concurso de dibujos y relatos cortos, 8 de marzo por la igualdad.

Por otra parte, Moreno ha destacado “la colaboración y apoyo económico en los distintos actos que se llevan a cabo en los municipios así como el envío de merchandising y material publicitario para la campaña institucional llevada a cabo por el conjunto de las diputaciones andaluzas, que en este 2026 tiene por lema 'La receta 8M: Recuerda lo que tanto nos costó conseguir'”.

La institución provincial se ha sumado a la campaña conjunta promovida por las ocho diputaciones andaluzas con motivo del Día Internacional de las Mujeres que se celebra el 8M, que en esta edición “pone el foco en un fenómeno que ha ganado visibilidad en los últimos años en redes sociales y plataformas digitales bajo la denominación de 'tradwife' o esposa tradicional”.

Así lo ha indicado Moreno, quien ha destacado que “esta campaña reafirma el compromiso común con la defensa y el avance de la igualdad real y efectiva en todo el territorio andaluz”. En este sentido, ha añadido que “la iniciativa vuelve a evidenciar que la unidad institucional es una herramienta clave para proteger los derechos conquistados y afrontar de manera coordinada los desafíos actuales en materia de igualdad”.

El tema central de esta campaña fue acordado por las ocho instituciones provinciales andaluzas en una reunión mantenida el pasado 28 de enero, en la que se trabajó en la redacción del manifiesto institucional del 8M y en el contenido de la campaña, que en esta ocasión se centra en el fenómeno 'tradwife'.

“Bajo una estética cuidada y un discurso aparentemente basado en la libre elección, este modelo promueve que las mujeres jóvenes aspiren a depender económicamente de su pareja, dedicándose en exclusiva al hogar, la familia y el cuidado personal, proyectando una imagen idealizada de la vida doméstica”, ha abundado Moreno.

Las diputaciones andaluzas han trasladado su preocupación por esta situación en en un manifiesto conjunto por el 8M “en el que se recuerda que, pese a los progresos alcanzados, persisten brechas significativas en ámbitos como el empleo, los salarios, la corresponsabilidad en los cuidados y la violencia de género”. Un contexto en el que, para la delegada, “idealizar modelos que sitúan a las mujeres fuera de los espacios de decisión económica y pública puede suponer un retroceso en los avances logrados en igualdad, autonomía y derechos”.

“La campaña, que contará con recursos audiovisuales y materiales divulgativos compartidos por las ocho diputaciones, se plantea una narrativa que da la vuelta al discurso idealizado, incorporando testimonios, memoria histórica y datos que permiten comprender las consecuencias reales de la dependencia económica y la desigual distribución de responsabilidades”, ha abundado Moreno.

Son unos materiales que hacen que la campaña, según ha subrayado la delegada, “no se limite a la denuncia, sino que apuesta por ofrecer referentes diversos, visibilizar modelos de corresponsabilidad y autonomía y reivindicar la igualdad como un valor democrático y una política de cohesión social y territorial”.

La Asamblea 8M Córdoba ha presentado el programa de actividades que tendrán lugar con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, en un encuentro abierto a la ciudadanía y a los colectivos sociales de la ciudad.

La Asamblea, integrada por organizaciones sociales, sindicales y políticas, junto a mujeres que participan a título individual, reafirmó su carácter plural y su compromiso con un feminismo interseccional y con perspectiva de derechos humanos, poniendo el foco en la situación de las mujeres trabajadoras, la lucha contra las violencias machistas y la necesidad de fortalecer los servicios públicos y las políticas de igualdad.

Uno de los momentos centrales del acto fue la presentación del Distrito Sur como Punto Violeta, iniciativa impulsada para reforzar la sensibilización y la prevención frente a las violencias machistas en el entorno comunitario. Con esta declaración, se pretende consolidar espacios seguros y de referencia en los barrios, fomentando la implicación vecinal y la corresponsabilidad social.

La programación presentada incluye actividades culturales, formativas y reivindicativas, entre ellas: concurso de microrrelatos feministas; charla sobre Mujeres Palestinas; taller de pancartas; mesas informativas en distintos puntos de la ciudad; concierto Lalola y Zihla; y manifestación del 8 de marzo a las 12:00.

La Asamblea 8M Córdoba anima a la ciudadanía a participar en las actividades programadas y en la manifestación del 8 de marzo, como expresión colectiva del compromiso con la igualdad y los derechos de las mujeres.

La Junta de Andalucía ha inaugurado este jueves en el IES Séneca de Córdoba una de las actividades de la II Semana de la Mujer en la Industria, la Energía y la Minería Andaluza, que se celebra del 9 al 13 de febrero en toda la comunidad autónoma, con el objetivo de “hacer visible el talento femenino en sectores estratégicos para el presente y el futuro de Andalucía, como la industria, la energía, la minería, las renovables, el hidrógeno verde o el biogás2.

Durante la apertura de la jornada, el delegado del Gobierno andaluz en la provincia, Adolfo Molina, ha puesto el foco en la “brecha de género que aún persiste en el ámbito industrial”, pues, según la última Encuesta de Población Activa (EPA), en Andalucía hay 88.200 mujeres trabajando en la industria, frente a 271.500 hombres, lo que significa que solo una de cada cuatro personas que trabaja en el sector industrial es mujer.

A este respecto, Molina ha señalado que “hemos avanzado en los últimos años, pero todavía queda camino por recorrer”, y ha añadido que, “durante mucho tiempo, estos sectores no se han percibido como espacios naturales para las mujeres, y eso es precisamente lo que queremos cambiar”. Por eso, la Junta de Andalucía impulsa en la actualidad políticas industriales “donde la igualdad no es un añadido, sino un eje transversal”, ha apuntado Molina.

Estas políticas se articulan a través de planes industriales, la Red de Ciudades Industriales, incentivos empresariales y acciones específicas, como esta II Semana de la Mujer en la Industria, la Energía y la Minería Andaluza.

La jornada celebrada en el IES Séneca se ha centrado en el testimonio de mujeres que ya desempeñan su labor profesional en sectores industriales, energéticos y tecnológicos, ocupando puestos de responsabilidad y toma de decisiones, como Auxiliadora López, consejera de Magtel y presidenta de su fundación; Estefanía Gavilán, directora de calidad en Onnera Refrigeration; Sonia Madeira, responsable de Administración y Export Manager en Larrea Joyeros; Toñi Cárdenas, directora del IES Antonio Galán Acosta de Montoro, y María Ranera, jefa de proyectos de Indra.

Han estado acompañadas por el delegado del Gobierno, así como por los delegados territoriales de Industria, Energía y Minas, Agustín López, y de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, Diego Copé.

Dirigiéndose a los alumnos y alumnas del IES Séneca, Molina ha recordado que se encuentran “en una etapa decisiva”, y les ha instado a tomar decisiones “con libertad, sin estereotipos, sin límites autoimpuestos y sin pensar que hay caminos 'para chicos' y caminos 'para chicas'”. El delegado del Gobierno ha indicado que “la industria necesita ingenieras, técnicas, directivas, programadoras, investigadoras. La energía necesita talento femenino. La tecnología necesita diversidad para ser mejor”.

Además, ha destacado la “enorme oportunidad” que tiene Córdoba en los próximos años gracias a proyectos industriales, logísticos y tecnológicos que “van a transformar la provincia” y en los que “queremos que vosotras seáis parte de esa transformación”, ha concluido.

La II Semana de la Mujer en la Industria, la Energía y la Minería Andaluza continuará desarrollándose hasta el 13 de febrero con actividades en distintos puntos de la comunidad, dirigidas especialmente a alumnado de Secundaria y Formación Profesional, con el objetivo de despertar vocaciones y derribar estereotipos de género en las profesiones STEM e industriales.

Más de 100 investigadoras de la Universidad de Córdoba (UCO) volverán a recorrer la provincia cordobesa con dos misiones: visibilizar el trabajo que realizan las mujeres en la investigación y crear referentes femeninos en ciencia entre el alumnado, para que cuando piensen en ciencia tengan una imagen de la misma más diversa. Lo harán bajo el paraguas de 'Charlas 11F', la acción con la que la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación de la UCO conmemora el 11 de febrero, Día de la Mujer y la Niña en Ciencia.

Así lo ha indicado la UCO en una nota en la que ha detallado que la octava edición de este programa, que se celebra desde 2019, será la más numerosa hasta ahora. Así, 109 investigadoras de todas las áreas de investigación de la universidad darán 87 charlas en 64 centros educativos de 31 municipios cordobeses.

Compartirán con cerca de 4.000 estudiantes de niveles que abarcan desde la Educación Infantil hasta la Formación Profesional sus investigaciones en charlas sobre la problemática del cigarrillo electrónico, la importancia de los suelos en la agricultura, la visión artificial de las máquinas y los asistentes virtuales, la traducción de obras literarias, el cómic feminista en India o la contaminación de los océanos, entre una gran variedad de temáticas que reflejan la diversidad de líneas de investigación que desarrollan las investigadoras en la UCO.

En un contexto social en el que a los seis años las niñas comienzan a creer que son menos inteligentes que sus compañeros niños (según un estudio de las universidades de Nueva York, Illinois y Princeton publicado en la revista 'Science'.) y los referentes femeninos en investigación aún son minoritarios, estas charlas pretenden romper estos estereotipos de la mano de las propias investigadoras.

Con esta acción no sólo se trabaja la inclusión en términos de igualdad de género, sino también en términos territoriales, una cuestión primordial para la UCO. Tratando de abarcar toda la provincia cordobesa y no reducir la divulgación sólo a la capital, de estas 87 charlas 45 se llevarán a cabo en centros educativos de Villaviciosa de Córdoba, Conquista, Doña Mencía, Villanueva de Córdoba, Torracampo, Pozoblanco, Belmez, Belalcázar, Aldea Quintana, Hornachuelos, Montoro, Baena, La Carlota, Iznájar y Benamejí.

También pasarán por Adamuz, Montalbán, Hinojosa del Duque, La Rambla, Nueva Carteya, Pedro Abad, Peñarroya-Pueblonuevo, Espejo, Cabra, Aguilar de la Frontera, Lucena, Fuente Palmera, Priego de Córdoba, Montilla y El Viso, además de Córdoba capital, apostando así por la vertebración del territorio y la inclusión de la divulgación científica a nivel provincial.

Este año 'Charlas 11F' supera el número de investigadoras participantes, centros educativos atendidos, número de estudiantes, municipios de la provincia y charlas concertadas, mostrando así el compromiso creciente de personal investigador, instituciones y sociedad con la igualdad y la visibilización del trabajo de las investigadoras.

En comparación con los datos de la primera edición en 2019, la mayoría de las cifras se doblan o triplican. De 24 científicas entonces a 109 participantes ahora, de 21 centros educativos a 64 y de once localidades a 31. La mitad de las investigadoras que participan lo hacen por primera vez y se apunta a la acción 26 centros educativos nuevos de diez localidades en las que nunca antes se habían celebrado las charlas.

Programación Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia

Junto a 'Charlas 11F' el programa de actos del Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia incluye el espectáculo de divulgación 'Las que cuentan la ciencia', una cita más que afianzada en el calendario cultural cordobés que vuelve al Teatro Góngora para ofrecer un día de entretenimiento y ciencia. Este año se celebrará el sábado 7 de febrero bajo la temática 'Tiempo al tiempo' y contará con el patrocinio del Instituto de las Mujeres.

'Charlas 11F' es una acción diseñada por la Unidad de Cultura Científica y contemplada dentro del XII Plan Anual de Divulgación Científica de la Universidad de Córdoba, aprobado por Consejo de Gobierno y cofinanciado por la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (Fecyt) del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.

Los datos del paro de este pasado mes de diciembre en la provincia de Córdoba lo han vuelto a poner negro sobre blanco: la brecha de género se deja ver claramente en la cola de las oficinas del servicio público de empleo, un problema enquistado al que no parece verse solución. Aunque el desempleo global cae, el cómputo general de personas paradas deja con una amplísima mayoría a las mujeres, que en términos generales suponen casi dos tercios del total de desempleados.

De hecho, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el 62,4% de las personas sin empleo en la provincia de Córdoba son mujeres. El año pasado cerró en la provincia cordobesa con un total de 49.068 desempleados y, en ese global, ellas son ampliamente mayoría: 30.645 mujeres por 18.423 hombres sin empleo.

Esta brecha de género se muestra ya como un problema enquistado en la cola del paro en la provincia de Córdoba, donde los resultados globales de empleo vienen mejorando en los últimos años, llegando a los mejores datos en dos décadas, pero donde la desigualdad permanece en el acceso de las mujeres y los hombres al mercado de trabajo.

Esa diferencia entre géneros en los datos del paro se da en la mayoría de los tramos de edad. En todas las edades, ellas son mayoría en la cola de desempleados. Solo hay una diferencia: entre los parados más jóvenes, menores de 25 años, la diferencia entre chicos y chicas se ha reducido y aparecen casi igualados ante el desempleo.

Entre los más jóvenes, mayor igualdad

Del total de 3.963 jóvenes de esa edad sin empleo, 1.961 son hombres y 2.002 son mujeres. Pero, en el resto de edades, la brecha de género permanece en la provincia cordobesa: 28.643 mujeres desempleadas frente a 16.462 hombres en edades a partir de los 25 años.

La perspectiva de analizar los datos del paro años atrás constata que la brecha de género es un problema enquistado, que permanece y no se reduce. En los últimos ejercicios, de hecho, las mujeres se mueven siempre en el entorno del 60% de los parados totales de Córdoba. En 2019 ese dato se rebajó, por ejemplo, en aquel verano al 59%, pero años más tarde, en 2023, se elevaba al 61%. Y ahora, el año 2025 ha acabado con las mujeres representando el 62,4% de los parados de Córdoba.

Ante esta situación, los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT vienen denunciando la existencia de esta brecha de género de manera estructural, agravando la diferencia en el acceso al mercado laboral entre hombres y mujeres. Por ello, reclaman medidas de calado que ayuden a que las mujeres abandonen las listas del paro en igual proporción que los hombres.

Y, como se constata desde la Plataforma en Defensa de las Pensiones de Córdoba, en cada una de las protestas que llevan a cabo mes a mes, esa diferencia en el trabajo acaba repercutiendo a la hora de la jubilación a las mujeres, donde la brecha se mantienen también en el montante de las pensiones para ellas.

La Federación de Asociaciones de Mujeres Gitanas Kamira ha organizado una jornada en la Posada del Potro-Centro Flamenco Fosforito centrada en el papel de la mujer gitana en la Navidad flamenca, cita que ha profundizado en el papel femenino como transmisor de tradición, cultura y arte, su presencia en el cante y el baile, y su legado dentro de las fiestas familiares, en especial las navideñas.

Tal y como ha indicado la federación en una nota, la actividad, que se celebra en el marco de los 600 años de la llegada del pueblo gitano a España, se ha abierto con las intervenciones de la delegada territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta, Dolores Sánchez; el director de los museos municipales, Gonzalo J. Herreros, y la presidenta de la Federación Nacional de Asociaciones de Mujeres Gitanas Kamira, Carmen Santiago.

En este contexto, Carmen Santiago se ha referido al papel de la mujer gitana como “transmisora incansable de las tradiciones y la cultura, como el flamenco. Ellas han sido un pilar fundamental para que la Navidad se viva con alegría en familia, preservando los rasgos particulares de la fiesta desde la esencia gitana.”

Por su parte, la responsable de la Junta de Andalucía, Dolores Sánchez, ha puesto en valor a las mujeres gitanas “que de forma autodidacta enriquecen el flamenco con su duende, muchas veces alejadas de los escenarios pero siempre velando por la cultura gitana a través del cante y el baile en cada celebración”.

La mesa redonda de estudio y debate ha versado sobre 'Raíces y cante: la mujer gitana en la navidad flamenca de Córdoba' con las intervenciones de Dolores Fernández, presidenta de la Asociación de Mujeres Gitanas Romi; Isabel Cortés, trabajadora social, y Josefa Heredia, 'la Pepi del Morito'.

Dolores Fernández ha destacado el papel que la mujer gitana juega no solo en lo musical, sino en todos los aspectos de las fiestas navideñas, destacando como “las mujeres gitanas son las que han transmitido las tradiciones navideñas de nuestro pueblo, entre otras la de los villancicos más entrañables para que no se pierdan”.

Heredia ha resaltado que, musicalmente, “la mujer está adquiriendo un peso fundamental en el flamenco, aunque aún queda mucho por hacer para que sea respetada y considerada como los hombres”. Por su parte, Cortés ha recordado su infancia “llena de villancicos flamencos y el papel de su madre en la permanencia de esa tradición en casa.”

La jornada se ha cerrado con la actuación musical de la zambomba navideña 'El aire que trae la Navidad' a cargo de Ostalinda Suárez & Compañía. El espectáculo ha contado con Salomé Pavón, Dani Castro, Pajares, Fefo, Josué Porrina, Jose Ángel Castilla y Zahira Santos, bajo la dirección artística de Ostalinda Suárez Ostalinda Suárez, primera mujer gitana en licenciarse en flauta travesera de Europa, concertista y solista de la European Romani Symphonic Orchestra, con sede en Bulgaria.

Estas actividades forman parte del proyecto 'Córdoba Romí: Encuentro de arte y cultura gitana', subvencionado por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad.

Carmen tiene 62 años y cáncer de pecho. La pasada primavera, acudió, como cada dos años, a las pruebas del programa de detección precoz de cáncer de mama en Córdoba. Como en otras ocasiones, se hizo una mamografía: “Me dijeron: si hubiera algo, te llamamos pronto”. Pasaron unas semanas y, como en anteriores ocasiones, se despreocupó, pensando que el resultado negativo ya le llegaría. Pero, más de tres meses después, lo que le llegó fue una llamada para avisarla de que debía hacerse nuevas pruebas complementarias. Casi al cumplirse los cuatro meses de la fecha de su mamografía, tuvo el diagnóstico del cáncer de mama que sufre actualmente.

Ella es una de las mujeres afectadas por los retrasos en los resultados de las pruebas y el diagnóstico de cáncer de mama del programa de cribado para detectar esta enfermedad y, como tal, acudió a la reunión que este jueves la asociación Amama -que denunció a finales de septiembre esta situación que afecta a más de 2.300 mujeres en Andalucía-, ha celebrado en Córdoba para preparar las demandas que cada una de ellas quiera interponer.

Carmen, que es de un pueblo cercano a la capital, cuenta a Cordópolis que acaba de ser operada del cáncer en su pecho derecho el 3 de noviembre. Ese ha sido el último paso hasta ahora de su caso, que comenzó cuando el 27 de mayo se hizo la mamografía prevista dentro del programa de cribado en el Centro de Especialidades Carlos Castilla del Pino.

No fue hasta el 2 de septiembre cuando recibió la llamada para advertirle que en la mamografía de mayo había indicios de que podía tener cáncer: “Me dijeron que habían visto algo en la mamografía y tenía que hacerme pruebas”. Un día después, el 3 de septiembre, fue ya al Hospital Provincial a hacerse una ecografía y una biopsia. Y al día siguiente, una resonancia, explica.

Un bulto en el pecho y dos ganglios

Con todas las pruebas ya hechas, “a los trece días”, volvió al Hospital Provincial. Ya era 16 de septiembre y ese día llegó el diagnóstico: “La doctora me dijo: tengo dos noticias, una mala y una buena”, recuerda que le dijo la médica. La noticia negativa era que, efectivamente, “tenía un bulto malo”. La 'buena', “que era chiquito”.

Luego llegó la operación. A Carmen la intervinieron el 3 de noviembre para quitarle ese bulto del pecho derecho y también le extrajeron dos ganglios de la axila. Ahora, pasadas unas semanas, sigue su recuperación de la operación y está a la espera de una cita de revisión el 3 de diciembre. Luego, le dirán qué tipo de tratamiento debe seguir.

Pero, como dice, “físicamente voy, poquito a poco. Pero la cabeza...”. Cuenta que la intranquilidad no la deja dormir y ha tenido que tomar medicación para poder descansar. “La noche es lo peor”. En su mente, irremediablemente, también están los casos de dos tías que tuvieron cáncer “en el mismo pecho que yo” y de un hermano, también diagnosticado y en tratamiento de otro cáncer actualmente.

Con todo, Carmen ha decidido poner su caso en manos de Amama y asesorarse con esta asociación para ver las acciones que puede emprender por la tardanza en recibir los resultados de su mamografía y, con ello, el diagnóstico del cáncer que ahora sufre.

En estos días está reuniendo las pruebas, informes y citas médicas para preparar la demanda que la asociación está haciendo para cada caso de manera individual. ¿Su objetivo? Esta cordobesa tiene clara su respuesta: “Tenemos hijas, tenemos nietas; que esto tan gordo que ha pasado no pase de nuevo”.

La Delegación del Gobierno de España en Andalucía ha entregado la mención especial de la XIII edición de los Reconocimientos Menina a Micaela Navarro Garzón, con la que ha distinguido su “amplia trayectoria política y feminista, su firme compromiso con la igualdad de género y por ser una de las figuras más destacadas y referentes en la lucha por los derechos de las mujeres en España”.

La vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, acompañada del delegado del Gobierno en Andalucía, Pedro Fernández, ha sido la encargada de entregarle esta distinción, que se otorgan en el marco del 25N, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, para reconocer a personas, proyectos e instituciones de Andalucía que se han destacado en su lucha contra cualquier forma de violencia machista durante el año 2025, como ha recordado el Gobierno en una nota.

En su intervención, Montero ha pedido ir “todos a una” y ha enfatizado el compromiso del Gobierno frente a los que “permanentemente mercantilizan con los derechos de las mujeres”, en alusión a PP y Vox. Ha puesto como ejemplo el teléfono de violencia intrafamiliar que todavía funciona en Andalucía, tras el acuerdo alcanzado en la primera legislatura entre el PP de Juanma Moreno y la formación de Santiago Abascal. “Todos estos cuestionamientos hablan de que no podemos bajar la guardia” ante un machimos al que le queda tiempo para ser erradicado“, ha aseverado la ministra.

Asimismo, Montero ha trasladado un mensaje a los presentes asegurándoles que se necesita “la fuerza y el empuje de la sociedad civil, con el liderazgo de las asociaciones de mujeres y del movimiento feminista para indicarnos por dónde hay que seguir avanzando”, una labor en la que “tenéis el compromiso del Gobierno de España de que vamos a seguir trabajando en la erradicación de la violencia de género, de todas las violencias machistas, desde la unidad de acción y poniendo todos los recursos del Estado al servicio de la libertad y la dignidad de las mujeres”.

“Cada mujer asesinada nos duele y nos interpela. Porque se lo debemos a ellas, a sus familias y especialmente a las niñas que están creciendo ahora mismo y que merecen vivir en una sociedad más justa, más libre, donde prime el respeto y la igualdad. Por ellas, por nosotras, por las que cogerán el testigo. En su memoria y por su futuro”, ha concluido Montero.

Estos galardones, organizados este año en colaboración con la Fundación Cajasol y el Ayuntamiento de Lebrija, se otorgan a propuesta del delegado del Gobierno en Andalucía, de los subdelegados y subdelegadas provinciales, así como de la Unidad de Violencia de Género de la Delegación del Gobierno en Andalucía y sus unidades provinciales de coordinación. Como en ediciones anteriores, los Reconocimientos Menina se materializan en una escultura inspirada en las Meninas de Velázquez, elaborada por internas de centros penitenciarios.

Acompañando a Micaela Navarro, también han sido reconocidos la Fundación Cepaim, de Almería; el Centro de Información de la Mujer de la Sierra de Cádiz; el rector Manuel Torralbo Rodríguez y el equipo del vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social de la Universidad de Córdoba; la Comisión de Seguimiento en materia de prevención y atención a las víctimas de la violencia de género de la Mancomunidad Río Monachil, de Granada; los equipos Mujer-Menor (Emume) de la Comandancia de la Guardia Civil de Huelva; la plantilla de profesionales del Servicio de Ayuda a Domicilio de Clece, en Jaén; la Asociación de Mujeres Progresistas La Mitad del Cielo, de Málaga; y la directora de proyectos de acompañamiento a mujeres en contextos de prostitución, trata y explotación sexual, Remedios Rodríguez Ruiz, de Sevilla.

Durante su intervención en la gala, conducida por la periodista Verónica Chumillas, Pedro Fernández ha sentenciado que “la igualdad se defiende con hechos y este Gobierno cumple con el mandato constitucional de hacerla real y efectiva” porque “consideramos la erradicación de la violencia contra las mujeres una tarea de Estado”, un fin en el que “también trabajáis cada persona, cada comunidad y cada institución de los que hoy estáis aquí y cuyo trabajo por el respeto y la educación en igualdad hoy reconocemos”.

Tras dar la enhorabuena a las menciones y diplomas Menina 2025, ha enumerado a las 11 mujeres que este año han sido asesinadas a manos de sus parejas o exparejas en Andalucía. “Por Catalina, Doreen, Rocío, Pilar, Zunilda Raquel, Josefa, Rosalía, Mercedes, Katherin, Eva, Zunilda, María Victoria y Concha, por todas ellas vamos a seguir reclamando y apoyando políticas públicas, exigiendo respeto a los derechos humanos y al cumplimiento de nuestra Constitución”, una tarea en la que ha afirmado que “no vamos a dudar en remover cualquier obstáculo que lo impida”, donde “la memoria de las ausentes nos sirva de impulso para seguir avanzando”.

“Para avanzar en esta noble causa es fundamental hacer visibles a las personas, las acciones y las instituciones que en su día a día luchan para conseguirla”, de ahí que “hoy entreguemos estos galardones a todas vosotras y vosotros porque sois el reflejo de una Andalucía comprometida que no se resigna, que transforma la indignación en acción y la esperanza en realidad”, ha apuntado, y aclarado que “este reconocimiento simboliza no solo lo que habéis hecho, sino lo que representáis: la certeza de que la igualdad se defiende con hechos, con alianzas y con una mirada que pone la vida y la dignidad humana en el centro”.

En el acto también se ha hecho entrega de ocho diplomas honoríficos a instituciones o personas representativas en la lucha contra la violencia machista, entre las que figuran, la artista Odu Carmona (Almería); la Asociación de Mujeres Progresistas “Victoria Kent” (Cádiz); la Asamblea Feminista de Córdoba 'Yerbabuena'; el equipo del Programa 'Ser Mujer' del Centro Penitenciario de Albolote (Granada); la Fundación Secretariado Gitano de Huelva; la pediatra Carmen Espín Quirante (Jaén); el Centro de información a la Mujer del Ayuntamiento de Álora (Málaga); y, finalmente, al Centro Municipal de Información a la Mujer del Ayuntamiento de Osuna. (Sevilla).

La Asociación de Mujeres con Cáncer de Mama (Amama), que denunció a finales de septiembre el caso de los retrasos y fallos en las pruebas y diagnósticos de los cribados para detectar esta enfermedad en mujeres andaluzas, se ha reunido este jueves 27 de noviembre en Córdoba con las afectadas por esta situación en la capital y la provincia, para preparar las demandas que cada una de ellas decida interponer por lo ocurrido en cada caso.

A primera hora de la tarde, en el Centro Cívico Lepanto, la presidenta de Amama, Ángela Claverol, y varios componentes del servicio jurídico de la asociación han recibido a las mujeres que han ido llegando a la reunión, convocada “para informarles de sus derechos médicos, sus derechos sociales y sobre las reclamaciones patrimoniales” que pueden interponer, según ha explicado Claverol a este periódico antes de la cita.

La asociación ha constatado hasta el momento alrededor de una veintena de mujeres afectadas por los cribados del cáncer de mama en Córdoba, casos con mamografías realizadas en los años 2023, 2024 y también 2025, según ha señalado la presidenta. Las situaciones de todas ellas siguen un patrón común -apunta el abogado de la asociación, Manuel Jiménez,- como es el no haber recibido los resultados de su mamografía sospechosa de cáncer en tiempo y forma. En la mayoría de los casos, estas mujeres han acabado desarrollando cáncer de mama.

La reunión en Córdoba, a la que han acudido mujeres afectadas y familiares, ha servido para dejar preparadas las demandas patrimoniales que cada una de las afectadas deberá presentar ya de manera individual, después de que Amama desechara presentar una demanda colectiva al tratarse de muy distintas casuísticas.

La Junta de Andalucía admitió tener constancia de 2.317 mujeres afectadas, cifra que la asociación eleva por el número de mujeres afectadas que les han contactado. De hecho, aún siguen recibiendo nuevas llamadas de mujeres afectadas, confirma su abogado, también en Córdoba. En las últimas semanas, Amama está realizando un recorrido por todas las provincias andaluzas, donde ya ha comenzado a cerrar demandas, como en Sevilla y Jaén. Y, ahora, lo ha hecho en Córdoba.

Retrasos en lecturas de mamografías y diagnóstico de cáncer

La primera cordobesa que contactó con Amama al ver en los medios de comunicación los fallos en los cribados de cáncer de mama en Andalucía fue Ana, cuyo testimonio contó a Cordópolis. Esta cordobesa de 49 años ha sido diagnosticada de cáncer de mama en ambos pechos, pero la confirmación de ese diagnóstico le llegó tres meses y medio después de hacerse una mamografía que, según supo después, ya tenía indicios de que podía tener un tumor maligno.

“Somos conscientes de la demora que se produjo en la lectura de la mamografía de cribado”. Esta es la respuesta oficial del sistema sanitario que ha recibido esta paciente de Córdoba, que se hizo una mamografía el 14 de mayo de este año y que no fue leída por dos radiólogos hasta el 5 y 6 de agosto, pese a que la imagen ya advertía de varios nódulos con un riesgo “elevado” del 77% de ser tumores malignos. El 7 de agosto fue cuando recibió una llamada para decirle que la mamografía requería de pruebas complementarias y, hechas esas pruebas, en septiembre -tres meses y medio después-, se le confirmó el diagnóstico de cáncer en ambas mamas.

Antes, y tras conocerse varios testimonios en Córdoba, Salud reconoció demoras en la revisión de mamografías en Córdoba y aseguraba que se estaba acelerando el ritmo de trabajo para corregir el tiempo de lectura de las pruebas y llegar a 15 días para avisar ante sospechas de tumores.

Pese a haber admitido demoras en los resultados de las pruebas del cribado en Córdoba, la Junta de Andalucía mantenía que no había pacientes en Córdoba afectadas por los fallos en los cribados de cáncer de mama, habiéndose conocido ya casos en distintos medios y con Amama documentando, hasta el momento, alrededor de una veintena de mujeres afectadas.