La Fundación Universitaria para el Desarrollo de la Provincia de Córdoba (Fundecor) y el Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba (FEPC) han acordado reforzar su colaboración con el objetivo de “seguir impulsando acciones conjuntas orientadas a la igualdad de oportunidades, el liderazgo femenino y la empleabilidad de las mujeres en la provincia de Córdoba”.

Esta colaboración, según han informado ambas entidades en un comunicado conjunto, “viene a consolidar una línea de trabajo compartida” que ambas desarrollan desde “el compromiso con el talento femenino y la generación de oportunidades reales de desarrollo profesional y empresarial en el territorio”.

En el marco de esta alianza, el FEPC colabora en el desarrollo del programa 'Mujeres con raíz', una iniciativa formativa que se desarrolla gracias a la colaboración de la Fundación 'la Caixa', la financiación de la Diputación de Córdoba y la implicación de diversas entidades del territorio, como el Ayuntamiento de Palma del Río, el área de Igualdad de la Universidad de Córdoba (UCO) y el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) de Córdoba.

Este programa está dirigido a mujeres emprendedoras y empresarias rurales que buscan “consolidar, profesionalizar o hacer crecer sus proyectos”, ofreciéndoles herramientas formativas, acompañamiento y recursos para “fortalecer iniciativas con impacto en el territorio”.

Además, el Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba se suma como entidad colaboradora a Gen Lidera, un programa impulsado por Fundecor centrado en el desarrollo del liderazgo femenino y la conexión entre talento, profesionales y empresas. El encuentro principal de esta iniciativa se celebrará el próximo 10 de abril, y se concibe como “un espacio para la reflexión, el intercambio de experiencias y la creación de redes profesionales”.

A través de esta colaboración, el FEPC aporta su experiencia, su red de empresarias y profesionales y su conocimiento del ecosistema empresarial, “contribuyendo al impulso de acciones vinculadas a proyectos del fondo empresarial y a iniciativas orientadas al liderazgo, la empleabilidad y el emprendimiento femenino”. A través del Plan '#MarcaMujer', el Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba impulsa “el desarrollo personal y profesional de las mujeres, poniendo en valor su talento en todos los ámbitos”.

Con este refuerzo de la colaboración, Fundecor y el Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba reafirman su “compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el impulso del liderazgo femenino como elementos clave para el desarrollo económico y social de la provincia de Córdoba”.

La Facultad de Ciencias del Trabajo ha acogido hoy la Jornada Emprendimiento Digital, fruto del convenio de colaboración entre la Universidad de Córdoba (UCO) y el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec). La inauguración ha sido conducida por la decana del centro, Dña. Nuria Ceular, dando paso a la gerente del Imdeec, María Luisa Gómez y a la gerente de Fundecor, María Ángeles Mellado. 

El evento ha dado inicio con una reflexión de Irene Milián, consultora senior y fundadora y CEO de Grupo Brandea: “hay que cambiar el foco, de la consecución de clientes a la ocupación de nuestro lugar propio en el ecosistema actual, para lograr diferenciarnos del resto de competidores. Y eso se consigue a través de la autenticidad y la promoción de lo que nos hace únicos”. 

La consultora experta en marca personal ha desarrollado una conferencia inspiradora en la que ha destacado la necesidad de ampliar la visión emprendedora, construir equipos y aumentar las aspiraciones como empresarios, lo cual se consigue a través de la profesionalización, la conexión con nuestra audiencia a través de la verdad, la conversión en autoridad en el sector y el diseño de sistemas de venta que atraigan y aporten valor. 

“Hemos de diseñar acciones de marca que involucren a todo nuestro sector para activar la influencia. Si realizamos bien todo el proceso de ocupar nuestro lugar y diferenciarnos lograremos crear nuestra audiencia ideal, atraer a nuevos clientes, recibir propuestas para colaborar, subir a escenarios de nuestro sector y fidelizar a nuestros ya clientes, entre otros beneficios”, ha añadido Milián. 

La jornada ha sido espacio para compartir experiencias, estrategias y tendencias en el ámbito del emprendimiento digital. Durante la jornada se han abordado conceptos clave como la marca personal, el talento digital y la mentalidad emprendedora, destacando cómo el mindset, la transformación digital y el marketing de eventos están redefiniendo nuevas oportunidades de negocio.

Blanca Torrent, presidenta del Imdeec, ha subrayado que “el talento joven y el emprendimiento digital son motores clave en el futuro económico de Córdoba. Desde el Imdeec impulsamos una infraestructura de apoyo y capacitación en habilidades avanzadas para que nuestros jóvenes no solo se empleen, sino que se conviertan en los creadores de la nueva economía local. Esta apuesta es fundamental para la retención de capital humano y para garantizar que la innovación tecnológica se traduzca en crecimiento empresarial y riqueza para toda la ciudad.”. 

Por su parte, María Ángeles Mellado, directora gerente de Fundecor, ha puesto el foco en lo valioso de iniciativas como ésta y de contar con expertos en innovación y emprendimiento que aportan recursos útiles a las personas participantes. “La marca personal es autoliderazgo y lograrla supone un antes y un después para cualquier emprendedor. Gracias a este evento sabemos que la identidad profesional nace del alma, y que la verdadera marca personal se construye cuando uno se atreve a ser coherente consigo mismo”. 

A lo largo de la mañana se han sucedido varias ponencias de expertos. En primer lugar, Nico Rodríguez, coach sistémico, consultor digital y colaborador en Brandea, ha realizado la ponencia Mindset de crecimiento para emprendedores digitales, poniendo en valor la importancia de integrar el desarrollo personal en la estrategia empresarial. “Tenemos que crecer, aun sabiendo que puede ser sufrido. Pero mejor sufrir por hacer lo que sentimos que lo que no. Además, debemos tomar las riendas para abordar nuestro proyecto personal y ser la única persona que se dé permiso para hacer algo y hacerlo de forma diferente”. 

Seguidamente, Francisco Javier Gómez, CEO de Qualica-RD y Paythunder, ha centrado su intervención en Emprendimiento tecnológico y transformación digital, aportando una visión práctica sobre innovación, IA, Big Data y Blockchain. “Os animo a perder el miedo y ser de las personas que promueven el cambio, se divierten con los avances y, además, se ganan la vida con ello. Todavía hay muchas soluciones por crear para atender las necesidades nuevas que van surgiendo en el mundo digital. Demos respuesta aplicando la excelencia a todo lo que hagamos apoyados de nuestro equipo”. 

Finalmente, Amalia González, especialista en marketing digital, comunicación de eventos e inteligencia artificial, ha ofrecido Estrategias de marketing digital para eventos exitosos, abordando nuevas formas de conectar con audiencias y generar impacto en entornos virtuales. “El futuro de los eventos es digital… y emocional. Los eventos exitosos ya no se miden solo en asistentes sino en las conexiones que permanecen. Las estrategias marcan el camino, los datos confirman el avance, pero es la emoción la que convierte un evento en una experiencia imborrable”, concluye.

Del 28 al 31 de octubre, Córdoba se convertirá en el punto de encuentro para quienes apuestan por la innovación, la tecnología y el emprendimiento. La Jornada de Emprendimiento Digital, organizada por la Universidad de Córdoba en colaboración con el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec), reunirá a expertos de referencia y ofrecerá formación práctica para impulsar proyectos digitales desde el entorno local.

El evento arrancará el 28 de octubre con una jornada central que incluye cuatro conferencias, entre las que destaca la ponencia inaugural de Irene Milián Martínez, consultora senior y CEO de Grupo Brandea. Bajo el título Claves estratégicas para posicionar tu marca personal, Milián compartirá las metodologías que han revolucionado el sector de la marca personal en el mercado hispano. Reconocida por Forbes como impulsora de Los Goya del emprendimiento digital, su intervención promete ser una fuente de inspiración para quienes buscan diferenciarse en el entorno digital.

A continuación, Nicolás Rodríguez Fuentes, coach sistémico y colaborador en Brandea, abordará el Mindset de crecimiento para emprendedores digitales, ofreciendo claves para integrar el desarrollo personal en la estrategia de negocio. Su enfoque innovador está ganando terreno en España y Latinoamérica.

La tercera conferencia estará a cargo de Francisco Javier Gómez Gómez, CEO de Qualica-RD y Paythunder, quien hablará sobre Emprendimiento tecnológico y transformación digital. Con una trayectoria internacional avalada por premios y reconocimientos, compartirá su experiencia en IA, Big Data y Blockchain, y su participación en proyectos de impacto global como el informe de la ONU sobre Smart Cities.

Cerrará la jornada Amalia González Aroca, especialista en marketing digital e inteligencia artificial, con la ponencia Estrategias de marketing digital para eventos exitosos. Su experiencia en formación y gestión de eventos aporta una visión práctica sobre cómo conectar con audiencias en el entorno digital.

Los días siguientes estarán dedicados a tres talleres temáticos:

Esta jornada está dirigida a jóvenes emprendedores, estudiantes, profesionales, docentes, instituciones y cualquier persona interesada en el emprendimiento digital. Una oportunidad única para formarse, conectar y transformar ideas en proyectos reales.

Inscripciones: https://fundecor.es/evento/jornada-emprendimiento-digital-innovacion-emprendimiento-futuro/

El Patio Blanco de la Diputación de Córdoba acoge la próxima semana el Foro Empléate, organizado por la Universidad de Córdoba y Fundecor, que se celebrará los días 23 y 24 de abril en el Palacio de la Merced, sede de la institución provincial. Este evento reunirá a 28 entidades que ofrecerán más de 200 oportunidades laborales, además contará con talleres, seminarios y presentaciones.

A lo largo de dos días de celebración, participará en el foro una gran muestra del tejido productivo de la provincia de Córdoba, con empresas destacadas como Acción Laboral, Adecco, Atende, Bofrost, Carrefour, Codimar, Copav, Palacios Díaz Consultores, Elecnor, Grupo Eulen, Intrico, Grupo Peña Automoción, Inserta Fundación ONCE, Keyter, Group, Leroy Merlin, Metalcórdoba, Muebles OB, Prismacim y Visobath.

Los visitantes tendrán la oportunidad de conocer las demandas de empleo de las empresas del entorno y presentar sus candidaturas, pero también podrán participar en talleres y seminarios orientados a la búsqueda de empleo, a cómo rentabilizar sus perfiles en redes sociales, cómo prepararse para un proceso de selección o para conocer cuáles son las competencias más demandadas en la actualidad.

Del mismo modo, las instituciones y empresas participantes dispondrán de un punto de encuentro para darse a conocer y visibilizar sus ofertas de trabajo.

Como viene siendo habitual en anteriores ediciones, se contará también con la presencia de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, como las Fuerzas Armadas, la Guardia Civil y la Policía Nacional. Asimismo, estarán presentes el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), Andalucía Emprende Fundación Pública de Andalucía, la propia Diputación a través de la Oficina Europe Direct, la Universidad de Córdoba y Fundecor.

Se ha habilitado una web específica del encuentro (www.empleatediputaciondecordoba.es/foro-empleate) como punto de información previo a la celebración del mismo, donde se podrá visualizar cada una de las ofertas de empleo que ofrecen las entidades participantes interesadas en captar y seleccionar el mejor talento, dentro de un amplio abanico de áreas profesionales, así como estar informados de cada una de las actividades que se desarrollarán.

María Díez Arnáiz, ESG Leader de la consultora Bosonit y LinkedIn Top Voice, será la protagonista de la jornada Business Intelligence en acción, sobre el uso de datos e inteligencia artificial en el mundo empresarial. Sobre la ponencia, que tendrá lugar este jueves a las 10:00 en el Salón de Actos del Edificio Vial Norte UCO, y está impulsada por Fundecor, la Universidad de Córdoba y el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec), habla Díez con Cordópolis para dar a conocer el entorno de los datos y la inteligencia artificial.

Cuenta que su intervención en la jornada tiene como objetivo “poner en valor qué tipo de datos generan las empresas, cómo los generan y cómo se pueden utilizar”. Y apunta que, desde la organización, “nos dimos cuenta de que en Córdoba no había mucho conocimiento sobre cómo las empresas pueden utilizar los datos que generan”.

“Las empresas llegan a generar más de 160 gigas de datos al día, que es una barbaridad”, expone, “pero utilizan tan solo un 5% en formato de bases de datos de proveedores, facturas y recursos humanos”.

Todo tipo de datos

Sobre su labor en la consultora Bosonit, explica que “nosotros somos expertos en coger cualquier tipo de dato, ya sea estructurado o no estructurado, y hacer que nos sirva”. “Trabajamos con datos 360”, añade.

Además, comenta que la obtención de los datos depende de la naturaleza de la empresa, y que estos pueden ser recogidos, por ejemplo, mediante sensores o las propias máquinas, en el caso de las industrias, o a través de la página web de la empresa, en el caso de las orientadas a ventas.

Díez asegura que trabajan con todo tipo de empresas, y que, aunque en un inicio estaban “muy enfocados en los sectores bancario e inmobiliario”, ya trabajan con e-commerce y todo tipo de industrias. “E incluso servicios”, añade, “hemos ayudado a cadenas hoteleras o empresas de restauración”.

“También todo lo que tenga que ver con consumidores”, expone, “ya que también generan muchos datos: qué les gusta, cuando compran, cuándo no lo hacen o cuánto tiempo tienen cosas en el carrito, por ejemplo”.

La inteligencia artificial también tiene un papel importante en el uso de datos en el mundo empresarial. Díez señala que, desde hace más de siete años, la utilizan en sus proyectos. Por ejemplo, explica que, cuando trabajan con empresas de congelados, “nos sirve para saber cuántos componentes de cada estilo debe tener una menestra”. “También prestamos estos servicios cuando la parte de datos está hecha y hay una necesidad de inteligencia artificial que nos puede potenciar” añade.

Sobre la forma en la que procesan los datos, apunta que “hace años todo se hacía con Excel, y hoy se sigue utilizando, pero llega un momento en que la cantidad de datos que manejas en Excel es incontrolable, y, sobre todo, no es entendible por la mente humana”. En este sentido, señala que los datos pasan “cinco fases”, para finalmente ser mostrados “de manera visual”.

“En España hay mucho por hacer todavía”

Por otro lado, Díez indica que en España, “al ser un país de servicios, no está tan interiorizado que la tecnología nos puede hacer ganar mucho”. Y expone que, aunque hay sectores, como el bancario, el inmobiliario, el de los seguros o algunas industrias como la automoción, que utilizan los datos diariamente, “en otros sectores hay mucho por hacer todavía”.

Asimismo apunta que “la inversión en tecnología es alta, pero no nos podemos quedar atrás, la tecnología está para ser usada y no tenerle miedo”. Y anima a las empresas a que hagan esa inversión “para no quedarse atrás, porque la inversión en datos es inversión en competitividad”. 

El Foro de Empleo y Emprendimiento de Fernán Núñez, que se celebrará en el municipio cordobés los días 10 y 11 de noviembre, ofertará 133 propuestas de empleo de un total de 20 empresas e instituciones, mayormente de la provincia.

Este evento, gestionado por Fundecor y organizado por primera vez por un consistorio de la provincia, en este caso el Ayuntamiento de Fernán Núñez, tiene como objetivo principal crear un punto de encuentro con la empleabilidad, el talento y el emprendimiento, con el fin de mejorar las opciones de empleabilidad de aquellas personas que deseen incorporarse al mercado laboral.

La iniciativa, que cuenta con la colaboración de la Diputación de Córdoba a través de su Delegación de Desarrollo Económico, Promoción y Empleo, sigue uno de los pilares fundamentales de Fundecor, como es el fomento de la cultura emprendedora entre los jóvenes, que tan importante es para la búsqueda de empleo.

Desde Fundecor, se han organizado talleres de emprendimiento durante toda la mañana del viernes con todos los institutos de educación secundaria del municipio, así mismo por la tarde, Fundecor impartirá talleres de empleo para mejorar las competencias profesionales y el acceso al mercado laboral. 

El viernes día 10, abierto con horario de 8.45 a 14.30 horas y de 16.30 a 20.30 horas, está dirigido a demandantes de empleo en general: En esta jornada se podrán visitar los expositores de las empresas (ofertas de empleo y procesos de selección); habrá presentaciones de empresas (perfiles más demandados); se realizarán talleres y orientación laboral (cómo acceder al mercado laboral) y se realizarán encuentros empresariales con conferencias y seminarios. La entrada es libre.

Por su parte, las jornadas dirigidas a empresas y profesionales darán comienzo el mismo viernes con una conferencia a cargo de Piedad Rodríguez, y tendrán continuidad el sábado 11, de 11.00 a 13.30 horas. Se desarrollarán una mesa redonda y un networking empresarial, entre otras actividades.

En la mesa redonda titulada: Buenas prácticas empresariales, participarán José Díaz, de Climardía; Aurora Zurita, de Mil Paladares de la ñ; Sergio Espejo, de Cuisinova y Sergio Toledano, de Trébol Pádel. Moderará el encuentro Juan Bosco, de Eccuo Marketing Digital. Se trata de empresarios jóvenes responsables de empresas en expansión que están siendo punteras en sus sectores, donde vamos a poder conocer cuál ha sido su experiencia profesional hasta llegar al puesto actual que ocupan.

Para más información, en la web del evento https://fundecor.es/foro-fernan-nunez-2023, se encuentra el programa y el listado de empresas participantes.

El máster dual Industria 4.0, gestionado por la Universidad de Córdoba (UCO) y por la fundación Fundecor, tiene como objetivo emplear a todos los alumnos matriculados en esta quinta promoción. El director de este itinerario, Francisco Vázquez, asegura que fueron “pioneros” al trabajar codo con codo con las empresas y responder a las demandas de este sector.

Entre las asignaturas ofertadas se encuentran ingeniería de datos, sistemas robotizados y automatizados, instrumentación industrial o comunicaciones avanzadas y seguridad. Un catálogo que durante tres meses les permite ampliar sus conocimientos sobre el sector de la industria 4.0.

La relación con las empresas es bidireccional. “Establecimos las competencias que las empresas pensaban que eran interesantes que los alumnos adquirieran. Son asignaturas que las propias empresas demandan y las modificamos anualmente”, explica Vázquez en una conversación con Cordópolis.

Asimismo, los profesionales del sector son parte de la docencia e imparten seminarios a alumnos y profesor, ofreciendo una visión completa de las innovaciones en la industria. Esta formación profesional se completa con siete meses de prácticas remuneradas en la empresa que los alumnos elijan. “Las prácticas se realizan en empresas que colaboran en docencia y otras que mandan propuestas”. El director asegura que cada año se encuentran con el triple de propuestas sobre el total de alumnos.

De esta forma, los estudiantes comienzan un proceso de selección según su nota académica. “Una vez en la empresa, forman parte del proyecto que tengan en marcha y su Trabajo Fin de Máster (TFM) lo realizan con la propia empresa”, señala Vázquez. Así, cuentan con dos tutores, uno en la empresa y otro en la universidad.

“Es un buen momento para que estos jóvenes estudien una ingeniería, ahora mismo hay muchas salidas profesionales para los ingenieros y más si se especializan en industria 4.0.”, destaca. Actualmente, el sector industrial está sustituyendo la mano de obra por sistemas automatizados o robotizados lo que amplía la posibilidad de encontrar un puesto de trabajo. La empleabilidad de este máter se encuentra en torno al 82% y tienen como objetivo alcanzar el 100%.

La quinta edición del programa formativo “Futuros Líderes Carrefour”, que la compañía multinacional desarrolla en España junto con la Universidad de Córdoba y FUNDECOR para mejorar la preparación de los mandos con más proyección dentro de la empresa, acaba de clausurarse con un total de 224 alumnos, destacando la igualdad en la participación de mujeres y hombres. El acto, que ha tenido lugar en Madrid, ha contado con la intervención del vicerrector de la Universidad de Córdoba, Antonio José Arenas Casas, que ha agradecido a Carrefour la confianza depositada en la UCO y destacado el éxito de esta colaboración conjunta entre las tres entidades.

Los participantes han recibido 12 horas de formación síncrona impartida por profesores de la Universidad de Córdoba, más 60 horas de trabajo personal desarrollado en las formaciones que Carrefour imparte y el realizado en la plataforma Moodle que FUNDECOR ha desarrollado para ello. El programa está acreditado con 4 créditos por la Universidad de Córdoba y se rige por la normativa reguladora de la Formación Permanente de la Universidad de Córdoba.

Julien Veyrier, director del Área Corporativa y Recursos Humanos Carrefour España, ha destacado la participación en el programa de 54 formadores por parte de la compañía y de la Universidad de Córdoba, en el que 224 alumnos han defendido sus proyectos ante un jurado compuesto por directores Carrefour, personal de la Universidad de Córdoba y de FUNDECOR. De las 1.376 candidaturas iniciales presentadas, se seleccionaron 294, que comenzaron una formación mixta de seis meses de duración, impartida por directores y especialistas en las materias de Centros Comerciales Carrefour y por profesorado de la Universidad de Córdoba.

El proyecto se remonta al convenio firmado en noviembre de 2019 entre Carrefour, Fundecor y la Universidad de Córdoba, aunque las relaciones entre ambas instituciones ya comenzaron en 2014 con el llamado 'Campus Universitario para Mandos', durante estos años se han formado a más de 1.400 colaboradores procedentes de todo el país.

Cajasur Banco mantiene su colaboración económica con Fundecor con la renovación del contrato de patrocinio de su página web, una de las más visitadas por los jóvenes universitarios que buscan emprender o un puesto de trabajo, y que incorpora en esta ocasión la puesta en marcha de una campaña específica de captación de talento por parte de la entidad financiera.

Según ha informado Cajasur en una nota, el convenio, rubricado este viernes por la directora de Instituciones de Cajasur, Rocío del Pino, y por el presidente de Fundecor, Antonio Arenas, regula el patrocinio y la publicidad del banco con sede en Córdoba en el portal web y las publicaciones digitales de Fundecor destinadas a la difusión y promoción de la economía social, y a conectar las necesidades de las empresas cordobesas con las de la Universidad de Córdoba.

Además, gracias a este acuerdo, el área de Recursos Humanos de la entidad financiera pondrá en marcha una campaña, denominada `Cajasur Talent', destinada a captar egresados de grado y máster universitarios que puedan incorporarse en un futuro próximo a su plantilla.

Cajasur, a través de sus fundaciones, tiene establecido también desde hace diez años un programa de becas para prácticas en empresas de Córdoba y la provincia a los estudiantes de grado y máster de la Universidad de Córdoba, gestionado por Fundecor.

Tras la firma, la directiva de Cajasur, Rocío del Pino, ha señalado la importancia de establecer sinergias y estrechar lazos de colaboración entre las grandes empresas cordobesas y su universidad, “como un acto de responsabilidad social que asegure el futuro profesional de los jóvenes”.

En este sentido, Del Pino ha remarcado la ayuda económica prestada por Cajasur y sus fundaciones a Fundecor, “que sirve para dar una oportunidad a los jóvenes universitarios de conocer el mundo laboral antes de finalizar sus estudios y para facilitar la empleabilidad futura”. Ha destacado también el alto grado de inserción laboral de estos programas de prácticas, superior al 35% en el pasado ejercicio.

Por parte de Fundecor, su presidente, Antonio Arenas, ha resaltado la importancia de Cajasur en la economía cordobesa y su valor como socio estratégico en múltiples actividades en el marco de la mejora de la empleabilidad. La firma de este convenio permite continuar con la colaboración histórica que estas entidades han mantenido y que se refuerza cada año con nuevas iniciativas.

La Fundación Universitaria para el Desarrollo de la Provincia de Córdoba (Fundecor) ha presentado Cordepro, un proyecto que analiza la oferta de los municipios de la provincia y las necesidades de la Base Logística del Ejército de Tierra que tiene prevista su apertura en 2027, aunque tardará varios años en estar al máximo de su actividad.

El estudio previo al proyecto ha dado como resultado “un mapa interactivo de la provincia y un análisis integral de las necesidades de la base logística”, de esta forma han unido la oferta de los 77 municipios de la provincia de Córdoba y las necesidades futuras de la base, según ha explicado la coordinadora del proyecto de Fundecor, Beatriz Cardona.

La página web contiene este mapa de recursos donde las empresas interesadas pueden consultar las principales características y la oferta de los municipios cordobeses. Además, han implantado unos filtros para concretar esta búsqueda de una posible sede.

El presupuesto de este proyecto, que comenzó hace un año y medio, ha sido de 71.000 euros y cuenta con datos ofrecidos por fuentes oficiales como el Instituto Nacional de Estadística, la Agencia Tributaria, Renfe o portales de vivienda como Idealista y Booking.

En la presentación también ha estado presente la vicepresidenta primera de la Diputación y presidenta de Iprodeco, Dolores Amo, quien ha señalado que “este mapa de recursos es un punto de partida en el que se expone todo lo que ofrece la provincia para la Base Logística del Ejército de Tierra”.

Por su parte, el presidente de Fundecor y vicerrector de la Universidad de Córdoba, Antonio Arenas, ha coincidido en la accesibilidad y las facilidades que se dan en esta página web para las empresas.

Con este estudio, que tiene en cuenta la actividad de las empresas que ya trabajan en el sector de defensa, se espera un impacto de 600 millones de euros anuales en la provincia tras la apertura de la base logística.

Las necesidades formativas que deberán cubrirse van desde “la ciberseguridad a la realidad aumentada y virtual, aprendizaje de máquinas o redes 5G”, además se incluyen otros sectores como transporte, mantenimiento electrónico, soldadura o moda, entre otros. Desde Fundecor ha asegurado que en la provincia de córdoba ya se ofertan más de una treintena de ciclos formativos relacionados con las ramas que se demandarán.