El pasado viernes 27 de febrero a última hora de la mañana, los trabajadores de la planta de Pharmex en Almodóvar Río (Córdoba) fueron llamados al salón de actos y recibieron la noticia de que 32 compañeros iban a ser despedidos. En ese momento, a la mente de muchos de ellos volvieron imágenes y experiencias de hace años, cuando sufrieron el concurso de acreedores de la entonces fábrica de Laboratorios Pérez Giménez que les dejó en la calle hasta que, tiempo después, fraguó la compra de la planta por Pharmex. Dos crisis laborales que han marcado a alrededor de una decena de trabajadores de la fábrica que vivieron, primero, la agonía del concurso de acreedores y la espera hasta que una nueva empresa la compró y, ahora, el despido.

Gema y Lucía -nombres ficticios para preservar su anonimato ante la situación en la que se encuentran- son dos de las trabajadoras marcadas por sendas crisis laborales en la fábrica. “Luchamos muchísimo para que aquella empresa (Laboratorios Pérez Giménez) no se cerrara, por mantener una empresa de ese tipo aquí...Y ahora tenemos la sensación de que esa lucha tan grande, ese esfuerzo, no se ha valorado”.

Gema hace esta reflexión recordando su experiencia en la primera crisis. Fue en marzo de 2012 cuando los gestores de Pérez Giménez se vieron incapaces de hacer frente a las deudas y solicitaron el concurso de acreedores. Pérez Giménez era dirigida por el nieto del creador del popular Calmante Vitaminado, que era el analgésico español más vendido. Creado en 1954 en un pequeño laboratorio de Aguilar de la Frontera, triunfó en plena depresión económica franquista, cuando la importación de medicamentos era muy cara e inalcanzable para la mayoría de los españoles. En 2009, se inauguraron las instalaciones de Almodóvar del Río. Esta operación estaba hipotecada a la construcción de un centro comercial en los suelos liberados por la antigua fábrica, que nunca llegó a producirse. La empresa que tenía que hacerlo denunció a Pérez Giménez y ahí arrancó la cascada de problemas. Un año después de inaugurar a bombo y platillo la fábrica, la familia Pérez Giménez fue incapaz de hacer frente a la deuda y se vio forzada a vender la fábrica por un precio simbólico de un euro. Luego, llegarían varias empresas con sus ofertas que no cuajarían, dejando un camino de agonía para los trabajadores, que se vieron en la calle, con protestas y lucha por sus empleos. No sería hasta 2016 cuando la fábrica quedó en manos de Pharmex, que ahora ha echado a la calle a tres cuartas partes de la plantilla.

“Es que es la segunda vez”, dice en conversación con Cordópolis esta trabajadora, que se enteró de su despido estando de vacaciones con unos días libres y una amiga se lo dijo por la calle. Ella recuerda cómo en la crisis de Pérez Giménez, un día reunieron a los trabajadores para informarles de que “la empresa tenía problemas económicos, pero que no nos preocupáramos, que no habría problemas. Al poco tiempo, nos dijeron que entrábamos en concurso de acreedores”. En aquella situación, los empleados no habían podido abandonar la empresa hasta deberles tres nóminas y, “cuando iba a cumplirse ese periodo, nos ingresaban un poco de dinero. Así estuvimos mucho tiempo”. Luego, con la administración concursal, les dijeron que “llegarían empresas importantes a interesarse por la fábrica y que contarían con nosotros”.

Cierre de la fábrica: “Tuve que dejar mi casa”

La fábrica llegó a cerrarse y abandonar toda producción. Antes, los trabajadores habían peleado por mantener al menos parte de la actividad, como la planta de agua. “Como no estábamos despedidos, teníamos que ir, aunque ya no hubiera actividad”. Pero el cierre fue inevitable. Hubo trabajadores que presentaron demandas y después Pharmex se tuvo que hacer cargo del pago de esas cantidades. Otros, no demandaron, como Gema y cobraron lo estipulado por el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa). El impacto a nivel personal de aquella experiencia fue “tremendo”. “Me tuve que ir de mi casa a vivir con mi hermana y alquilarla hasta que alguien la comprara”, explica sobre cómo la falta de empleo e ingresos le afectó.

Para Lucía, su trabajo en Pérez Giménez era su primer empleo. “En aquella época no sabía lo que era un concurso de acreedores”, recuerda, y tuvo la suerte de que sus padres la ayudaran al quedarse sin trabajo. Ahora, el despido de Pharmex le “viene ya con un poco de experiencia. Pero da mucha rabia ver cómo puede pasar otra vez lo mismo, con la misma fábrica”. Y le pilla con dos hijos pequeños: “Es duro”.

En la época de Pérez Giménez -rememora-, “había trabajo, fabricábamos muchísimo para otras farmacéuticas, pero ahora con Pharmex la producción era muy intermitente, nunca era lineal, no ha habido objetivos claros y nunca hemos visto que saliese mucha producción”. Pero los trabajadores, seguían cobrando hasta que comenzaron los problemas. “Desde hace un año comenzó a haber problemas con retrasos de las nóminas”.

Retraso de nóminas y despidos inminentes

Gema también señala esa situación en los últimos tiempos. Con la llegada de Pharmex, recuerda cómo al principio se incorporaron los antiguos trabajadores, había actividad y la empresa les ofrecía “gratificaciones”. “Pero empezamos a darnos cuenta de que había picos de actividad, era intermitente”. Hubo despidos puntuales y sustituciones y retrasos en algunas nóminas. Y la situación ha degenerado en los últimos meses gravemente: “No teníamos papel higiénico, ni jabón ni agua para beber. Era algo muy llamativo”.

Y, como apuntan ambas, el ambiente era “horrible”, con un “trato vejatorio y exigencias” a los empleados. De hecho, remarcan, la comunicación de los despidos se ha hecho “sin aportar documentación ni información, solo con papel en el que dicen que se hace ”por cuestiones económicas y, como consecuencia, no pueden pagarnos ahora el finiquito y lo harán en breve“. ”Lo considero inhumano, las cosas no se hacen así“. En ese sentido, denuncian que entre los compañeros despedidos hay personas que estaban de baja laboral, alguna mujer embarazada y trabajadores con edad próxima a la jubilación.

Ahora, tras los 32 despidos, la fábrica de Pharmex en Córdoba se ha quedado con una docena de empleados y, con ello -señalan estas extrabajadoras-, con despidos que han dejado a la planta “sin dirección técnica, sin recursos humanos y sin responsable de riesgos laborales”, apuntan sobre la incertidumbre de la continuidad de la planta. Incertidumbre y shock como el que viven ahora los empleados despedidos, que rememoran las dos crisis laborales vividas en la misma fábrica. “Me han jodido la vida”, sintetiza Gema.

La empresa Pharmex, que tiene su fábrica en Almodóvar del Río retomando la actividad de la antigua Calmante Vitaminado de Laboratorios Pérez Giménez, acaba de despedir a casi tres cuartas partes de su plantilla. La compañía ha anunciado su decisión a los trabajadores y ha despedido a 32 personas, dejando en la fábrica cordobesa a 12 empleados.

Según ha podido confirmar este periódico, el anuncio se produjo a última hora de la mañana del pasado viernes. Los trabajadores han contactado con el sindicato CCOO ante esta situación, con quien han celebrado una asamblea en la tarde de este lunes, para conocer las opciones que tienen ante el despido presentado. Sobre ello, han explicado que la empresa no ha ofrecido motivo sobre el despido y que lo sustenta en la falta de fondos para pagar sus nóminas.

Desde CCOO denuncian la falta de información a este respecto y han abierto un proceso para asesorar a los trabajadores expulsados para afrontar esta situación. Ahora, deberán presentar una demanda de cantidad por el dinero que se les deba y se estudiará su se presenta una demanda colectiva al entender que se trata de un despido no justificado.

El sindicato señala la preocupante situación que se da ahora, no solo para los trabajadores despedidos, sino para la continuidad de la fábrica con un tercio de la plantilla que tenía.

CCOO muestra su preocupación por los despidos en Pharmex

El Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba ha mostrado su profunda preocupación por la situación de Pharmex, la farmacéutica ubicada en Almodóvar del Río, heredera de la histórica Pérez Giménez, tras el despido de 32 trabajadores y trabajadoras de la planta cordobesa y otros dos de las oficinas de Madrid.

Cabe recordar que Pharmex, grupo de inversión con sede en Suiza y capital libio, adquirió las instalaciones de Pérez Giménez en 2016 y desde entonces ha venido dedicándose a la fabricación de medicamentos.

El secretario General del mencionado sindicato provincial, Agustín Jiménez, reconoció que “los despidos no hacen presagiar nada bueno y generan una gran incertidumbre sobre la viabilidad de la planta ya que, según la información recabada por CCOO, solo quedan 12 trabajadores y trabajadoras en las instalaciones, una plantilla insuficiente para sacar adelante la producción”.

Además, el responsable sindical ha lamentado la falta de información por parte de la empresa, que no ha aclarado aún la situación que ha dado lugar a estos despidos ni cuáles son sus pretensiones.

CCOO, que se ha puesto a disposición de los trabajadores y trabajadoras para asesorarles, como viene haciendo desde que la empresa empezara a retrasarse en el pago del salario, solicitará a la empresa una reunión para abordar tanto los despidos como la situación de las personas que se quedan y para demandarle la presentación de un plan de viabilidad industrial.

La compañía farmacéutica Pharmex prepara “un plan de reestructuración” que busca “aliviar tensiones de tesorería y garantizar el control financiero óptimo de los recursos disponibles”, en relación con su planta de Almodóvar del Río (Córdoba), “para la clase de créditos sobrevenidos a la adquisición de la unidad productiva, que agrupa a los extrabajadores de la concursada Laboratorios Pérez Gimenez”.

Así lo ha anunciado la propia empresa, en un comunicado remitido a Europa Press, en el que ha aclarado que “la planta en Almodóvar del Río de Pharmex no está ejecutada por impago de deudas, ni se halla en situación de concurso de acreedores. Sin embargo, es cierto que la compañía está ultimando un plan de reestructuración”, para así abonar, tal y como se ha establecido judicialmente, el dinero que, por nóminas impagadas, le corresponde a antiguos trabajadores de la planta de Almodóvar, cuando ésta pertenecía a Laboratorios Pérez Giménez, antes de la compra de su unidad productiva por Pharmex en 2016, en el marco del proceso concursal de Laboratorios Pérez Giménez, iniciado en 2011.

Fue el Jugado de lo Social número 2 de Córdoba, según informó en su momento UGT, el que en 2021 falló a favor de 26 ex trabajadores de Laboratorios Pérez Giménez, que reclamaron a Pharmex a través de los servicios jurídicos del citado sindicato las cantidades correspondientes a salarios e indemnizaciones no abonadas tras la adquisición de la unidad productiva.

Tras ello y según han explicado a Europa Press fuentes de los ex trabajadores, la mayoría de ellos aceptó el plan de pagos, con una quita del 25%, que les propuso Pharmex y que se viene aplicando desde marzo del pasado año, pues implica que los ex trabajadores recibieron en aquel momento en mano el pago de la mitad de la deuda, mientras que cobran la otra mitad en pagos mensuales a lo largo de tres años y, según han asegurado las mismas fuentes, Pharmex está cumpliendo con esos pagos.

Sin embargo, un pequeño grupo de trabajadores, que no llega a la decena, que no fueron representados por UGT y entre los que se encuentran antiguos cargos de responsabilidad en la planta de Almodóvar cuando ésta pertenecía a Laboratorios Pérez Giménez, no aceptaron dicho acuerdo de pagos propuesto por Pharmex.

De esta forma se ha llegado a la situación actual, en la que la compañía está ahora ultimando el mencionado plan de reestructuración, el cual, según ha señalado la empresa en el comunicado remitido a Europa Press, constituye “una medida de resiliencia legal introducida por la Ley 16/2022, de 5 de setiembre, que entró en vigor el pasado día 26 de septiembre de 2022”.

De hecho, según ha explicado Pharmex, “en la actualidad la propuesta de plan de reestructuración de pasivos de la misma clase ya ha sido aceptado por más del 82% de los acreedores afectados, lo que representa el 77,81% del importe agrupado”.

La reestructuración de pasivos “será sometida a la homologación del Juzgado Mercantil”, ya que, según ha precisado Pharmex, éste “ha vuelto a recuperar la competencia para decidir cuándo aparece la 'sucesión de empresa' en los procesos concursales”, asegurando la compañía que, en cualquier caso, “Pharmex no va a desatender sus compromisos, ni con sus clientes, ni con sus proveedores, ni con sus acreedores, ni con sus trabajadores. Estaremos siempre más próximos y a su servicio”.