El rector de la Universidad de Córdoba (UCO), Manolo Torralbo, ha iniciado su campaña a la reelección con la presentación oficial del que será su nuevo equipo de gobierno, “un equipo renovado para afrontar los retos actuales”, apostando el candidato por “la participación activa y la transparencia” como ejes de su acción de gobierno para los próximos años.

Según ha informado la candidatura de Torralbo en una nota, el único candidato a rector que se ha presentado en el proceso electoral abierto en la UCO ha desgranado las líneas maestras de su programa y la estructura de “un equipo que combina experiencia y renovación”, y con el que, bajo el nuevo lema de 'La UCO que quieres', busca evolucionar desde 'La UCO que viene', el lema de su anterior campaña, hacia un modelo de gestión basado en “la escucha activa y la construcción colectiva”.

Torralbo ha señalado que “el gobierno de la universidad es de muchas personas” y “para impulsar nuestro programa hay que escuchar con mucha atención a la comunidad”, subrayando el candidato que “valores como el consenso y la confianza seguirán siendo seña de identidad” de su mandato.

El principal cambio estructural que plantea Torralbo es la creación del Vicerrectorado de Desarrollo Normativo, que será liderado por José Manuel Palma (anterior vicerrector de PDI). Esta área será decisiva para “afrontar la reforma de los Estatutos de la UCO y la actualización de reglamentos derivados de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) y la Ley Universitaria para Andalucía (LUPA), entre otras novedades normativas”.

Entre las caras nuevas del próximo equipo de gobierno se encuentran Amalia Reina, que asume el Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador (PDI); Juanjo Giner, que liderará Estudiantes y Empleabilidad, reforzando la cercanía con el estudiantado; Sergio Castro, que asumirá un vicerrectorado que unifica Formación y Transferencia; Manolo Rich, que estará al frente de Salud y Cultura, apostando por el bienestar social y humano de la comunidad y, por último, Carmen Jiménez, que estará al frente de la Secretaría General, aportando su experiencia previa como defensora universitaria.

Torralbo ha hecho especial hincapié en la necesidad de mejorar las infraestructuras y el mantenimiento de las múltiples instalaciones universitarias. Además, ha señalado “la simplificación de la burocracia” como “una prioridad absoluta”.

Como hito democrático, el candidato ha recordado que estas serán las primeras elecciones en las que se podrá ejercer el voto 'on line', una medida destinada a fomentar la participación de todos los sectores (PDI, estudiantes, PTGAS e investigadores). A este respecto, Torralbo ha asegurado que “una alta participación hará a la Universidad más fuerte para acometer los retos” que tiene por delante.

Junto a ello, el catedrático de Didáctica de las Matemáticas ha reiterado su “proactividad y disposición al diálogo con las administraciones, para dar una solución a la falta de espacio en la Facultad de Filosofía y Letras, mientras se habilitan instalaciones cercanas para aliviar la tensión actual”.

En este sentido, Torralbo ha avanzado que la UCO ya ha firmado el arrendamiento de las instalaciones de la Institución Teresiana en la Plaza de la Concha, “lo que le aportará a la Facultad tres nuevas aulas, dos salas polivalentes y una sala de estudio y trabajo de más de 100 metros cuadrados”.

Por último, Torralbo ha subrayado que se presenta “con la misma ilusión intacta de hace cuatro años. La universidad está en permanente movimiento y esa utopía de mejorar nuestra institución es lo que nos mueve cada día”.

El catedrático de Didáctica de la Matemática de la Universidad de Córdoba (UCO) y actual rector, Manuel Torralbo, ha formalizado este jueves su candidatura para su reelección, en el proceso electoral convocado para la elección de rector o rectora de la institución.

Según ha informado la UCO en una nota, la solicitud ha sido presentada por vía telemática, conforme al calendario electoral, que fija el plazo de presentación entre el 19 y el 20 del presente marzo, convirtiéndose Torralbo así en el primer aspirante en concurrir a este proceso.

La proclamación definitiva de candidaturas está prevista para el próximo 6 de abril, según el calendario oficial, que también establece que el periodo de campaña electoral estará abierto del 7 al 21 de abril, culminando con la jornada de votación el 23 de abril. El calendario contempla además la posibilidad de una segunda vuelta a comienzos del próximo mayo, en caso de que ningún candidato o candidata alcance la mayoría requerida en la primera votación.

La principal novedad de este proceso es que la votación se realizará mediante voto electrónico, aunque se trata de un sistema que la UCO ya ha utilizado en otros procesos electorales, que permitirá participar accediendo a la plataforma de votación con las credenciales corporativas personales de la Universidad, de modo que solo hay que acceder con el usuario de la UCO, seleccionar una de las opciones disponibles y emitir el voto.

El recuento será automático, lo que permitirá conocer los resultados con rapidez, una vez finalizada la votación. Además, el sistema garantiza plenamente la confidencialidad del voto, ya que no hay manera de saber lo que ha votado una persona en un momento determinado, al almacenarse la información cifrada en la urna digital.

Por otro lado, durante este proceso electoral se desarrollará una campaña informativa, que se articula en torno al lema 'Cuando participas, gana la pública', con el que se quiere subrayar la importancia de la participación de la comunidad universitaria.

La imagen de la campaña se construye a partir de tres teléfonos móviles que representan el voto 'on line' y simbolizan a los tres estamentos que participan en las elecciones universitarias, es decir, el personal docente e investigador, el personal técnico de gestión, administración y servicios, y el estudiantado.

La presencia de estos elementos visuales conecta con la incorporación del voto electrónico, que permitirá participar desde cualquier lugar mediante un sistema sencillo y seguro. La información sobre el proceso electoral está centralizada en esta web, donde se podrá consultar el calendario electoral, las distintas fases del proceso y materiales explicativos sobre el funcionamiento del sistema de votación.

La Universidad de Córdoba ha iniciado oficialmente el proceso electoral para elegir a su próximo rector o rectora. La resolución rectoral que convoca las elecciones fue firmada a las 7:05 horas de este lunes, tras la autorización de la Comisión Electoral, dando comienzo a un calendario que culminará con la votación el próximo 23 de abril.

Durante la presentación del proceso, el equipo rectoral y responsables de la Comisión Electoral han detallado los principales hitos del calendario y las novedades del sistema de votación. Entre ellas destaca la incorporación, por primera vez en estos comicios, del voto telemático, una herramienta que permitirá a la comunidad universitaria emitir su voto de forma online.

Según ha explicado Sebastián Ventura, vicerrector de Transformación Digital y Gestión de Datos, el primer paso será la publicación del censo electoral este martes. A partir de ese momento se abrirá un periodo de reclamaciones hasta el 15 de marzo. El censo definitivo se publicará el 18 de marzo. El calendario continuará con la presentación de candidaturas los días 19 y 20 de marzo. Posteriormente, la lista provisional de candidatos se hará pública el 23 de marzo y, tras el periodo de reclamaciones correspondiente, la lista definitiva se proclamará el 6 de abril.

La campaña electoral se desarrollará entre el 6 y el 21 de abril. El 22 de abril se celebrará la jornada de reflexión y la votación tendrá lugar el 23 de abril. En caso de que ningún candidato alcance los requisitos necesarios para ser proclamado en primera vuelta, se celebrará una segunda votación el 1 de mayo.

Primera elección con voto online

La principal novedad de este proceso será el sistema de voto telemático, que ya ha sido probado previamente en elecciones internas de la universidad, como en consejos de departamento, elecciones al claustro o direcciones de centros.

El sistema permitirá a los miembros de la comunidad universitaria votar mediante su usuario institucional. Según los responsables del proceso, el procedimiento es sencillo y seguro: el votante accede a la plataforma con sus credenciales y selecciona la candidatura correspondiente. El recuento se realiza automáticamente y los resultados podrían conocerse aproximadamente una hora después del cierre de las urnas virtuales.

El sistema, gestionado mediante un software externo utilizado en otras universidades, garantiza el anonimato del voto y la transparencia del recuento.

Paralelamente al inicio del proceso electoral, el Gabinete de Comunicación de la universidad ha presentado una campaña institucional destinada a informar a la comunidad universitaria y fomentar la participación. La iniciativa busca explicar el funcionamiento del voto telemático y recordar la importancia de participar en la elección del máximo órgano de gobierno de la institución. La campaña se difundirá a través de la web institucional, redes sociales, pantallas informativas del campus y distintos soportes en los centros universitarios.

La imagen de la campaña incluye tres teléfonos móviles, que simbolizan tanto el nuevo sistema de voto online como a los tres grandes sectores de la comunidad universitaria llamados a participar: profesorado, personal técnico de gestión y administración y servicios, y estudiantes.

Torralbo optará a la reelección

Durante la comparecencia, el actual rector confirmó su intención de presentarse a la reelección. Aunque el plazo oficial para registrar candidaturas comienza el 19 de marzo, anunció que iniciará los trabajos previos para concurrir al proceso. La decisión llega tras una ronda de encuentros mantenidos en las últimas semanas con distintos sectores de la comunidad universitaria para presentar el balance de gestión de los últimos cuatro años.

En anteriores elecciones rectorales de la Universidad de Córdoba, la participación global de la comunidad universitaria ha oscilado entre el 13% y el 15%, aunque los niveles varían significativamente según el sector, siendo tradicionalmente más altos entre el profesorado y el personal de administración que entre el estudiantado.

El Salón de Columnas del edificio universitario Pedro López de Alba ha acogido este martes la entrega anual de distinciones del Consejo Social de la Universidad de Córdoba. Presidido por el presidente del Consejo Social, Francisco Muñoz Usano, y con asistencia del rector, Manuel Torralbo Rodríguez, el evento ha servido como espacio de reconocimiento, convivencia y reafirmación del compromiso entre la Universidad pública y la sociedad cordobesa.

El presidente del Consejo Social ha puesto en valor el compromiso de la Universidad de Córdoba con la mejora continua y la excelencia, recordando que “esta se exige a sí misma a través de planes estratégicos ambiciosos, basados en indicadores que responden a las necesidades sociales”. El Consejo Social de la UCO va a seguir avanzando en “la transparencia, la rendición de resultados a la sociedad y la permeabilidad a la inquietudes de la sociedad”.

Este acto representa no solo una celebración simbólica, sino también una manifestación tangible del papel que desempeña el Consejo Social como nexo entre la Universidad y su entorno. Como ha subrayado el presidente en su intervención, “la Universidad pública se honra al rendir cuentas ante la sociedad a la que sirve, y el Consejo Social es precisamente el cauce que garantiza esa rendición de cuentas desde la lealtad, el compromiso ético y la transparencia institucional”.

Además, el presidente ha destacado no solamente el papel de las instituciones premiadas, sino también el trabajo de los “docentes y del personal técnico de administración y gestión de servicio de la UCO en su Departamento de Comunicación, el Gabinete de Protocolo y la Unidad de Cultura Científica, que son tres de nuestros grandes puentes para proyectar la universidad a la sociedad”.

Medalla Séneca y Medalla al Mérito Social Universitario

Las distinciones entregadas este año han vuelto a poner en valor trayectorias ejemplares y colaboraciones de gran impacto. La Medalla Séneca a los Valores Humanos, máxima distinción del Consejo Social, ha sido concedida a título póstumo a la profesora Eva Vázquez Gómez, por su fecunda labor investigadora en derecho internacional y su compromiso con la concordia y el entendimiento entre pueblos. El galardón fue recogido por su compañero, Francisco Bueno Zurita.

La Medalla al Mérito Social Universitario, que reconoce la colaboración institucional con la Universidad y su entorno, ha distinguido a la Diputación de Córdoba, por su respaldo histórico a la educación superior, al Parque y Centro de Mantenimiento de Vehículos de Ruedas nº 2 del Ejército de Tierra, por su labor de apoyo a la formación práctica del estudiantado, el Gabinete de Comunicación, el Gabinete de Protocolo y la Unidad de Cultura Científica de la UCO, por su incansable labor en visibilizar la actividad universitaria y fortalecer los lazos con la ciudadanía y al historiador José Manuel Cuenca Toribio, por su vida dedicada a la investigación y divulgación de la historia de Andalucía y Córdoba.

Renovación institucional: toma de posesión y homenaje a consejeros

Durante el acto también se ha llevado a cabo la toma de posesión de las nuevas consejeras del Consejo Social, Carmen Jiménez Salcedo y María Paz Castro Cobos, quienes juraron su cargo con un solemne compromiso ético en favor de la Universidad y la ciudadanía.

Asimismo, se ha rendido homenaje a los consejeros que finalizan su mandato, destacando la intervención de José María Molina Caballero en representación del grupo saliente, y reconociendo especialmente su labor altruista y vocación de servicio público.

También se han oficializado los nuevos cargos internos del Consejo Social, con el nombramiento de Fernando Chacón Giménez como vicepresidente, Manuela Hernández García como vicepresidenta, Juan Carandell Mifsut como secretario y presidente de la Comisión Académica y Económica, y Pilar Bartolomé Hernández como presidenta de la Comisión de Actividades. Algunos de estos responsables han sido reelegidos tras más de una década de servicio.

Una Universidad pública orgullosa de su servicio a la ciudadanía

El acto ha contado con una destacada representación institucional: autoridades civiles, académicas y militares; responsables de instituciones locales y autonómicas; representantes del tejido empresarial y social; y colectivos universitarios, incluidos estudiantes internacionales. Entre las instituciones presentes, los ayuntamientos de Córdoba y Cabra, los delegados de universidad, economía e industria de la Junta de Andalucía, la Diputación de Córdoba, y con ocasión del premio al centro del Higuerón, cuatro generales del Ejército de Tierra y las fuerzas de seguridad.

El rector ha destacado los méritos de los presentes y ha incidido en el papel de la Universidad de Córdoba como agente vertebrador del territorio y de transmisión de conocimiento. En su intervención, el presidente del Consejo Social, ha defendido el papel de la universidad pública, la trayectoria docente e investigadora de sus profesores y la excelencia de sus empleados públicos.

El Rectorado de la Universidad de Córdoba (UCO) ha presentado este martes el III Plan de igualdad entre mujeres y hombres de la UCO, fruto del trabajo participativo de casi dos años en el que toda la comunidad universitaria ha aportado sus sugerencias. “Queríamos hacer de la igualdad y de la equidad la marca de la UCO y, con este III Plan, lo hemos conseguido”, ha aseverado el rector, Manuel Torralbo Rodríguez.

Además de institucionalizar la igualdad como marca de la Universidad de Córdoba, este III Plan se articula en torno a otro gran objetivo estratégico: impulsar la corresponsabilidad como eje vertebrador de la política laboral de la UCO. Así lo ha explicado la vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social de la UCO, Sara Pinzi, quien ha subrayado que, a diferencia de los anteriores, este Plan ha sido fruto de un proceso participativo y será implementado con la cooperación y colaboración de todos los niveles de la comunidad universitaria. De esta forma, la institución se ha asegurado de que cada voz haya sido escuchada para que “cada acción refleje nuestro compromiso con la igualdad”. “Somos conscientes de que la participación necesita tiempo y paciencia, pero el resultado merece la pena”, ha indicado.

Otra de las novedades es la inclusión de un eje de seguimiento y evaluación en el que se han elaborado indicadores de realización de las medidas, de resultados de los objetivos propuestos y de impacto de los objetivos estratégicos, pues una de las grandes dificultades que se detectaron en la evaluación del II Plan y en el diagnóstico previo a la elaboración de este Plan fue la ausencia de datos cuantitativos. “La evaluación es la mejor herramienta para rendir cuentas a la comunidad universitaria”, ha señalado Torralbo.

La directora de Igualdad de la UCO, Silvia Medina Quintana, ha explicado que el III Plan se articula en torno a los ejes de sensibilización, formación e imagen institucional, docencia, investigación, gobernanza, corresponsabilidad, acoso, violencia sexual y por razón de género y seguimiento y evaluación. El Plan tiene una vigencia de 4 años desde su publicación en el Boletín de la UCO (BOUCO) y es de carácter vinculante para la comunidad universitaria. A partir de ahora, será presentado en cada centro y facultad de la UCO.

En declaraciones a este medio, Pinzi ha señalado que uno de los resultados de todo el trabajo previa hasta la redacción del Plan que más ha llamado la atención de Igualdad hasta sido el referente a la movilidad del personal docente investigador. “Son los hombres los que, mayoritariamente, piden más estancia en el extranjero. Sin embargo, en el caso del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS), quienes piden más permisos para conciliar o para cuidar son las mujeres”, ha explicado la vicerrectora, para quien la raíz del problema radica en la “corresponsabilidad, que también es cuestión de cultura”. Para trabajar sobre esta cuestión en particular, ha adelantado que Igualdad trabajará el próximo mes de octubre en la elaboración de un cuestionario que lanzará a la comunidad universitaria para hacer un diagnóstica de la corresponsabilidad dentro de esta institución, con el objetivo de “investigar y descubrir un poco cuáles son las razones que llevan a esta realidad y cuáles son las necesidades” para lograr la igualdad real.

El III Plan de igualdad entre mujeres y hombres de la UCO es mucho más que una herramienta transversal que permea a todos los servicios de la institución. Es un criterio de elegibilidad para optar a proyectos de investigación del Plan Horizonte Europa de la Unión Europea y cumple con los mandatos de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) y la Ley de Ciencia, que hace hincapié en el enfoque de género en la investigación. El III Plan se ha publicado, asimismo, en inglés para que pueda ser consultado por cualquier agencia o institución internacional.

El Consejo Rector del Campus de Excelencia Internacional Agroalimentario, ceiA3, integrado por los rectores de las cinco universidades públicas dnaluzas que forman parte del ceiA3, se ha reunido este jueves en el Rectorado de la Universidad de Córdoba (UCO) para aprobar el cierre económico y auditoría de cuentas del ejercicio anterior, así como la memoria anual de actuaciones por áreas y líneas estratégicas del ceiA3

El encuentro, según ha informado el ceiA3 en una nota, ha contado con la participación del rector de la Universidad de Córdoba (UCO) y presidente del Consejo Rector del ceiA3, Manuel Torralbo junto con la intervención telemática de la rectora de la Universidad de Huelva (UHU), María Antonia Peña; el rector de la Universidad de Cádiz (UCA), Casimiro Mantel; el rector de la Universidad de Jaén (UJA), Nicolás Ruiz,y el rector de la Universidad de Almería (UAL), José Joaquín Céspedes.

También han asistido la vicerrectora de Innovación y Transferencia de la UCO y coordinadora general ceiA3, Lourdes Arce; la directora gerente del ceiA3, Lola de Toro; la vicerrectora de Estudios de Posgrado de la UCO y coordinadora académica del ceiA3, Cristina Aguilar; la vicerrectora de Internacionalización de la UCO y coordinadora Internacionalización del ceiA3, Luna María Santos; el vicerrector de Investigación y Transferencia de la UHU, José Rodríguez, la coordinadora para los CEIs UHU, María Reyes Sánchez; la vicerrectora de Investigación y Transferencia de la UCA, María Jesús Ortega; el vicerrector de Política Científica de la UAL, José Antonio Sánchez, y la vicerrectora de Investigación y Transferencia de la UJA, María Victoria López.

Durante el acto, la directora gerente del ceiA3, Lola de Toro, ha dado a conocer las acciones ejecutadas por el Consorcio así como los retornos generados a las universidades, en cada una de las áreas del ceiA3, docencia, empleabilidad, I+D y transferencia como modelo social y divulgación, respectivamente, tomando como año de referencia el 2023.

Los integrantes del Consejo Rector han aprobado por unanimidad, tanto las cuentas auditadas del ejercicio 2023, como las memorias técnicas de ejecución por áreas y líneas estratégicas.

En el área académica y empleabilidad, en cuanto a becas y ayudas convocadas, cabe destacar las ayudas concedidas en los Training Network Courses (TNC) 2023, el concurso de Proyectos de Empresa A3BT! 2023-Premios Emilio Botín, los Trabajos Final de Máster (TFM) en empresas agroalimentarias, la realización de prácticas de grado en empresas y docentes en grados y másteres agroalimentarios, en el marco del convenio con Santander.

En el área internacional, se han concedido ayudas KA131 y KA171 para estudiantes de Doctorado, PAS y PDI hacia Estados miembros de la UE y terceros países asociados al Programa (Europa), y desde y hacia países de América Latina (Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y Uruguay).

Respecto a I+D+i y transferencia, el ceiA3 ostenta la presidencia de diferentes redes estratégicas de ámbito nacional e internacional como la Presidencia de la Red de CEIs agroalimentarios España y la Presidencia en la Red Innovagro. Además, colabora y participa en las redes europeas e iniciativas como la EIT-FOOD donde dinamiza el programa de emprendimiento Jumpstarter, Red Copernicus Academy, DIH Andalucía Agrotech; el ceiA3 se alinea con la iniciativa EIP-AGRI con la colaboración en distintas acciones.

En la reunión se ha puesto de manifiesto la participación del Consorcio en distintos proyectos como el Programa Erasmus junto con las 5 universidades integrantes, los grupos operativos regionales, a través del consorcio con grupos de investigación como miembros asociados y la participación estratégica en el programa Horizonte Europa en proyectos como Attractiss y DIH Agrotech.

Respecto a las propuestas presentadas a grupos operativos, actualmente se encuentran en ejecución los proyectos 'Suelos Vivos', 'Biorumioli', 'Biosuero', 'CoverOlive', 'Innovalmendro', 'Pagos', 'Querat', 'Tic4Bio'.

Durante el pasado ejercicio se celebraron distintos eventos y visibilidad de jornadas, seminarios virtuales, eventos y acciones de formación, así como otras acciones de transferencia como congresos, participación en ferias o foros, junto a la participación de encuentros de divulgación científica, como La Noche Europea de Los Investigadores.

En cuanto a comunicación, el ceiA3 continúa apostando por el material audiovisual y su adaptación a distintos formatos, además de la integración con redes sociales, el boletín de novedades o la publicación y difusión de contenidos propios y entidades colaborativas.

Estrategias

Además, se han aprobado las memorias de ejecución del área académica y empleabilidad, área de internacionalización, área de transferencia e innovación y área de comunicación del último ejercicio, junto a las memorias desplegadas en las líneas estratégicas de Bioeconomía, Digitalización y Desarrollo Rural.

El encuentro ha favorecido, además, la aprobación de la actualización y previsión del Plan Plurianual 2022-2025 y se ha presentado el informe de seguimiento intermedio de ejecución del mismo, con principios de especialización y agregación, a través de las áreas estratégicas de docencia, empleabilidad, I+D+i y Modelo Social.

Las acciones e iniciativas promueven la dinamización de ecosistemas de innovación a través de la cuádruple hélice: administraciones públicas y organismos internacionales, el sector, I+D y la sociedad.

El Campus de Excelencia Internacional en Agroalimentación ceiA3 es el resultado de la integración de las universidades de Córdoba, Almería, Cádiz, Huelva y Jaén, y como centro asociado el Ifapa. Las universidades integrantes han conseguido que el campus se consolide como el mayor centro de investigación y desarrollo especializado en el ámbito agroalimentario de España y un centro de referencia internacional.

He remitido varios correos al actual rector de la UCO quejándome de la censura que sufro en diferentes debates públicos y ni siquiera se ha dignado contestarme, por lo que deduzco que es la UCO la censora y eso, en el siglo XXI, en una universidad, no debe tener cabida.

Ya en una ocasión, en el Rectorado fui censurado por el profesor Agudo, pero ante mi queja, tuvo la decencia y la gentileza de disculparse, cosa que sin duda le honró tanto a él como a la UCO.

Posteriormente he sido censurado en varias ocasiones tanto en la Facultad de Derecho como en el Rectorado, casi siempre por el profesor Torres, y nadie ha hecho nada por evitarlo.

La libertad de opinión y expresión debe prevalecer por encima de todo y de todos. Y si mi opinión no les gusta a algunos, cosa que entiendo perfectamente, menos me gusta a mí la opinión de otros, pero siempre respetaré y defenderé su derecho a hacerlo, por mucho que yo no la comparta.

La UCO debe predicar con el ejemplo por la grandísima responsabilidad que tiene en la formación de sus alumnos y por la imagen pública que debe dar. ¿Está claro?

*Rafael Bueno

La Universidad de Córdoba ha emitido un comunicado firmado por el rector, Manuel Torralbo, a todos los medios de comunicación donde se muestra “conmocionado” por la dramática noticia del fallecimiento de Álvaro Prieto, estudiante de Ingeniería Mecánica de la institución universitaria y decreta luto oficial, así como un minuto de silencio durante la jornada del martes a las 11:00.

En dicho escrito, Torralbo ha recalcado la tristeza y desolación que hoy sacude “tras este desgarrador desenlace de su desaparición el pasado 12 de octubre”. “En primer lugar, quiero transmitir el testimonio de nuestro hondo dolor a su familia, así como a sus compañeros y amigos, poniéndonos a su servicio para toda aquella asistencia que precisen en estos tristísimos momentos”, ha añadido un rector de la Universidad de Córdoba que ha anunciado la firma de una resolución rectoral decretando tres días de luto en la Universidad de Córdoba. que se extienden desde las 00:00 del 16 de octubre hasta las 0:00 del 19 de octubre.

“En ese tiempo, las banderas ondearán a media asta en el exterior de los edificios públicos, portando un crespón en los espacios interiores. A las 11:00 del día de mañana, 17 de octubre, se guardará un minuto de silencio en todos los centros de la Universidad. En el Campus de Rabanales, el acto se celebrará en la puerta principal del Aulario. Descanse en paz nuestro querido Álvaro, a quien la comunidad universitaria tendrá siempre en su recuerdo”, ha culminado el escrito de Manuel Torralbo.

La Universidad de Córdoba ya ha comenzado un nuevo curso. Como primer acto solemne, el Salón de Actos Juan XXIII del Campus Universitario de Rabanales ha acogido este viernes el acto de apertura del curso académico 2023-24 en el que se han investido a nuevos doctores y se han entregado las Medallas de Oro de la UCO al profesor Francisco Rodríguez y Silva y a José Luis García Palacios -a título póstumo- y al exrector José Carlos Gómez Villamandos, actual consejero de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía.

El evento ha comenzado con la investidura de 64 nuevos doctores a la que ha seguido la lectura de la memoria del curso académico 2022-2023 por parte de la secretaria general, Luisa Rodríguez Copé. La lección inaugural ha corrido a cargo del catedrático de Derecho Internacional Público, Rafael Casado Raigón, quien habló sobre La diplomacia en el mundo de hoy.

Tras unas palabras en memoria del profesorado y personal de la UCO fallecido en los últimos meses y la felicitación a los nuevos doctores, el rector, Manuel Torralbo, ha recordado a los presentes que, un año después, “el equipo rectoral de la Universidad de Córdoba sigue fiel a su visión de una universidad pública, entendida como una institución abierta, inclusiva, igualitaria, diversa, más solidaria y transparente. Una universidad que genere igualdad de oportunidades y siga siendo un motor de equilibrio social”.  

El rector ha agradecido a la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación la puesta en marcha del modelo de financiación universitaria, aprobado el 21 de septiembre, que permitirá la certidumbre y la suficiencia financiera de las universidades públicas andaluzas por la concreción de la cláusula de salvaguarda que de forma explícita se incluye en el mismo, la última subida salarial adicional del 0,5% y la inyección de 14 millones de euros para proyectos estratégicos, entre otros puntos reclamados en su día por los rectores. En este sentido, ha pedido “que el objetivo de, al menos, el 1% del PIB no sea una utopía, sino un destino progresivamente más cercano año tras año en la implantación del modelo, para lo que se necesita el compromiso e impulso del gobierno andaluz”.

Torralbo ha recordado que los proyectos universitarios lo son también de ciudad y provincia, como es buena muestra la cooperación institucional en la puesta en marcha de Córdoba Biotech, la incubadora de alta tecnología para el fomento de la innovación y la transferencia de la tecnología a las micropymes. En esta misma línea, Torralbo ha indicado que la creación de los Centros de Desarrollo Territorial de Lucena y Pozoblanco con un ejemplo de la “consolidación de la presencia de la UCO en la provincia, acercando la Universidad al territorio”.

Oficina de Transparencia, Protección de Datos y Sistema Interno de Información

En otro orden de cosas, el rector ha anunciado la puesta en marcha de la Oficina de Transparencia, Protección de Datos y Sistema Interno de Información, con el fin, entre otros objetivos, de consolidar el papel y la función de la Universidad como instrumento eficiente y eficaz en la gestión de los recursos en beneficio de la sociedad; así como el impulso de una Cátedra de Inteligencia Artificial aplicada al sector agrario de la mano del tejido empresarial, con el fin de prestar servicios que atiendan, evalúen y validen soluciones de inteligencia artificial y robótica diseñadas para maximizar el impacto de la digitalización en el sector agrícola.

Asimismo, ha subrayado el perfil investigador de la UCO, “con cifras récord en número de proyectos competitivos conseguidos, incluidas convocatorias internacionales como nuestro primer Advanced Grant del European Research Council”, el aumento del presupuesto del Plan Propio de Investigación Enrique Aguilar Benítez de Lugo, la puesta en marcha del Plan Propio de Proyectos de Investigación Internacionales o la creación de nuevos institutos y unidades de investigación en un futuro próximo.

Tras repasar algunos de los avances conseguidos este año para la comunidad universitaria -estudiantado, profesorado y Personal Técnico de Gestión y Administración de Servicios- Torralbo ha solicitado a la Consejería de Universidades, Investigación e Innovación que acelere los trámites para la aprobación de la futura Ley de Andaluza de Universidades y que esta garantice la autonomía universitaria en su más amplio sentido. 

Medallas de Oro de la Universidad de Córdoba

Durante el acto se han entregado las Medallas de Oro de la UCO, dos de ellas a título póstumo, al profesor Francisco Rodríguez y Silva, director del Laboratorio de Incendios Forestales (LABIF-UCO) y un referente en el estudio y defensa del paisaje forestal; y a José Luis García Palacios, presidente de la Fundación Caja Rural del Sur e impulsor de los Premios al Mejor Expediente de Grado de la UCO, continuados por su hijo y actual presidente de la entidad, José Luis García-Palacios Álvarez.

Asimismo, el actual consejero de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, José Carlos Gómez Villamandos, ha recibido la Medalla de Oro en calidad de exrector de la UCO (2014-2022). Torralbo ha destacado la labor del exrector al mando de la UCO y el conjunto del sistema universitario español, al frente de la CRUE, en la época más complicada que uno se pueda imaginar, la pandemia del covid, trabajo que realizó “con eficacia y dedicación extrema”.

El consejero de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, José Carlos Gómez Villamandos, ha agradecido la concesión de la Medalla de Oro de la UCO, “una casa donde he pasado 37 años, 8 de ellos como rector; y que comparto con el equipo de gobierno que me acompañó, la sociedad cordobesa y mi familia”. En calidad de consejero, Gómez Villamandos ha destacado la aprobación del modelo de financiación, del decreto de ordenación de enseñanzas universitarias o el reglamento de nuevos agentes del conocimiento entre los “compromisos cumplidos” en materia universitaria durante su primer año de mandato al frente de este departamento de la Junta de Andalucía. Así lo ha manifestado durante la apertura del curso académico 2023/2024 de la Universidad de Córdoba (UCO), donde también ha hecho alusión a otras iniciativas en esas materias y en el ámbito de la innovación y la transferencia de conocimiento en las que se encuentra inmerso su departamento y que se materializarán en un corto periodo de tiempo.  

En su intervención, ha puesto de manifiesto que el nuevo instrumento que planificará la financiación del sistema público de educación superior “aportará certidumbre, autonomía y seguridad financiera a las instituciones académicas públicas y las hará más competitivas, modernas y eficientes en beneficio del conjunto de la sociedad andaluza”. Según ha añadido, este modelo “era necesario para el avance del sistema universitario andaluz y para sentar las bases que aseguren un servicio educativo público de calidad”.

La ceremonia ha finalizado con la interpretación del Gaudeamus Igitur por parte del Coro Averroes de la Universidad de Córdoba.

La Universidad de Córdoba (UCO) ha entregado este lunes sus premios de excelencia docente que han recaído en once profesores: Miguel Jesús Agudo Zamora, Lucía Cabrera Romero, Julián de la Torre Cisneros, Ángela Inmaculada López Lorente, Mercedes Luque Vilches, Alberto Marinas Aramendía, María Martínez-Atienza de Dios, Ana María Molina López, Isabel María Moreno García, Sara Pinzi y María Rosal Nadales.

El evento ha sido presidido por el rector de la UCO, Manuel Torralbo Rodríguez, quien ha indicado que “este es un acto sencillo, pero importante para la Universidad porque pone en valor la preocupación de la Universidad de Córdoba por ofrecer una educación de máxima calidad a nuestro estudiantado. Torralbo ha felicitado al profesorado galardonado a quienes ha definido como ”la crema de la crema de la Universidad“. El rector ha asegurado que ”los estudiantes son exigentes y saben cuándo una persona está entregada a ellos“ y ha resaltado que ”es muy importante para nuestro estudiantado tener buenos ejemplos como los vuestros y ellas y ellos os lo han reconocido con sus encuestas“. ”Habéis tenido que hacer muchas cosas bien y llegar al corazón de los estudiantes que son muy exigentes con la calidad de la docencia que reciben“, ha afirmado. Torralbo ha animado al profesorado premiado ”a que continuéis en esta trayectoria y servir de motivación al resto de profesorado para tener una excelencia docente que es tan importante para nuestra Universidad“.

El vicerrector de Estudios de Grado, Calidad en Innovación Docente, Jesús Dorado ha ha manifestado que “la docencia es una actividad esencial de la Universidad por su papel fundamental en la generación y transmisión del conocimiento, así como en la capacidad transformadora de la sociedad a través de una formación de calidad en sus estudiantes”.

En representación del profesorado galardonado ha intervenido el catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad de Córdoba, Miguel Agudo, que ha agradecido este reconocimiento a “profesores y profesoras en distintas fases de su carrera profesional, pero a quienes nos une la pasión por el conocimiento y que sabemos que la transmisión del mismo a nuestro estudiantado y entregar a ello lo mejor de nosotros mismos es nuestra responsabilidad”.

La Universidad de Córdoba cuenta con el programa DOCENTIA-Córdoba que evalúa de forma integral la actividad docente del profesorado. Esta evaluación se estructura en cuatro dimensiones relacionadas con la docencia (Planificación, Desarrollo, Resultados e Innovación) y un total de 25 indicadores entre los que tiene un peso significativo la evaluación que realizan los estudiantes por medio de las encuestas de satisfacción con la actividad docente del profesorado.

De entre todos los candidatos, se otorga el reconocimiento en cada macroárea al profesorado que, teniendo al menos un 90% de la puntuación máxima en las cuatro dimensiones evaluadas, sea el mejor valorado en cada una de las categorías establecidas (a) Profesorado con vinculación permanente y b) Otro personal docente e investigador.

El nivel de competencia en estos reconocimientos ha sido muy elevado. De manera que, de los 98 expedientes evaluados, 31 cumplían los criterios de excelencia habiéndose dirimido en algunas categorías por centésimas. Todo esto demuestra que el profesorado que es evaluado por el programa DOCENTIA-Córdoba obtiene de forma general puntuaciones elevadas. Datos que corroboran esta percepción son que la valoración media de los estudiantes en las encuestas que realizan sobre la actividad docente del profesorado es de 4,48 sobre 5 en Grados y 4,56 sobre 5 en Másteres. Asimismo, la calificación media de los profesores evaluados en los últimos cinco años en el DOCENTIA-Córdoba es de 89,65 sobre 100.

Los rectores de las universidades andaluzas, con la excepción de la Internacional de Andalucía (UNIA), han mostrado su “inquietud” ante la aprobación por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía de los proyectos mediante los que se reconocen las universidades de naturaleza privada CEU Fernando III y Tecnológica Atlántico-Mediterráneo (Utamed) en el marco del sistema de enseñanza superior de Andalucía, mientras las universidades públicas “seguimos necesitando un modelo de financiación que ”mejore“ sus condiciones.

Cabe recordar que estas dos universidades que ahora reciben el visto bueno de la Junta fueron rechazadas por los rectores en diciembre de 2021. A ello se suman otros informes desfavorables durante la tramitación, principalmente acerca de UTAMED, también suscritos por el que desde julio es consejero de Universidad en la Junta, José Carlos Gómez Villamandos, entonces rector de la Universidad de Córdoba (UCO) y que también fue uno de los firmantes del comunicado del pasado febrero cuando se aprobaba el momento previo para la autorización de los proyectos de ley de las universidades UTAMED y CEU Fernando III, entonces anteproyectos.

Así lo indican en un comunicado firmado por todo los rectores, en el que recuerdan que estas dos nuevas universidades recibieron en su día el voto desfavorable de todos los rectores de las universidades públicas andaluzas firmantes en la sesión del Consejo Andaluz de Universidades (CAU) en la que procedía emitir informe previo.

Este rechazo, explican, “no estuvo motivado por el carácter privado de las propuestas, sino por considerarse fundadamente que no cumplían con los requisitos establecidos en el Real Decreto 640/2021, de 27 de julio, de creación, reconocimiento y autorización de universidades y centros universitarios, y acreditación institucional de centros universitarios entonces en vigor y por no disponer dichas universidades de informes plenamente positivos en lo que a su calidad se refería”.

De hecho, en su momento, las universidades públicas andaluzas “enviaron a la Consejería con competencia en universidades un pliego de alegaciones donde se daba fundamentación detallada a estos argumentos”, precisan los rectores en el citado comunicado.

Así, señalan que este anuncio, junto con el conocimiento de que dos nuevas universidades privadas más han iniciado también su tramitación y una tercera la comenzará próximamente, “despierta una gran inquietud” entre las comunidades universitarias, pues, al mismo tiempo que se asiste a este crecimiento exponencial de la oferta privada en la Educación Superior, las universidades públicas “seguimos necesitando un modelo de financiación que mejore las condiciones laborales de nuestro personal docente e investigador y de servicios y que nos permita poder avanzar en la mejora de la calidad de nuestra docencia, nuestra excelencia investigadora y ampliar el número de plazas ofertadas en las titulaciones con alta demanda para poder prestar con garantías el servicio público que nos corresponde”.

En este sentido, los rectores de las universidades públicas andaluzas “queremos expresar, una vez más, nuestra convicción de que los criterios de calidad y racionalidad de la oferta universitaria deben anteponerse a cualquier otro criterio de interés u oportunidad y que solo una Educación Superior pública que reciba una financiación digna y suficiente puede garantizar los valores de progreso, bienestar y justicia social en nuestra comunidad autónoma”, concluyen.

El Salón de Actos Juan XXIII de Rabanales ha servido de escenario a la toma de posesión del equipo de gobierno dirigido por el noveno rector de la Universidad de Córdoba, Manuel Torralbo Rodríguez. Ante un numeroso grupo de profesores, personal, autoridades y familiares, el nuevo equipo ha ido prometiendo o jurando su cargo ante el rector, el exrector, José Carlos Gómez Villamandos; el presidente del Consejo Social, Francisco Muñoz Usano; la delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía en Córdoba, Mª Jesús Botella Serrano; así como los rectores de las Universidades de Granada y Sevilla, Pilar Aranda Ramírez y Miguel Ángel Castro Arroyo. De hecho, ha sido el primer gran acto en el que han confluido los nuevos consejeros cordobeses del gobierno de la Junta de Andalucía, como el propio Villamandos, pero con la presencia de José Antonio Nieto e incluso del presidente del Parlamento andaluz, Jesús Aguirre, en un acto al que también ha acudido el alcalde, José María Bellido.

El rector, Manuel Torralbo Rodríguez, ha comenzado su discurso señalado la excelencia y compromiso de la UCO, “una Universidad que no es otra cosa que las personas que forman parte de ella”. Torralbo ha esbozado las ideas que, en su opinión, debe desempeñar la comunidad universitaria en la sociedad. Así, ha reivindicado el papel del conocimiento como factor “que amplía fronteras en un mundo marcado por la incertidumbre, la desinformación y la gran volatilidad”, y que “la empatía y la sensibilidad” son más importantes que nunca.  

El rector ha indicado que “necesitamos más y mejor Universidad”, en concreto, tendiendo más puentes hacia las empresas de nuestra provincia y de Andalucía, fortaleciendo los lazos con el Consejo Social, implicándose dentro de la sociedad civil de la provincia o sumando valor a los gestores locales. “La Universidad de Córdoba no es ni vive en una burbuja”, ha señalado, y ante los desafíos actuales “debéis saber que nos tenéis de vuestro lado, desde la fortaleza de una comunidad científica de primer nivel, liderando proyectos que permitan arrojar luz desde el conocimiento”. 

El rector ha dado las gracias al rector y al equipo de gobierno saliente, felicitando a Gómez Villamandos por su nuevo cargo como consejero de Universidad e Innovación, que ha calificado como “una gran noticia para el Sistema Universitario Andaluz”. Finalmente, Manuel Torralbo ha reafirmado, tal y como hizo en su discurso de investidura en Sevilla, su compromiso con la certidumbre laboral del personal técnico, de gestión y administración y servicios, así como con la estabilidad del profesorado y una mayor implicación del alumnado. En este sentido, ha anunciado la firma esta misma mañana de los primeros procesos selectivos para la estabilización del empleo en el colectivo del PAS, concretamente 47 plazas para la escala auxiliar administrativa y 1 plaza para la escala de operadores de informática. 

Tras felicitar al nuevo equipo de gobierno de la UCO, el exrector José Carlos Gómez Villamandos, ha reseñado los hitos alcanzados durante su mandato, destacando la creación de un clima de confianza y lealtad institucional que ha permitido “influir en medidas y estrategias desarrolladas por las administraciones que nos tutelan”. A este respecto, ha señalado los logros conseguidos en la estabilización y relevo generacional del Personal Docente Investigador (PDI) y Personal de Administración y Servicios (PAS). la mejora continua en la presencia de la UCO en los ránquines internacionales o los resultados de la investigación y transferencia, entre otros. “En estos 8 años hemos intentado hacer política universitaria con mayúscula”, ha señalado Gómez Villamandos, “teniendo ideas y compartiéndolas, porque si hay una crisis realmente perjudicial es la de la falta de ideas”. 

El exrector ha indicado, asimismo, que durante su mandato se han conseguido mejoras en la oferta académica, como los Grados de Fisioterapia, Psicología y Biotecnología; el nuevo centro de UCOCultura y la mejora en las infraestructuras, incluyendo los protocolos iniciados para la adquisición de la Zona Militar y la Biblioteca Provincial. Gómez Villamandos ha concluido agradeciendo el trabajo y compromiso de su equipo de dirección.  

En nombre del nuevo equipo de gobierno de la UCO ha intervenido la vicerrectora de Política Científica, M.ª José Polo Gómez, subrayando la heterogeneidad y complementariedad del equipo formado por personas “con valores compartidos: el valor de lo público, de la Academia con mayúsculas, del futuro, que solo cabe que sea mejor si hay nuevo conocimiento y nuevas soluciones a los problemas antiguos, presentes y por venir”. Igualmente, la vicerrectora ha destacado que “la gobernanza de nuestra universidad solo puede tener cono objetivo facilitar e impulsar que todas las personas en la UCO desarrollen su trabajo en las mejores condiciones posibles, para que entre todas creemos conocimiento, aportemos soluciones de calidad a la sociedad, formemos los profesionales de un futuro con esperanza, seamos punta de lanza en la transferencia a las empresas, devolvamos a la ciudadanía la inversión que hace en su universidad pública multiplicada en las miles de facetas de nuestro compromiso social”. 

Compromiso Ético y de Buen Gobierno 

Tanto el rector como el nuevo Consejo de Dirección de la Universidad de Córdoba ha suscrito esta tarde un Compromiso Ético y de Buen Gobierno cuya finalidad es regular las actuaciones del rector de los miembros del Consejo de Dirección en el ejercicio de sus funciones como complemento a las normas de derecho imperativo que le son de aplicación. 

Así, el documento obliga a los firmantes a extremar su diligencia en el respeto al ordenamiento jurídico, a gestionar la UCO desde la cercanía, el respeto y la participación de la comunidad universitaria, al respeto de la pluralidad, la celeridad en la toma de decisiones y al uso austero, eficiente y transparente de los fondos públicos. 

El documento ha sido firmado por todos los integrantes del nuevo equipo de gobierno de la Universidad de Córdoba, formado los siguientes cargos: 

El acto ha contado con la actuación de la Orquesta de Plectro de Córdoba, dirigida por Juan Luis González.

Manuel Torralbo Rodríguez ha tomado posesión de su cargo como rector de la Universidad de Córdoba este martes, tras su elección el pasado 19 de mayo. La ceremonia ha tenido lugar en el Palacio de San Telmo de Sevilla y ha estado presidida por el presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno Bonilla, junto al consejero de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades en funciones, Rogelio Velasco.

Tras prometer el cargo, el nuevo rector de la UCO ha comenzado su discurso recordando sus orígenes humildes en Cardeña (Córdoba) y agradeciendo el apoyo de su familia, profesores y amistades en el camino que le ha llevado hasta aquí, así como al profesor Gómez Villamandos y al resto de predecesores en el cargo. Igualmente, el rector de la UCO ha destacado el papel de las personas integrantes del nuevo equipo de gobierno, “personas de gran talento que solo se ve superado por su vocación de servicio público y sin las cuales jamás me hubiera embarcado en este ilusionante proyecto de construir la UCO que viene”.

Manuel Torralbo ha incidido en su discurso en el papel de la Universidad pública como “necesario ascensor social”, calificando al sistema universitario público andaluz como “un proyecto colectivo de varias generaciones” y de una “enorme calidad científica y académica”.

El ya rector de la UCO ha reiterado que su proyecto para la Universidad de Córdoba “se sustenta en la escucha activa, diálogo abierto, transparencia y confianza”. Torralbo ha señalado que “la misión de la Universidad va más allá de la formación, la investigación y la difusión de la cultura que definían a la institución académica en el siglo pasado”, pues del campus actual se espera “fomento de la igualdad, inclusión, valores democráticos, desarrollo tecnológico, apoyo a la empleabilidad, el emprendimiento y la innovación, conexión internacional y sostenibilidad”, entre otros aspectos. El rector de la UCO ha declarado que quiere una Universidad “que no deje a nadie atrás” y que se consolide “una institución que aporte formación más allá de las primeras etapas profesionales”.

El rector de la UCO ha terminado su discurso recordando los grandes desafíos estructurales sobre los que seguir trabajando: un nuevo modelo de carrera profesional, horizontal y vertical para el Personal de Administración y Servicios, estabilidad del Personal Docente e Investigador, relevo generacional, implicación del alumnado en los proyectos y toma de decisiones de la Universidad, así como un modelo de financiación que garantice la suficiencia con base en costes reales, fortalezca la inversión en investigación y transferencia del conocimiento y un plan plurianual de inversiones que aborde el mantenimiento de infraestructuras y nuevas dotaciones.

“Una Universidad pujante y fresca”

El presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno Bonilla, ha felicitado al nuevo rector, indicándole que hereda una Universidad pujante, madura, con experiencia y, a la vez, fresca“, que ha supuesto una fuente de progreso y cohesión social para Córdoba y provincia. El presidente de la Junta ha destacado cómo la Universidad de Córdoba se ha adaptado a las necesidades de la realidad andaluza y cordobesa en sus cinco décadas de vida, destacando en la producción de conocimiento en el sector agroalimentario y la biotecnología.

Moreno Bonilla ha ofrecido “su mano tendida” al nuevo rector para robustecer el sistema universitario público andaluz, expresando su compromiso para crear un clima de entendimiento y cogobernanza, creando sinergias entre universidades y empresas y entidades y dando la estabilidad y certidumbre que el sistema público andaluz necesita.

El presidente de la Junta ha incidido en el I+D+i como “nuestra mejor palanca de progreso”, ya que “tenemos el talento, las capacidades y un ecosistema de conocimiento de primer nivel” tanto en universidades como en centros de investigación y centros tecnológicos. A este respecto, Moreno Bonilla ha comentado que el nuevo Grado de Biotecnología que se va a impartir en la UCO a partir del próximo curso “es una gran noticia”.

Asimismo, el presidente de la Junta ha tenido unas cariñosas palabras para el rector saliente, José Carlos Gómez Villamandos, de quien ha destacado “su enorme sentido de la responsabilidad”.

El acto ha contado, entre otros, con la presencia de los rectores de la Universidad Pablo de Olavide, Universidad de Cádiz y Universidad de Almería; el rector saliente, Gómez Villamandos; el presidente del Consejo Social de la UCO, Francisco Muñoz Usano; el alcalde de Córdoba, José María Bellido; y la subdelegada del Gobierno en Córdoba, Rafaela Valenzuela.