La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha confirmado el derecho de un padre cordobés a percibir el complemento de maternidad en su pensión de jubilación, en aplicación de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y del Tribunal Supremo (TS), que han declarado discriminatoria la exclusión de los hombres de este beneficio.

El caso se remonta a 2016, cuando el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) reconoció al demandante una pensión de jubilación de 1.289,22 euros. En 2020 solicitó el complemento de maternidad previsto en el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), al amparo de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 12 de diciembre de 2019, que abrió la puerta a que los padres también pudieran acceder a esta mejora. Sin embargo, el INSS denegó su solicitud, alegando que dicho complemento solo podía reconocerse a uno de los progenitores y que, en este caso, su cónyuge ya lo percibía.

Tras agotar la vía administrativa, el hombre decidió acudir a los tribunales. El Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba le dio la razón en 2022 y ahora el TSJA ha ratificado aquella sentencia, desestimando el recurso de suplicación presentado por el INSS y la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

Un complemento también para los padres

La resolución del TSJA recuerda que el complemento de maternidad fue introducido en 2016 para reconocer la aportación demográfica de las mujeres a la Seguridad Social y reducir la brecha de género en pensiones. No obstante, el TJUE declaró en 2019 que esa regulación resultaba discriminatoria para los hombres, al excluirlos por razón de sexo.

En consecuencia, tanto el Supremo como diversos Tribunales Superiores han establecido que, entre 2016 y el 3 de febrero de 202, este complemento puede reconocerse tanto a mujeres como a hombres que reúnan los requisitos. El TSJA enfatiza que la ley en vigor en aquel momento no contemplaba la incompatibilidad de que ambos progenitores pudieran recibirlo, y que limitar este derecho supondría introducir restricciones no previstas por el legislador.

La sentencia del TSJA sigue la línea marcada por el Tribunal Supremo en mayo de 2023, cuando este órgano estableció que el complemento no debe denegarse a un progenitor por el mero hecho de que el otro ya lo perciba. El fallo también se apoya en la jurisprudencia europea y en la Ley de Igualdad de 2007, que obliga a aplicar las normas con perspectiva de género. El Alto Tribunal andaluz concluye que “el complemento de maternidad por aportación demográfica puede ser obtenido por mujeres u hombres que cumplan los requisitos en él previstos, sin tomar en consideración la circunstancia de que el otro progenitor también tenga derecho a su percepción”.

Una madre de Córdoba ha logrado una victoria judicial al conseguir que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJS) le reconozca el derecho a sumar diez semanas adicionales a su permiso y prestación por nacimiento y cuidado de menor por ser una familia monoparental. Esta sentencia, como sus predecesoras, corrige un vacío legal que el propio Tribunal Constitucional (TC) ha declarado discriminatorio para los menores de familias monoparentales y sobre el que debe trabajar el Congreso de los Diputados.

Antes de que la madre formulara una demanda contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería, presentó un escrito para que ambas le reconocieran el derecho a ampliar su prestación por nacimiento, sumando las 16 semanas que le hubieran correspondido si se tratara de una familia biparental. La petición fue denegada y la madre acudió a los tribunales, pero el juzgado falló en su contra.

En la sentencia de primera instancia, el INSS argumentó que la legislación vigente solo prevé una prestación por nacimiento y cuidado de menor para una misma persona en relación con un hecho causante, y que para otra prestación sería necesario que “otra persona cumpla los requisitos exigidos y hubiera hecho el descanso pertinente”. La sentencia también sostuvo que el permiso era un derecho individual de cada progenitor y que no había discriminación al menor o a la madre.

Ante ello, la madre recurrió al TSJA alegando que negarle la ampliación del permiso “suponía una clara discriminación para su hijo y para las familias monoparentales”. Argumentó, además, que el menor en una familia monoparental recibiría menos tiempo de cuidado (16 semanas) que un niño en una familia biparental (26 semanas, sumando los permisos de ambos progenitores, excluidas las seis semanas obligatorias posteriores al parto), lo cual es contrario a la Convención sobre los Derechos del Niño y al principio de igualdad consagrado en la Constitución Española. Y el Alto Tribunal andaluz le ha dado la razón, aunque parcialmente.

Para fundamentar su fallo, el TSJA se ha basado en la sentencia que el Pleno del Constitucional dictó en noviembre de 2024. En ella, el TC declaró que la legislación actual, al no prever un régimen específico para familias monoparentales en estos permisos, incurría en una omisión inconstitucional que generaba una “diferencia de trato injustificada y discriminatoria hacia los niños nacidos en estas familias”. Según el TC y el TSJA, esta omisión provoca que el menor en una familia monoparental “disfrutará del cuidado, atención y protección familiar por un tiempo muy inferior, 16 semanas, que tendría si hubiera nacido en una familia biparental, 26 semanas”.

Así que, para el TSJA, mientras el legislador no modifique la norma, “los artículos deben interpretarse en el sentido de adicionar al permiso de la madre biológica (16 semanas), el previsto para el progenitor distinto (10 semanas), una vez excluidas las seis primeras semanas de disfrute obligatorio e ininterrumpido tras el parto”.

Por lo tanto, la sentencia del TSJA ha reconocido a esta madre de Córdoba el derecho a adicionar al permiso de 16 semanas como madre biológica, las 10 semanas previstas para el “progenitor distinto”. Esto eleva su permiso total a 26 semanas, igualando el tiempo de cuidado al que accedería un menor nacido en una familia biparental y reparando la discriminación declarada por el TC.

El tribunal andaluz señala que esta interpretación “garantiza el cumplimiento del principio de igualdad y no discriminación, y espera que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo cambie su doctrina previa (que negaba esta ampliación) para adecuarse a la interpretación del TC”.

“Ningún padre, madre o cuidador tiene un libro de instrucciones. Cada niño es un mundo y es algo complejo de entender”, ha señalado Mireia Carrillo, educadora social de 'Vincúlate', una iniciativa que ha puesto en marcha el Instituto Provincial de Bienestar Social (IPBS) de la Diputación de Córdoba con la cofinanciación del Fondo 'Next Generation EU', Plan de Recuperación y la Junta de Andalucía.

El objetivo de este proyecto ha sido fomentar la parentalidad positiva, el apego seguro y el buen trato entre padres y madres o personas cuidadoras de menores de hasta 12 años a través de una serie de talleres que se han desarrollado en 40 municipios, atendiendo a 471 personas, informa el organismo provincial en una nota de prensa.

“Hemos llegado a muchísimas personas para trabajar esa parentalidad positiva, esas herramientas que uno necesita cuando es padre o madre o cuando lo va a ser, en la etapa prenatal durante el embarazo. Se ha trabajado para dotar de recursos a esas personas para saber cómo manejarse o cómo llevar la frustración de no saber si lo estamos haciendo bien en el cuidado del bebé”, ha indicado Irene Aguilera, presidenta del IPBS de la Diputación.

En opinión de Rafael Díaz, uno de los usuarios del proyecto, “son superpositivos porque la base está en eso, en que se forma un grupo, se coge una idea y se expone. Hay experiencias que crees que sólo te pasan a ti y, al final, son muchas personas a las que le sucede”, ha apuntado el padre de África, cuya llegada hace de 2 años y medio supuso “muchos cambios, porque ahora haces cualquier mínimo detalle pensando en una más”.

“La maternidad es una explosión de emociones: te saca lo mejor y lo peor de ti en cuestión de dos segundos. En mi vida tener a mis niñas ha supuesto unos cambios grandísimos. Creo que lo más importante es el priorizar completamente a mis niñas y compaginarlo todo: casa, trabajo y familia”, ha reconocido Inmaculada Serrano, otra usuaria Y madre de Alba y Azahara, dos gemelas montoreñas.

Uno de los beneficios de haber asistido a estos talleres ha sido gestionar los momentos de tensión entre ellas y a “que lo vivas con el mínimo estrés posible. También me han ayudado a validar sus emociones, a abrazarlas cuando creo que necesitan un abrazo”, ha comentado esta madre, que ha asistido a los talleres de Montoro, donde la iniciativa ha contado con la participación de más de 80 personas.

Por su parte, Mireia Carrillo, una de las educadoras sociales del proyecto 'Vincúlate' ha resaltado que estos encuentros son “un espacio de comunicación familiar en el que los padres y madres ponen en común lo que les pasa y, al final, derriban los mitos que, sobre todo, se generan en los pueblos. Vemos las prácticas de unos y de otros, comparamos, no sabemos si lo estamos haciendo bien y entonces dudamos. Cuando partimos de una herramienta profesional y ya sabemos que las pautas son las correctas nos quedamos más tranquilos en ese aspecto”.

Carrillo ha sido una de las 13 técnicas, entre psicólogos y educadores sociales, con las que ha contado 'Vincúlate'. El proyecto, ya concluido, ha tenido un presupuesto de 370.325 euros, cofinanciados por el 'Fondo Next Generation EU', a través del Mecanismo de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y la Junta de Andalucía y la Diputación de Córdoba a través del IPBS.

El nuevo edificio de consultas externas materno-infantil del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba ha superado el 50% de su construcción y se espera que las obras finalicen a finales de este año. 

Según el delegado de la Junta en Córdoba, Adolfo Molina, la construcción del edificio comenzó el 2 de noviembre de 2023 y actualmente cuenta con 70 profesionales trabajando en diversas tareas. Molina destacó que este proyecto responde a una necesidad planteada en el plan director del hospital de hace 30 años y que, tras años de espera, se está materializando.

El edificio, que tendrá una superficie de 10.572 metros cuadrados, unificará todas las consultas pediátricas del hospital que actualmente se encuentran dispersas en diferentes centros, como el Hospital de los Morales, el centro Carlos Castilla del Pino y el actual materno infantil. Además, se integrará la unidad de salud mental infanto-juvenil. 

El director del Hospital Reina Sofía, Francisco Triviño, señaló que este nuevo edificio servirá como un “gran pulmón asistencial” para el hospital y toda la población de Córdoba, ofreciendo espacios más modernos, funcionales y confortables.

Siete niveles, cafetería y centro de docencia

Por su parte, el arquitecto de la dirección facultativa de la UTE, Manuel Pérez, explicó que la obra ha superado su fase más compleja, que incluyó la cimentación con pilotes profundos y el desvío de un colector principal. 

El edificio contará con siete niveles, incluyendo un nivel subterráneo y uno de cubierta para instalaciones, y albergará unas 140 consultas. La planta baja acogerá una cafetería y espacios para docencia, mientras que las cuatro plantas principales se dedicarán a las consultas externas. El proyecto también incluye una importante urbanización exterior de unos 10.000 metros cuadrados para mejorar la accesibilidad al hospital.

Las nuevas instalaciones se han diseñado pensando en la accesibilidad, con amplios ascensores para facilitar el acceso a madres con carritos, y en la humanización de los espacios, con iluminación natural, ventilación avanzada y acabados cálidos.

Está previsto que una vez finalizada la obra a finales de año, se inicie una mudanza programada y gradual de las consultas al nuevo edificio. La última planta se reserva para futuras necesidades. Mientras tanto, el hospital actual se centrará en los circuitos de hospitalización.

La maternidad supone para las mujeres un cambio de vida de 180 grados y que afecta, como no podría ser de otra manera, a todo su círculo vital, en el que se incluye el trabajo. Y las cifras son alarmantes. Según el último estudio Sin madres no hay futuro, del club Malas Madres y la asociación Yo no renuncio, el 87% de las mujeres renuncia a su trayectoria laboral al ser madre.

Sobre esto hablará largo y tendido su fundadora, Laura Baena Fernández, el próximo sábado 21 de septiembre en el salón de actos de la Diputación de Córdoba con su ponencia La renuncia no es la solución. Esta charla es la primera de la nueva edición de la Escuela de Feminismo Wallada, puesta en marcha por el Departamento de Igualdad de la institución provincial, con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través de acciones de sensibilización y formación.

La escuela de feminismo supone un espacio para el aprendizaje, la reflexión, el activismo y la acción. Educar para erradicar las discriminaciones de género, es posible y necesario desde la formación, la sensibilización y, por supuesto, la coeducación. Conocer los planteamientos de la teoría de género y el feminismo con la finalidad de poder llevar a cabo procesos de empoderamiento personal y colectivo, manteniendo la memoria de nuestras antecesoras y el legado dejado.

Baena es una creativa publicitaria, emprendedora e influencer española que trabaja en pro de la conciliación de la vida familiar y laboral. Su trayectoria en la lucha por la igualdad de género y la conciliación así como en la desmitificación de la maternidad la ha convertido en una reconocida influencer española.

Es autora del libro Soy buena malamadre. Embajadora de las Segundas Jornadas Internacionales de Mujeres liderando las TIC, y participa en diversos congresos, seminarios y conferencias internacionales, nacionales y autonómicos en pro de la igualdad, conciliación y corresponsabilidad.

El plazo de inscripción es hasta el 18 de septiembre inclusive a través del siguiente enlace https://forms.gle/oaQ8CuDuZCHDu3ci6.

El Juzgado de lo Social número 5 de Córdoba ha reconocido el derecho al complemento de maternidad para un varón jubilado cordobés, recuperando así un total de 25.947 euros, que incluye tanto la retroactividad del complemento como la indemnización, es decir, desde la fecha en la que accedió a su pensión, en enero de 2017, y una revalorización del 15% en su pensión por tener cuatro hijos, después de que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) denegó el complemento, pero el tribunal confirma el derecho del cliente y le concede una indemnización por discriminación.

Según informan desde Unive Abgados, el tribunal destacó que el demandante se vio obligado a recurrir a la vía judicial debido a la negación de su derecho por parte del INSS. Por ello, se concedió una indemnización de 1.800 euros, de acuerdo con los criterios del Tribunal Supremo (TS) y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

Al respecto, la magistrada señala en la resolución que “desde el día siguiente a la fecha de esa sentencia, el INSS, que era parte en el procedimiento en que se dictó la referida sentencia del TJUE, estaba obligado a reconocer el complemento de maternidad a todos los varones cuyas solicitudes estaban pendientes de resolución y cumplían los requisitos para su percepción”.

“En consecuencia, el derecho a la indemnización de 1.800 euros se genera a partir de la resolución del INSS de fecha posterior a 12 de diciembre de 2019, que deniegan el complemento de maternidad a los varones que reunían los requisitos para su reconocimiento”, apunta la jueza.

En el presente caso, el demandante se ve obligado a acudir a la vía judicial porque “el INSS no le reconoce en la vía administrativa el complemento y, al transcurrir el plazo del silencio administrativo, no tiene más opción que interponer la demanda para obtener su complemento, generando no sólo el gasto de honorarios de abogado, sino un perjuicio moral y una molestia innecesaria que subsisten aunque el INSS haya hecho una revisión de oficio en abril de 2024 y le haya reconocido la prestación antes de la vista”.

En este sentido, Pedro Antonio Cabello, director de la oficina de Unive Abogados en Málaga donde se ha llevado el caso, resalta “la importancia” de esta sentencia, subrayando “la necesidad de reparación en casos de violación de derechos fundamentales”. “Este fallo no sólo favorece al cliente afectado, sino que también crea un precedente importante para otros jubilados en situaciones semejantes”, valora, a la vez que aconseja “firmemente buscar el respaldo de profesionales con experiencia en estos casos”.

Requisitos para la reclamación

En relación a los requisitos para la reclamación, precisa que “es crucial destacar que es posible presentar una reclamación cumpliendo con los requisitos para solicitar el complemento por maternidad, que incluyen haber accedido a la pensión entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021, además de ser padres de dos o más hijos”.

Además, explicad que “desde febrero de 2021, la normativa vigente podría estar infringiendo la legislación europea al dificultar injustificadamente el acceso al complemento para todos los hombres, independientemente de si son padres de uno o más hijos, lo que abre la posibilidad de presentar una reclamación”.

Estar en el parque pensando en poder ir al estudio, y estar en el estudio pensando en las horas que no está pasando con su hijo en el parque. Este dilema se incrustó en el alma y el cuerpo de la bailaora Carmen Ureña (Córdoba, 1998) cuando decidió seguir con su carrera artística después de quedarse embarazada a los 20 años.

Y el suyo es un caso que viven muchas bailaoras o cantaoras de flamenco, pero del que, a su juicio, no se suele hablar demasiado. “Yo siento un pellizco cada vez que me voy y lo dejo en Córdoba, y eso que se queda con mis padres”, explica Ureña, que estos días está precisamente en Barcelona, trabajando en los tablaos con su pareja, Ángel, también bailaor.

Ese pellizco le lleva acompañando desde hace cinco años, cuando nació su hijo. Y es el motor creativo de su espectáculo Mi Eje, estrenado hace unos días en el Quiosco de la Música de Córdoba, en el marco de Planneo al Fresco, el programa cultural estival de la Delegación de Juventud del Ayuntamiento de Córdoba.

Según explica, es una pieza de danza en la que ha volcado todo, abriéndose en canal. Y en ella también hay mucho de la propia Ureña, que comenzó a bailar desde muy pequeña, cuando sus padres la inscribieron en una academia de baile flamenco, que compaginó con la gimnasia rítmica.

En aquel entonces, ya tuvo una pausa no buscada. Un problema de cadera la apartó de la gimnasia y la devolvió al baile flamenco, esta vez con una convicción renovada. Luego vino la otra pausa, la mejor decisión de su vida, en sus propias palabras, aunque conllevara redoblar esfuerzos para poder seguir cumpliendo su sueño de bailaora profesional.

Tener que desarrollarse fuera de Córdoba

Algo que no tiene muy claro que fuera posible sin el apoyo de sus padres y de su pareja. Pero sobre todo por la mirada y la paciencia de su propio hijo, expuesto a la vida de los muchos flamencos cordobeses condenados a emigrar para trabajar fuera, ante la falta de oportunidades que ofrece la propia ciudad, que no ha sido capaz de mantener una red de tablaos consistente.

“Es una pena que en Córdoba no nos podamos desarrollar artísticamente,” lamenta Carmen, quien se plantea seriamente abrir su propio tablao en Córdoba, con la esperanza de crear un espacio donde puedan prosperar y compartir su arte sin tener que abandonar su tierra.

Sería, desde luego, un gesto perfecto para su pequeño, que tiene una relación ambivalente con el flamenco. “Cada vez que se va su padre o me voy yo, hace un calendario y va tachando días”, relata Ureña, que añade que esta mirada es parte del origen de su espectáculo, recientemente estrenado. Aquel día, en primera fila, por supuesto, estaba el corazón de Mi eje.

Bailar distinto

El impacto emocional de tener a su hijo en el público fue inmenso para la bailaora, que reconoce que, mientras bailaba, sintió una conexión especial, como si cada movimiento estuviera dedicado a él. “Estaba llorando, de verdad”, recuerda sobre un show que siempre tuvo en mente retratar con su cuerpo el viaje emocional y las dificultades que enfrentan muchas mujeres en el mundo del arte. 

Eso, sin olvidar a su pareja, quien también sufre cada vez que tiene que marcharse a bailar fuera. “Yo esto lo he hablado con Ángel: creo que no bailamos igual desde que somos padres, porque ahora tenemos otro tipo de conciencia. Y, en el flamenco, en el arte en general, nosotros nos movemos mucho emocionalmente y las emociones, cada vez que estamos fuera, son diferentes y eso hace que el arte se desarrolle de otra manera”, concluye.

El 23% de las mujeres que en 2022 interrumpieron voluntariamente su embarazo en la provincia de Córdoba tenían entre 20 y 24 años, según los últimos datos del Instituto de Cartografía de Andalucía (IECA). Con un total de 1.224 interrupciones el pasado año, se sitúa como la segunda provincia con menos abortos voluntarios, tan solo por detrás de Jaén.

Por edades, en Córdoba el rango en el que más interrupciones se produjeron fue entre los 20 y 24 años, con 281. A este grupo le sigue el de las mujeres entre 30 y 34 años, con 269. El grupo entre ambos, por edad -entre 25 y 29 años- se encuentra también entre ambos en cuanto a cifras, con un total de 259 interrupciones.

Pero el IECA especifica también los abortos que se produjeron en otros rangos, el más pequeño entre los 10 y 14 años, con cinco abortos registrados. En el grupo de 15 a 19 años se contabilizaron un total de 130. Por arriba, entre 35 y 39 años se produjeron 204; de 40 a 44 años fueron 68 las mujeres que abortaron y, en el último grupo -de 45 a 49 años, fueron ocho.

Con estos datos fue la provincia con menos interrupciones, solo por detrás de Jaén que registró un total de 792. En cambio, la provincia donde más abortos voluntarios se han producido ha sido Sevilla, con una cifra muy superior a la de Córdoba, 4.671. Por detrás, Málaga con 4.159. Por edades, en Córdoba el rango de años en los que más interrupciones se produjeron el pasado año fue entre los 20 y 24 años, con 281.

Según la información ofrecida por el IECA, los motivos para que las mujeres interrumpan estos procesos son: a petición de la propia mujer; grave riesgo de la gestante, grave anomalía del feto o riesgo extremo del mismo. En la provincia de Córdoba la mayoría fueron a petición de la propia gestante, 1.133. La segunda cifra es la de mujeres cuyo feto presentaba graves anomalías; en tercer lugar, la causa fue el grave riesgo de la madre, en 41 ocasiones. Por último, en tres ocasiones el feto se encontraba en riesgo extremo.

El Hospital Quirónsalud Córdoba ha recibido la acreditación de la primera fase, denominada fase 1D, de la IHAN (Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia), creada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y Unicef para promocionar en los hospitales la instauración de prácticas que protejan, promuevan y apoyen la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento.

El Hospital Quirónsalud Córdoba, según ha informado en una nota, ha apostado por el fomento de la lactancia materna desde su apertura, en septiembre de 2018. Así, cuenta con una consulta de lactancia materna y se encuentra en pleno proceso de acreditación de la Fase 2D IHAN, en la que se evalúan los diez pasos que ha de cumplir un hospital IHAN ('Diez Pasos para una Feliz Lactancia Materna'), entre los que se encuentran disponer de una política sobre lactancia materna, profesionales con formación al respecto, informar a las embarazadas sobre los beneficios de la lactancia materna, apoyar la lactancia exclusiva y su mantenimiento en un entorno acogedor.

De este modo, esta acreditación, que han recogido la directora de Enfermería del centro, Aránzazu Escalante, y la enfermera de Neonatología María del Mar Muñoz, certifica que el centro sanitario realiza acciones dirigidas a proteger y promover la lactancia materna desde el nacimiento.

Además, la consulta de lactancia del Hospital Quirónsalud Córdoba cuenta con expertas profesionales en lactancia materna, con certificación Ibclc (International Board Certified Lactation Consultant), para asesorar, acompañar y aclarar las dudas o problemas que puedan surgir durante el período de lactancia.

Estrella lleva días recuperándose de un proceso para el que no estaba preparada. La sociedad no capacita, ni al menos acerca, a mujeres y hombres a afrontar una pérdida perinatal, es decir, la muerte de un bebé durante la gestación o 28 días después de nacer. La sociedad no quiere ver, oír ni saber de la muerte, más aún de la de un bebé, la fragilidad más absoluta. Pero esta es la realidad y obviarla no es la solución. Estrella se quedó embarazada pero tuvo que abortar. Apenas habían pasado seis semanas desde aquel positivo, pero fue imposible tranquilizar a la ilusión porque se trataba de un bebe deseado. Acordó con su pareja no decir nada a familiares y a amigos hasta que no pasara el primer trimestre, ese tiempo impuesto socialmente para comunicar que esperas un bebé, como si pasados 90 días, el pequeño mundo en el que habita le diera una armadura inquebrantable. Pero la vida puede irse en cualquier momento.

Nadie nos ha enseñado a dar la bienvenida a un nuevo ser. Lo hacemos porque las buenas noticias nos gustan a todos. Pero la muerte y el duelo son verdaderos tabúes y no abordarlos convierte a los padres en esclavos de su dolor, rodeados además de incomprensión. Como Estrella, otras mujeres pierden a sus hijos durante la gestación o en el parto y poder superar esta experiencia es trabajo de todos. Por ello, el Hospital Reina Sofía ha actualizado los protocolos de actuación para que los progenitores puedan estar más tiempo con sus bebés en el caso de fallecer. A ello ha contribuido la llamada cuna de los abrazos: durante seis horas, las familias pueden despedirse de su bebé, ayudándolas así en el proceso de duelo.

Este cambio ha sido posible gracias al impulso dado por Andrea Jiménez, jefa de bloque de Obstetricia y Ginecología del hospital, y a la implicación de todos los trabajadores, en especial de las supervisoras del área de Partos y de Maternidad y de los responsables de la Unidad de Salud Mental. Todo un equipo que ha trabajado durante un año en un cambio de modelo con el único fin de ofrecer un mejor servicio y cuidado a la madre que se enfrenta a una pérdida tan dura.

Todo comenzó cuando Jiménez aún se encontraba en Atención Primaria. En este primer contacto con la sanidad pública, esta matrona ha atendido a madres que han sufrido un proceso de duelo perinatal. “Me di cuenta de que no tenía muchas herramientas para poder ayudar porque este tipo de duelo está muy abandonado en la provincia”. Por ello, y tras llegar a la jefatura de Obstetricia y Ginecología del centro hospitalario, quiso empezar a atajar el problema para que la atención a las madres no estuviera marcada por “los profesionales que le tocaran”.

El primer punto de inflexión ha sido la donación al hospital de una cuna de los abrazos por parte de Natalie Claytor y Laura Segura, cuyos hijos Óliver y Hugo fallecieron en el parto. Con donaciones y apoyadas también por la Asociación de Apoyo al Duelo Gestacional, Perinatal y Neonatal Matrioskas, estas dos mujeres han recaudado los fondos necesarios para poder regalar esta cuna al Reina Sofía. La camita hace las funciones de una minicuna y su aspecto da calidez a estos momentos tan duros. Hasta la llegada de esta cuna, los progenitores apenas podían estar minutos con su bebé fallecido, el tiempo que durara la estancia en el paritorio. Ahora, los padres y madres pueden abrazar y besar a su hijo durante seis horas o acompañarlo si deciden introducirlo en esta cuna, que tiene un sistema de refrigeración. Para esta familia, el mundo se les ha parado y a su lado tienen a su bebé. Les da igual en qué estado se encuentre. Es el suyo. A quien han querido y amado desde el minuto uno en que supieron de su existencia. Y así será siempre.

Esta mejora en la atención que ha introducido el hospital no es más que una opción. La matrona Jiménez insiste en que no es una obligación usar la cuna ya que hay padres que, por los motivos que sea, no quieren o no son capaces de enfrentarse a estar tanto tiempo con su bebé al que nunca escucharán reír. El uso de esta cunita solo plantea un inconveniente: para aquellos casos en los que se produzcan abortos y el bebé apenas esté formado, por lo que resulta más complicado su utilización.

La cuna empezó a usarse a finales de 2022 y hasta el momento la han requerido tres familias. El residente de la Unidad de Salud Mental, Alberto Escaños, asegura que “si las madres pudieran, estarían dos días con sus hijos porque todo el tiempo que estén con ellos es sanador, mucho más que cualquier pastilla”.

Cómo decir adiós al bebé

Como hemos señalado anteriormente, la pérdida de un bebé puede producirse en el parto, pero también en las interrupciones involuntarias del embarazo -las voluntarias son gestionadas en el ámbito privado- y durante la cesárea. En el caso de un aborto, cuando los profesionales sanitarios comunican que no hay latido, la madre debe decidir si quiere abortar mediante pastillas o legrado. Si la gestación es superior a las 14 semanas, la mujer debe enfrentarse a un parto. En este sentido, otro cambio introducido en el protocolo es el de suministrar anestesia epidural a todas aquellas mamás que lo soliciten. “Hasta hoy, las mujeres no solo pasaban por la pérdida de su bebé, sino que también sufrían los dolores del parto”, explica Jiménez.

Una vez que se certifica el fallecimiento del bebé, la paciente es informada de qué despedida quiere, ya que el hospital ofrece un sobre de recuerdos donde se guardan las huellas de las manos del bebé, así como otros objetos como el gorrito que se le coloca al nacer, la pulsera identificativa y un cartel en el que aparecen la fecha, la medida y el peso del niño. Pegado al sobre, el logo de una mariposa azul, diseñado por una joven, Andrea Jiménez, cuyas alas están repletas de estrellas. Así es como se conocen a los bebés que fallecen en la gestación, durante la cesárea o en el parto.

Como ocurre con la cuna de los abrazos, este sobre también es opcional. Tal y como señala Escaños, “contar con recuerdos de tu bebé ayuda muchísimo a la intensidad del duelo y a superarlo de una forma más rápida y menos traumática”.

En el caso de que la madre se niegue a tenerlo, los profesionales sanitarios lo realizan y lo guardan en su historia clínica por si algún día la paciente se arrepiente y lo quiere tener. “Despedirse no es olvidar”, insiste este profesional de Salud Mental. “Si no tienes nada a lo que aferrarte es como si no hubiera pasado. Hay familiares que incluso llegan a preguntar a la madre que cómo que quiere tanto a su bebé si no lo ha llegado a tener. Hay que corregir también esa forma de comunicar por parte de la familia”.

La misma mariposa que se coloca en el sobre de los recuerdos se instala en la puerta de la habitación en la que se encuentran los progenitores con su bebé fallecido. Todo aquel personal sanitario que cruce el umbral de esa puerta debe saber, nada más ver esa mariposa, qué situación se va a encontrar en aquella habitación y cuál debe ser su lenguaje. Gracias a este protocolo, en esta estancia podrán estar no solo los progenitores, sino también cuatro familiares más que estimen oportuno.

Posibilidad de atención psicológica tras el alta

El Reina Sofía se ha convertido en el primer centro público en ofrecer un acompañamiento desde la Unidad de Salud Mental a todas aquellas personas que se enfrentan a una pérdida perinatal. Antes del alta, el nuevo protocolo estipula la obligatoriedad de ofertar a los progenitores la atención psicológica que necesiten. Escaños detalla que, anteriormente, “si la madre se encontraba mal tras la pérdida de su bebé, debía acudir a Atención Primaria y ser derivada a Salud Mental, lo que postergaba la primera consulta hasta en tres y cuatro meses”. Ahora, la atención a la paciente puede hacerse en una semana o dos. Dependiendo de cómo se encuentre, el equipo de Salud Mental priorizará un caso sobre otro, atendiendo a cuestiones como ideas autolíticas, y dará más citas para realizar un seguimiento más exhaustivo.

A esta consulta no solo pueden acudir las madres, sino también la pareja, en el caso de que la hubiera. A este respecto, Escaños llama a reflexionar sobre “el concepto de que el padre, por no haber tenido al niño en su interior, sufre menos. La realidad no es esa y es un prejuicio cultural”. Asegura que en su consulta “los padres se rompen porque su sufrimiento es muy grande. Han estado un tiempo sosteniendo a la madre y cuando esta se recupera, son ellos los que se hunden”.

Una cuestión que destaca este profesional es cómo los progenitores agradecen “al 100% poseer algún recuerdo o haber tenido contacto con su bebé después de fallecer. Quizás por el momento no puedan ver esos objetos, pero les genera tranquilidad saber que los tienen y que en un futuro podrán verlos”.

El papel de los sanitarios que atienden la muerte de un bebé

Alicia Vega, Carmen Muñoz y María Teresa Padillo, supervisoras del área de Partos y de Maternidad, celebran los cambios en el protocolo y la llegada de la cuna de los abrazos. En definitiva, aplauden la humanización, que tan necesaria es en procesos hospitalarios y en este, más aún. “No eres consciente de lo importante que son los cambios hasta que no llega una mujer y te relata cómo se ha sentido durante el proceso de la pérdida de su bebé”, afirma Vega, que hace mención al trance que también supone para los profesionales sanitarios que atienden la muerte de un bebé.

“Es muy duro, de verdad. Durante todo el proceso de parto estás atendiendo a una mujer, tanto en la dilatación como en el expulsivo, dándole apoyo físico y emocional. Vives todo eso y la pena es muy grande”. En esta línea, añade que “en cada pérdida que atendemos, se va una parte de nosotros porque empatizas muchos”, por lo que reclama “un rato de recuperación”.

En ello insiste también Escaños, que recomienda además que los profesionales que atiendan las pérdidas neonatales no siempre sean los mismos. Asimismo, en el protocolo ha quedado establecido que sean los técnicos en cuidados auxiliares de enfermería quienes vistan al bebé en paritorio. Ya en planta, los progenitores pueden decidir si quieren despedir a su bebé con esa ropa o con otra de su elección. Por delante tienen seis horas de despedida para empezar a afrontar una vida muy distinta a la que soñaron.

El Hospital San Juan de Dios de Córdoba ha instaurado de pleno la cesárea pro vínculo bajo un estricto protocolo que garantiza la seguridad clínica maternal y neonatal. De esta manera, el centro da un paso más en la humanización de este proceso quirúrgico programado, donde ya se practicaba el método piel con piel, y permitirá el acceso del acompañante al quirófano, para que esté presente durante la intervención y también en la reanimación.

Según explica el director médico, Enrique Cantillo, la implementación de esta medida “nos permite ofrecer un parto más humanizado, pues aunque la cesárea es una intervención quirúrgica, para los padres no deja de ser el momento del nacimiento de su hijo y hemos de intentar que se aproxime, lo más posible, a un parto natural, teniendo en cuenta todas las garantías de seguridad clínica”.

Es por ello que esta medida se aplicará solamente en cesáreas programadas con al menos una semana de antelación y tras informar a los progenitores y recibir el consentimiento por su parte. 

Para María Luisa, la primera mamá cuya hija ha nacido bajo este nuevo protocolo en el Hospital San Juan de Dios de Córdoba, el haber podido compartir esta experiencia con su madre -que ha estado presente en el quirófano- ha supuesto “un apoyo muy importante. Se trata de mi primera hija y me ha dado mucha tranquilidad tenerla cerca”. Además, añade la recién estrenada madre, “ha sido muy bonito para ella, como abuela, poder estar presente en el nacimiento de su nieta, aunque haya sido por cesárea”. 

Y es que, como apunta la supervisora del Área Materno Infantil, Rosa Llamas, “el contacto piel con piel mejora la transición del recién nacido a la vida extrauterina; favorece el éxito de la lactancia materna; aumenta los niveles de oxitocina y por ende la contractibilidad uterina; optimiza el vínculo afectivo intrafamiliar y favorece la implicación del acompañante en el nacimiento, procurando, todo ello una mejora de nuestra calidad asistencial”. 

Un trabajo multidisciplinar, coordinado y consensuado

Con el objetivo de garantizar la seguridad en todo el proceso se ha elaborado un estricto protocolo, en el que intervienen todos los servicios implicados en este procedimiento, que detalla el modo de proceder antes, durante y después del parto. “En este sentido, los equipos de Ginecología, matronas, pediatría, anestesia, bloque quirúrgico y reanimación han trabajado codo con codo para garantizar un proceso seguro, tanto para la madre como para el bebé, de manera coordinada y consensuada”, añade el doctor Cantillo. 

A este respecto, el jefe del Servicio de Ginecología y Obstetricia del Hospital San Juan de Dios, el doctor José Eduardo Arjona resalta que “según la evidencia científica disponible, la cesárea pro vínculo es igual de segura para la madre y el recién nacido y no incrementa el riesgo de infección”. 

El protocolo para acceder a una cesárea pro vínculo se aplicará en aquellas mujeres que cumplan con los criterios de inclusión determinados para ello y debe ser aprobada por el ginecólogo en cuestión, que informará previamente y en consulta a la familia. Esta será informada, a su vez, de aquellas situaciones en las que el acompañante deba abandonar el quirófano en pro de la seguridad de la madre o el recién nacido.

El área Materno Infantil 

El área materno infantil del Hospital San Juan de Dios de Córdoba se inauguró el 12 de septiembre de 2016 y desde entonces se ha convertido en la segunda maternidad de la provincia de Córdoba en número de partos atendidos. 

En este tiempo, se ha diferenciado por su apuesta por la lactancia materna, con una consulta exclusiva en este ámbito y la acreditación como centro IHAN (Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia promovida por UNICEF) en la que se encuentra inmerso. 

Desarrolla, además, otras iniciativas de humanización para mejorar la atención de las familias y los recién nacidos como la promoción del piel con piel desde el primer momento entre madre e hijo; la no limitación horaria en la unidad de neonatología o la inscripción directa de los niños en el hospital, sin necesidad de desplazarse al Registro Civil. 

Asimismo, existe un servicio de hospedería en el Hospital, con dos habitaciones, que se pone a disposición de las familias que residen en una localidad lejos de la capital o en otra provincia, para evitarles los desplazamientos, sobre todo en ingresos de larga duración, y así facilitar la cercanía de los padres con los recién nacidos.

El proyecto del nuevo edificio de Consultas Externas Materno Infantil del Hospital Reina Sofía acaba de ser supervisado. Se trata de un gran paso que, una vez superado, permite avanzar en la construcción del nuevo edificio que cuentan con un presupuesto de 21 millones de euros (20.973.619,64 euros) y más de 10.000 metros cuadrados.

Los profesionales del hospital y del equipo de arquitectos encargados del diseño del nuevo edificio han trabajado durante los cinco meses en los que el proyecto modificado ha estado en fase de supervisión, para revisarlo y ajustarlo a las exigencias técnicas, legales y económicas establecidas en la legislación sectorial, un proceso que comenzó después del verano de 2021, tras resolver el contrato con la empresa adjudicataria en ese momento.

Dada la situación de pandemia acontecida, el hospital planteó en abril de 2021 una modificación del proyecto inicial en la que se contemplaba la edificación de dos plantas que originalmente se previeron diáfanas a fin de dar respuesta a las nuevas necesidades detectadas por la Covid-19. Esta modificación implicaba que la dirección general competente del Servicio Andaluz de Salud supervisara nuevamente el proyecto para seguir avanzando.

Precisamente el pasado lunes se recibía la comunicación oficial positiva que permite iniciar los trabajos administrativos y jurídicos para preparar el expediente de licitación. La previsión en este sentido es poder licitar el proyecto antes de que finalice el año y abrir así el proceso de presentación de ofertas por parte de las empresas interesadas. Después se procedería a la revisión de las mismas y a la adjudicación, por lo que no se prevé iniciar las obras antes del primer semestre del año que viene.

La construcción de este nuevo espacio permitirá mejorar significativamente la atención sanitaria ambulatorio infantil y ginecológica en el hospital, en un espacio más confortable, accesible, espacioso y moderno, que estará dotado con la última tecnología disponible.

El pasado fin de semana ha tenido lugar en Córdoba el encuentro “Ponle Cara”, organizado por la Asociación Madres Solteras por Elección, coincidiendo, además, con el Día de la Familia. Unas 30 personas, entre madres e hijos, se reunieron para abordar temas como la importancia de asociarse y ser más fuertes de cara a conseguir los tan ansiados objetivos de igualdad respecto a otros modelos de familia, según señalan en un comunicado.

“Ha sido un encuentro presencial que se hacía necesario, tras la pandemia. Muy cercano, acogedor y amistoso. Escuchar las necesidades de las socias y sus familias en primera persona, por fin, nos devuelve a la normalidad previa”, explicaba Maritina Gamero, delegada de Andalucía de la asociación. Por eso, no es de extrañar que el encuentro tuviera ese cariz familiar. “Hemos dejado atrás el formalismo del power point para compartir experiencias, necesidades y reinvindicaciones de nuestras familias monoparentales y otras diversas, socias y no socias”, puntualizaba Gamero. Y es que la cita ha cumplido también con el objetivo de atraer a otras mujeres que aún no son socias.

En el plano reivindicativo, se han explicado las medidas urgentes en las que se centra la asociación: permisos igualitarios, bono social, ingreso mínimo vital, equiparación a familias numerosas, revisión IRPF, ley vivienda y de haciendas locales. 

Desde la organización del evento agradecen la predisposición y el trato ofrecido por el Imgema por la cesión gratuita del Aula de la Naturaleza con personal de apoyo, así como a Sadeco por el taller gratuito impartido a los niños.