El teléfono andaluz de atención a las mujeres 900 200 999, que gestiona la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), ha atendido en Córdoba durante julio y agosto cerca de 400 llamadas, lo que supone un incremento del 20% con respecto al periodo de enero a junio, mientras que en el conjunto de Andalucía se han recibido un total de 8.737 llamadas, un 28% más.

El pasado mes de julio, la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, presentó la campaña de difusión del teléfono 900 200 999 con el lema '¡Llévatelo siempre contigo!', que emula un vídeo musical con un estribillo muy pegadizo, con el 900 200 999 como protagonista.

Esta línea está conectada con Emergencias 112, lo que permite activar todos los recursos dirigidos a las víctimas de violencia de género desde el momento en que se tiene conocimiento de una situación crítica. Es un servicio confidencial, operativo 24 horas, los 365 días y atiende en 72 idiomas.

Durante este verano más de centenar de ayuntamientos, festivales de música, ferias y fiestas populares de toda Andalucía se han sumado a esta iniciativa, una veintena de ellos en la provincia de Córdoba, como es el caso de las ferias de Puente Genil, Montoro y Villa del Río; los conciertos de Cerro Muriano, San Sebastián de los Ballesteros y La Rambla, además del Ayuntamiento de Córdoba, el Parque Aquasierra de Villafranca y las entidades Cruz Roja, Mujeres en Zona de Conflicto, Adoratrices o APIC, entre otros.

De esta forma, este teléfono del Instituto Andaluz de la Mujer ha recibido durante julio y agosto un total de 378 llamadas en Córdoba, un 20% más con respecto al primer semestre del año, cuando se atendieron 872. En verano también han aumentado las consultas relativas a violencia de género, que suponen el 75,1% del total, nueve puntos más que el periodo enero-junio, que se situó en el 66,1%.

El mayor número de cuestiones sobre violencia de género son relativas a la ejercida en el ámbito de la pareja y expareja, seguida de la violencia sexual y, por último, otras violencias. Además, a través de esta línea se han gestionado en estos dos meses en la provincia 17 acogimientos de mujeres en los recursos de acogida. Julio, con un total de 12, ha sido el mes con mayor volumen de acogimientos.

El teléfono andaluz de atención a las mujeres es un servicio es gratuito, está atendido por personal altamente especializado, opera todos los días del año y está disponible en 72 idiomas. Así, ofrece información sobre los servicios, programas y actividades del Instituto Andaluz de la Mujer y, en general, sobre todos los recursos de los que disponen las mujeres andaluzas.

También gestiona la acogida inmediata en caso de emergencia para las víctimas de violencia de género, canaliza las denuncias por discriminación en sus distintas modalidades y cuenta con asesoramiento jurídico especializado para víctimas de violencia de género.

Además, ofrece atención telefónica inmediata contra la violencia sexual y derivación a los centros 24 horas para víctimas de agresiones sexuales e información y asesoramiento en formación y coeducación. Igualmente, cuenta con un servicio de asesoramiento a empresas en material de igualdad en el ámbito laboral.

Un total de 73 mujeres han ingresado en los centros integrales de la Junta de Andalucía en Córdoba para víctimas de violencia de género durante este primer semestre del año, casi un 16% más que en el mismo periodo de 2024. Asimismo, se ha acogido a 49 menores que acompañan a sus madres. De esta manera, entre enero y junio se ha atendido a 122 personas, que suponen el 10% del total de acogimientos en Andalucía.

Los recursos de acogida de Córdoba, que gestiona la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), comprenden el centro de emergencia, la casa de acogida y los pisos tutelados que prestan atención y protección urgente e inmediata las 24 horas al día y los 365 días. A estos centros se acceden a través del Centro Provincial de la Mujer y, especialmente, del teléfono andaluz de atención a las mujeres 900 200 999.

La responsable andaluza de Igualdad, Loles López, ha destacado que servicio supone “un refugio seguro para aquellas mujeres que tienen que abandonar su hogar de la noche a la mañana por su seguridad y la de sus hijas e hijos”. A este respecto, ha señalado que “la violencia de género es una realidad y, por ello, tenemos que seguir trabajando en la prevención y fortalecer el apoyo a las víctimas”.

Loles López ha explicado que “el servicio integral de atención y acogida a víctimas de violencia de género de Andalucía se fundamenta en una intervención integral que promueve la recuperación de las víctimas en todos los ámbitos, por ello, incluye atención psicológica, social, socioeducativa y asesoramiento jurídico”. En este punto, ha recordado que las mujeres ingresan en estos centros junto a sus hijas e hijos y, por ello, ha resaltado, “el servicio se centra en favorecer que la población infantil y juvenil vuelva a la cotidianeidad, tanto educativa como social y afectiva, en el menor tiempo posible”.

Así, estos recursos han acogido hasta junio en Córdoba a 122 personas, 73 mujeres y 49 menores. El centro de emergencia ha tenido la mayor ocupación con un total de 86 personas (52 mujeres y 34 menores) y la casa de acogida ha albergado a 36 víctimas de violencia de género (21 mujeres y 15 hijas e hijos). En el caso de Andalucía, este servicio ha acogido a un total de 1.220 personas, 731 mujeres y 489 menores.

El Instituto Andaluz de la Mujer ofrece un servicio integral de atención y acogida a mujeres víctimas de violencia de género, menores a su cargo y personas dependientes que las acompañan. Este recurso garantiza la atención de las mujeres y sus hijos e hijas que se ven obligadas a abandonar sus hogares por la violencia de género prestando acogimiento temporal en centros residenciales en los que se procura su recuperación integral mediante una intervención multidisciplinar que incluye acciones en los ámbitos educativo, social, psicológico y jurídico.

Esta amplia red, que cuenta con centros en todas las provincias andaluzas y medio millar de plazas, permite que ninguna mujer y las personas dependientes a su cargo que se encuentren en una situación de riesgo en Andalucía estén a más de 200 kilómetros de un recurso de acogida. El servicio se sustenta en tres niveles de atención: los centros de emergencia son espacios que prestan protección a las víctimas, garantizándoles una acogida inmediata y una atención de emergencia las 24 horas, durante 365 días. Por su parte, las casas de acogida son centros residenciales que ofrecen acogida y una atención integral, programándose aquellas intervenciones sociales, psicológicas y jurídicas necesarias para que las mujeres sean capaces de superar la violencia.

Y, finalmente, los pisos tutelados son viviendas independientes para uso familiar, ubicadas en edificios y zonas normalizadas, destinadas a ofrecer una vivienda, con carácter temporal, a las mujeres y a los menores que las acompañen cuando puedan vivir de forma independiente.

En la tercera edición de la campaña andaluza contra la violencia de género y la violencia sexual, ¡Llévalo contigo siempre!, se ha puesto a disposición de todas las personas el número de teléfono 900 200 999, que está conectado de manera inmediata con el servicio de emergencias 112 y los centros de crisis 24 horas. Este número telefónico está disponible todas las horas del día, los 365 días del año.

Además, se trata de un servicio gratuito y confidencial, como ha asegurado la coordinadora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Rosario Alarcón: “Es un teléfono que siempre está disponible y de forma privada, para que cualquier persona que quiera llamar que sepa que sus datos no van a estar nunca expuestos”.

Alarcón ha expuesto unos datos en lo que se refiere a la cifra de asesinatos que se producen durante los meses de verano: “Por desgracia, sabemos, y no solo en las estadísticas de Andalucía, sino en el resto de España, que prácticamente entre el 37 y el 40% del incremento de asesinatos se concentran en la época estival”. El motivo, según ha expresado la delegada de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta, Lola Sánchez, es que en verano se incrementa el ocio nocturno porque hay más “fiestas, ferias y verbenas”.

La coordinadora del IAM ha recordado que el objetivo de esta tercera edición de la campaña es “que todas las personas que puedan se agenden este teléfono”. Además, el número telefónico se encuentra disponible en 72 idiomas, lo que permite que las mujeres “vengan de donde vengan” puedan llamar si están sufriendo algún tipo de violencia. Y, asegura que “este teléfono es vital porque salva vidas”.

Alarcón ha explicado que los trabajadores de los centros de crisis 24 horas están “altamente cualificados y especializados”. “Son personas que están absolutamente preparadas para atender cualquier situación de crisis o cualquier duda que puedan resolver a estas mujeres que llamen”, ha aclarado la coordinadora del IAM.

Erradicar la violencia de género

Por otro lado, Lola Sánchez ha recordado que desde que llegaron al gobierno de la Junta, y junto con el IAM, el tema de la violencia de género y la violencia sexual ha sido fundamental, y, que por eso, refuerzan la formación desde todas las consejerías. “Es un tema transversal, es un tema que Juanma Moreno ha considerado que tiene que estar implícito y que tiene que estar en todas las consejerías porque es un tema que nos duele, es un tema que queremos erradicar”.

La IAM ha explicado que, en el año 2023, con la inauguración de esta campaña se formó a los trabajadores en hostelería del ocio nocturno, como camareros, a través de un curso online para que fueran capaces de “distinguir y actuar ante una situación de violencia, acoso sexual o violencia de género”.

Además, Alarcón ha aclarado que el IAM va a ir presencialmente a las ferias de la provincia de Córdoba proporcionando folletos con información y otros recursos en caso de que se los pidan. “Nos trasladamos de manera presencial con una carpa y con recursos, como folletos que se reparten con toda la información que tiene el IAM y ofrecemos tapavasos con pajitas para evitar la sumisión química”, ha concluido.

La Junta de Andalucía aúna en la aplicación móvil 'Andaluzaa: Mujer, presente y futuro' la oferta formativa y de empleo dirigida a las mujeres de la provincia de Córdoba, y de toda Andalucía, en una app diseñada por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), con la colaboración de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Las delegadas territoriales de ambas delegaciones, de Inclusión Social, Dolores Sánchez, y de Empleo, María Dolores Gálvez, y la coordinadora del IAM en Córdoba, Rosario Alarcón, han presentado este martes esta herramienta, ya disponible para descargar.

La delegada de Inclusión Social ha explicado que “esta app trata de facilitar a cualquier mujer, a través de un punto único de acceso, la búsqueda de empleo, la difusión de acciones formativas para el empleo, programas de orientación laboral y ofertas de empleo que son, en definitiva, las herramientas necesarias para que las mujeres sigamos avanzando en independencia, libertad e igualdad”.

La app ofrece información en tiempo real, ha continuado Dolores Sánchez, quien ha informado que “desde ahí, se facilitará el acceso a la inscripción tanto de los cursos como de las ofertas de empleo. De este modo la información se concentra, evitando la dispersión, llegando más directamente a las mujeres que lo necesitan y se agilizan los tiempos ya que la app permite buscar por palabras clave o filtrar por provincia, categoría o familia profesional, jornada laboral, tipo de contrato, requisitos y mucho más”. Por su parte, la delegada de Empleo ha detallado que en la provincia de Córdoba las mujeres “a pesar de representar la mitad de la población, el 51%, soportamos una tasa de paro mucho más alta, casi seis puntos y medio superior a la masculina. Estas cifras nos muestran que desde las administraciones públicas tenemos el deber y la responsabilidad de acompañarlas en el camino de su inserción laboral”.

“Debemos facilitarles el acceso a los recursos, apoyar sus procesos de formación, ofrecer orientación y abrirles puertas. Pero también necesitamos que ellas den el paso, que crean en sus capacidades y que sean activas en la búsqueda de su futuro laboral y esta app puede ayudarles en todo esto”, según ha señalado. “Esta app que hoy presentamos es una herramienta, pero también es un mensaje: no estáis solas”, según ha incidido Gálvez, quien ha puesto de manifiesto que las instituciones, profesionales y políticas públicas trabajan cada día para que el empleo femenino “deje de ser una meta lejana y se convierta en una realidad cotidiana con una sociedad más justa, más igualitaria y con más oportunidades para todas. Sabemos que, muchas veces, lo que separa una oportunidad de empleo de quien la necesita es precisamente la falta de información, de acceso o de acompañamiento”.

Por su parte, la coordinadora del IAM ha destacado que esta app representa el compromiso del Instituto Andaluz de la Mujer sumado a los recursos que ofrece como ayuda psicológica, jurídica o social, un ámbito tan importante como el empleo, “porque contar con un trabajo supone libertad, seguridad e independencia económica que es lo que queremos para todas las mujeres, especialmente las mujeres víctimas de violencia de género”.

'Andaluzaa'

La app 'Andaluzaa' concentra acciones formativas publicadas por la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, ofertas de empleo publicadas por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), el programa Preparadas y también se podrán incluir formaciones de otros organismos que sean de interés.

La app permite buscar por palabras clave o filtrar por provincia, categoría o familia profesional, jornada laboral, tipo de contrato, requisitos, entre otras variables. La aplicación móvil es muy sencilla y no necesita identificación, es decir, una vez se instala en el dispositivo móvil ya se puede acceder.

Además, en el menú, que es muy intuitivo y accesible, aparecen los cursos formativos, las ofertas de empleo y el programa Preparadas. Ya se puede descargar en Android y en iOS.

La consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, ha anunciado este viernes que los ocho centros de crisis para víctimas de violencia sexual en cada provincia, uno de ellos en Córdoba, ya están operativos en Andalucía.

“Una vez más, Andalucía ha cumplido”, ha remarcado, al tiempo que ha señalado “la complejidad y dificultad” de este proyecto que nació sin el consenso de las comunidades. Como ha detallado la Consejería en una nota de prensa, en los centros se presta atención psicológica, jurídica y social. Asimismo, López ha dejado claro que su ubicación es reservada para “proteger a las mujeres que han sufrido cualquier tipo de agresión sexual”.

López ha subrayado que “Andalucía ha redoblado esfuerzos” y abre sus ocho centros antes del 31 de diciembre “como nos comprometimos” sin necesidad de recurrir a la segunda prórroga anunciada por el Gobierno hasta junio de 2025 apenas unos días antes de expirar el plazo. Asimismo, ha apuntado que esos centros “vienen a ampliar la cartera de servicios para la atención de víctimas de violencia sexual”.

A este respecto, ha señalado que la comunidad cuenta “desde hace años con una amplia red de recursos dirigidos a mujeres víctimas de violencia sexual”. Entre estos recursos, ha destacado un servicio de atención inmediata en crisis 24 horas, cuyas profesionales se desplazan al lugar en el que se encuentra la víctima, si así lo requiere, le prestan asistencia en crisis y la acompañan al centro sanitario o a comisaría si quiere interponer denuncia. Un recurso que mantendrá su modelo actual y complementa con la apertura de estos ocho centros.

La consejera ha avanzado que en Andalucía convivirán los centros de crisis y el modelo de atención inmediata del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) “porque pone a la víctima en el centro de la atención y no la señala obligándola a ir a un edificio, la víctima elige el tipo de atención inmediata que recibe”. En esta línea, ha incidido que “es mejor desplazarse a donde está la víctima, en lugar de hacerla ir a un centro, sobre todo en los primeros momentos tras la agresión, cuando la mujer está tomando conocimiento de la violencia que ha sufrido”.

A este programa de atención inmediata se suma el servicio de asesoramiento jurídico, asistencia legal y atención psicológica a mujeres víctimas de violencia sexual en Andalucía, donde, tras la agresión sexual y pasada la atención en crisis, se presta atención psicológica y asistencia legal a la víctima, sus familiares y su entorno si así lo requieren, con un seguimiento integral. Este servicio también contempla la asistencia en juicio con letrado y procurador.

“En Andalucía las víctimas de violencia sexual son atendidas integralmente desde hace años”, ha subrayado. Y a esta red de recursos se suman ahora los centros de crisis con psicólogas, trabajadoras sociales y asesoras jurídicas.

Asimismo, la consejera ha hecho un llamamiento a “la responsabilidad de partidos políticos e instituciones” para que la ubicación de los centros sea reservada de cara a “garantizar en todo momento la confidencialidad y seguridad de las víctimas”. Además, ha aclarado que los fondos europeos, que ha distribuido el Gobierno central, solo se pueden destinar a los edificios. “Hubiera preferido que los fondos se destinaran a reforzar los servicios, que son los que salvan vidas, no los edificios”, ha remarcado.

Abiertos 12 horas con servicio 24 horas

Los ocho centros, que cuentan con el aval del Ministerio de Igualdad, se ubican en Almería, Jerez de la Frontera (Cádiz), Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Marbella (Málaga) y Sevilla; están totalmente equipados con salas especializadas y con tecnología. Estos centros están abiertos de forma presencial doce horas y el servicio está operativo las 24 horas del día.

El acceso a este recurso se realizará como hasta ahora, a través del teléfono andaluz de atención a las mujeres 900 200 999, una línea operativa las 24 horas y los 365 días del año, el servicio de emergencias 112, las fuerzas y cuerpos de seguridad, los centros sanitarios, la red andaluza de centros de la mujer y el Servicio de Asistencia a Víctimas de Andalucía (SAVA). También se ha desarrollado una página web y ya este viernes se lanza la campaña en redes sociales para dar difusión a este servicio.

La consejera ha resaltado que se ha hecho “un importante esfuerzo para seguir sumando recursos a la atención de víctimas de violencia sexual con estos ochos centros 24 horas”. Pese a la dificultad de todo este proceso, ha recordado. Así, ha destacado entre dichas complicaciones que el Ministerio de Igualdad “no ha contado desde un principio” con las comunidades.

Ha concluido apostillando que “no ha sido un camino fácil, la muestra es que el Gobierno de España ha tenido que aprobar dos prórrogas y que hasta el domingo apenas si había abiertos quince de los 52 centros”, ha asegurado.

En este punto, ha agradecido “el esfuerzo del personal del IAM para la puesta en marcha de este proyecto”. “Finalmente, y pese a todo el periplo y los obstáculos, Andalucía amplía su red de apoyo a las mujeres andaluzas porque para el Gobierno andaluz las mujeres son la prioridad”, ha asegurado.

La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), lanza este verano una nueva edición de la guía de recursos con propuestas de libros de narrativa, cómics, biografías o poesía que visibilizan a la mujer en su papel de creadora, en este caso, de escritora; con el reto de hacer frente a las brechas de género en el mundo literario. El Centro de Documentación María Zambrano ha realizado la selección de los 75 libros recomendados en la publicación 'Un verano con letras de mujer 2024' y están a disposición del público en su sede, situada en la calle Alfonso XII, 52, en Sevilla.

La guía se puede descargar en formato PDF en la página web del IAM y está organizada por apartados: narrativa, biografías, poesía, libros especializados, cómics y novelas gráficas, así como literatura juvenil e infantil, además se incluye un bloque con guías de otros años. Según ha indicado el IAM en una nota, la publicación es interactiva y permite obtener más información pulsando sobre las imágenes de las cubiertas y los títulos.

Algunos de los títulos recomendados son 'Los viajeros del continente', de Eva Díaz Pérez (Narrativa); 'Mujeres de los mares', de Ana Alemany (Biografías); 'Isla Ignorada', de Gloria Fuertes (Poesía); 'Prehistoria de mujeres: descubre lo que no te han contado sobre nosotras', de Marga Sánchez (Libros especializados); 'Nacer niña', de Alice Dussutour (Cómics) y 'Yo también quiero jugar al fútbol: 40 mujeres que cambiaron el deporte rey' (Literatura juvenil e infantil), entre otros. En la selección hay autoras andaluzas, españolas e internacionales y se abordan varias temáticas, muchas de ellas relacionadas con los valores que promueven la igualdad, el respeto, la amistad o el empoderamiento de mujeres y niñas.

La directora del Instituto Andaluz de la Mujer, Olga Carrión, ha destacado que esta iniciativa “cultural y lúdica” tiene un doble propósito, por un lado, “visibilizar a las mujeres en su papel de escritoras” y, por otro, “fomentar la lectura, en una época en la que tanto mayores como pequeños tenemos más tiempo libre”. Carrión ha recordado que, a pesar de los avances de los últimos años, “aún existe una brecha de género en el mundo de la cultura y, especialmente, en el ámbito de la literatura”. “Con esta guía queremos que los nombres y las obras de mujeres escritoras estén muy presentes en la sociedad andaluza”, ha señalado.

Los últimos datos del Ministerio de Cultura indican que de los 65.800 libros inscritos con código ISBN que se corresponden con un solo autor, el 62% eran hombres, el 37,8% mujeres y el 0,2% no consta. En cuanto al tipo de soporte, las cifras muestran que, entre las obras registradas en soporte papel las proporciones observadas de autores hombres se sitúan en el 63,3% y de mujeres en el 36,5% (siendo el no consta el 0,2%). En los libros en otros soportes hay menos diferencia de género, con un 59,4% de hombres, un 40,4% de mujeres (situándose el no consta en 0,2%).

La guía puede consultarse en el apartado de Recomendaciones y Guías del Centro de Documentación de la página web del IAM. Asimismo, se difunde a través de lista de difusión de novedades del centro y de las redes sociales. Los libros recogidos en esta selección están disponibles para su préstamo a domicilio.

De forma general, pueden llevarse a domicilio dos libros por un periodo de 21 días, renovable por 14 días más si no han sido reservados por otras u otros usuarios, y dos películas u otros recursos audiovisuales y electrónicos por un periodo de siete días sin posibilidad de renovación. En cuanto a la reserva, pueden solicitarse un máximo de dos artículos. En cualquier caso, en estas fechas especiales pueden ampliarse los periodos de préstamo y el número de artículos que pueden llevarse en préstamo para facilitar el uso del servicio por parte del público usuario.

El Centro de Documentación María Zambrano, especializado en mujeres y género, se encarga de buscar, recopilar, difundir y poner a disposición de los usuarios y entidades que lo requieran información y documentación relativa a esta materia. Hasta junio este centro ha realizado 4.049 préstamos, entre los que se incluyen los 121 lotes remitidos a los clubes de lectura. Asimismo, ha recibido 1.116 visitas individuales, 935 de mujeres y 181 de hombres. Además, se han acogido visitas colectivas de diversos centros, cinco de centros de enseñanza y una de representantes institucionales del Norte de África.

Igualmente se han llevado a cabo talleres de escritura y lectura, también se han celebrado conferencias con el objeto de hacer visibles a mujeres relevantes, aunque desconocidas para el gran público; como es el caso de Luisa Roldán (La Roldana), Isabel Zendal, Blanca de los Ríos y Carmen de Burgos, entre otras. Y también se ha producido diferentes presentaciones de libros.

Más de una quincena de consistorios cordobeses se han sumado a la campaña de la Junta de Andalucía Hay cosas que este verano no se te pueden olvidar 900 200 999. Teléfono andaluz de atención a las mujeres, que impulsa la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), para luchar contra la violencia de género y sexual. En total, más de un centenar de ayuntamientos, festivales de música y ferias de toda Andalucía se han unido a la campaña.

Esta pone el foco en el teléfono 900 200 999, una línea gratuita, operativa las 24 horas del día, confidencial, atendida por profesionales especializadas y que ofrece a las mujeres información, asesoramiento y atención en caso de agresión. Además, está conectada con el teléfono de Emergencias 112, que permite agilizar tiempos de respuesta e incluso detectar si en una llamada oculta un posible caso de violencia, ha recordado la Junta en una nota de prensa.

La directora del IAM, Olga Carrión, que ha mantenido un encuentro con las coordinadoras provinciales en el Centro de Formación Feminista Carmen de Burgos, en Baeza (Jaén), ha trasladado a la consejera Loles López el balance de entidades locales, promotoras de conciertos y otros organismos, tanto públicos como privados, que se están adhiriendo a esta campaña. A este respecto, López ha agradecido “el enorme apoyo social a esta iniciativa reforzar la prevención contra las distintas manifestaciones de la violencia contra las mujeres”.

La consejera que ha recordado que el IAM “no se va de vacaciones”, ha llamado a las mujeres y su entorno a “no bajar la guardia” ante la violencia de género y sexual durante esta época estival y ha animado a la ciudadanía a “grabarse” el teléfono 900 200 999 en el móvil, porque “salva vidas”. No en vano, desde el inicio del verano, once mujeres y dos menores han sido asesinadas, tres de ellas en Andalucía.

Por su parte, Carrión ha avanzado que “esta campaña está presente ya en todas las provincias a través de diferentes acciones y colaboraciones, especialmente con los Centros Municipales de Información a la Mujer, y que se irán ampliando en las próximas fechas”. La directora ha destacado “la importancia de trabajar con unidad, coordinación y la implicación de la sociedad”. Por ello, se ha congratulado de que “tantos ayuntamientos, festivales y ferias se unan a esta campaña”.

En el caso de Córdoba, esta iniciativa estará presente en las ferias y fiestas patronales de más de una quincena de municipios, como Montilla, Cabra, Pozoblanco, Priego de Córdoba, Obejo, Almodóvar y Fuente Palmera, entre otros. En estas localidades también se han instalado puntos de InfoMujer con información y recursos dirigidos a las mujeres andaluzas. Además, la cartelería con el teléfono 900 200 999 también está presente en la red de piscinas públicas del Ayuntamiento de Córdoba y de los pueblos que cuentan con Centros Municipales de Información a la Mujer, así como en los recintos feriales y conciertos.

Las manifestaciones realizadas en una entrevista a Abc por la decana del Colegio de Procuradores de Córdoba, María José Carralero, han desatado las críticas sobre sus afirmaciones sobre la Ley de Violencia de Género, las víctimas de la violencia machista y las falsas denuncias. Las peticiones de dimisión, de reprobación y las críticas a sus palabras han llegado desde colectivos feministas como la Plataforma Cordobesa contra la Violencia de Género, sindicatos como UGT y CTA, y partidos políticos como PSOE e Izquierda Unida.

Pero, ¿cuáles han sido esas afirmaciones criticadas por cuestionar a las víctimas de violencia de género, a la propia ley y hablar de denuncias falsas en este ámbito? En sus manifestaciones, Carralero habla de que la tardanza en el Juzgado de Violencia de Género poniendo como ejemplo a “una madre supuesta víctima” y señalando que las medidas cautelares impuestas al presunto agresor y padre de sus hijos “le supone un año sin ver a su hijo y pierde el contacto total. (...) Ves a ese padre, porque normalmente es el padre el que no ve al hijo, y le crea una impotencia y cierta sensación de injusticia”.

Preguntada sobre si detectan denuncias falsas en el ámbito de la violencia de género, la decana del Colegio de Procuradores de Córdoba responde que “sí, las hay” e incluso las cuantifica en base a su opinión: “Yo estoy convencida de que de un total de diez condenas por violencia tres sólo son las verdaderamente maltratadas, el resto yo pienso que no”.

Y critica que “tampoco hay acciones que eviten estos casos, porque no se investigan las causas por denuncia falsa. El juez archiva el caso y no se debería sin más, habría que iniciar acciones por denuncia falsa si se considera que así ha sido”, reclama en la entrevista.

Carralero cuestiona la actual Ley de Violencia de Género y señala que hay quienes “se aprovechan de la la Ley de Violencia de Género en este tipo de casos, yo creo que habría que modificarla, pero a ver cómo se hace ahora a cuando está la mujer en todo lo alto, empoderada y su palabra vale más que la del hombre. Yo se lo digo a mi hijo, estás vendido”. Y afirma que “porque te digan 'cabrona' o 'hijaputa' es un insulto no un maltrato”.

“Padres desprotegidos” y “maltratadas con paga”

Asimismo, sobre la ley en vigor contra las violencias machistas y por la igualdad, la decana lanza una reflexión: “Tanta igualdad, tanta igualdad, y se ha inclinado tanto la balanza hacia un lado que la igualdad no existe. Yo creo que estamos retrocediendo. Se está abusando mucho del mal uso de la Ley, ahora no hay igualdad es una gran desigualdad, yo creo que antes éramos más iguales que ahora. Yo lo siento así, me van a decir de todo, pero es así. Yo a los padres los veo desprotegidos. ¿Dónde está el límite? ¿por qué yo no tengo derechos y ella sí? En Familia es diferente pero en Violencia todos los derechos para la mujer y ninguno para él”.

Abundando sobre la propia Ley y su uso, apuesta por “modificar la Ley en el sentido de que en cualquier momento se pudiera revisar si han cambiado las circunstancias porque hay mujeres calificadas de maltratadas que tienen su paga por ese motivo y conviven con su agresor”.

Y, junto a ello, arremete contra la labor del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) con las víctimas de violencia de género. Cuestionada sobre las denuncias que se interponen, afirma que “el Instituto de la Mujer aprieta mucho por ahí. Una mujer acude a este servicio diciendo que le insultó y formulan la denuncia. Luego la mujer se lamenta que ha dormido en el calabozo; muchas denuncias no se quieren poner pero sí se ponen. Así se satura el Juzgado de Violencia, porque va todo y luego al final se van juntos a casa. Se judicializa todo y no debería ser así”.

El Gobierno andaluz ha atendido en Córdoba a través de los servicios especializados del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), el teléfono de atención a las mujeres 900 200 999, el Centro Provincial de la Mujer y los Centros Municipales de Información a la Mujer (CMIM), a una media de 42 mujeres al día y ha dado respuesta a un total de 4.667 consultas sobre violencia de género entre enero y septiembre de 2023.

Esto supone que el 25,68% de las cuestiones realizadas a los diferentes servicios del Instituto Andaluz de la Mujer en la provincia es sobre violencia de género.

En cuanto a la tipología, destacan la violencia de género ejercida en el ámbito de la pareja o expareja, seguida de la violencia sexual y otros tipos de violencia, como la violencia vicaria o el acoso laboral por razón de sexo, según una nota de este organismo.

La consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, ha mostrado “su inquietud y preocupación” por unas cifras que “no dejan de aumentar año tras año”, aunque también ha señalado que es “evidente que cada vez más mujeres confían en la administración autonómica para denunciar su situación de violencia y pedir ayuda”.

A este respecto, ha destacado que “el refuerzo continuo de los servicios y recursos de la Junta de Andalucía nos permiten poder acceder a más mujeres y ofrecerles la atención que requiere cada caso concreto, especialmente a través de la ampliación de la red de centros municipales de la mujer, que desde 2018 ha crecido más de un 5%”.

López ha incidido en que estas cifras también ponen de manifiesto que “la violencia machista es real y está muy presente en la sociedad”.

Ha hecho un llamamiento a la unidad de administraciones, organismos, partidos políticos, agentes sociales y económicos, así como a la ciudadanía: “La erradicación de la violencia de género exige el compromiso férreo de todas las partes, sin banderas, ni protagonismos”.

También ha defendido una mayor implicación por parte del entorno más cercano de las víctimas “para que den la voz de alarma y nos permitan a las fuerzas de seguridad y los servicios especializados poder actuar antes de que sea demasiado tarde”.

La máxima responsable de las políticas de igualdad en Andalucía ha resaltado que “la lucha contra esta lacra social, que es la mayor vulneración de los derechos humanos en el mundo, exige la participación de hombres y mujeres. Éste no es un problema de las mujeres, es un problema de Estado en el que hombres y mujeres debemos ser parte de la solución”.

A este respecto, ha recordado que precisamente este es uno de los mensajes de la campaña institucional de la Junta de Andalucía con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se conmemora este sábado, 25 de noviembre, con el lema 'Juntas y juntos paramos la violencia de género'.

En cuanto a las atenciones, el Instituto Andaluz de la Mujer ha dado apoyo en los nueve primeros meses del año a 9.861 mujeres a través del Centro Provincial de la Mujer y los Centros Municipales de Información a la Mujer y a 1.574 mujeres desde el teléfono 900 200 999.

Esto supone un total de 11.435 mujeres atendidas en la provincia, un 4,49% más con respecto al mismo periodo de 2022, cuando se ayudó a 10.943 usuarias. Actualmente los servicios especializados en Córdoba asisten de media a 42 mujeres al día, frente a las 40 de 2022.

También crecen las consultas relativas a violencia de género. Hasta septiembre se ha dado respuesta a 4.667 cuestiones sobre esta materia, un 23,69% más que en 2018. El 25,68% de las consultas están vinculadas con la violencia machista.

En cuanto a la tipología, destacan la violencia de género ejercida en el ámbito de la pareja o expareja, seguida de la violencia sexual y otros tipos de violencia, como la violencia vicaria o el acoso laboral por razón de sexo.

Mientras tanto, los recursos de acogida del Instituto Andaluz de la Mujer en Córdoba, que comprenden el centro de emergencia, la casa de acogida y los pisos tutelados, ha dado refugio a 192 mujeres y sus hijas e hijos entre enero y septiembre del presente año. Se ha proporcionado asistencia y alojamiento a 105 mujeres y a 87 menores, un 23,87% más con respecto a 2018.

El centro de emergencia han sido el recurso con más personas usuarias, con un total de 120 (74 mujeres y 45 menores), seguido de la casa de acogida, con 65 (29 mujeres y 36 menores) y, por último, los pisos tutelados con dos mujeres y cinco menores.

Estos recursos favorecen el restablecimiento de los derechos vulnerados a través una atención integral, que incluye el alojamiento, mediante la programación, desarrollo y evaluación de las intervenciones sociales, psicológicas y jurídicas necesarias para que las personas acogidas superen la violencia padecida.

La delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en la provincia, María Dolores Gálvez, acompañada de la responsable del Instituto Andaluz de la Mujer en Córdoba (IAM), Rosario Alarcón, ha presentado este viernes el programa de capacitación y formación digital destinado a mujeres desempleadas en municipios de menos de 30.000 habitantes o zonas vulnerables de otras localidades, denominado 'Preparadas' y que prevé formar a 5.800 mujeres.

La inversión destinada por el Gobierno andaluz para esta actuación es de 30,6 millones de euros a cargo del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia --financiado por la Unión Europea (UE) a través de los fondos NextGeneration--.

En rueda de prensa, Gálvez ha explicado que en la provincia se espera beneficiar a 5.800 mujeres cordobesas mediante la mejora de sus “conocimientos y las herramientas suficientes en el ámbito de digitalización que les permitan mejorar su nivel de empleabilidad y fomentar su vocación emprendedora”.

“Contar con habilidades en este terreno garantiza una mayor probabilidad de acceder al mercado laboral y de desarrollar una idea que pueda ser la semilla de una empresa con potencial de futuro a través del autoempleo”, ha concretado la delegada.

“Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) refuerzan la puesta en marcha de este programa”, ha apuntado la responsable territorial, añadiendo que “si nos centramos en el nivel de habilidades digitales de las mujeres andaluzas, se observa que un 38% tiene habilidades bajas o nulas”. “Si nos vamos al ámbito rural, este porcentaje aumenta hasta el 45%, casi la mitad de las mujeres”, ha advertido, para apostillar que “se trata por lo tanto de romper esta brecha digital”.

Por su parte, Alarcón ha manifestado que “este programa viene a cubrir una necesidad y unas demandas que hacen las mujeres en los municipios rurales de la provincia”. La responsable del IAM ha incidido en que “la mujer siempre está dispuesta para aprender, trabajar, emprender, en definitiva, para hacer siempre algo en favor de la sociedad, pero le hace falta ayuda, herramientas como las que van a facilitar estos cursos”.

Alarcón ha informado de que a través de los 17 centros municipales de Información a la Mujer que existen en la provincia se dará difusión a este programa y a los cursos que se pongan en marcha, “porque con esto estamos ayudando a la mujer a encontrar empleo, a aumentar sus posibilidades para introducirse en el ámbito laboral y esto supone dotarla de libertad e independencia, algo fundamental para el desarrollo personal de la mujer y para poder situarse en la sociedad en mayor igualdad”.

Programa 'Preparadas'

Las beneficiarias serán mujeres desempleadas, en ERTE u ocupadas que deseen mejorar su situación laboral, y el inicio de los cursos está previsto para el segundo trimestre del año.

Los cursos son gratuitos y tendrán una duración de 40 horas lectivas, en modalidad 100% presencial, comprendiendo dos áreas formativas: el fomento de la empleabilidad a través del uso de las nuevas tecnologías y el impulso del emprendimiento en el ámbito digital.

Las mujeres participantes recibirán formación sobre competencias digitales básicas, comunicación aplicada a las nuevas tecnologías, ofimática, marketing digital y herramientas vinculadas al uso eficaz de las redes sociales.

También conocimientos que faciliten el impulso a su propia idea de negocio, incluyendo nociones básicas sobre los canales de venta 'online', el lanzamiento de campañas y promociones en entornos digitales y la ciberseguridad en la Red. Toda la información sobre este programa, así como las inscripciones pueden realizarse desde la página 'preparadas.es'.

El programa 'Preparadas' se enmarca en el Plan de Capacitación Digital de Andalucía, aprobado por el Consejo de Gobierno el 20 de diciembre, y que marca los objetivos trazados por la Junta hasta el año 2025 para convertir a la Comunidad Autónoma en una región 100% digital, inclusiva y competitiva.

Esta estrategia ha contado con la participación de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en la definición del segundo de sus ejes, el referente a la adquisición de competencias digitales para el empleo, una meta a la que responde esta iniciativa.

Del mismo modo, cuenta con el respaldo de la estrategia Andalucía Vuela, y en particular de la Red de Puntos Vuela Guadalinfo, formada por 760 centros situados en municipios de menos de 20.000 habitantes y en zonas desfavorecidas de otras localidades, que aportan espacios para la innovación y la capacitación digital de la población.

La Junta de Andalucía ha sacado a concurso la adquisición de un local en Córdoba en el que prestar atención 24 horas a las víctimas de agresiones sexuales. Asimismo la administración pretende ubicar estos centros en el resto de provincias andaluzas donde tampoco se encuentran, estas son Sevilla, Málaga y Granada.

Según se indica en el Pliego de Prescripciones Técnicas, estos inmuebles se ubicarán “a una distancia inferior a 500 metros de una parada de autobús, metropolitano o parada de taxis, y con una anchura mínima de la calle de acceso de 10 metros, justificada mediante croquis arquitectónico medido en el eje de la puerta de acceso al edificio”. Esta anchura se mantendrá al menos a lo largo de 30 metros a ambos lados del eje de la puerta de acceso, o en toda la longitud de la calle si ésta fuera inferior a 60m“. Todo esto con el objetivo de ”facilitar el acceso, tanto peatonal como mediante transporte público o privado“.

Aparte de este requisito para su ubicación, el espacio ofrecido a estas personas tendrá que constar de unas características específicas. Entre ellas, la superficie mínima a construir que será de 458 metros cuadrados. Este espacio albergará distintas salas como una sala de espera; dos salas para terapia; una sala de intervención multidisciplinar; un despacho habilitado para la atención 24 horas los 365 días del año para las víctimas y allegados o profesionales relacionados. Además, contará con una sala de espera-recepción y dos cuartos de almacenaje, entre otras instalaciones.

En cuanto a los profesionales que se encontrarán en el centro, habrá espacio para una trabajadora social; una psicóloga; una jurista. Los usuarios contarán con una sala donde realizarán distintas actividades y talleres grupales “que complementen su proceso de recuperación, así como talleres dirigidos tanto a la prevención de la violencia sexual como a la formación de profesionales y voluntariado”.

Vigilancia y otras instalaciones

Asimismo se establece que la entrada a las dependencias debe contar con servicios de seguridad externos “que el Instituto Andaluz de la Mujer deba contratar conforme a las normas vigilancia y seguridad de edificios administrativos de la Junta de Andalucía”. Además, se precisará como mínimo un espacio “en el que se centralicen las instalaciones de alarmas del edificio y otro donde puedan realizar el control de accesos mediante arco de seguridad”.

El edificio contará con las instalaciones requeridas en la normativa vigente, entre las que se encuentran como mínimo: climatización para el frío y el calor por zonas y plantas; protección contra incendios y techo desmontable para facilitar la adaptación de las instalaciones.

Según ha adelantado El Día de Córdoba, el presupuesto de la licitación es de 8.648.130 millones de euros para los cuatro inmuebles, financiados al 100% por los Fondos Next Generation de la Unión Europea. En particular a Córdoba están destinados 2.188.563 millones de euros. En cuanto al plazo para las obras, la empresa adjudicataria contará con 6 meses como máximo para la redacción del proyecto así como para solicitar la licencia de obras y la ejecución de estas.

Un total de 24 mujeres y menores pasan estas fiestas navideñas en centros de acogida para víctimas de violencia de género en Córdoba, dentro del programa 'Vacacionantes', que promueve el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM).

En el conjunto de Andalucía, son 353 mujeres y menores los que se incluyen en este programa para ofrecer unas vacaciones “normalizadas, libres de violencia y repletas de ocio” entre las mujeres y menores acogidos en los 34 centros para víctimas de esta lacra en la comunidad.

En esta edición participarán un total de 353 personas, 176 mujeres y 177 niñas y niños, un 6,3% más que en el mismo periodo del pasado año, según ha destacado este domingo en un comunicado la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad.

Este programa, que se desarrolla del 23 de diciembre al 8 de enero, forma parte del proceso de recuperación de la población infantil y juvenil acogida frente a las secuelas derivadas por su exposición a la violencia. De esta forma, a través de estas actividades lúdicas y de ocio se busca favorecer su vuelta a la cotidianeidad educativa, social y afectiva.

La iniciativa se desarrolla en toda la red de centros de acogida para víctimas de violencia de género, que comprende los centros de emergencia, las casas de acogida y los pisos tutelados. Durante estas casi tres semanas de vacaciones se realizan actividades creativas, educativas, deportivas y cooperativas, así como lúdicas.

Con estas acciones, el equipo de profesionales fomenta la educación en valores para conseguir en las personas acogidas, especialmente las y los menores, una correcta expresión de emociones, resolución de conflictos, respeto a la diversidad, además del refuerzo de la autoestima. En definitiva, se trata de generar un espacio para crear, divertirse, aprender, compartir y conocer su nueva ciudad.

Entre las actividades previstas destacan, entre otras, el amigo o amiga invisible con regalos elaborados por las personas acogidas, un taller de felicitaciones navideñas, el club de lectura, un curso de cocina y repostería tradicional, el árbol de los deseos, yoga en familia, campeonatos de deportes en igualdad, salidas organizadas a actividades culturales, senderismo urbano o taller de villancicos populares.

En Andalucía, un total de 353 personas víctimas de violencia de género, 176 mujeres y 177 menores, participarán en el programa Vacacionantes del Instituto Andaluz de la Mujer. En las provincias andaluzas las personas participantes serán 48 en Almería (28 mujeres y 20 menores), 33 en Cádiz (17 mujeres y 16 menores), 24 en Córdoba (12 mujeres y 15 menores), 56 en Granada (25 mujeres y 31 menores), 19 en Huelva (12 mujeres y 7 menores), 49 en Jaén (21 mujeres y 28 menores), 43 en Málaga (20 mujeres y 23 menores) y 78 en Sevilla (41 mujeres y 37 menores).

Atención integral y acogida a las víctimas

El Servicio integral de atención y acogida a mujeres víctimas de violencia de género y personas a su cargo, en el marco del Concierto Social con la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer, responde a un sistema coordinado de recursos que tiene como fin ofrecer la protección y el apoyo necesario a las mujeres y a sus hijos e hijas para su recuperación personal, a través de un programa integral que incluye: atención psicológica, social, socioeducativa y jurídica.

Desde su puesta en funcionamiento, más de 60.000 personas han sido acogidas en este servicio en Andalucía. En 2023, como ya adelantó la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, el Gobierno andaluz ampliará la red de acogida de Andalucía con un nuevo centro en la provincia de Granada y la ampliación del centro de Córdoba hasta sumar un total de 500 plazas, un 5% más de las existentes, gracias a una inversión de medio millón de euros. Este servicio incrementó en 2020 su presupuesto hasta los 27 millones de euros, un 7% más que en 2018, y ha contratado a casi un centenar más de profesionales en este periodo.

Actualmente, el Servicio integral de atención y acogida a mujeres víctimas de violencia de género y personas dependientes a su cargo cuenta con 34 centros (nueve centros de emergencia, ocho casas de acogida y 17 pisos tutelados), los cuales por su ubicación permiten que ninguna mujer que se encuentre en una situación de riesgo en Andalucía esté a más de 200 kilómetros de un recurso de acogida. Esta red se sustenta en tres niveles de atención: centros de emergencias, casas de acogida y pisos tutelados. A los tres niveles de atención se accede a través de los Centros Provinciales de la Mujer y del teléfono de atención a las mujeres 900 200 999.

Los centros de emergencia son espacios que prestan protección a las mujeres víctimas de violencia de género y menores que las acompañen, garantizándoles una acogida inmediata y una atención de emergencia las 24 horas del día, durante 365 días al año. Por su parte, las casas de acogida son centros residenciales que ofrecen acogida a las mujeres y menores que las acompañen, garantizando una atención integral, programándose aquellas intervenciones sociales, psicológicas y jurídicas necesarias para que las mujeres sean capaces de superar la Violencia padecida. Y los pisos tutelados son viviendas independientes para uso familiar, ubicadas en edificios y zonas normalizadas, destinadas a ofrecer una vivienda, con carácter temporal, a las mujeres víctimas de violencia de género y a los menores que las acompañen, cuando puedan vivir de forma independiente.

La consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía, Loles López, ha confirmado este lunes que el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) está trabajando en cinco nuevos protocolos con los que atender nuevas formas de violencia de género que se producen a través de las redes sociales. Igualmente, y en relación con el último crimen machista --la mujer de 31 años asesinada por su ex pareja en el barrio de Montequinto, en Dos Hermanas (Sevilla)--, ha anunciado que “todo apunta” a que un hermano de la víctima “probablemente” viajará a España en los próximos días para “hacerse cargo” de los tres hijos de la mujer, de origen guatemalteco, y que incluso “una vecina quiere hacerse cargo” de los menores. Cualquier decisión será sometida a la evaluación de los profesionales, ha remarcado.

En una entrevista en Canal Sur Radio recogida por Europa Press, la titular andaluza de Inclusión Social ha asegurado que la Junta hará un “seguimiento hasta las últimas consecuencias” con el fin de saber “qué es lo que ha ocurrido” en este último caso de violencia de género --once mujeres asesinadas en lo que va de año 2022--, ya que el agresor habría incumplido la orden de alejamiento dictada contra él el pasado mes de octubre. “Todo se está investigando, pero lo que está claro es que infringió la orden”, ha apostillado Loles López, para la que hay que “reforzar y redoblar esfuerzos porque, al final, el cobarde agresor se ha salido con la suya”.

La consejera ha confirmado que los niños continúan en un centro de menores, donde están recibiendo “obviamente” atención psicológica. Ha vuelto a mostrar su “dolor y repulsa” porque “estamos, otra vez, ante una barbarie, el mayo ataque a los derechos de la mujer. Se necesita la unión de toda la sociedad”, ha remarcado. En las próximas semanas, la Junta ha convocado las comisiones de violencia de género en todas las provincias con el fin de que haya “una mayor coordinación para reforzar la prevención”.

El último informe estadístico elaborado por la Unidad de Coordinación contra la Violencia de Género de la Delegación del Gobierno de España en Andalucía correspondiente al pasado mes de octubre ha cerrado con 1.135 pulseras de control de cumplimiento de orden de protección y alejamiento activas por los Juzgados de Violencia de Género, el 37,65% del total nacional, que se sitúa en 3.014 dispositivos, y un 17,49% más que en el mismo mes del pasado año.

El sistema de seguimiento integral de casos de violencia de género, Sistema VioGén, puesto en marcha por la Secretaría de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior en 2007, centraliza y gestiona toda la información procedente de las denuncias realizadas por casos de violencia de género a través de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, tanto Policía Nacional, como la Guardia Civil, e integra además a algunos Cuerpos de Policías Locales de ayuntamientos que tienen suscrito los convenios de colaboración con el Ministerio del Interior.

Andalucía representa el 35,7% de los municipios VioGén en España, con 236 adheridos, lo que significa cuatro de cada diez de los ayuntamientos que forman parte de esta red de protección y vigilancia contra la violencia machista son andaluces. Dentro de la comunidad, el 30,15% de los 786 ayuntamientos andaluces forman parte del Sistema. En la comunidad se mantienen activos 20.421 casos de violencia de género, el 27,3% nacional, que si se le suman los casos inactivados desde 2007 --144.969--, suman un total de 165.390 casos totales y 147.865 víctimas.

40 universitarias de la Universidad de Córdoba, estudiantes de grados o máster han sido las seleccionadas para participar en el programa Univergem, financiado por la Consejería de Igualdad de la Junta. Este tiene como objetivo “promover actuaciones innovadoras desde la perspectiva de género incentivando el empleo, el autoempleo y el emprendimiento de las mujeres universitarias”. Así lo ha señalado este jueves, Laura Fernández Rubio, directora del Instituto Andaluz de la Mujer en Córdoba.

De esta manera se favorece a “la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”. Según ha señalado Fernández, el perfil de la persona emprendedora en España sigue siendo un varón en un 82%, universitario en un 97% y con un máster en un 82%. Esa es “una realidad que queremos cambiar” ya que, según ha señalado ,“el empoderamiento de la mujer en todos los ámbitos de la actividad económica resulta fundamental para crear economías fuertes” y crear sociedades “más igualitarias y justas” y “alcanzar un desarrollo sostenible”.

La Universidad ha recibido 95 solicitudes de las que solo 40 podían ser aceptadas para participar en la formación. Esta se divide e n tres actividades: prácticas en empresa; una de orientación laboral y una formación completa en emprendimiento para ver “cómo es otra manera de generar empleo y conocer la variedad de opciones”. El programa tiene una duración total de cinco meses y dos de ellos están destinados a las prácticas en empresas.

Esta tienen como objetivo según exponen en la web de Fundecor “la capacitación en habilidades y competencias para mejorar las opciones de empleabilidad de las universitarias en función de sus intereses, demandas y perfiles formativos, promoviendo el vínculo con el tejido empresarial”.

Este año tiene lugar la tercera edición del programa que en los anteriores ha reunido entre 300 y 400 estudiantes de toda Andalucía, según ha señalado... que ha animado a las estudiantes a desarrollar sus competencias “sin estereotipos o perjuicios sexistas”. “La mujer tienen que ganar más protagonismo en los puestos directivos de las empresas”, ha indicado. En relación a esto, Ana Sánchez, directora de Adecco Córdoba, ha ofrecido una primer ponencia La situación actual de la mujer en el mundo laboral, donde ha señalado que “solo el 29% de las empresas cuentan con al menos una mujer en puestos directivos”.

En la intervención, Sánchez ha tratado también otras desigualdades presentes en la sociedad como el empleo entre las mujeres y los hombres, que ha descendido entre las primeras. Ascendiendo el número de mujeres en paro a un 7,7%. En relación a los puestos en los que se encuentran ha explicado que “el 76,3% de las mujeres tienen jefes pero no subordinados”, según datos de 2020. Otra de los problemas que ha mostrado a las alumnas ha sido la brecha salarial, “ las mujeres andaluzas cobramos 5.000 euros menos al año que los hombres”.

Por último, el rector Universidad Córdoba, José Carlos Gómez Villamandos ha destacado que las línea de la empleabilidad y el emprendimiento junto con la de las prácticas eran “fundamentales” para la institución. Dos puntos que se unen en Univergem con el objetivo primordial de “generar oportunidades a los estudiantes para desarrollar su carrera profesional con la mejor solvencia posible”

Las estudiantes realizarán cursos como el de Iniciación al emprendimiento, con dos ediciones para dos grupos de 20 alumnas cada uno; conferencias como la de Mujeres Tech, el 4 de abril; o dos scape rooms, el 1 de abril y el 6 de mayo.

La Delegación Territorial de Empleo de la Junta en Córdoba ha celebrado este miércoles una jornada técnica sobre Prevención de Riesgos Laborales desde la Perspectiva de Género, en la que han colaborado el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (Iaprl), a través del Laboratorio Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género en Andalucía (Laogen).

Así lo ha indicado la Junta en una nota en la que ha detallado que esta sesión, que ha sido 'online', ha contado con la participación de la directora gerente del Iaprl, Beatriz Barranco, del delegado de Empleo, Ángel Herrador, y de la coordinadora del IAM, Lourdes Arroyo.

En este acto, que se enmarca en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2023, se han abordado la importancia del análisis de género al estudiar los patrones diferenciales sobre la siniestralidad laboral en mujeres y hombres, por diferencias biológicas y sociales, así como los recursos de la Junta de Andalucía para la implantación de medidas para la promoción de la salud laboral de las mujeres y los retos de género a los que nos enfrentamos en materia de salud laboral.

Los representantes institucionales han coincidido en afirmar que aún queda mucho camino por recorrer, pues esta “es una asignatura pendiente, ya que hombres y mujeres se encuentran en condiciones de trabajo distintas, con riesgos diferentes, frente a los que hay que adoptar medidas adaptadas, que ahora en la mayoría de los casos no se hacen. Sino que se centran en aplicar medidas neutras, generalizadas y que no han favorecido la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género”.

La jornada, a la que se han inscrito casi 150 personas, ha tenido como objetivos redefinir la salud laboral valorando la variable de género, posibilitar un enfoque para la investigación, la política y la prevención que tenga en cuenta las diferencias por sexos y conseguir una efectiva igualdad de trato en salud laboral, diseñando y adoptando medidas preventivas desde la perspectiva de género.

Perspectiva de género

El análisis de género al estudiar los patrones diferenciales sobre la siniestralidad laboral en mujeres y hombres, por diferencias biológicas y sociales, tiene como consecuencia que se determinen los riesgos reales, especialmente para las mujeres, además de considerar los específicos derivados de las particularidades del sexo femenino como la maternidad o la lactancia, entre otras.

Los llamados enfoques neutros “no han favorecido la prevención de riesgos laborales que padecen las mujeres, sobre las que además de los riesgos comunes, planean otros específicos como los psicosociales, entre otros”.

“Existe esta asignatura pendiente en el tema de la igualdad, el enfoque de la perspectiva de género en el mundo laboral, ya que hombres y mujeres se encuentran en condiciones de trabajo distintas, con riesgos diferentes, frente a los que hay que adoptar medidas adaptadas”, han recalcado durante la jornada.

La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Laura Fernández, y el presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) en Andalucía, Rafael Amor, han inaugurado este lunes en Córdoba la jornada Mujeres autónomas. Capacidad de romper estereotipos en la que se han abordado las barreras económicas, sociales y culturales a las que aún hacen frente las mujeres con respecto al emprendimiento.

Durante el encuentro, que forma parte del acuerdo de colaboración suscrito en julio de 2021 entre la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, a través del (IAM), y ATA Andalucía para la realización de actividades de apoyo y asesoramiento en autoempleo a las mujeres andaluzas, también se han tratado nuevas oportunidades, recursos y salidas profesionales a través del ejemplo de mujeres que han logrado desarrollar sus proyectos con éxito.

En su intervención, Laura Fernández, que ha estado acompañada por la asesora de programa del IAM en Córdoba, Lourdes Arroyo, ha destacado que “el perfil de la persona emprendedora en España es el de un varón (82%), universitario (97%) y con al menos un máster (82% de careras STEM)”, aunque “esta realidad está cambiando poco a poco”.

No en vano, ha añadido, “en el último año (de enero de 2021 a enero de 2022) el número de mujeres autónomas en Andalucía ha crecido un 4,2 por ciento frente al 1,7 por ciento de hombres. El pasado enero había 359.196 autónomos frente a 201.621 autónomas”, ha detallado la responsable del IAM.

En este sentido, ha valorado que “las ayudas, recursos, programas de emprendimiento y campañas de coeducación y sensibilización están dando sus frutos. Pero no podemos olvidar que las mujeres continúan encontrando barreras como el acceso a la financiación, el llamado techo verde; la baja participación en las redes sociales, la dificultad en la conciliación, la brecha de género en el uso de las TIC, la falta de referentes femeninos y apoyo”.

A este respecto, ha resaltado que “la Consejería de Igualdad, con Rocío Ruiz al frente, y el IAM nos comprometemos y ponemos a disposición de ATA Andalucía y sus empresas asociadas campañas, servicios de asesoramiento, protocolos, manifiestos, y todas las actuaciones que desarrolle el IAM en el ejercicio normal de sus competencias en materia de igualdad en la empresa, emprendimiento y conciliación de la vida personal, laboral y familiar, así como el desarrollo de la corresponsabilidad”.

Así, ha avanzado que uno de esos recursos es el Servicio de Asesoramiento e Información a Empresas en Igualdad, Equipa, que ofrece asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial desde la perspectiva de género, promoviendo entornos laborales libres de discriminación.

Este programa está dirigido a empresas públicas o privadas, organizaciones laborales y entidades asociativas laborales, organismos públicos, consultoras, personas autónomas y ciudadanía en general. En 2021 un total de 158 empresas en Andalucía solicitaron asesoramiento en materia de igualdad a empresas, eso supone multiplicar casi por cuatro el número de empresas con respecto a 2020 que fueron 40. También aumentaron las consultas: 193 frente a 158 en 2020, es decir, un 59,5 por ciento más. En Córdoba las consultas también han crecido un 53 por ciento en el último año.

Trabajo autónomo en Andalucía

Mientras tanto, el presidente de ATA Andalucía, Rafael Amor, ha asegurado que “en el ámbito del trabajo autónomo en Andalucía el 36 por ciento lo desarrollan mujeres, cifra inferior al representado por los hombres”, aunque “en la última década (2010-2020) el número de mujeres autónomas ha crecido más que el de autónomos (+25,5% frente a 13,2%), se ha consolidado y está mostrando que resiste mejor en situaciones de crisis”.

Prueba de ello, ha proseguido, “es que en este último año (diciembre 2020/21) las autónomas han crecido un 4,3 frente al 1,8 por ciento del crecimiento en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Por tanto, podemos afirmar que las mujeres autónomas andaluzas han empujado en nuestra comunidad el crecimiento del RETA y esta nueva situación es muy importante porque una mayor presencia de mujeres en el ámbito laboral y concretamente en el del trabajo autónomo va a contribuir positivamente a la eliminación de estereotipos en el ámbito laboral”, ha dicho Amor.

Asimismo, ha añadido que “en el trabajo autónomo, al igual que en muchos ámbitos de la sociedad, aún nos queda un largo camino que recorrer, es necesario promover el cambio de estereotipos, corregir clichés y apoyar a las emprendedoras como el camino para conseguir equilibrar la presencia de mujeres en actividades donde están menos representadas y para ello, con acciones como las que hoy se desarrollan avanzamos en este camino”.

La directora del IAM ha incidido en “la necesidad de promover políticas de igualdad en el empleo”. En esta línea, ha apuntado que en 2022 el Gobierno andaluz pondrá en marcha diferentes herramientas para hacer frente a las discriminaciones y desigualdades que aún sufren las mujeres. Así, ha destacado la primera Estrategia de Conciliación de Andalucía, que se aprobará en el primer semestre de 2022 y actuará de forma trasversal, junto a las demás consejerías. Dentro de esta iniciativa destaca la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC). Forman parte 359 entidades en Andalucía, 33 de ellas en Córdoba.

También ha puesto de relieve la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad en Andalucía para la distinción y reconocimiento de empresas y entidades comprometidas con la igualdad de género. Con este reconocimiento “perseguimos incentivar las iniciativas empresariales que implanten medidas para la promoción de la igualdad y la mejora de las condiciones laborales de las mujeres”.

Otra de las principales herramientas para la promoción de la igualdad en 2022 será el primer Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía que obliga a todas las Consejerías de la Junta de Andalucía, las Universidad y Entidades Locales. Este plan, que ya ha entrado en su recta final, establece las directrices, los objetivos estratégicos y las líneas básicas de intervención que orientarán las actuaciones de los poderes públicos en Andalucía, en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

Emprendimiento desde las aulas

Asimismo, Laura Fernández ha asegurado que “desde la Consejería de Igualdad y el Instituto Andaluz de la Mujer abordamos también el emprendimiento y el empoderamiento de las mujeres desde la educación en igualdad. Por eso, llevamos a cabo talleres de emprendimiento con perspectiva de género con el alumnado de Secundaria y Formación Profesional y ofrecemos formación al profesorado.

Asimismo, “cada año entre 300 y 400 alumnas universitarias participan en nuestro programa Univergem, que desarrollamos en colaboración con todas las universidades públicas de Andalucía, para el fomento del autoempleo de mujeres especialmente en las disciplinas científicas y tecnológicas”.

La directora del IAM ha agradecido a ATA Andalucía su compromiso con la igualdad y ha confiado “En que estas jornadas nos permitan seguir acercando los recursos de la administración pública a toda la ciudadanía y a las autónomas andaluzas para la construcción de una Andalucía más justa e igualitaria”.

Para concluir y en respuesta a preguntas de los periodistas, Fernández ha mostrado su apoyo a las trabajadoras de la limpieza de los hospitales cordobeses que demandan mejores condiciones laborales, resaltando que “la negociación es posible” y espera “que la igualdad salarial llegue a las trabajadoras de la limpieza”

El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha presentado este viernes en Córdoba la campaña sobre la brecha salarial que este año tiene como lema 'No dejes que tu experiencia te impida ver la desigualdad', que impulsa la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta, a través del Instituto Andaluz de la Mujer, con motivo del Día de la igualdad salarial que se conmemora el 22 de febrero.

Tal y como ha indicado la Junta en una nota, en Andalucía la brecha salarial supera los 5.000 euros (5.136,15 euros), según la Encuesta de Estructura Salarial 2021 del Instituto Nacional de Estadística (INE), lo que supone un 15 por ciento menos que en el anterior informe, cuando alcanzó los 6.040 euros.

La asesora de programa del IAM en Córdoba, Lourdes Arroyo, ha subrayado que “la desigualdad salarial es una realidad calculable y existente a nivel mundial que se demuestra mediante estadísticas realizadas periódicamente: una realidad que perjudica de manera clara y directa a las mujeres, promoviendo así una feminización de la pobreza”.

La campaña incluye tres carteles y tres vídeos de 30 segundos, que se difundirán a través de los Centros Provinciales de la Mujer y las redes sociales, en los que se hace referencia a la brecha salarial existente en Andalucía y a algunas de sus causas, como la escasa representación de las mujeres en los puestos directivos o la falta de corresponsabilidad.

Además, se ha elaborado la guía informativa 'Brecha salarial y feminización de la pobreza'. Con este documento se pretende visualizar la información sobre la brecha salarial, conceptos clave, normativa actualizada (internacional, nacional y autonómica), situación de la brecha salarial en Andalucía, herramientas elaboradas por diversos organismos e instituciones públicas y recursos bibliográficos de interés. La guía se puede consultar en https://www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer/catalogo/....

Arroyo ha explicado que “el mensaje de la campaña de este año es 'No dejes que tu experiencia te impida ver la desigualdad' porque queremos desmitificar las creencias personales acerca de la desigualdad de género en el empleo y promover la información objetiva y contrastada sobre la brecha salarial”.

En este sentido, ha destacado que “desde la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, con la consejera Rocío Ruiz al frente, y el IAM nos sumamos a reivindicar el Día de la Igualdad Salarial con el objetivo de concienciar a la sociedad andaluza sobre la existencia de esta brecha, al mismo tiempo que reivindicamos la igualdad retributiva como parte de nuestro firme compromiso por alcanzar una Andalucía más justa e igualitaria”.

Según la Encuesta de Estructura Salarial 2021, el salario medio anual de las mujeres en Andalucía fue de 19.391,52 euros, mientras que el de los hombres fue de 24.527,67 euros, por lo que la brecha salarial andaluza se sitúa en 5.136,15 euros, por debajo de la media nacional, que alcanzó 5.252,36 euros. Las causas de la brecha salarial de género son complejas y suelen estar interrelacionadas.

Algunas causas son las barreras de acceso de las trabajadoras a puestos de mayor poder, las altas tasas de trabajo temporal y a jornada parcial, la falta de corresponsabilidad y el inferior porcentaje de hombres que utiliza las reducciones de jornada y las excedencias por cuidado o la infravaloración de las actividades feminizadas.

La asesora de programa ha apuntado que “la caída de la brecha salarial es un dato esperanzador que nos indica que, aunque sea poco a poco, las medidas impulsadas comienzan a dar sus frutos. No obstante, no podemos olvidar que la brecha sigue superando los 5.000 euros”.

Mientras tanto, en la guía informativa se recoge algunos parámetros que tienen una incidencia clave en la brecha salarial. Así, en 2021 la tasa de empleo femenina fue del 39,99 frente al 46,15 por ciento de los hombres, es decir, 6,16 puntos porcentuales inferior a la de los hombres. Además, el 87,9 por ciento de las trabajadoras en Andalucía se sitúan en el sector servicios, donde la precariedad laboral es aún mayor que en otros sectores de actividad.

A nivel educativo, una de las mayores segregaciones se produce en las disciplinas STEM (acrónimo en inglés de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas), en el que tan solo un 28 por ciento de las mujeres realizan una carrera tecnológica y un 7 por ciento ingenierías. Asimismo, solo el 29 por ciento de empresas andaluzas cuentan con al menos una mujer en puestos directivos, aunque ha aumentado tres puntos frente a 2020. Mientras tanto, más del 85 por ciento de las excedencias por cuidados solicitadas son de mujeres.

Promoción de la igualdad

Lourdes Arroyo ha subrayado “la necesidad de concienciar a la población y a las empresas de la importancia de promover políticas de igualdad en el empleo”. En esta línea, ha recordado que en 2022 el Gobierno de Andalucía pondrá en marcha diferentes herramientas para hacer frente a las discriminaciones y desigualdades que aún sufren las mujeres.

Así, ha destacado la primera Estrategia de Conciliación de Andalucía, que se aprobará en el primer semestre de 2022 y actuará de forma trasversal, junto a las demás consejerías. Dentro de esta iniciativa destaca la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), que impulsa el Instituto Andaluz de la Mujer y que busca diseñar y desarrollar las líneas estratégicas para la mejora de la conciliación y la corresponsabilidad en los ámbitos laboral y privado desde las políticas públicas, todo desde el trabajo colaborativo entre lo público y lo privado. Actualmente forman parte de esta red 359 entidades en Andalucía, 33 en Córdoba.

También ha puesto de relieve la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad en Andalucía para la distinción y reconocimiento de empresas y entidades comprometidas con la igualdad de género. Con este reconocimiento se busca incentivar las iniciativas empresariales que implanten medidas para la promoción de la igualdad y la mejora de las condiciones laborales de las mujeres.

Otra de las principales herramientas para la promoción de la igualdad en 2022 será el primer Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía que obliga a todas las Consejerías de la Junta de Andalucía, las Universidad y Entidades Locales.

Este plan, que ya ha entrado en su recta final, establece las directrices, los objetivos estratégicos y las líneas básicas de intervención que orientarán las actuaciones de los poderes públicos en Andalucía, en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Y como imaginarán el bloque de empleo y conciliación son fundamentales. Consejerías, universidades públicas y Entidades Locales deberán desarrollar sus propios planes específicos de igualdad en función de las directrices que marcará este documento.

La asesora de programa del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Córdoba, Lourdes Arroyo, ha presentado este viernes la campaña coeducativa del juego y el juguete no sexista y no violento y que esta edición tiene como lema 'Nuestro futuro está en juego', abogando por regalar juguetes no sexistas para vencer las desigualdades y frenar la violencia.

Según ha indicado la Junta de Andalucía en una nota, en esta ocasión la campaña pone el foco en las consecuencias del juego en el futuro de niñas y niños y, por eso, aboga por regalar juguetes no sexistas y libre de estereotipos para vencer las desigualdades y discriminaciones de género, así como poner freno a la violencia.

“Hemos convertido esta acción coeducativa en un manifiesto de las mujeres y hombres del futuro, es decir, las niñas y niños del presente, que nos dicen alto y claro: Regaladnos juegos y juguetes no sexistas y no violentos. Nuestro futuro está en juego”, ha destacado Arroyo.

Cada año en la antesala de la Navidad, la Consejería de Igualdad y el Instituto Andaluz de la Mujer lanzan esta campaña, que cumple su 26º edición, dirigida al alumnado de Infantil y Primaria, profesorado y familias. Esta edición lleva por lema es 'Nuestro futuro está en juego'.

En esta ocasión se da voz a la infancia, son las niñas y niños los que demandan a las personas de su entorno tomar conciencia sobre la importancia de regalar juguetes que les ayuden a ser personas adultas libres de sexismo y de violencia.

“Es la infancia quien interpela directamente a la audiencia, que son las madres, los abuelos o las tías invitándolos a la reflexión y, sobre todo, al cambio”, ha subrayado la asesora de programa. La campaña cuenta con un vídeo, un cartel y un decálogo con consejos para la elección de los juegos y juguetes. La iniciativa se difundirá a través de las redes sociales, los centros educativos y los medios de comunicación.

Uno de los sesgos de género más recurrente que se transmite a través del juego es el de la exclusión de las niñas del ámbito científico y tecnológico. No en vano, en un reciente informe del Instituto de estudios de género de Dinamarca para la firma Lego se recoge que las familias encuestadas pensaban más en niños cuando se mencionaban profesiones como las ingenierías (89%). Otras que también asociaban al género masculino fueron ocupaciones como la de atleta o científico.

En esta misma línea, el Consejo Audiovisual de Cataluña, en su estudio sobre la campaña de las pasadas Navidades, explica que a las niñas en el 74 por ciento de los vídeos se les proporcionan juguetes con los que pueden recrear el rol de la maternidad y de cuidado de personas o animales mediante un entorno de color rosa o de tonos pastel. Mientras tanto, a los niños en el 58 por ciento de los vídeos se les presentan juguetes que implican acción y espíritu competitivo.

Lourdes Arroyo ha incidido en que “si queremos frenar las desigualdades y discriminaciones de género aún existentes, como la brecha salarial, la feminización y precarización de determinadas profesiones, avanzar hacia una conciliación real, implicar a los hombres en los cuidados o erradicar las violencias machistas, hay que tener en cuenta todas las variables que inciden en estas brechas de género. Y, sin duda alguna, el juego y los juguetes son una de ellas”.

“Jugar es una cosa muy seria. Es la base del aprendizaje y tiene importantes consecuencias en el desarrollo como personas adultas”, ha apuntado la resposable del Instituto Andaluz de la Mujer en Córdoba.

La campaña coeducativa del juego y el juguete no sexista y no violento nace con el objetivo de sensibilizar a la infancia y la adolescencia, pero sobre todo a las familias y la población en general sobre la importancia que tiene hacer una buena elección de los juguetes y de los juegos, así como romper estereotipos en su elección. Asimismo, es una llamada a la concienciación de la industria juguetera para que contribuyan a la eliminación del contenido sexista y violento de los juegos.

La asesora de programa del IAM ha explicado que “durante la infancia y también en la adolescencia el medio de conocimiento, aprendizaje y expresión por excelencia es el juego. A través de los juguetes, las niñas y niños reflejan sus experiencias más próximas, sus expectativas, aprenden comportamientos, actitudes y habilidades ante diversas situaciones que van conformando su personalidad futura”. “El juego es clave en la construcción como personas”, ha apuntado.

Lourdes Arroyo ha invitado “a familias y personas allegadas a desprenderse de los prejuicios y estereotipos para así entender que: si un niño, juega con muñecos, les cuida, los alimenta y los cambia, estamos fomentando en él actitudes de cuidado. Al igual que si una niña quiere construir y arreglar el mundo, tenemos que facilitarle que su creatividad y su capacidad para producir se desarrolle. En libertad y sin limitaciones de género”.

La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Laura Fernández, la asesora de programa del IAM en Córdoba, Lourdes Arroyo, y el presidente de los mercados municipales y Mercacórdoba, Antonio Álvarez, han participado este viernes en la presentación de la acción de información y sensibilización contra la violencia de género que se ha desarrollado en los mercados de abastos de La Corredera, Ciudad Jardín, Sector Sur y Marrubial. Estos espacios se han escogido para difundir los recursos contra la violencia de género “en un ambiente que no domina el maltratador”, en palabras de Álvarez.

En estos mercados el alumnado del IES Gallileo Galilei, que ha recibido formación por parte del Centro Provincial de la Mujer de Córdoba, ha sido el encargado de explicar a todas las personas que acudían a los puestos los recursos con los que cuentan las mujeres víctimas de violencia de género por parte de la Junta de Andalucía, como es el caso del teléfono de atención a las mujeres 900 200 999, así como las campañas de sensibilización con motivo del Día internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres. Además, se han repartido entre el personal de los mercados un total de 200 chapas con la línea 900 que ha realizado la empresa municipal de saneamientos de Córdoba, Sadeco.

Fernández ha agradecido la colaboración del Ayuntamiento de Córdoba en esta iniciativa: “El trabajo en red, las alianzas y la cooperación entre administraciones e instituciones es fundamental para frenar esta violencia. Tenemos que trabajar desde la unidad, la lealtad y la cooperación para avanzar más y más rápido en la erradicación de la violencia de género. Y esa colaboración la encontramos siempre en el Ayuntamiento de Córdoba y lo queremos agradecer”. Un agradecimiento que ha hecho extensivo al IES Gallileo Galilei y a su a su vicedirectora, Susana Lázaro, que también ha participado en esta acción: “Este centro educativo de Córdoba ha recibido este año uno de nuestros Premios Meridiana por su labor a favor de la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y por su compromiso con la erradicación de la violencia machista. Y hoy lo vuelve a demostrar”.

Por su parte, el teniente de alcalde, delegado de Comercio y Mercados destaca que esta campaña se enmarca en la línea de colaboración de Mercacórdoba y de su Delegación con el IAM y que se viene desarrollando estos últimos años. “El mercado es un entorno apropiado, para que en el caso de que se esté produciendo maltrato, la víctima pueda manifestarlo y se le pueda prestar ayuda”, ha indicado el delegado.

Álvarez ha asegurado que “esta campaña de concienciación se desarrolla en cuatro mercados municipales de la ciudad y contará con stand desde el que el alumnado del IES Galileo Galilei va a informar a todas las personas usuarias de estos mercados que requieran información”.

El alumnado ha explicado los recursos de la Junta de Andalucía para la atención a las víctimas de violencia de género, entre ellos el teléfono 900 200 999. Es un servicio que está operativo las 24 horas del día y los 365 días del año. Es anónimo, gratuito y atiende en más de 50 idiomas. Está formado por personal altamente especializado en Psicología, Derecho y Trabajo Social. Se trata de una línea que cada vez utilizan más mujeres. “Hasta septiembre pasado, en Andalucía hemos recibido más de 30.000 llamadas (30.140), cifras similares a las del pasado año cuando recibimos el récord de llamadas desde su creación. Eso significa que al día estamos atendiendo 111 llamadas frente a las 80 de 2018. Además, en este periodo se han atendido casi 12.000 consultas sobre violencia de género (11.804), un 43% más que el pasado año. Y se han gestionado 548 acogimientos en nuestros recursos de acogida”, ha asegurado la directora del IAM.

En el caso de Córdoba se han recibido1.537 llamadas, cifra similar a 2020. En cambio, las consultas sobre violencia de género han crecido un 46%: pasando de 555 en septiembre de 2020 a 815 en 2021. Y se han gestionado 48 acogimientos. “El teléfono 900 es ya una referencia para las mujeres andaluzas y cordobesas”, ha resaltado Fernández.

La directora del IAM ha destacado que “como sociedad democrática que se sustenta sobre los pilares de la igualdad, la justicia, el respeto y la diversidad, no podemos tolerar ni normalizar que en nuestro país cada seis días asesinen a una mujer víctima de la violencia machista”. En este sentido, ha señalado que “con esta acción queremos hacer un llamamiento a la ciudadanía, pero también al entorno de las víctimas de violencia de género. Nuestra campaña ‘No dejes que caiga en su trampa’ pone el foco en algo que siempre hemos tenido claro: que el entorno cercano de las víctimas de violencia de género es clave para combatirla. Que todos podemos dar la voz de alarma, detectar, denunciar, ayudar a todas las mujeres que están sufriendo un episodio de violencia machista”.

A este respecto, Laura Fernández ha incidido en que “como dice la consejera Rocío Ruiz, la violencia machista no es un problema de las mujeres, es un problema de toda la sociedad y para erradicar todas las violencias machistas es crucial la implicación de la sociedad en su conjunto, y este es un mensaje importante que tenemos que trasladar a la ciudadanía”.

Este año junto con la campaña del 25N también se han presentado dos nuevos instrumentos dirigidos al entorno de las mujeres que sufren violencia: un decálogo con indicadores para detectar indicios de violencia de género y una guía titulada ‘No la dejes sola. Guía para familiares y personas allegadas de mujeres víctimas de violencia de género’. “Esta guía tiene un novedoso enfoque centrado en las personas del entorno cercano de la víctima, que se ha elaborado para seguir facilitando e impulsando el papel activo de la sociedad como agente de cambio para detectar y actuar ante la violencia de género, así como ofrecer pautas para saber escuchar, acompañar y ayudar a las víctimas”, ha apuntado Fernández.

Todas estas acciones se encuadran dentro de las actividades previstas para este mes de noviembre por parte de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación e incluyen congresos, jornadas, talleres, exposiciones y campañas, y que suman más de 55 abarcando desde la prevención, a la mejora de la asistencia a las víctimas para favorecer su recuperación, pasando por el establecimiento de alianzas de cooperación, la sensibilización y la creación de conocimiento.