La afiliación de trabajadores extranjeros a la Seguridad Social ha experimentado una profunda transformación en Córdoba durante los últimos 14 años. La provincia ha pasado de registrar 10.484 afiliaciones en enero de 2012 a contabilizar 17.761 en septiembre de 2026, un incremento del 69,4% entre ambos meses. Detrás de esta evolución se encuentra un cambio que va más allá del aumento de las cifras: la creciente presencia de trabajadores procedentes de fuera de la Unión Europea y una estructura laboral en la que el régimen general ha ganado protagonismo, sin que la agricultura haya dejado de desempeñar un papel fundamental.

Los datos mensuales, difundidos por el Ministerio de Seguridad Social, muestran una trayectoria marcada por diferentes etapas. Tras una fuerte caída en los primeros años de la serie, la afiliación extranjera inició una recuperación progresiva que se aceleró especialmente a partir de 2023. La evolución refleja la creciente importancia de la mano de obra extranjera en el mercado laboral provincial, aunque las cifras también están condicionadas por la estacionalidad de determinadas actividades y, especialmente, de las campañas agrícolas.

El cambio más llamativo se observa al comparar la situación actual con la de comienzos de 2012. Entonces, los trabajadores comunitarios representaban la mayoría de las afiliaciones extranjeras. En septiembre de 2026, en cambio, ocho de cada diez afiliaciones correspondían a ciudadanos de países no pertenecientes a la Unión Europea. Al mismo tiempo, el régimen general ha aumentado su presencia, mientras el trabajo autónomo también registra un avance significativo.

De los mínimos de 2014 al crecimiento de los últimos años

La evolución de la afiliación extranjera en Córdoba no ha seguido una línea ascendente constante. Entre 2012 y 2014 se produjo una importante contracción, que llevó el indicador hasta su mínimo de toda la serie: 5.445 afiliaciones en agosto de 2014.

La caída fue especialmente intensa durante ese período. Mientras que diciembre de 2012 terminó con 10.599 afiliaciones, el cierre de 2014 se situó en 7.768, un 26,7% menos. Estas variaciones deben interpretarse teniendo en cuenta el peso del empleo agrario y sus oscilaciones estacionales, por lo que no pueden atribuirse exclusivamente a una destrucción permanente de puestos de trabajo.

A partir de 2015 comenzó una recuperación que se prolongó durante los años siguientes. En diciembre de 2016 se contabilizaron 10.801 afiliaciones extranjeras y, al cierre de 2018, la cifra alcanzó las 12.510. Posteriormente se produjo una etapa de mayor irregularidad, con registros de 11.328 en diciembre de 2019 y de 11.729 al finalizar 2020.

La recuperación continuó durante los años posteriores, aunque con avances moderados hasta 2022. A partir de entonces, el ritmo se intensificó. Córdoba cerró 2022 con 12.112 afiliaciones extranjeras, pasó a 13.243 en 2023, alcanzó 15.846 en 2024 y terminó 2025 con 17.963.

En tres años, entre diciembre de 2022 y diciembre de 2025, el incremento fue del 48,3%. Esta evolución sitúa el período más reciente entre los de mayor crecimiento de toda la serie.

El último dato disponible, correspondiente a septiembre de 2026, refleja 17.761 afiliaciones. Aunque se encuentra por debajo del cierre de 2025, la comparación entre meses equivalentes muestra un crecimiento interanual del 42,2% respecto a septiembre del año anterior. La magnitud de este último aumento aconseja comprobar la comparabilidad de los registros antes de atribuirlo íntegramente a un cambio real del empleo.

Los trabajadores de fuera de la UE ganan peso en Córdoba

Uno de los cambios más profundos de los últimos años se encuentra en el origen de los trabajadores extranjeros afiliados a la Seguridad Social. La evolución de los dos grandes grupos, comunitarios y no comunitarios, muestra una transformación que se ha acentuado especialmente desde finales de la década pasada.

En enero de 2012, Córdoba contabilizaba 6.308 afiliaciones de ciudadanos de la Unión Europea y 4.176 de personas procedentes de países no comunitarios. Los primeros representaban el 60,2% del total, mientras que los segundos suponían el 39,8%.

La situación ha cambiado por completo. En septiembre de 2026, las afiliaciones de trabajadores de fuera de la Unión Europea ascendían a 14.282, frente a 3.479 de ciudadanos comunitarios. De esta forma, los no comunitarios concentran el 80,4% de la afiliación extranjera provincial.

La evolución de ambos grupos ayuda a explicar el crecimiento registrado durante el período analizado. Entre enero de 2012 y septiembre de 2026, las afiliaciones no comunitarias aumentaron un 242%, mientras que las comunitarias disminuyeron un 44,8%.

La diferencia resulta especialmente significativa en los últimos años. Al cierre de 2022, los trabajadores no comunitarios representaban el 62% de las afiliaciones extranjeras. Tres años después, en diciembre de 2025, su peso había aumentado hasta el 73%.

Este cambio refleja una modificación sustancial en la composición de la mano de obra extranjera que participa en el mercado laboral cordobés. Sin embargo, los datos disponibles no permiten identificar qué nacionalidades concretas explican el avance ni determinar cuánto responde a nuevas llegadas, a la incorporación al empleo de personas que ya residían en la provincia o a otros factores.

La agricultura continúa siendo uno de los elementos fundamentales para comprender la afiliación extranjera en Córdoba. Las campañas agrarias provocan importantes variaciones mensuales y condicionan la evolución de las cifras, especialmente durante los meses de verano y al final del año. Sin embargo, la trayectoria del régimen general apunta a una mayor diversificación de las formas de participación laboral de los trabajadores extranjeros.

En enero de 2012, el régimen general contabilizaba 3.022 afiliaciones extranjeras. En septiembre de 2026, la cifra alcanzaba las 10.460, lo que supone un aumento del 246,1% entre ambos extremos de la serie. Este avance contrasta con la evolución del sistema especial agrario. En enero de 2012 registraba 6.573 afiliaciones, frente a las 3.761 de septiembre de 2026. La comparación arroja una reducción del 42,8%, aunque debe interpretarse con cautela por las diferencias estacionales entre ambos meses.

El peso de la agricultura sigue siendo considerable. En diciembre de 2025, el sistema especial agrario contabilizaba 7.635 afiliaciones, prácticamente las mismas que el régimen general, que registraba 7.608.

Por tanto, los datos no permiten concluir que el campo haya dejado de ser un pilar del empleo extranjero en Córdoba. Lo que muestran es que el crecimiento de la afiliación se ha extendido a otras formas de empleo, mientras la actividad agraria continúa desempeñando un papel esencial en determinados momentos del año.

La diferencia entre ambos regímenes también obliga a distinguir entre el volumen registrado en una fecha concreta y la evolución del empleo a lo largo de todo el año. En una provincia con una marcada estacionalidad agrícola, una fotografía mensual puede ofrecer una imagen muy distinta de la que proporcionaría la media anual.

Además, el régimen general agrupa actividades económicas diversas. El archivo no desglosa las afiliaciones por sectores como la construcción, la hostelería, el comercio o la industria, por lo que no permite determinar cuáles de ellos explican el aumento observado.

El crecimiento de la afiliación extranjera también se aprecia en el trabajo por cuenta propia. En enero de 2012, Córdoba registraba 829 afiliaciones de extranjeros al régimen de autónomos no agrarios. En septiembre de 2026, la cifra había aumentado hasta 2.005, un 141,9% más.

El avance muestra que el trabajo autónomo ha ganado presencia dentro del colectivo extranjero, aunque sigue representando una parte menor del total que el régimen general o el sistema especial agrario.

Un total de 3.301 ciudadanos de la Unión Europea (UE) residentes en la provincia de Córdoba podrán ejercer su derecho al voto en las próximas elecciones municipales del 23 de mayo de 2027, según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En dichas elecciones podrán votar los ciudadanos de la Unión Europea residentes en su municipio que sean mayores de 18 años. Para poder votar se requiere haber manifestado previamente su voluntad de ejercer ese derecho, trámite que ya viene siendo posible realizar tanto en los ayuntamientos de forma continuada desde el año 2006, como, desde el año 2020, telemáticamente a través de un procedimiento habilitado en la Sede Electrónica del INE.

Quienes figuren inscritos en el censo electoral por haber manifestado con anterioridad su intención de votar en España ya mantienen su condición de electores sin necesidad de cumplimentar una nueva declaración. Esta condición se mantiene hasta que soliciten su exclusión o dejen de residir en España. Hasta la fecha, hay 345.312 electores de la UE inscritos en el censo electoral para las elecciones municipales en el conjunto de nuestro país.

Los ciudadanos de la UE que quieran votar, que estén registrados en el censo electoral y que no hayan manifestado anteriormente su voluntad de ejercer el derecho de voto en las elecciones municipales, podrán hacerlo por alguno de los procedimientos establecidos: en cualquier momento a través de la Sede electrónica del INE si disponen de Cl@ve o acudiendo a los ayuntamientos en los que estén empadronados donde les facilitarán un impreso elaborado por la Oficina del Censo Electoral (OCE) para ello. Este impreso está también disponible en la Sede electrónica del INE y puede ser cumplimentado por el ciudadano antes de acudir a su ayuntamiento.

Comunicaciones de la Oficina del Censo Electoral

Para facilitar este trámite, la Oficina del Censo Electoral va a enviar por correo postal una comunicación a 515.363 registrados en España a los que no se ha dirigido en anteriores elecciones y no han manifestado esa voluntad adjuntándoles, entre otros, una clave CTT que podrán usar para manifestar la intención de votar de forma telemática en un nuevo procedimiento disponible hasta el 30 de diciembre de 2026.

En el caso de la provincia de Córdoba, son 1.436 las comunicaciones que la OCE va a enviar a ciudadanos residentes en los municipios cordobeses para facilitar el trámite de declarar su intención de votar en las elecciones locales de mayo de 2027.

Por su parte, quienes residiendo en España no estén inscritos en el Padrón municipal y deseen votar, deberán acudir a su ayuntamiento a empadronarse y realizar la manifestación de voluntad cumplimentando el modelo de impreso disponible en el mismo.

El plazo para manifestar la voluntad de votar en las próximas elecciones municipales finaliza el 30 de diciembre de 2026.

La itinerancia de los temporeros que trabajan en el campo cordobés dificulta sobremanera poder investigar la explotación laboral que se produce en este sector. Así lo ha puesto de manifiesto la Fiscalía Provincial de Córdoba en la Memoria de la Fiscalía General del Estado de 2025, hecha pública este jueves. El documento dedica un apartado especial a las trabas que enfrentan los fiscales delegados en toda España, situando el caso de Córdoba como “paradigmático” en lo que respecta a la vulnerabilidad y la falta de protección efectiva de los jornaleros en el sector agrícola.

Según recoge el documento, el perfil de las víctimas de estos delitos sigue estando muy definido: trabajadores agrícolas extranjeros que participan durante campañas de recolección de muy corta duración en cultivos emblemáticos de la provincia, como la aceituna, la naranja o el trigo.

El gran obstáculo para que las investigaciones judiciales lleguen a buen puerto no radica únicamente en la detección inicial de las posibles irregularidades, sino en la extrema itinerancia de los afectados. Buena parte de las diligencias son de “difícil tramitación”, señala la fiscalía cordobesa, debido a que los temporeros se desplazan constantemente entre distintos municipios o provincias siguiendo el calendario de las cosechas.

Esta alta movilidad hace que su localización posterior por parte de las fuerzas de seguridad resulte muy costosa o directamente imposible cuando los juzgados los citan para tomarles declaración. Al tratarse de cuadrillas integradas por numerosos perjudicados que desempeñan sus labores durante “escasos días” en un lugar concreto, los investigadores se ven incapaces de realizar a tiempo la preconstitución de la prueba, el mecanismo legal para blindar el testimonio antes de que la persona abandone la provincia.

La memoria del Ministerio Público pone también el foco en la estructura interna de estas cuadrillas agrícolas. Habitualmente, los grupos de jornaleros están comandados por la persona que les ofrece el trabajo y los dirige sobre el terreno, conocida popularmente en el campo andaluz como el manijero. Por ello, la Fiscalía de Córdoba ha advertido que esta figura “coopera necesariamente en la ejecución del delito” y actúa como un intermediario clave. En la mayoría de las ocasiones, el propio manijero es también de nacionalidad extranjera, lo que facilita un vínculo de dependencia directa con los trabajadores y dificulta aún más que estos se atrevan a señalar los abusos o a colaborar con la Policía Nacional, la Guardia Civil o la Inspección de Trabajo.

Un mapa de dificultades en toda España

El diagnóstico que realiza la Fiscalía de Córdoba no es un caso aislado, sino que se encuadra en un contexto nacional caracterizado por la indefensión sistemática de las víctimas en los sectores más precarizados. Mientras que en Córdoba y Ciudad Real el principal obstáculo es la itinerancia de los temporeros agrícolas, en provincias como Lleida, la Policía Nacional ha detectado un notable incremento de la usurpación de estado civil mediante los denominados “contratos heredados”. Esta práctica consiste en utilizar la documentación (DNI, NIE o tarjeta roja) de personas en situación legal para trabajar en el campo o la hostelería, permitiendo que el titular real cotice a la Seguridad Social mientras el trabajador efectivo busca acreditar su posterior arraigo.

Por su parte, en grandes núcleos urbanos y sectores como la hostelería o el alterne -con especial incidencia en áreas como Madrid o Zaragoza-, el problema radica en la alineación involuntaria de la propia víctima con el investigado. Ya sea por temor a represalias directas de sus explotadores o por considerar al empleador como una persona que les ha prestado ayuda, es frecuente que los trabajadores irregulares o las mujeres en locales de nocturnidad se nieguen a denunciar e incluso afirmen ante los inspectores de trabajo o la Policía ser meros clientes del establecimiento.

El sindicato UGT Servicios Públicos (UGT SP) de Córdoba, a través de su Secretaría de Igualdad, ha elaborado un informe sobre mujeres migrantes y empleo en la provincia que analiza las principales barreras que encuentran estas trabajadoras para acceder al mercado laboral, desarrollar su carrera profesional y conciliar su vida laboral y familiar.

El estudio parte de “una idea esencial”, según ha señalado en una nota la secretaria de Igualdad de UGT SP Córdoba, Carmen Donoso, y es que, “detrás de cada cifra hay una mujer, una historia y un proyecto de vida”. El sindicato ha subrayado que “las dificultades que afectan al conjunto de las mujeres en materia de empleo, promoción o cuidados pueden agravarse cuando se suman factores como el origen, la falta de redes familiares, la situación administrativa o los obstáculos para reconocer la formación y la experiencia profesional adquiridas fuera de España”.

Donoso ha apuntado que no quieren “hablar de las mujeres migrantes desde la compasión ni convertirlas en víctimas, sino hablar de ellas desde el reconocimiento de su aportación a Córdoba y de la necesidad de garantizar que puedan trabajar y desarrollar su proyecto de vida con los mismos derechos y oportunidades”.

El informe recoge que en 2025 había 17.963 personas extranjeras afiliadas a la Seguridad Social en la provincia. De ellas, el 35,56% eran mujeres, frente al 64,44% de hombres. También constata una fuerte concentración del empleo extranjero en determinadas ocupaciones. El 76,68% de los contratos realizados a personas extranjeras correspondió a ocupaciones elementales, frente al 45,46% entre las personas españolas.

“Estos datos no significan que las personas migrantes tengan una menor preparación”, ha advertido la secretaria de Igualdad ugetista. “Entre las mujeres migrantes hay universitarias, técnicas, profesionales, emprendedoras y trabajadoras con una amplia experiencia, pero el problema aparece cuando una titulación o una trayectoria profesional no pueden hacerse valer por las dificultades de homologación o acreditación, y tener un título que no se reconoce no significa tener menos capacidad”, ha añadido Donoso.

UGT SP Córdoba pone igualmente el foco en los cuidados. El informe recuerda que, en 2025, el 36,2% de las mujeres de entre 18 y 74 años tenía alguna responsabilidad de cuidado, frente al 30,6% de los hombres. Entre las personas desempleadas, la diferencia alcanzaba el 39,5% de las mujeres frente al 25,2% de los hombres. Estos porcentajes corresponden al conjunto de mujeres y hombres y no específicamente a la población migrante, pero permiten dimensionar el impacto que las responsabilidades de cuidados tienen sobre el empleo femenino.

Conciliación

Para Donoso, “en el caso de muchas mujeres migrantes la conciliación puede ser todavía más complicada porque no cuentan con una red familiar cercana y se produce, además, una paradoja que no se puede ignorar, que hay mujeres que trabajan cuidando a nuestros mayores, limpiando nuestros hogares o atendiendo otras necesidades de la sociedad y que, al mismo tiempo, tienen enormes dificultades para cuidar a sus propias familias”.

El sindicato considera que esta reflexión debe trasladarse también a las Administraciones Públicas. UGT Servicios Públicos ha defendido que “el empleo público debe ser un espacio de igualdad, mérito, capacidad y no discriminación”, y ha reclamado que “el acceso a la información, el reconocimiento de las titulaciones o las necesidades de conciliación no se conviertan en barreras que impidan una igualdad efectiva de oportunidades”.

“No estamos pidiendo privilegios, sino reclamando que la igualdad sea real”, ha afirmado la secretaria de Igualdad, para advertir de que “un empleo estable supone independencia económica, seguridad y capacidad para decidir sobre la propia vida, y los servicios públicos tienen que estar a la altura de la sociedad diversa a la que sirven”.

UGT SP Córdoba ha rechazado, asimismo, “los discursos que presentan de forma genérica a las personas migrantes como una amenaza para el empleo o los servicios públicos”. El informe recuerda la importancia del trabajo de la población migrante en ámbitos como los cuidados, la limpieza, la agricultura y la hostelería, entre otros.

“No se podemos necesitar su trabajo y al mismo tiempo negar su dignidad o tolerar que se vulneren sus derechos, porque la explotación laboral no tiene nacionalidad y los derechos tampoco, así que frente a los prejuicios se necesitan más hechos y menos bulos, más convivencia y menos enfrentamiento”, ha sostenido Donoso.

La organización sindical ha recordado también que “Córdoba y Andalucía conocen bien la emigración y durante décadas, numerosas familias andaluzas tuvieron que abandonar su tierra para buscar empleo y oportunidades en otras zonas de España o en otros países”. “No se trata de comparar migraciones distintas, sino de recordar nuestra propia historia, y quien recuerda que también tuvo que marcharse puede comprender mejor a quien hoy llega”, ha apuntado la responsable sindical.

Así, Donoso ha declarado que “las mujeres migrantes no son sólo cifras, sino que son vecinas, compañeras de trabajo, profesionales, cuidadoras, estudiantes, madres y emprendedoras, son parte de Córdoba y contribuyen cada día a construir la sociedad, por lo que defender sus derechos no significa dar más derechos a unas mujeres que a otras, sino defender los derechos de todas”.

A Córdoba, como al resto de España, están llegando cada vez más extranjeros. Pero el ritmo de llegada es muy inferior al del resto del país. Tanto que Córdoba es la provincia de Andalucía que más población global pierde. Y eso a pesar de que ha ganado habitantes nacidos fuera de España. Pero su número ha sido insuficiente como para compensar la cantidad de vecinos nacidos en el país que ya no viven en la provincia.

Los últimos datos de la Estadística Continua de Población (ECP), publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), ponen cifras a esa realidad. A 1 de julio de 2026, la provincia de Córdoba contaba con 772.913 habitantes, 983 menos que apenas tres meses antes y 1.396 menos que al comienzo del año. Se trata de la mayor pérdida de población registrada en Andalucía durante el segundo trimestre, ya que únicamente Huelva acompañó a Córdoba en los números negativos, aunque en su caso el descenso fue de un solo habitante.

La evolución resulta todavía más llamativa cuando se compara con el comportamiento del conjunto del país. España alcanzó un nuevo máximo histórico de población al superar los 49,8 millones de habitantes tras ganar 104.178 residentes durante el segundo trimestre del año. Andalucía también volvió a batir su récord, con 8.778.051 habitantes y un incremento de 8.681 personas. En ambos casos, el crecimiento se explica casi exclusivamente por la llegada de población nacida en el extranjero.

En Córdoba ocurre exactamente el mismo fenómeno, aunque con una intensidad mucho menor. La población nacida fuera de España continúa creciendo de forma sostenida. Hace apenas quince meses, el 1 de abril de 2025, residían en la provincia 43.177 personas nacidas en el extranjero. Un año y tres meses después, esa cifra ha aumentado hasta las 47.145, lo que supone un incremento de 3.968 personas. Solo durante el primer semestre de 2026 el aumento fue de 843 habitantes.

Sin embargo, ese crecimiento no basta para compensar el desplome de la población nacida en España. En el mismo periodo, el número de residentes nacidos en el país ha descendido desde los 729.945 hasta los 725.768 habitantes. Es decir, Córdoba ha perdido 4.177 vecinos nacidos en España mientras ganaba casi 4.000 nacidos en el extranjero.

El resultado es que la inmigración consigue amortiguar el declive demográfico, pero no revertirlo. Sin ese aumento de población procedente del exterior, la pérdida total de habitantes habría sido mucho mayor. La provincia sigue perdiendo población porque el saldo negativo de residentes nacidos en España continúa siendo superior al crecimiento de quienes llegan desde otros países.

La provincia con menos inmigración de Andalucía

Además, Córdoba presenta otra singularidad dentro del mapa andaluz. Es la provincia donde la población nacida en el extranjero tiene un menor peso sobre el conjunto de los habitantes. A 1 de julio de 2026, las personas nacidas fuera de España representan únicamente el 6,09% de la población provincial, el porcentaje más bajo de toda Andalucía. La diferencia con otros territorios es muy notable. En Almería, más de uno de cada cuatro habitantes ha nacido en otro país (26,54%), una proporción muy similar a la de Málaga (25,34%). También superan ampliamente a Córdoba las provincias de Huelva (14,12%), Granada (13,4%), Sevilla (9,03%), Cádiz (8,2%) e incluso Jaén (6,5%).

Esta menor capacidad de atracción de población extranjera explica en buena medida por qué Córdoba continúa perdiendo habitantes mientras el conjunto de Andalucía sigue creciendo. Allí donde la inmigración tiene más peso, el aumento de residentes nacidos fuera de España no solo compensa la caída de la población autóctona, sino que impulsa el crecimiento demográfico.

Los datos publicados por el INE no hacen sino confirmar una tendencia que se viene consolidando desde hace más de una década. La provincia de Córdoba ha pasado de rozar los 800.000 habitantes a comienzos de la pasada década a situarse ahora por debajo de los 773.000, tras una pérdida continuada de población marcada por el envejecimiento, la baja natalidad y la salida de jóvenes hacia otros territorios en busca de oportunidades laborales.

En los últimos años esa caída parecía haberse moderado, gracias en parte al incremento de la población extranjera. Sin embargo, los datos de 2026 vuelven a confirmar que el crecimiento migratorio sigue siendo insuficiente para equilibrar la pérdida de población nacida en España.

Honduras y Venezuela son los países de procedencia de los mayores grupos de personas migrantes que obtuvieron la nacionalidad española durante el año pasado en la provincia de Córdoba. Con 172 personas de Honduras y otras 172 personas de Venezuela, ambos países de procedencia fueron los que más migrantes sumaron a la obtención de la nacionalidad en Córdoba, mientras que en tercer lugar se sitúa Marruecos, con 147.

Así lo ponen de manifiesto los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre Adquisiciones de Nacionalidad Española de Residentes, publicados recientemente y consultados por Cordópolis, donde se señala que, a lo largo de 2025, fueron un total de 1.219 las personas migrantes que obtuvieron el pasaporte español. La gran mayoría de ellas lo consiguieron por su residencia en la provincia de Córdoba -1.033-, mientras que por otros motivos no detallados fueron 186.

La estadística muestra las zonas del mundo y los países de la primera nacionalidad de estos migrantes que ya son también españoles. Por zonas, 481 procedían de Sudamérica, otros 377 de Centroamérica y el Caribe, y 184 venían desde África, mientras que 57 lo hicieron desde Asia. Se contabilizan 52 migrantes nacionalizados de países de los 27 de la Unión Europea (UE), mientras que hay otros 39 de países de Europa no pertenecientes a la UE.

Mayoría de mediana edad y menores

Entre los países que más migrantes sumaron a la adquisición de la nacionalidad española por su residencia en Córdoba, tras los citados Honduras, Venezuela y Marruecos, siguen 61 migrantes de Paraguay, otras 95 personas de Nicaragua, 49 más de Cuba, 32 de Rumanía, 24 de México y una cifra similar de Perú, además de 17 personas de Ucrania, entre los grupos mayoritarios. La estadística recoge también que se nacionalizó a un apátrida al que no constaba nacionalidad anterior.

Por edad, del total de 1.219 migrantes nacionalizados españoles el año pasado, superan el centenar los grupos de mediana edad, con 151 de entre 30 y 34 años, 130 de 40 a 44 años y otros tantos de 45 a 49 años, y se quedan en 93 los que tenían entre 25 y 29 años. Asimismo, también son numerosos los grupos de edad de los menores, con 91 de 10 a 14 años, 86 niños de 5 a 9 años y una cifra similar de entre 0 y 4 años, mientras que se nacionalizaron 82 de entre 15 a 19 años.

Los datos del Instituto Nacional de Estadística, tomados de la última década, señalan que en esos diez años entre 2016 y 2025 en la provincia de Córdoba han adquirido la nacionalidad española un total de 6.357 migrantes residentes.

El mercado laboral de Córdoba ha sufrido un importante retroceso en el empleo extranjero durante el último mes. La provincia perdió en abril un total de 1.068 afiliados extranjeros a la Seguridad Social respecto a marzo, lo que supone una caída del 6,85%, una de las más acusadas de toda Andalucía y del conjunto del país.

Según los datos de afiliación de extranjeros publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Córdoba cerró abril con 14.536 trabajadores extranjeros afiliados, frente a los 15.604 contabilizados el mes anterior. Solo Jaén registró una caída más intensa en términos relativos, con un descenso del 18,75%.

La bajada contrasta además con la evolución general del conjunto andaluz y nacional. Mientras Andalucía ganó un 3,63% de afiliados extranjeros en abril y España un 3,07%, Córdoba se situó claramente en sentido contrario, confirmando la elevada dependencia de la provincia de actividades temporales y estacionales, especialmente vinculadas al sector agrario.

El comportamiento de la afiliación extranjera refleja además el final de campañas agrícolas de invierno y el desplazamiento de trabajadores hacia otros territorios con mayor actividad laboral en primavera, especialmente provincias como Huelva, que aumentó un 14,02% sus afiliados extranjeros, o Málaga, donde crecieron un 4,16%.

La situación encaja con la evolución general del mercado laboral cordobés durante abril. Aunque el paro descendió en la provincia, la afiliación total a la Seguridad Social también cayó, una circunstancia que los sindicatos y organizaciones empresariales atribuyen en gran medida a la finalización de contratos ligados al campo y a la elevada temporalidad del empleo.

Uno de los menores mercados laborales extranjeros de Andalucía

Más allá de la caída mensual, los datos reflejan también el limitado peso estructural de la población extranjera dentro del mercado laboral cordobés. Con 14.536 afiliados extranjeros, Córdoba es la segunda provincia andaluza con menor volumen de trabajadores nacidos fuera de España, solo por delante de Jaén, que contabiliza 10.856.

La diferencia con otras provincias andaluzas resulta muy significativa. Málaga supera los 130.000 afiliados extranjeros; Almería ronda los 88.000; Huelva supera los 80.000 y Sevilla alcanza casi los 55.000. Incluso provincias con menor población que Córdoba, como Granada o Cádiz, presentan cifras sensiblemente superiores. En términos autonómicos, Córdoba apenas concentra algo más del 3% de todos los afiliados extranjeros existentes en Andalucía, que en abril alcanzaron los 434.683 trabajadores.

Esta reducida presencia responde a varios factores estructurales. Córdoba cuenta con un menor peso del turismo internacional que las provincias costeras, un tejido productivo más dependiente de la agricultura y menor capacidad histórica de atracción migratoria que otros territorios del litoral mediterráneo o grandes áreas metropolitanas.

Sin embargo, pese al fuerte descenso mensual, el comportamiento interanual dibuja una tendencia completamente distinta. Córdoba ganó 2.494 afiliados extranjeros respecto a abril de 2025, lo que supone un incremento del 20,71%, uno de los más elevados de toda España. El crecimiento duplica ampliamente la media nacional, situada en el 8,37%, y también supera claramente el aumento andaluz, del 9,85%.

En apenas un año, la provincia ha pasado de 12.042 trabajadores extranjeros afiliados a 14.536, consolidando una tendencia de crecimiento sostenido de la mano de obra extranjera en sectores clave de la economía cordobesa.

El dato evidencia además una creciente dependencia de trabajadores nacidos fuera de España en actividades como la agricultura, la hostelería, la construcción, la logística o los cuidados, especialmente en un contexto marcado por el envejecimiento demográfico y la dificultad para cubrir determinados empleos.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha confirmado la expulsión del territorio español de un extranjero en situación irregular que está siendo investigado en Córdoba por una causa de malos tratos en el ámbito familiar y por un presunto delito de homicidio en grado de tentativa. El Alto Tribunal andaluz ha desestimado el recurso de apelación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Córdoba, que ya había avalado la decisión de la Subdelegación del Gobierno.

La resolución del TSJA confirma la legalidad de la orden de expulsión acordada por la Administración estatal tras considerar que concurren circunstancias agravantes que van más allá de la mera estancia irregular en España y que justifican la medida desde el punto de vista del principio de proporcionalidad .

Según recoge la sentencia, el hombre se encuentra en situación administrativa irregular y carece de autorización de residencia. Además, en su historial constan dos expulsiones previas del territorio español: la primera fue acompañada de una prohibición de entrada durante diez años y la segunda se dictó después de que incumpliera la primera.

Para confirmar la decisión, el tribunal también ha valorado la existencia de procedimientos penales en curso. En concreto, sobre el hombre pesa una causa por malos tratos en el ámbito familiar tramitada por el Juzgado de Violencia sobre la Mujer número 1 de Córdoba, así como una investigación por un presunto delito de homicidio en grado de tentativa instruida por el Juzgado de Instrucción número 3 de la capital cordobesa. En relación con esta última, la sentencia señala que, según las diligencias policiales incorporadas al expediente, el investigado habría apuñalado a la víctima y habría sido identificado por testigos, sin que conste condena firme por estos hechos .

Asimismo, la resolución judicial del juzgado cordobés, y que ha ratificado el TSJA, alude a una detención por una riña tumultuaria en la que uno de los acompañantes del afectado portaba un arma blanca con la que se causaron lesiones, hecho que también fue valorado como elemento negativo en el expediente administrativo.

En cuanto al arraigo alegado por el recurrente, que sostenía convivir con una ciudadana española y encontrarse en trámites de inscripción como pareja de hecho, el TSJA ha respaldado la conclusión alcanzada por el juzgado cordobés. En ese sentido, la Sala ha recordado que la solicitud de inscripción en el registro civil se presentó con posterioridad a la notificación de la orden de expulsión y que durante el procedimiento judicial no se acreditó que dicha inscripción se hubiera formalizado, por lo que ha considerado no probado el arraigo familiar.

A la vista del conjunto de circunstancias, el tribunal ha concluido que el afectado representa un riesgo real, actual y suficientemente grave para el orden público, lo que justifica la expulsión frente a la imposición de una sanción de multa.

La Policía Nacional ha detenido en Lucena a un empresario por la presunta autoría de un delito contra los derechos de los trabajadores y otro contra el derecho de los ciudadanos extranjeros, al tener contratados a trabajadores extranjeros de manera irregular para la empresa de la que era titular.

La investigación se inició cuando agentes de la Policía Nacional tuvieron conocimiento de que existía una nave industrial situada en Lucena en la que, presuntamente, había personas extranjeras trabajando, cuya situación administrativa en España no había sido regularizada, que dormían y trabajaban en dicha nave industrial. 

Ante tales sospechas, se llevó a cabo un dispositivo de vigilancia en la nave en cuestión, pudiendo observar cómo, efectivamente, en la nave pernoctaban varias personas de origen extranjero. Además, comprobaron como desde primera hora de la mañana comenzaba un trasiego de vehículos comerciales y personas de origen extranjero de diferentes nacionalidades, que junto a un gran número de trabajadores se dedicaban a la manipulación y transporte de material informático.

Por ello, a finales de noviembre, agentes de la Policía Nacional en Córdoba y en Lucena-Cabra, realizaron una inspección en la nave, en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en el marco del convenio de lucha contra el empleo irregular, el fraude a la Seguridad Social y la identificación de posibles víctimas de trata de seres humanos para su explotación laboral. Fruto de la misma, se identificaron a más de 20 trabajadores, de los cuales alguno no tenía regularizada su situación administrativa en España. 

Condiciones de habitabilidad deficientes

Además, durante el transcurso de la intervención policial, se hallaron dentro de la nave industrial unos habitáculos tipo oficinas, que se estarían usando como habitaciones, en las que había camas, diversos efectos personales y de aseo, así como una zona de elaboración de comidas “fabricada con trozos de madera y palets”, apreciándose igualmente que hacían uso de un cuarto de baño que no disponía de agua caliente, evidenciándose unas condiciones de habitabilidad deficientes.

Realizadas las gestiones pertinentes, los investigadores localizaron al empleador de los mismos, quien fue detenido por la presunta autoría de un delito de un delito contra los derechos de los trabajadores y otro contra el derecho de los ciudadanos extranjeros, quedando en libertad una vez oído en sede policial. 

Barcelona encabeza la lista con los barrios que registraron en 2024 los porcentajes más altos de extranjeros, mientras Córdoba el extremo opuesto, con las cifras más bajas, según se desprende de la última edición de los Indicadores Urbanos 2025 publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En este sentido, revela que los barrios barceloneses del Barri Gòtic (67,1%), Raval Nord (50,5%) y Raval Sud (50,4%) son los que tienen mayor proporción de población extranjera entre las ciudades de más de 250.000 habitantes. Por el contrario, los cordobeses Santa Isabel (1,1%), El Higuerón-Majaneque-Alameda del Obispo (1,3%) y Cañero-Parque Fidiana (1,4%) presentan los niveles más bajos.

En concreto, destaca que siete de los 15 distritos con más población extranjera se encuentran en Barcelona, mientras que 13 de los 15 con menor proporción corresponden a Córdoba.

Los datos del INE también reflejan los municipios de más de 20.000 habitantes con mayor edad mediana de su población en 2024. Estos fueron Mieres (58,0 años), Langreo (54,8) y Avilés (54,4). Por el contrario, los municipios con menor edad mediana fueron Melilla (32,8 años), Níjar (Almería) (35,4) y Salt (36,5).

Por otro lado, expone datos de criminalidad. Así, señala que los municipios de más de 20.000 habitantes que registraron la mayor tasa de infracciones penales en 2023 fueron El Prat de Llobregat (153,6 infracciones penales por cada 1.000 habitantes), Cullera (120,1) y Barcelona (111,4).

En el extremo opuesto, las tasas más bajas se observaron en Icod de los Vinos (18,4 infracciones por cada mil habitantes), Olesa de Montserrat (18,8) y Castellar del Vallès (19,7).

La Policía Nacional ha detenido en Córdoba a dos personas, uno hombre y una mujer, como presuntos responsables de un delito de trata de seres humanos con fines de explotación laboral, delito contra los derechos de los trabajadores y delito contra el derecho de los ciudadanos extranjeros.

La investigación se inició a principios del mes de abril de 2025, cuando agentes de la Policía Nacional tuvieron conocimiento de que una persona podía estar siendo víctima de un delito de trata de seres humanos con fines de explotación laboral. Dada la necesidad que tenía la víctima de salir de su país, dos personas, conocidas, se ofrecieron a ayudarle desde España a salir de su país e instalarse en Montilla, donde le encontrarían un trabajo, le tramitarían diversas ayudas sociales y además regularían su situación administrativa.

Los detenidos realizaron todas las gestiones necesarias para que la víctima llegase a España, asumiendo ellos inicialmente los gastos. Una vez la recibieron, le indicaron que tenía que quedarse en Montilla porque no podía circular libremente por el país, le retiraron el dinero en efectivo que traía consigo para empezar a pagar la deuda que tenía con ellos por los gastos del viaje y en alguna ocasión le retiraron el pasaporte para evitar su marcha.

La víctima fue empleada en el cuidado de personas mayores y llegó a trabajar hasta en tres domicilios diferentes al día, de lunes a domingo sin descanso, no recibiendo remuneración económica alguna. En alguna ocasión, si solicitaba una factura o quería saber cuándo quedaría satisfecha su deuda, sufría amenazas y agresiones por parte de los detenidos.

La Policía Nacional tuvo acceso a un grupo de mensajería utilizado para captar a ciudadanos extranjeros

De igual modo, los agentes comprobaron que no era la única persona extranjera que había sido sometida a esta situación por parte de los mismos autores. Tuvieron acceso a un grupo existente en una aplicación de mensajería instantánea, administrado por los detenidos, en el que había más de 250 personas, desde donde captaban a ciudadanos extranjeros para trabajar para ellos.

Los presuntos autores se aprovechaban de la situación de vulnerabilidad de los extranjeros, así como de sus necesidades económicas para explotarlos laboralmente, trayéndolos desde sus países de origen para trabajar en territorio nacional realizando todo tipo de tareas en la asistencia doméstica a enfermos, ancianos, niños, o dependientes, cobrándoles una cantidad por la gestión. La mayoría de ellos no tenían regularizada su situación administrativa en España, encontrándose al margen de los derechos que le asisten como trabajadores como es de seguridad social, prevención de riesgos laborales, contratos, convenio colectivo y nóminas.

Todos estos hechos ilícitos se llevaban a cabo desde un establecimiento comercial situado en la localidad de Montilla (Córdoba) regentado por la pareja. El pasado día diez de julio, se llevó a cabo una entrada y registro en el citado local, obteniéndose toda la información necesaria para los investigadores. Por ello, al día siguiente se procedió a la detención de estas dos personas por la presunta autoría de un delito de trata de seres humanos con fines de explotación laboral, delito contra los derechos de los trabajadores y delito contra el derecho de los ciudadanos extranjeros, siendo los hechos informados al pertinente Juzgado de Primera Instancia de Montilla.

El creciente número de turistas que visitan la provincia de Córdoba deja un indicativo para el análisis y es que los datos reflejan que cada vez son más los visitantes extranjeros que eligen los hoteles para alojarse pero, a la vez, menguan los turistas nacionales que hacen uso de estos alojamientos.

Un vistazo a los datos de turistas llegados a los hoteles de Córdoba durante el último año muestra esa notable subida de visitantes extranjeros mientras que se reduce el número de turistas nacionales. Y, es más, el incremento de turistas de otras nacionalidades en los hoteles cordobeses es tal que es la mayor subida interanual registrada en toda Andalucía.

Así se refleja en el último informe 'Previsiones Económicas de Andalucía' que elabora Analistas Económicos de Andalucía, publicado esta semana y consultado por Cordópolis. En este documento, entre otras cuestiones económicas, se cuantifica la llegada de turistas que registraron los hoteles de Córdoba durante 2024, su variación respecto al año anterior y el origen de dichos turistas.

Los datos indican que la provincia de Córdoba recibió en sus hoteles en 2024 a un total de 1.155.000 viajeros, lo que supuso un incremento interanual global del 2,6% respecto al año anterior. Pero ese incremento se debe a la mayor llegada de turistas extranjeros, pese a la bajada de visitantes nacionales a los hoteles.

Un aumento mayor que en Andalucía y España

Los turistas extranjeros en establecimientos hoteleros de Córdoba fueron 505.000 y esa cifra supuso un aumento del 16,5% respecto al año 2023. Es la mayor tasa de incremento de visitantes extranjeros a hoteles de toda Andalucía, donde de media los turistas de otras nacionalidades subieron un 9,8% respecto a 2023.

Por detrás de Córdoba se situaron las provincias de Granada, con un 16,3% más de turistas extranjeros en sus hoteles; Sevilla (14,8%), Jaén (13,9%), Almería (12,8%), Huelva (10,8%), Málaga (5,5%) y Cádiz (4,6%). En España, la media del aumento interanual de visitantes extranjeros fue del 8,2%, la mitad del registrado en Córdoba.

Ese crecimiento del turismo extranjero está en el extremo opuesto a lo que ocurre con los turistas nacionales, cuya presencia en 2024 en alojamientos hoteleros de Córdoba se redujo un -6% con respecto al año anterior. Esa tasa de decrecimiento se sitúa entre las mayores de Andalucía, solo superada por Sevilla -donde los nacionales bajaron un -6,6%- y Málaga, con un -6,3%.

El turismo nacional de hoteles bajó menos o incluso subió en el resto de provincias andaluzas, con una bajada interanual de -5,1% en Granada y un -3,4% en Cádiz, pero con subidas en Jaén (8,4%), Huelva (2,5%) y Almería (1,3%), según los datos del INE recogidos en el informe.

Los precios de los hoteles y la oferta de otro tipo de alojamientos explican en parte cómo los turistas extranjeros son los que están copando los primeros y los nacionales menguan su presencian en ellos.

La Universidad de Córdoba (UCO) ha celebrado este viernes un día de convivencia para homenajear y despedir al estudiantado internacional. Más de 800 estudiantes internacionales han pasado por la UCO durante estes curso, de los cuales 670 pertenecen al programa Erasmus de Grado. Italia vuelve a ser el país que más alumnado ha mandado, con un total de 284 estudiantes, seguido por Francia con 119.

“Sois embajadores de vuestros países, y también lo seréis de Córdoba cuando regreséis”, ha aseverado el rector de la UCO, Manuel Torralbo, quien ha deseado que “la estancia haya sido inolvidable, llena de aprendizajes, experiencias y amistades duraderas”. “Esta será siempre vuestra casa”, ha afirmado el rector a los estudiantes internacionales que se han dado cita en el Rectorado para el día de convivencia International Day for Incoming Students, que ha estado amenizado musicalmente por Aili Olichney.

Durante el presente curso académico, la UCO ha recibido a 811 estudiantes internaciones, de los cuales 670 pertenecen al programa Erasmus de Grado (KA131) y 18 de Máster. De estos, los países con mayor representación han sido Italia, con 284; Francia, con 119; Alemania, con 70, y Polonia, con 50.

Asimismo, han cursado estudios en la UCO 89 estudiantes del programa propio y otros convenios internacionales, procedentes de países como Corea del Sur, Argentina, Chile, Canadá o Indonesia, entre otros. Los países asociados dentro del programa Erasmus KA171 han enviado a 34 estudiantes de lugares tan dispares como Marruecos, Ucrania, Níger, Azerbaiyán o Angola.

El rector les ha agradecido su confianza en la Universidad de Córdoba y ha indicado que “vuestra presencia aquí no solo enriquece nuestra universidad, sino que también aporta valor a nuestra ciudad”. “Que estéis aquí es una oportunidad para vosotros, sí, pero también para nosotros”, ha aseverado, para agregar que “nos ayudáis a abrir nuestras mentes, a reflexionar desde otras perspectivas y a seguir construyendo una universidad más inclusiva y global”.

Por su parte, la vicerrectora de Internacionalización y Programas de Movilidad, Luna Santos, ha agradecido la implicación de todos los centros, coordinadores de movilidad y Oficina de Relaciones Internacionales de la UCO por hacer realidad los programas de movilidad, toda vez que ha invitado a los estudiantes a seguir eligiendo la UCO para programas de posgrado.

“Vivencia profundamente enriquecedora”

En representación de los estudiantes internacionales ha intervenido Recep Emre Dasdam, procedente de la Universidad de Lorraine (Francia) y que ahora realiza una estancia Erasmus en la Facultad de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales. El estudiante francés ha asegurado que su experiencia Erasmus ha sido “mucho más que un simple intercambio universitario: ha sido una vivencia profundamente enriquecedora, tanto a nivel humano como intelectual”.

“Me permitió abrirme a otras culturas, ganar autonomía y crear lazos inolvidables con personas de todo el mundo”, ha confesado Recep, quien ha explicado que, “gracias a esta beca Erasmus, aprendí a desenvolverme en un nuevo país, a seguir clases en otro idioma, a entender códigos culturales diferentes, pero, sobre todo, descubrí algo esencial: la riqueza de la diversidad”.

“Estudiar y vivir en un entorno internacional te obliga a aprender cada día de los demás, a cuestionarte, a crecer”, ha declarado, para apuntar que “esta estancia también reforzó mi compromiso con una Europa más unida, más solidaria y más cercana a sus ciudadanos, porque Erasmus no es sólo un programa, es un puente entre los pueblos, una puerta abierta hacia un futuro común”.

En la misma línea se ha expresado Alejandro Vega, estudiante de Derecho que también ha disfrutar de una experiencia Erasmus y quien ha relatado cómo esta experiencia le ha transformado en lo académico y en lo personal. Alejandro ha agradecido a los alumnos internacionales su presencia en los centros universitarios de la UCO y les ha deseado “una feliz vuelta a casa”.

La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ), tiene abierto desde este martes hasta el próximo 25 de febrero el plazo para la preinscripción en el programa de Campos de Voluntariado Juvenil en el Extranjero (SVI) 2025. La convocatoria va dirigida a jóvenes andaluces o residentes en Andalucía, de 18 a 30 años, que quieran participar durante los meses de julio, agosto y septiembre en los campos que se desarrollan fuera de España en distintos países del mundo.

El director general del IAJ, Pedro Antonio Ramírez, ha destacado la importancia de este programa porque supone “toda una oportunidad” para los jóvenes andaluces y evidencia “una vez más el compromiso de la Junta con la juventud”. “Participar en campos de voluntariado permite hacer nuevas amistades, acercarse a nuevas culturas, vivir experiencias y, todo además, bajo el inmejorable paraguas del voluntariado”, ha proseguido Ramírez, que ha animado a los jóvenes a presentar su preinscripción para participar este verano.

En un comunicado, la Consejería indica que este año se continúa con el modelo de gestión implantado el año anterior, resultado del consenso con el Instituto de la Juventud de España (Injuve) y otras comunidades y ciudades autónomas, que responde a unificar criterios de trabajo con las organizaciones internacionales que ofertan plazas de voluntariado en el extranjero. “Ello permite a los jóvenes andaluces el acceso a estos campos en condiciones de igualdad con respecto a los jóvenes de otras regiones españolas y países para lograr una mayor satisfacción de los participantes del voluntariado e incrementar la participación de nuestros jóvenes en el programa”, ha explicado.

La preinscripción se hará de forma telemática, a través de la web 'Patio Joven'. Esta preinscripción no supone reserva de plaza, únicamente la posibilidad posterior de participar en el sorteo y elegir campo. El sorteo se llevará a cabo el próximo 26 de febrero de 2025, a las 12,00 horas, en la sede del Instituto Andaluz de la Juventud y el acto será público y podrán asistir aquellas personas que lo deseen hasta completar la capacidad del lugar donde se celebrará.

A partir del día 3 de marzo de 2025, una vez conocida la oferta de Campos de Voluntariado Juvenil en el Extranjero, será cuando las personas seleccionadas en el sorteo podrán hacer su elección y presentar la documentación requerida, a la espera de que la organización internacional acepte su solicitud.

Podrán participar en el Programa de Campos de Voluntariado Juvenil en el Extranjero 2025, jóvenes de 18 a 30 años, que cumplan los siguientes requisitos: ser andaluz/a o residente en Andalucía; tener una edad comprendida en el intervalo de edad fijado para cada campo el día de inicio del mismo y cumplir con otros posibles requisitos exigidos por las entidades promotoras del Campo de Voluntariado Juvenil en el Extranjero.

Los Campos de Voluntariado Juvenil constituyen una forma particular de servicio voluntario que cuenta “con una larga tradición e implantación en nuestro país y en todo el mundo”, ha trasladado la Consejería. Consisten en que un grupo de jóvenes de diferentes procedencias se compromete, de manera voluntaria y desinteresada, a desarrollar un trabajo de proyección social y una serie de actividades complementarias durante un tiempo determinado (aproximadamente dos semanas), siendo la realización del proyecto un medio para fomentar valores de convivencia, tolerancia, solidaridad, participación y aprendizaje intercultural.

La Policía Nacional ha detenido en Córdoba a tres personas e imputado a una cuarta como presuntas autoras de un delito de pertenencia a organización criminal, otro, contra los derechos trabajadores; y un tercero, contra los derechos de los ciudadanos extranjeros.

Las detenciones se produjeron a finales de 2024, tras la autorización judicial de entrada y registro en una empresa situada en la zona centro de esta ciudad, en la que, además, se intervino diversa documentación y dinero en efectivo. 

La operación policial se inició tras tener conocimiento los investigadores de que una empresa dedicada a la asistencia a personas enfermas, de avanzada edad, con limitaciones de movilidad o personas con discapacidad física o psíquica, se estaría dedicando a la contratación de ciudadanos de origen extranjero en situación administrativa irregular para llevar a cabo estos servicios.

Durante la investigación se pudo determinar que la empresa investigada realizaba contrataciones laborales a ciudadanos extranjeros carentes de permisos de residencia y de trabajo, cuya situación administrativa en territorio nacional era irregular. Dichos contratos se realizaban de manera verbal, evitando así darles de alta en la Seguridad Social o eludir el derecho asociado a la prevención de riesgos laborales, quedando fuera de la cobertura del sistema sanitario en caso de accidente laboral.

De este modo, la empresa investigada conseguía un mayor beneficio, ya que los ingresos obtenidos por la prestación de los servicios de asistencia por parte de los trabajadores contratados era muy superior al pago que posteriormente realizaba a los empleados.

Finalmente, los agentes encargados de la investigación procedieron a la detención de tres personas y a la imputación de una cuarta, por su presunta participación en estos hechos.

La Policía Nacional en el marco de una operación contra la ley de extranjería ha detenido a ocho personas, de las cuales cinco de ellas han sido por infracción a la ley de extranjería y tres por delitos contra los derechos de los trabajadores y ciudadanos extranjeros.

Las detenciones tuvieron lugar tras iniciarse una investigación policial por parte de agentes de la Policía Nacional de Lucena-Cabra, al tener conocimiento de que en diversos establecimientos de la localidad lucentina, estaban empleando a ciudadanos extranjeros en situación irregular y sin permiso de trabajo, así como, sin dar de alta en la seguridad social.

Tras realizar las primeras pesquisas, el pasado mes de octubre de 2024, agentes de la Policía Nacional en colaboración con la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Córdoba, realizaron tres inspecciones en establecimientos comerciales dedicados a la hostelería y otro más en una empresa dedicada al reparto de comida a domicilio, todos ellos situados en la localidad de Lucena.

Dichas inspecciones se saldaron con la detención de cinco personas  por infracción a la ley de extranjería. Además 17 personas fueron identificadas estando ocho de ellas trabajando sin alta en la seguridad social y cinco de ellas eran ciudadanos extranjeros sin permiso de trabajo.

En estos días, se han detenido a tres personas más, responsables de los tres establecimientos comerciales que fueron objeto de la inspección, acusados de un delito contra el derecho de los trabajadores y contra los derechos de los ciudadanos extranjeros.

La Unidad de Documentación de la Policía Nacional pone a disposición de los ciudadanos extranjeros en Córdoba la obtención de cita previa para obtener la Tarjeta de Identidad Extranjera (TIE) sin espera, con la utilización del certificado digital, después de que el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, a través de la Secretaría General de Administración Digital, lo ha activado para trámites con competencia tanto en oficinas de Extranjería como del Cuerpo Nacional de Policía a través de la URL: https://sede.administracionespublicas.gob.es.

Según ha detallado el Cuerpo Nacional de Policía, en esta sede electrónica consta información de forma completa y detallada para efectuar las citas a través del certificado electrónico, así como las diferentes formas de acceso.

Ante la necesidad de mejorar el acceso a los trámites y evitar intermediarios que pudieran crear distorsiones en la oferta y la reserva de citas, se ha procedido a reservar un porcentaje de citas con una identificación fehaciente por medio de certificados digitales, quedando plenamente identificado el acceso a la plataforma.

El uso de herramientas digitales optimiza la gestión de citas, facilitando al interesado ingresar sus datos de manera más eficiente y segura. Esta modalidad de reserva de cita con certificado electrónico se ha implantado desde julio de 2024, con el objetivo de facilitar y agilizar el proceso y así asegurar que sólo los interesados puedan acceder a sus citas.

En Córdoba, de todas las citas ofertadas de la Unidad de Documentación TIE, sólo se hacían inicialmente por este procedimiento un bajo porcentaje, que ha aumentado progresivamente y desde enero de 2025 las citas ofertadas sin certificado digital han quedado muy reducidas. Actualmente, se dispone de citas a disposición de los usuarios de un día para otro con certificado digital.

Tras la puesta en marcha del nuevo sistema, sigue habiendo numerosas citas disponibles y con una mayor frecuencia, si bien esto implica seleccionar en la aplicación la opción de reserva de cita con certificado digital, y aunque aún es posible agendar una cita sin el referido certificado digital hay mucha menos oferta y disponibilidad, y en ocasiones aparece que no hay citas disponibles para quienes no lo usen, al seleccionar en la aplicación la reserva de cita sin certificado digital.

Los ciudadanos que no dispongan de acceso al certificado electrónico, pueden solicitar la cita a través de cualquier entidad o persona que disponga de él y podrán reservar la cita en su nombre y en el resguardo de confirmación incluirá, tanto los datos de la persona que asistirá a la cita como los del titular de la clave utilizada para obtenerla.

El turismo de origen nacional se ha resentido este verano en los hoteles de Córdoba mientras, por el contrario, los visitantes extranjeros han experimentado un aumento. La retracción del número de visitantes que han experimentado este tipo de alojamientos durante el verano ha afectado solo al turismo nacional.

Según los datos divulgados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), tanto en julio como en agosto los hoteles de Córdoba perdieron visitantes nacionales frente a los mismos meses del año pasado. Entre ambos meses, hubo 7.506 turistas nacionales menos.

Mientras en el mes de julio de 2023 llegaron a los hoteles de Córdoba 36.975 viajeros nacionales, en julio de este año han sido 35.572. Pero la bajada se ha notado, sobre todo, en agosto: 28.939 turistas españoles este año, por los 35.042 que hubo en agosto del año pasado.

Más de 6.000 visitantes extranjeros más

Por contra, el turismo extranjero que se aloja en hoteles en la capital ha aumentado en los meses de verano. Entre julio y agosto llegaron 6.008 visitantes extranjeros más que en el verano pasado.

Así, este mes de julio se alojaron en hoteles de Córdoba 29.073 visitantes extranjeros frente a los 28.535 del año pasado; y en agosto el aumento fue mucho mayor: 40.205 este pasado mes por los 34.735 de agosto del año pasado.

La bajada del turismo nacional no se ha reflejado solo en los hoteles de Córdoba este verano y es algo que también han sufrido otras provincias. El perfil del visitante español ha caído en los meses de más calor, también en provincias de costa. Entre los meses de junio, julio y agosto, llegaron a Andalucía 250.000 turistas nacionales menos que en los mismos meses del año pasado, con provincias como Málaga con -82.308 visitantes de hoteles menos en esos tres meses, Cádiz con -71.081 o Sevilla con 52.550.

Córdoba es la provincia española donde el porcentaje de población extranjera tiene un menor peso, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, con el censo provisional actualizado a fecha de 1 de julio.

En España, el 13,5% de la población ha nacido en el extranjero. De los 48,8 millones de habitantes que tiene ya el país, 6,6 millones nacieron fuera de España. En Córdoba, el censo señala que a fecha de 1 de julio había casi 771.000 habitantes. De este total, apenas 27.500 habían nacido en el extranjero. Es decir, el 3,5% de la población cordobesa ha llegado de fuera de España, la cifra más baja de toda España.

Córdoba, por ejemplo, tiene una menor presión de población extranjera que la vecina provincia de Jaén, donde el peso es del 3,8% sobre el total. La siguiente provincia es Badajoz, con el 4% de la población que ha nacido fuera del país.

Estos datos son los que están provocando que el número de habitantes en una provincia como Córdoba sea cada vez más bajo, mientras crece de manera importante en otras provincias cercenas.

El caso más paradigmático es el de Alicante, una provincia que alcanza ya los dos millones de habitantes. La población extranjera supera ya el 23% del censo total, según los datos del INE. Hasta hace unos años, Córdoba se disputaba con Alicante un puesto para entrar entre las diez provincias más habitadas del país. La siguiente provincia con más peso de población extranjera es Almería, que supera el 22%. En este caso, Almería está cerca de superar también a Córdoba en número de habitantes y de convertirse en la quinta provincia más poblada de Andalucía.

Por nacionalidades, la mayor parte de la población nacida en el extranjero que vive en Córdoba procede de América, según los datos del IECA. En total, son casi 9.800 los extranjeros nacidos en países americanos que viven en Córdoba, por prácticamente 9.700 procedentes de otros países europeos.

Por país, 4.857 nacieron en Rumanía, el lugar de donde proceden más extranjeros de los que viven en Córdoba. El siguiente país es Marruecos, con 3.063. Y el siguiente ya Colombia, con 2.111.

En la estadística existe una curiosidad, ya que en la provincia residen un total de 985 personas que nacieron en China, pero también 923 que lo han hecho en Reino Unido.

La Seguridad Social perdió en Andalucía una media de 18.065 afiliados extranjeros en julio, 5,36% menos respecto al mes anterior, con lo que el séptimo mes del año se cerró con 319.006 afiliados procedentes de otros países, según ha informado este miércoles el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, consultados por Europa Press. En Córdoba son 460 los extranjeros que se pierden, un 4,4% menos que el mes anterior.

Respecto al mes anterior, Málaga, Cádiz y Granada han sido las provincias que han aumentado la afiliación de extranjeros, en concreto, 1.161 (+1,03%), 571 (+3,15%) y (409 (+1,45%), respectivamente. Por su parte, Huelva se ha dejado este mes 14.613 afiliados extranjeros, un -32,86%; seguida por Almería que ha perdido 3.575 afiliados extranjeros (-4,95%); Sevilla, con 1.505 menos (-3,45%); Córdoba, con 460 menos (-4,38%), y Jaén, con 53 menos (-0,70%).

En concreto, en la provincia de Córdoba hay 10.060 extranjeros afiliados a la Seguridad Social. Son menos que hace un mes pero más que hace un año. Según los datos consultados, hay 524 extranjeros afiliados más que en julio del 2023, un 5% más.

Datos nacionales

En el conjunto nacional, la Seguridad Social perdió una media de 6.240 afiliados extranjeros en julio, 0,22% menos respecto al mes anterior, con lo que el séptimo mes del año se cerró con 2.892.763 afiliados procedentes de otros países, el segundo mejor registro desde que hay datos.

Con el retroceso de julio, la afiliación media de extranjeros rompe con cinco meses consecutivos de ascensos, después de que en febrero, marzo, abril, mayo y junio ganara 40.000, 62.500, 70.900, 77.912 y 16.036 ocupados foráneos, respectivamente.

Descontando la estacionalidad y el efecto calendario, la afiliación de extranjeros a la Seguridad Social subió en julio en 5.302 cotizantes, hasta un total de 2.806.557 ocupados, lo que se trata de la cifra más elevada de ocupación entre los trabajadores foráneos.

Desde diciembre de 2019, antes del impacto de la pandemia, el número de cotizantes extrajeros se ha incrementado en 644.158 ocupados, casi un 30% más, según ha resaltado el Ministerio que dirige Elma Saiz.

En conjunto, los trabajadores extranjeros representaban en España a cierre de junio el 13,5% del total de personas que estaban afiliadas a la Seguridad Social.