Fepamic Salud marca un hito hacia su objetivo de ampliar actuaciones dirigidas a niños y niñas que necesiten mejorar su calidad de vida, autonomía y desarrollo personal con la incorporación del exoesqueleto Atlas 2030 de Marsi Bionics, que es el único en el mundo dirigido exclusivamente a niños y niñas y también es el único que permite al menor moverse libremente en el entorno, incluso hacia atrás. Esta libertad de movimiento es fundamental para los pacientes infantiles, ya que su desarrollo no solo es físico, sino también mental y emocional. La realización de marcha funcional favorece el desarrollo articular, muscular, biomecánico, digestivo y cardiovascular, entre otros múltiples beneficios, a la vez que abre nuevas vías hacia la independencia y una mejor calidad de vida para nuestros menores.

Según informa en un comunicado, esta innovadora herramienta, diseñada específicamente para niños y niñas con enfermedades neuromusculares y síndromes genéticos que afectan a la movilidad, supone un avance decisivo en los tratamientos de rehabilitación y tras dos intensas jornadas, a lo largo del día de ayer y hoy, de formación clínica teórico-práctica pionera en la provincia a cargo de los expertos de Marsi Bionics, el equipo terapéutico de Fepamic Salud estará certificado para el uso de esta herramienta de robótica aplicada a la salud.

Para esta formación, se ha contado con la valiosa participación de cuatro niños y niñas de nuestra provincia, cuidadosamente seleccionados bajo estrictos criterios clínicos. El perfil de uso del exoesqueleto son niños con diagnóstico de parálisis cerebral infantil o enfermedades neuromusculares que cursan con ausencia o grave dificultad en la marcha y su selección se debe realizar considerando parámetros antropométricos específicos, incluyendo un peso inferior a 35 kg, una estatura entre 90 cm y 1,40 m, y una longitud de fémur entre 24 y 33 cm. Es fundamental destacar que la indicación para el uso de esta avanzada tecnología siempre requiere una valoración individual y exhaustiva de cada menor.

En este sentido, Raquel Osuna, responsable de Fepamic Salud, ha destacado “la emoción indescriptible que ha supuesto ver la puesta en marcha de esta tecnología, hecha ya una realidad y a disposición de los niños y niñas cordobeses en Fepamic Salud, convirtiendo este servicio en referente de este tipo de terapias a nivel andaluz”.

Todo ello ha sido posible gracias a las iniciativas llevadas a cabo por Fundación Fepamic y al apoyo y aportaciones de administraciones y entidades, entre las que destacan empresas pertenecientes a la Red de Empresas Altamente Comprometidas (REAC) promovida por la misma Fundación Fepamic, la Diputación Provincial de Córdoba, Fundación Solidaria Carrefour, Fundación Cajasur, Fundación Roviralta, BNI, La Toga Teatro de la Abogacía de Córdoba, y a título individual, Eduardo Mármol.

Rehabilitación avanzada al alcance de todos

Gracias a la alianza entre Fundación Fepamic y Fundación Marsi Bionics, las familias de los menores participantes en esta primera fase recibirán un tratamiento gratuito intensivo, compuesto por entre 12 y 15 sesiones individualizadas. Esta colaboración supone una inversión directa en el bienestar presente y futuro de estos pacientes infantiles.

El objetivo de Fepamic es claro: acercar la robótica rehabilitadora a todos los menores andaluces que la necesiten, sin importar su situación económica o geográfica. Para ello, ya se trabaja con administraciones, entidades sociales y otras clínicas especializadas para extender el uso del Atlas 2030 más allá de las instalaciones de Fepamic, democratizando el acceso a terapias de vanguardia en Andalucía.

Este es solo el primer paso de un proyecto que mira al futuro con determinación: una infancia más autónoma, una sociedad más inclusiva, y una atención sanitaria que combina humanidad, tecnología e igualdad.

Fepamic celebró este jueves por la tarde su Asamblea General Ordinaria anual en el Salón de Actos Antonio Hermoso en la que se reeligió como presidenta a Sara Rodríguez y se aprobaron las cuentas consolidadas correspondientes a 2024, que han sido ratificadas gracias al aumento de los ingresos de la entidad en su conjunto con respecto al año anterior, lo que muestra una evolución positiva frente a una coyuntura compleja para este tipo de organizaciones, según informa en un comunicado. La gestión eficiente y el elevado grado de profesionalización de la entidad son algunas de las claves que se han destacado durante la asamblea para respaldar el resultado del pasado año.

Una de las misiones clave de Fepamic es la generación de empleo de calidad para personas con discapacidad, por ello uno de los mayores logros reside en que 2024 se cerró con una plantilla media de 759 personas, lo que la sitúa entre las cinco mayores generadoras de empleo con sede en la provincia de Córdoba.

Tras la asamblea ordinaria de Fepamic se ha celebrado una sesión extraordinaria en la que se ha reelegido como presidenta de la entidad a Sara Rodríguez y a su junta directiva, integrada por Inmaculada Pérez de la Lastra (Vicepresidenta), Encarnación Sarriá Moya (Tesorera), José Luis Llergo Ruiz (Secretario General), Rafael Martínez Fernández, Lourdes del Pino, Cecilio López Luque y Juan de Dios Vallecillo (Vocales). Se trata de una junta directiva que da continuidad a la anterior, como ha expresado la presidenta, gracias al amplio respaldo con el que cuenta.

Ante la Asamblea, Sara Rodríguez ha expresado su “gratitud ante la confianza depositada en su persona y la oportunidad de seguir construyendo oportunidades e ilusiones”, mientras que la nueva junta directiva ha destacado “su compromiso con la perdurabilidad de la entidad y la senda marcada desde 2016”, destacando “la necesidad de profesionalización y fortalecimiento de la organización y su adaptabilidad al entorno cambiante”.  

En la actualidad, la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (Fepamic) está integrada por 30 asociaciones y cuenta con un grupo empresarial formado por seis sociedades mercantiles, de las cuales cinco son Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (CEEIS) que operan principalmente en el sector servicios y destacan por su solidez y capacidad de diversificación, siempre bajo el lema ‘Por, para y con las personas con discapacidad’ en el foco de las decisiones y de las distintas actividades que se desarrollan. Como CEEIS, Fepamic reinvierte todos sus beneficios en el itinerario de inclusión laboral para personas con discapacidad, ya sea en formación o en la creación de más oportunidades de empleo.  

A pesar del clima no especialmente favorable en los últimos años, Fepamic ha demostrado su resiliencia en condiciones adversas y ha afianzado su rol de agente de cambio social, convirtiéndose en un pilar incontestable en la creación, mantenimiento e impulso del empleo para las personas con discapacidad en Córdoba y provincia, a la vez que se prestan servicios esenciales, como por ejemplo, la totalidad del servicio de apoyo y asistencia escolar para el alumnado con necesidades educativas especiales en la provincia de Córdoba. 

Sostenibilidad de la entidad

Asociacionismo, compromiso y competitividad son clave en la sostenibilidad de la entidad. Esto se ha plasmado en las actuaciones de 2024 a través de un plan de asociacionismo, proyectos de innovación social, como Cuida Dúo; la adquisición de un exoesqueleto infantil y la inmersión de la entidad en un proceso de transformación digital. 

Fepamic responde estando al lado de los que más lo necesitan, y los datos así lo avalan:

· 759 trabajadores y trabajadoras en plantilla

· 86% de la plantilla tiene un contrato indefinido  

· 55% de la plantilla son mujeres

· 85% de la plantilla en nuestros CEEIS son personas con discapacidad 

· 51% de la plantilla son mayores de 45 años

· 26% de la plantilla son personas con especial dificultad de inserción por su grado o tipo de discapacidad 

· 1.094 personas se han formado y cualificado en nuestro Centro de Formación

La presentación del proyecto Cuida Dúo, celebrada este viernes en el Salón de Actos de Fepamic ‘Antonio Hermoso’, ha puesto de manifiesto la importancia de buscar nuevas fórmulas para fomentar el empleo estable y de calidad para las personas con discapacidad. En un acto que ha contado con representación de la Junta de Andalucía, la Diputación Provincial y el Ayuntamiento de la capital, se ha destacado que la idea de generar dúos de trabajo para combinar capacidades, supone un avance innovador y altamente beneficioso que se espera sea exportable a otros sectores y entidades.

Cuida Dúo, que cuenta con el respaldo de CEPES y la financiación del Fondo Social Europeo, tiene como objetivo dar respuesta a dos grandes desafíos entre el personal de la residencia de Fepamic: el deterioro físico prematuro de los cuidadores y cuidadoras con discapacidad física debido a esfuerzos repetitivos y las dificultades de inserción laboral de personas con discapacidad intelectual y/o psíquica, que encuentran más barreras para acceder al empleo.

El nuevo modelo de trabajo se basa en la creación de tándems de cuidadores/as. En estos dúos se combinan las capacidades de una cuidador/a con discapacidad física y un cuidador/a con discapacidad intelectual y/o psíquica. Con esta fórmula inclusiva, ambos perfiles se complementan mutuamente.

El acto de esta mañana ha contado con la presencia la diputada delegada de Derechos Sociales y la Presidenta del Instituto Provincial de Desarrollo Económico, Irene Aguilera; la delegada territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad en Córdoba, Dolores Sánchez; la concejala delegada de Servicios Sociales y Mayores; Eva Contador; el teniente alcalde delegado de Inclusión y Accesibilidad, Bernardo Jordano, y la coordinadora del Área de Fondos Europeos de CEPES, Isabel Rueda.

Por su parte, la presidenta de Fepamic Sara Rodríguez, ha presentado el germen de este proyecto y ha destacado la relevancia del mismo, no sólo para Fepamic, sino para el sector de los cuidados. “Con Cuida Dúo ponemos el foco en la figura del cuidador/a, tan relevantes en la sociedad actual”, ha expresado.

Bernardo Jordano ha destacado cómo este proyecto “resuelve problemas que son muy complejos y difíciles de abordar desde el área de recursos humanos, y ello lo convierte en un ejemplo de gestión empresarial porque se alarga la vida laboral y se mejoran las condiciones de trabajo de determinados perfiles de personas con discapacidad”. Por su parte, la delegada de Inclusión Social, Dolores Sánchez, se ha referido al programa como una iniciativa “llena de humanidad y de esperanza, un tándem perfecto por la inclusión y un puente hacia un futuro más humano”. En la misma línea se ha manifestado Irene Aguilera, quien ha recalcado que “una vez más FEPAMIC va por delante y nos sorprende con una idea pionera que no dudamos en respaldar”.

La coordinadora del Área de Fondos Europeos, Isabel Rueda, ha explicado que Cuida Dúo responde a dos objetivos clave: “El primero responde a que facilita el acceso al empleo de una forma singular y adaptada a personas con deterioros físicos o cognitivos prematuros, mejorando a la vez el mantenimiento de este puesto de trabajo, con lo que se supera un hándicap muy importante en el ámbito de la discapacidad. El segundo atañe a que no sólo se crea y se mantiene empleo sino que se fortalece la entidad y la hace sostenible y rentable”.

Durante el evento, los asistentes han disfrutado de un enriquecedor coloquio donde varios perfiles de la entidad han hablado de los grandes retos del empleo en las personas con discapacidad. Las diversas perspectivas han coincidido en la importancia de la formación, el sistema de apoyos para adaptar el puesto a cada perfil y el calado verdadero proyecto en lo que respecta a la creación y el mantenimiento del empleo.

Para finalizar, Fepamic nos ha presentado a uno de los dúos que ya trabajan en el centro residencial: Javier y David, cuidadores que forman parte de este proyecto piloto y que afirman estar especialmente satisfechos con el mismo. 

Impacto y proyección en el sector de la discapacidad

En sus 30 meses de duración, el proyecto aspira alcanzar los objetivos de creación de empleo nuevo personas con discapacidad intelectual y/o psíquica, el mantenimiento del empleo en personas con discapacidad física, y la acción formativa específica que mejore el desempeño y la gestión organizativa.

En los primero 9 meses de implementación, Cuida Dúo ya ha conseguido alcanzar más de 50% de consecución del objetivo de creación de empleo en personas con discapacidad intelectual y/o psíquica.

“El éxito de esta prueba piloto hará extrapolable este nuevo modelo de trabajo a otros centros de trabajo de Fepamic”, ha afirmado el director de La Residencia, Alfonso Serrano. Alcanzar el éxito no solo pasa por cumplir las cifras propuestas. “El verdadero éxito para Fepamic será que nuestros trabajadores y trabajadores alcancen el bienestar personal”, ha apuntado por su parte la subdirectora de la Residencia, Inmaculada Marín. 

Compromiso con la inclusión y la innovación

Más de 3 décadas de trayectoria han hecho de Fepamic una organización especializada en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad física y orgánica en Córdoba. El Proyecto Cuida Dúo no viene más que a reafirmar la misión de la entidad y, además, abre un nuevo reto: el de incorporar a trabajadores y trabajadoras con discapacidad intelectual y/o psíquica, algo novedoso y desconocido hasta el momento. Consciente de esto, Fepamic tiende la mano a crear sinergias con otras entidades especializadas del sector para formar alianzas triviales que ayuden a alcanzar la calidad y la excelencia.

La Fundación Fepamic y el Club Adaptado Atómicos Fútbol Powerchair han firmado un acuerdo de patrocinio y fomento del deporte inclusivo en Córdoba, que apoya una disciplina deportiva competitiva y emocionante para personas con discapacidad física. Mediante el convenio, la fundación juega un doble papel. De manera principal, la entidad ha colaborado directamente con el objetivo principal del club: la adquisición de una silla de ruedas eléctrica profesional para la práctica de fútbol powerchair. De manera transversal y continua, se compromete a respaldar y dar apoyo al plan de búsqueda de patrocinios.

El fútbol powerchair es una modalidad de fútbol adaptado que se juega en sillas de ruedas eléctricas, permitiendo que jugadores con movilidad reducida experimenten la pasión y la competencia del deporte en igualdad de condiciones. Atómicos Fútbol Powerchair representa a Córdoba en el ámbito nacional, demostrando que el deporte no tiene barreras y promoviendo valores como la inclusión, el trabajo en equipo y el esfuerzo.

El gran objetivo: una silla de ruedas eléctrica profesional

Para seguir creciendo y ofreciendo oportunidades a más deportistas, el club Atómicos ha querido hacer un llamamiento a empresas y organizaciones cordobesas que deseen contribuir a la adquisición de la Strike Force, la única silla de ruedas eléctrica reglamentaria aceptada en esta disciplina.

Hasta entonces, el equipo seguirá usando sus sillas particulares, las cuales no poseen ni las características reglamentarias ni las cualidades técnicas óptimas para esta práctica. Desde el club aseguran que, con mejores medios, podrían alcanzar mayores cotas de competitividad y llegar incluso a poder ganar la liga.

En este sentido, hay que recordar que la máxima competición nacional de la disciplina celebró su última jornada competitiva en la ciudad de Córdoba, durante la cual se disputaron un total de ocho partidos. Los Atómicos, como son conocidos, consiguieron 4 de los 9 puntos disputados y siguen en la lucha de la segunda plaza del campeonato.

La Toga Teatro, compañía integrada por profesionales de la abogacía de Córdoba, ha agotado ya las entradas para su espectáculo destinado a sufragar la compra de un exoesqueleto infantil para Fepamic, el primero en Andalucía, para atender a niños y niñas con enfermedades neouromusculares.

Se trata de la obra La venganza de Don Mendo, que se pondrá en escena en el Teatro Góngora el 4 de octubre y para la que ya se ha colgado el cartel de No hay billetes, según figura en la web del Instituto Municipal de Artes Escénicas (IMAE), que las vendía al precio único de 15 euros.

La compra de un exoesqueleto infantil pediátrico por parte de Fepamic ha copado gran parte de los esfuerzos de la Fundación en el último año y finalmente se ha hecho realidad con colaboración de administraciones y entidades, como la de La Toga Teatro y el IMAE. Se trata de una nueva y pionera técnica terapéutica centrada en favorecer el desarrollo del niño posibilitando el alcance de su máximo potencial y facilitando así su plena integración familiar, social y escolar, contribuyendo a la mejora de su calidad de vida y la de sus familias.

Con ese fin, La Toga Teatro pondrá en escena La venganza de Don Mendo, una divertida comedia escrita en verso y ambientada en el medievo, que narra la venganza que llevará a cabo el marqués Don Mendo para acabar con la vida de su amada Magdalena, hija del Conde Don Nuño, al descubrir que ella le ha sido infiel e incluso ha ordenado su muerte para deshacerse de él y casarse con otro noble.

La recaudación de fondos será para sufragar la adquisición del primer exoesqueleto infantil terapéutico de Andalucía, para atender a niños y niñas con enfermedades neouromusculares. La obra será representada por la compañía de teatro La Toga bajo la dirección de Marina Pérez Caballero.

La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Córdoba, María Dolores Gálvez, ha visitado este jueves el centro de formación de Fepamic, para inaugurar un nuevo proyecto de esta entidad, dentro del programa de Empleo y Formación, donde participarán durante un año 15 personas con discapacidad, un colectivo, según ha recordado, afectado por “un alto índice de desempleo”.

Según ha informado la Junta en una nota, la responsable territorial ha agradecido a esta entidad “su implicación e interés en la puesta en marcha de acciones como esta, que han supuesto una inversión por parte de la Junta, superior a los 420.000 euros”.

Gálvez ha explicado que, para facilitar la puesta en marcha de esta iniciativa, “la Junta ya adelantó al inicio el cien por cien de su coste para que Fepamic no tuviera la necesidad de comprometer recursos propios, ni verse obligada a adelantar el importe necesario para llevarlas a cabo. Lo mismo ocurrió con los dos proyectos anteriores aprobados a esta entidad en las dos primeras convocatorias de este programa, con 737.404 euros de subvención y que beneficiaron en esta ocasión a 35 personas”.

“En total, son más de 1,1 millones de euros destinados a formar y ofrecer experiencia profesional a 50 desempleados, para mejorar su empleabilidad y sus posibilidades de encontrar trabajo, y para acompañar y orientar en la búsqueda de empleo a personas con discapacidad”, según ha resaltado la delegada, quien ha precisado que la iniciativa va a ofrecerles dos certificados de profesionalidad, uno en el ámbito de la atención sociosanitaria y otro en el administrativo.

Los alumnos trabajadores van a alternar trabajo y formación en los diferentes recursos que ofrece Fepamic, como la residencia para personas gravemente afectadas y en sus unidades de estancia diurna. En definitiva, según ha insistido la delegada, “con actuaciones como estas lo que pretendemos es mejorar la empleabilidad del colectivo de personas con discapacidad ofreciéndoles una oportunidad de introducirse en el ámbito laboral, mediante una experiencia profesional en un ámbito como el asistencial con gran demanda de profesionales”.

A este respecto, Gálvez ha subrayado que en la Junta de Andalucía tienen “clara la importancia de trabajar mano a mano con entidades como Fepamic, porque ellos son los mejores aliados en los territorios para desarrollar las diferentes políticas activas de empleo dirigidas a colectivos con mayor riesgo de exclusión social”.

La Fundación Fepamic ha celebrado su II Encuentro REAC, que tiene carácter bianual, en el Real Jardín Botánico de Córdoba. Con la presencia de 200 asistentes, se ha homenajeado a las 72 empresas que conforman la Red de Empresas Altamente Comprometidas (REAC) que vienen apoyando los distintos proyectos de la Fundación, como es el caso de HAVITA, dedicado a los familiares y enfermos que se encuentran lejos de su hogar; las iniciativas de desarrollo infantil y el exoesqueleto terapéutico infantil.

REAC conecta el tercer sector con el mundo empresarial, propiciando un espacio donde las empresas de Córdoba y la propia Fundación comparten experiencias, ideas e iniciativas en las que las personas con discapacidad, en general, y los niños y niñas con discapacidad, en particular, son el centro de sus proyectos.

Además del reconocimiento a la solidaridad y el compromiso con la discapacidad de estas empresas cordobesas, el encuentro ha brindado la oportunidad de presentar el exoesqueleto infantil pediátrico, cuya adquisición ha copado gran parte de los esfuerzos de la Fundación en el último año, y finalmente se ha hecho realidad. 

El proyecto ha perseguido desde un principio aunar esfuerzos para financiar una nueva y pionera técnica terapéutica centrada en favorecer el desarrollo del niño/a posibilitando el alcance de su máximo potencial y facilitando así su plena integración familiar, social y escolar, contribuyendo a la mejora de su calidad de vida y la de sus familias. Todo ello solo será posible gracias a las iniciativas llevadas a cabo por la Fundación Fepamic y al apoyo y aportaciones de administraciones y entidades. Asimismo, la Fundación Fepamic ha otorgado un reconocimiento especial a la Diputación Provincial de Córdoba, Fundación Solidaria Carrefour, Fundación Cajasur, Fundación Roviralta, BNI, La Toga Teatro de la Abogacía de Córdoba, y a título individual, a Eduardo Mármol.

En este sentido, la presidenta de la Fundación Fepamic, Sara Rodríguez, ha destacado “el hito que supone disponer de esta tecnología en Córdoba, lo que convertirá a Fepamic Salud en referente de este tipo de terapias a nivel andaluz, y lo más importante aún, cómo marcará un antes y un después en las vidas de muchos niños y niñas cordobesas”, además de aprovechar la ocasión para extender “su más sincero agradecimiento a todas las partes que lo han hecho posible”.

El vicepresidente primero de la Diputación de Córdoba, Andrés Lorite, ha agradecido la invitación de la Fundación Fepamic y la ha situado como un ejemplo muy importante del compromiso social del sector privado. “Sois imprescindibles para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, así como para su integración social, educativa y laboral”, ha destacado Lorite con respecto a Fepamic y su Fundación. En el marco  la gala, el diputado ha realizado la importancia de proyectos como la REAC gracias a la “generación  sinergias que directamente  redundan en las personas con discapacidad y de las que, a su vez, se benefician el tejido empresarial la sociedad en su conjunto”. Lorite ha recordado el compromiso de la Diputación con el proyecto el exoesqueleto pediátrico y ha resaltado la aportación de una ayuda de 25.000 euros para su adquisición “por la importancia que tendrá para desarrollar terapias con niños mayores de tres años con trastornos neuromusculares”. 

El delegado de Movilidad, Inclusión y Accesibilidad del Ayuntamiennto e Córdoba, Bernardo Jordano ha destacado la importancia de actos como la gala celebrada anoche y ha expresado que “contar en Córdoba con un recurso como este exoesqueleto es una magnífica noticia para la población infantil con movilidad reducida. Desde el Ayuntamiento, sólo podemos felicitar a Fundación Fepamic y todas las entidades que forman ese gran ecosistema que es REAC, y animarles a que sigan de cerca la evolución de los chicos que se vean beneficiados por esa terapia porque, estoy seguro, pronto comenzará a dejar ver sus frutos, y eso es algo verdaderamente gratificante para quien tiene la suerte de vivirlo, más o menos de cerca”.

El exoesqueleto, de cerca

El exoesqueleto ATLAS 2030 es el primer exoesqueleto pediátrico del mercado y su adaptación dinámica al usuario permite su uso en tratamientos de rehabilitación para la mayoría de las enfermedades neuromusculares y de afecciones como parálisis cerebral, daño cerebral congénito o adquirido, lesión medular, entre otras.

Las terapias con exoesqueleto infantil terapéutico serán realizadas en el centro de Desarrollo Infantil de Fepamic, situado en la calle María Montessori s/n de Córdoba. Este centro dispone de todo el equipamiento y del personal especializado necesario para ello del servicio.

Las sesiones, individualizadas y adaptadas a las características de cada paciente permitirán trabajar con el/la niño/a en bipedestación e interactuar frente a él/ella mirándole a los ojos y con las manos libres. 

Esta posibilidad es fundamental para los equipos terapéuticos multidisciplinares que trabajan en FEPAMIC Salud con los/las menores, tales como: logopedas, foniatras, psicólogos, fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales.

Algunos de los beneficios que las sesiones con el exoesqueleto generarán en los/as menores tienen que ver con la mejora de la musculatura, el rango articular y la función respiratoria, así como la acción preventiva de posibles complicaciones musculoesqueléticas propias. Sin olvidar que, en la mayor parte de las ocasiones, los beneficios tendrán más que ver con aspectos emocionales y de autoestima, mejorando la capacidad y motivación para realizar las terapias, y alcanzando, en algunos de los casos, la realización de las actividades básicas de la vida diaria.

La Delegación de Inclusión y Accesibilidad del Ayuntamiento de Córdoba ha acordado destinar una subvención de 12.000 euros para un proyecto de desarrollo infantil de la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (Fepamic), concretamente dirigido a niños con alteraciones o trastornos en su desarrollo, permanentes o transitorios, o que sufren el riesgo de padecerlos, como trastorno del procesamiento sensorial (TPS), retraso en el desarrollo, dificultades de aprendizaje, parálisis cerebral, discapacidad intelectual, TEA, TDA-H, retraso y/o alteración del lenguaje, dificultades para gestionar sus emociones, etc.

Según recoge el proyecto, aprobado por el Consistorio en la Junta de Gobierno Local, el objetivo general es procurar que los niños que presentan trastornos en su desarrollo o tienen el riesgo de padecerlos reciban financiación para, “desde el modelo que integre aspectos bio psico-sociales, puedan trabajar todo aquello que desde la vertiente preventiva y asistencial pueda potenciar su capacidad de desarrollo y de bienestar, posibilitando de la forma más completa su integración en el medio familiar, escolar y social, así como su autonomía personal”. Por tanto, todas las intervenciones diseñadas para el desarrollo infantil deben considerar no sólo al niño, sino a la familia y su entorno.

Entre los objetivos específicos se establecen reducir los efectos de una deficiencia o déficit sobre el conjunto global del desarrollo del niño, mediante una intervención y tratamiento especializado directo al niño; optimizar, en la medida de lo posible, el curso del desarrollo del niño, interviniendo, tanto en la familia para reforzar sus mecanismos de adaptación y de acción, como en los entornos socio-educativos en los que se desenvuelve.

También, persigue evitar o reducir la aparición de efectos o déficit secundarios asociados a situaciones de alto riesgo desarrollando programas de seguimiento coordinados entre los distintos servicios socio-sanitarios-educativos. El desarrollo de terapias, tras la valoración y diagnóstico del equipo técnico, es desde enero a diciembre de este año, por el Servicio de Desarrollo Infantil de la Federación.

Entretanto, el Ayuntamiento apoya este convenio en el ejercicio de sus competencias en materia de inclusión y accesibilidad y con el propósito de impulsar proyectos que “posibiliten el derecho a la igualdad de oportunidades, suprimiendo los inconvenientes que se oponen a la presencia integral de las personas con discapacidad”, a la vez que destaca que dicha línea de actuación subvencional figura expresamente recogida en el plan estratégico de subvenciones del presente año.

La Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (Fepamic) ha recibido hoy uno de los galardones de los VI Premios Andalucía más Social, promovidos por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía. En el acto, celebrado esta mañana en el Palacio de Congresos de Cádiz, se ha reconocido además la labor de otras 19 organizaciones, instituciones y personas que, al igual que Fepamic, desarrollan su labor en pro de la plena inclusión desde distintas perspectivas. 

El jurado de los premios ha reconocido la labor de Fepamic en sus 36 años de trabajo con personas con discapacidad en Córdoba y en la provincia, con el firme objetivo de la búsqueda de la participación, la inclusión y la adaptación social y laboral para mejorar la calidad de vida de sus usuarios, empleados y sus familias y su entorno. “Desde Fepamic se abordan la necesidades de todas las etapas vitales de la persona para disminuir las limitaciones funcionales, proporcionando intervenciones, servicios o apoyos que se centran en el comportamiento adaptativo, el estatus comunitario y el bienestar personal”, expresa el jurado. 

La apuesta decidida por la inserción, la orientación y la formación laboral, según la exposición de motivos del premio, tiene su reflejo en un modelo propio de autogeneración de empleo a través de cinco centros especiales. Además, señala el jurado, es muy destacable como Fepamic cuenta con centros de atención residencial y de día y, desde 2015, con un centro de formación para capacitar profesionalmente al sector. Destaca la documentación del premio que más de 590 personas trabajan en el Grupo Fepamic, de las que en torno al 70% tienen discapacidad.

La presidenta de Fepamic, Sara Rodríguez, encargada del recoger el galardón, ha agradecido a la Junta este reconocimiento y ha destacado que Fepamic lleva desde 1988 “con un compromiso firme de proporcionar bienestar personal, familiar y comunitario a personas con discapacidad en distintos ámbitos y eso significa que en nuestra ya dilatada trayectoria ha habido años complicados y momentos difíciles, que se han solventado con importantes dosis de resiliencia y de capacidad”. La presidenta, quien ha recogido el premio de manos de la delegada territorial de la Consejería de Inclusión Social, Dolores Sánchez, ha expresado “el compromiso inquebrantable del equipo de Fepamic, a cuyos integrantes ha agradecido su labor, que es la base de la trayectoria de nuestra organización”.

La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad ha fallado la sexta edición de los Premios Andalucía + Social 2023, que reconocen el trabajo de más de una veintena de personas y entidades en favor de la plena inclusión, unos reconocimientos que, según ha destacado la consejera Loles López, “ponen de relieve la calidez humana de los andaluces y el arraigado compromiso social que hay en nuestra comunidad autónoma”.

Estos premios, que se entregan este lunes en Cádiz, cuentan con doce reconocimientos en la modalidad autonómica, a los que se suman ocho premios provinciales más, uno por provincia. Así, en la provincia de Córdoba, el reconocimiento provincial se ha otorgado a la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (Fepamic) por sus 37 años de trabajo con personas con discapacidad en Córdoba y su provincia, favoreciendo la inclusión social y laboral de estas personas en aras a la mejora de su calidad de vida, incidiendo en las familias y el entorno social.

Desde Fepamic se abordan las necesidades de todas las etapas vitales de la persona y desde 1999 apuestan por la inserción laboral incluyendo servicios de formación y orientación laboral, y creando un modelo propio de autogeneración de empleo a través de cinco centros especiales de empleo. Además, cuentan con centros de atención residencial y de día; y desde 2015 con un Centro de Formación para capacitar profesionalmente al sector. Más de 590 personas trabajan en el grupo Fepamic, de las que en torno al 70% tienen discapacidad.

Por su parte, los galardonados en la modalidad autonómica son: la Comunidad Adoratrices de Córdoba, los servicios sociales del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz), la Asociación Provincial de Personas con Discapacidad Intelectual de Jaén (Aprompsi), la entidad Solidaridad Intergeneracional, Atende Servicios Integrados SL; la Asociación Apoyo Positivo, el Ayuntamiento de Palos de la Frontera, así como se ha reconocido a la presidenta de Nuevo Hogar Betania, Begoña Arana, al programa Camelamos Naquerar, a la Fundación Ayuda en Acción, a Emilio Marín del Moral, voluntario de la Asociación Calor y Café, y a tres familias de acogida por su encomiable labor.

Asimismo, y además de las modalidades convocadas, el jurado ha acordado conceder una mención especial a la periodista Belén Torres Vela que, durante 22 años, ha dirigido el programa Solidarios de Canal Sur Televisión dando visibilidad a sectores de la población como las personas mayores, personas con discapacidad y al voluntariado, en general y también se ha otorgado, precisamente, una mención especial al Ayuntamiento de Córdoba por su apuesta decidida por la accesibilidad universal. Cuenta desde 2019 con una delegación específica de Inclusión y Accesibilidad desde donde se han implementado mejoras en todos los planos, desde itinerarios accesibles en la vía pública, zonas verdes y edificios municipales, o un servicio permanente de interpretación de lengua de signos, código Navilens, hasta un servicio de adaptación a lectura fácil y la utilización de pictogramas en taxis, bares y restaurantes, etc. Destaca especialmente la intervención global realizada en el Museo Julio Romero de Torres, enmarcado dentro del proyecto denominado Turismo inclusivo.

A juicio de Loles López, estos premios reconocen “el esfuerzo y compromiso de auténticos héroes cotidianos que, día a día, trabajan para conseguir una sociedad más inclusiva e igualitaria”. “Con los Premios Andalucía +Social brindamos un merecido reconocimiento público a ese trabajo callado, del día a día y de pequeñas acciones, que transforman lo sencillo en actos indispensables”, ha enfatizado López.

Los premios Andalucía +Social distinguen los trabajos realizados por personas o entidades en favor de la participación e inclusión de la población en los siguientes ámbitos: protección social; dependencia, personas con discapacidad; personas mayores; infancia y adolescencia; violencia de género; diversidad; voluntariado; investigación e innovación en los servicios sociales de Andalucía. Además, se suman otras tres modalidades: migraciones; juventud y comunidad gitana. Por lo tanto, en el ámbito andaluz se concederán 12 premios coincidiendo con las citadas modalidades y, en el ámbito provincial, un premio por cada una de las ocho provincias andaluzas.

El Premio Andalucía +Social a las buenas prácticas en materia de Protección Social recae en Begoña Arana Álvarez, por su extraordinario recorrido en el campo de la intervención social, empezando con 16 años como voluntaria en La Línea de la Concepción. Diez años después, en el 2011 da forma real a su proyecto vital, Nuevo Hogar Betania, una asociación sin ánimo de lucro, cuya principal misión es atender a las personas que se encuentran en exclusión social o en riesgo de estarlo.

El Premio Andalucía +Social a las buenas prácticas en materia de Dependencia ha sido para Atende Servicios Integrados SL por su proyecto Talleres para la Promoción de la Autonomía y Prevención de la Dependencia, que van dirigidos a personas mayores del municipio de Almería con el objetivo de lograr un envejecimiento activo, prevenir la dependencia y evitar la soledad no deseada.

La Asociación Provincial de Personas con Discapacidad Intelectual de Jaén (Aprompsi) recogerá el premio a las buenas prácticas en la atención a personas con discapacidad por su trayectoria de más de 57 años. En 2021 tomaron la decisión de profesionalizar los apoyos, dando lugar al proyecto I+PROAVI, que ofrece apoyos integrales en las distintas etapas de la vida. Por su parte, el premio Andalucía +Social a las buenas prácticas en materia de personas mayores se ha otorgado a la Entidad Solidaridad Intergeneracional por el proyecto ‘CuentA ConMigo’, centrado en el acompañamiento y atención a personas mayores en el medio rural de Andalucía, abordando desafíos como la soledad, la dependencia y la escasez de servicios adecuados. 

La presidenta de Fepamic, Sara Rodríguez, y la delegada de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Córdoba, Eva Contador, han puesto en marcha de forma oficial el Programa de formación especializado en asistencia personal y transporte adaptado de personas con discapacidad, gracias al cual 25 personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social se formarán en estas materias, con el objetivo de mejorar sus oportunidades de inserción socio-laboral.

Este curso forma parte de las Subvenciones para proyectos de inclusión social y laboral de la población vulnerable del Ayuntamiento de Córdoba, que, a través de su Delegación de Servicios Sociales, ha dotado al proyecto con un presupuesto de 65.000 euros, donde se incluyen becas al transporte, manutención y ayuda económica al alumnado para que pueda asistir a la formación teórica y práctica.

Por su parte, Fepamic ha elaborado un programa docente exclusivo para este curso, en el que se incluyen materias específicas y también transversales, como habilidades sociales, digitales, igualdad de oportunidades o técnicas de búsqueda de empleo.

Además, este programa incluye un compromiso de contratación por parte de Fepamic del 35% del alumnado, lo que supone que al menos 9 personas serán contratadas al finalizar la formación.

La acción formativa, con una duración de cuatro meses, se desarrollará en las instalaciones del Centro de Formación de Fepamic, donde además de las clases teóricas (150 horas), el alumnado tendrá la oportunidad de desarrollar prácticas laborales (90 horas), entrando en contacto directo con las personas que en un futuro pueden ser usuarias de sus servicios.

En este sentido, Sara Rodríguez, ha manifestado su “compromiso por ofrecer al alumnado todas las herramientas, teóricas y prácticas, para que puedan desarrollar con solvencia algo tan demandado por el colectivo de personas con discapacidad como es la asistencia personal y el acompañamiento en transporte adaptado”. “No hay nada más circular que ayudar a unas personas para que puedan ayudar a otras”, ha concluido la presidenta de Fepamic.

Por su parte, Eva Contador, ha destacado la calidad del curso diseñado por Fepamic y ha agradecido a la entidad su disposición a contribuir a unos de los objetivos principales de su delegación, “la plena integración social a través de la inserción laboral de quienes peor lo tienen”.

La Toga Teatro, el grupo teatral del Colegio de la Abogacía de Córdoba, regresa este año a los escenarios con La Venganza de Don Mendo, obra del dramaturgo Pedro Muñoz Seca, y bajo la dirección de la abogada Marina Pérez Caballero. Y lo hace con un fin benéfico.

La obra se estrena el próximo día 1 de marzo en el Teatro El Silo de Pozoblanco y la recaudación obtenida con la venta de entradas se destinará íntegramente al proyecto con el que la Fundación Fepamic pretende conseguir el primer exoesqueleto pediátrico de Andalucía, una tecnología de vanguardia destinada al tratamiento y rehabilitación de niños con patologías del sistema neuromúsculo-esquelético o con parálisis cerebral.

Este exoesqueleto se dirige a mejorar el nivel motor del usuario, esperando aumentar la esperanza de vida y también reducir o retrasar las complicaciones de la patología que el paciente sufra.

Las entradas para asistir a esta primera representación ya se encuentran a la venta, al precio de 10 euros. Pueden adquirirse bien en la plataforma tickentradas.com o en la taquilla del Teatro El Silo de Pozoblanco.

La siguiente representación de La Toga Teatro está prevista para el 13 de abril en Lucena. Próximamente se anunciarán nuevas fechas. 

Iniciativa solidaria

El proyecto de la Fundación Fepamic para dotar a Córdoba de un exoesqueleto pediátrico forma parte de las iniciativas solidarias que la Fundación Fepamic realiza, a través de la colaboración de la Red de Empresas Altamente Comprometidas (REAC).

Estas empresas colaboran económicamente con la Fundación Fepamic, dentro de sus respectivas políticas de responsabilidad social corporativa, para devolver a la sociedad cordobesa parte de lo que estas empresas reciben de la misma, en función cada una de sus posibilidades.

La Toga Teatro

La compañía de teatro aficionado del Colegio de la Abogacía de Córdoba está formada por una treintena de actores, en su mayor parte profesionales de la Abogacía en ejercicio, bajo la dirección de la letrada Marina Pérez Caballero, licenciada en arte dramático por la Escuela Superior de Arte Dramático de Córdoba.

Su ya dilatada trayectoria se ha caracterizado por la representación de obras de teatro clásico y de corte cómico que han tenido una fabulosa acogida entre el público. Las representaciones de La Toga Teatro tienen siempre carácter benéfico, destinando la recaudación obtenida en sus funciones a entidades y asociaciones de colectivos necesitados y desfavorecidos socialmente.

El grupo BNI celebrará el día 16 de febrero en el Real Círculo de la Amistad su ya tradicional gala anual 'Givers Gain', haciendo honor a su filosofía fundacional “dar para recibir”, en esta ocasión a beneficio de un proyecto de la Federación Provincial de Minusválidos Físicos de Córdoba (Fepamic).

Así, según destacan desde la organización, el aforo de dicho espacio, que puede acoger a más de 400 personas, irá destinado a la Fundación que con este apoyo espera financiar el proyecto de exoesqueleto 'Atlas' infantil para ofrecer esta servicio en sus instalaciones y mejorar la capacidad motora y autonomía de niños. Fepamic necesita recaudar un total de 170.000 euros para adquirir los exoesqueletos 'Atlas'.

Este año será la cuarta edición de este evento del grupo de empresarios de BNI que sólo tuvo que pararse un año por la pandemia del Covid-19 y ha vuelto cada año “con energías renovadas”. Cada edición se celebra en torno a una temática, si bien en 2023 se enmarcaba en el mayo cordobés, éste año al estar su fecha asociada al 14 de Febrero, se usará de argumento para celebrar entre los miembros que acudan y sus acompañantes el día de San Valentín.

En la raíz de la filosofía de BNI está “el famoso dar para recibir, que convierte a BNI en la organización por referencias más grande del mundo, que en esta cita anual, precisamente, revierten el apoyo a la sociedad cordobesa respaldando una causa benéfica”. La pasada edición logró recaudar una cifra de más de 10.000 y el patrocinio de 22 empresas, con un total de 320 comensales.

Los asistentes estimados a esta IV Gala es de 450 personas. Acudirán todos los miembros que lo deseen de los 14 grupos de trabajo de BNI en Córdoba con sus acompañantes e invitados, además de representantes de instituciones y administraciones públicas. El precio del cubierto es de 65 euros y se puede adquirir en la web 'cordobatickets.com'.

Programa

El programa previsto para esta celebración contempla una entrega de premios en el Patio de Columnas que dará comienzo a las 20,00 horas, donde habrá reconocimientos a los grupos con mejores cifras a nivel provincial en vo?umen de negocio generado, crecimiento de miembros, gestión de equipos de liderazgo, miembro destacado de la comunidad BNI, mejor grupo de nueva creación y mejor grupo del año.

A continuación, comenzará un cóctel previo a la celebración de la cena de gala. El festejo concluirá con actuaciones, DJ y fiesta en el Salón del Liceo.

En diez años desde su implantación en Córdoba y provincia, BNI Córdoba cuenta con 441 miembros organizados en 14 grupos de trabajo diferentes que gracias a este 'marketing' por referencias mueven un volúmen de negocio anual de 195.381.764 euros en 197.800 referencias de negocio.

Fepamic, en su continua búsqueda de la autonomía personal, ha entregado el primero de los dos certificados de profesionalidad del programa de empleo y formación 'Fepamic Emplea-Te', el cual “está marcando una diferencia significativa en la vida de 15 personas con discapacidad de Córdoba”.

Tal y como ha indicado Fepamic en una nota, con una duración de 12 meses, desde el 17 de julio de 2023 hasta el 16 de julio de 2024, este proyecto pionero busca la inclusión laboral a través de la combinación estratégica de formación y empleo.

Entre los participantes, seis mujeres y nueve hombres, se refleja un equilibrio de género en un sector donde la representación femenina es predominante.

El programa se divide en dos certificados de profesionalidad. El primero, 'Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales', con una duración de seis meses, ha involucrado a los participantes en una formación integral y jornadas laborales en los centros de trabajo de Fepamic, demostrando que la elección de un certificado mayoritariamente asociado a mujeres no limita la participación activa de hombres.

Este certificado, iniciado el 17 de julio de 2023 y concluido el 16 de enero de 2024, ha allanado el camino para el segundo certificado, 'Dinamización comunitaria', con una duración de seis meses, que se iniciará el 17 de enero de 2024.

En este segundo tramo, la formación se combinará con experiencias prácticas en los centros de trabajo de Fepamic, proporcionando a los participantes habilidades valiosas y adaptativas.

El objetivo primordial de 'Fepamic Emplea-Te' es facilitar la inserción laboral de los participantes una vez finalizado el programa, brindándoles no solo certificados de profesionalidad, sino también la confianza y competencias necesarias para prosperar en el ámbito laboral.

Fepamic sigue comprometida con la inclusión y empoderamiento de personas con discapacidad, y este programa refleja su dedicación a crear oportunidades significativas para un futuro laboral sostenible e inclusivo.

En este sentido, la presidenta de la entidad cordobesa, Sara Rodríguez, ha manifestado que 'Fepamic Emplea-Te' “representa un hito significativo en nuestra misión de promover la inclusión y el empoderamiento de personas con discapacidad. Este programa no solo brinda formación de calidad, sino que también crea un puente directo hacia el empleo, fomentando la independencia y la autosuficiencia”.

Para finalizar, Rodríguez ha querido recalcar que la formación “no solo es un medio para adquirir habilidades, sino también un catalizador para la confianza y la autoestima. Al combinarla con experiencias laborales prácticas, estamos preparando a los participantes para un futuro exitoso, no solo en términos de empleo, sino también en su capacidad para contribuir positivamente a la comunidad”.

La Federación de Personas con Discapacidad de Córdoba (Fepamic) trabaja a pleno rendimiento con el servicio de recogida de muebles electrodomésticos y enseres que la Empresa Municipal Saneamientos de Córdoba SA (Sadeco) le adjudicó la pasada primavera. Gracias a la puesta en marcha de esta encomienda de gestión, Fepamic ha podido desarrollar la contratación de nueve personas con discapacidad, formarlas e integrarlas en una cadena que pretende ser un referente de economía circular en la ciudad.

El servicio que presta Fepamic en la gestión de mobiliario que se renueva, se avería o que se considera inservible por parte de sus propietarios tiene dos elementos diferenciales: la recogida es gratuita y además se ha creado un servicio de reparación y restauración de aquellos objetos que puedan tener una segunda vida. De este modo, según fuentes del servicio, “se da un salto de calidad en este tipo de acciones y se pueden obtener algunos beneficios”. No obstante, buena parte de lo recuperado se donará a ongs y a personas y colectivos que puedan necesitar determinados muebles o electrodomésticos.

La operativa de trabajo del servicio de recogida de enseres de Fepamic es muy sencilla. Sólo hay que llamar al número 957040556 y un equipo de operarios se personará en su domicilio para recoger lo que desee. Desde ahí, el material se lleva al centro de recepción, reparación y venta, ubicado en La Torrecilla. En esta misma planta se valoran las piezas y se van catalogando en categorías, desde las que directamente son inservibles y se envían a reciclaje hasta aquellas que se restauran, se reparan o que, directamente, están prácticamente y se exponen para ser ofrecidas a quien las desee.

Este servicio se encuentra enmarcada en el proyecto europeo de reciclaje y reutilización de enseres Reusemed, que comenzó en 2020 como una iniciativa europea liderada desde Córdoba e impulsada desde el ámbito municipal junto a otras tres ciudades mediterráneas Capannori (Italia), New Deir Alla (Jordania) y Sakiet Ezzit (Túnez). El objetivo es potenciar la economía circular desde distintos prismas y potenciar la cultura del reciclaje y la reutilización en la sociedad.

La Fundación de la Federación de Personas con Discapacidad de Córdoba (Fepamic) está impulsando la iniciativa EXPO EXO, una exposición de arte solidaria con el objetivo de ayudar a recaudar la cantidad de 200.000 euros para la adquisición de un exoesqueleto infantil. El dispositivo, que se desarrolla mediante inteligencia artificial, tiene fines teraupéuticos y el objetivo es destinarlo a tratamientos de rehabilitación para niños y niñas de tres a 11 años con graves patologías del sistema neuromúsculo-esquelético. Sería el primero de estas características en Andalucía.    

Según explica el director de la Fundación Fepamic, Alfonso Ariza, esta herramienta “facilitará el trabajo de los profesionales y mejorará el rendimiento de las sesiones terapéuticas”, de ahí el esfuerzo que se está haciendo desde la entidad para lograr el objetivo de conseguir la financiación. Esta exposición, en palabras de Ariza, “es la unión del mundo del arte y la tecnología más puntera en la consecución de un objetivo social, que no es otro que el de proporcionar a Andalucía en general y a Córdoba en particular una herramienta que mejorará y proporcionará a los niños y niñas un futuro más prometedor”.

Se prevé que la exposición pueda ser una realidad entre los meses de octubre y noviembre y se celebre, previsiblemente, en el Palacio de la Merced, según los planes de la Fundación. La muestra cuenta ya con 80 artistas de toda España de técnicas y especialidades distintas, que han confirmado que donarán sus obras para que sean expuestas y puestas a la venta con precios asequibles. 

Según ha explicado Ariza, el coste del exoesqueleto es tan elevado porque puede ser usado por diferentes personas. Se adhiere al cuerpo humano de forma no invasiva y permite realizar la marcha humana con movilidad activa en un espacio tridimensional. El dispositivo se coloca de manera muy sencilla, en solo cinco minutos y se adapta al crecimiento del paciente, ya que su chasis es regulable en largo y ancho para niños y niñas entre los tres y los 10-11 años. De esta manera el paciente puede caminar hacia delante y hacia atrás, además de reproducir las acciones de ponerse de pie y sentarse. 

Ariza explica que esta herramienta es “muy motivadora” para los pacientes infantiles y además con su uso se aumenta la esperanza de vida y se reduce o retrasa las complicaciones de la patología que sufra el paciente.  

La Federación de Personas con Discapacidad de Córdoba (Fepamic) ha conseguido financiación por parte de los Fondos Next Generation EU, en la convocatoria realizada por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad destinadas al Tercer Sector, para la puesta en marcha de tres proyectos de innovación, digitalización y aplicación de la inteligencia artificial a la mejora de la atención de las personas con discapacidad. En total, la federación recibirá 618.689,93 euros para tres iniciativas que se desarrollarán hasta final de año. 

La presidenta de Fepamic, Sara Rodríguez, ha destacado “el hito que supone haber conseguido esta financiación para una organización de ámbito provincial, lo que demuestra la calidad de los proyectos que hemos presentado y el trabajo continuo que se realiza desde Fepamic para mejorar la atención de nuestras personas usuarias”. Los proyectos que han sido objetivo de esta subvención, ha explicado Rodríguez, “suponen un salto cualitativo para nuestra organización, que se sitúa así a la vanguardia y como referente en el sector de los cuidados sociosanitarios”. 

La presidenta de Fepamic ha insistido en que “desde nuestra organización tuvimos claro desde el primer momento que el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia era una gran oportunidad para poner en marcha iniciativas que mejoren la calidad de la atención de las personas con discapacidad”. En este sentido, ha añadido que el haber logrado esta alta financiación para tres proyectos “no es fruto de la casualidad, sino de un trabajo en equipo y prolongado en el tiempo que hemos desarrollado de manera concienzuda y pensando siempre en nuestras personas usuarias”. 

En primer lugar, Fepamic ha obtenido una cantidad de 87.025,98 euros para su proyecto Inteligencia Artificial Aplicada a la Dependencia (IAAD Fepamic). Se trata de un sistema de supervisión inteligente de las actividades rutinarias que se realizan en el día a día de los centros de atención socio sanitaria de Fepamic y que permitirá tener información en tiempo real sobre las actividades programadas, su realización y la localización de los trabajadores, adaptado a las peculiaridades de cada centro y entorno con un modelo propio de gestión. 

Así, en cuanto al usuario, cada persona portará su correspondiente dispositivo inteligente que permitirá detectar y avisar sobre cualquier posible necesidad. Igualmente, se trata de una herramienta muy útil para los profesionales ya que permite llevar un control de las tareas, así como de la medicación que hay que suministrar a los pacientes y registrar cualquier tipo de incidencias ocurridas en el centro. 

Esta herramienta estará preparada para la gestión de futuras pandemias o epidemias, ya que se podrá dividir a la población de un centro en grupos o burbujas y establecer qué áreas están permitidas o prohibidas para cada una. En el caso de que una persona usuaria acceda a un área no permitida será identificado y lanzará una alarma al puesto de control. 

De manera general, este sistema de inteligencia artificial permitirá anticiparse a los problemas antes de que estos se produzcan. Se trata, por tanto de una solución integral que permite mejorar la calidad de vida de los residentes y de sus familiares, facilitar la labor diaria que realizan los profesionales de los centros y contribuir a la sostenibilidad de los propios centros de atención a la dependencia y de la personalización de la atención a las personas que se encuentran en situación de dependencia, ya sean personas con discapacidad gravemente afectadas o personas mayores. 

El segundo proyecto es el de Neurorehabilitación mediante una plataforma de estimulación cognitiva, con una financiación de 249.288 euros. La organización Fepamic pretende desarrollar una aplicación inteligente que le permita aplicar su método de trabajo en su actividad de estimulación cognitiva y llevar a cabo tratamientos online y offline para sus pacientes. Uno de los aspectos más novedosos de este sistema es que está adaptado a pacientes pediátricos, de manera que el sistema conjuga de manera global e interdisciplinar la respuesta necesaria para la mejora del desarrollo del niño. 

La aplicación contará de dos grandes bloques funcionales: el módulo del tutor, desde el cual el profesional registra el nuevo usuario en el sistema y le asigna el tratamiento adecuado a sus necesidades; y el módulo del usuario, desde el que se accede a las sesiones de trabajo y realiza los ejercicios y tests programados. 

Por último, Fepamic ha logrado a través de su fundación un total de 282.375,95 euros para el proyecto Digitalización de los procesos e intervenciones de atención integral a personas con discapacidad. Con esta iniciativa se pretende el desarrollo de una aplicación que permita desarrollar nuevos canales de comunicación, llegar a todas las personas con discapacidad, a todos los lugares, y facilitar el intercambio de información. A través de esta aplicación las personas con discapacidad podrán inscribir su perfil con sus datos, subir su currículum y recibir ofertas de empleo selectivas. Se trata de una herramienta dinámica, que podrá ser modificada según las necesidades del colectivo, de los cambios sociales, laborales y formativos que se vayan produciendo. 

La digitalización de la atención a las personas con discapacidad les permitirá estar conectadas, recibir toda aquella información que le pueda ser de interés, expresar sus opiniones y participar de la vida social, de manera que se puedan eliminar las situaciones de riesgo de exclusión de este colectivo. La idea es crear una aplicación específica para la búsqueda de empleo entre las personas con discapacidad y que sea también una herramienta que permita a empresas e instituciones publicar sus ofertas, todo esto teniendo en cuenta que uno de los objetivos principales de Fepamic es fomentar la formación e inserción laboral de las personas usuarias.

El departamento de Ajustes Personal y Social de la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (Fepamic), en colaboración con el alumnado del Ciclo Superior de Integración Social del Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social Ramón y Cajal, ha llevado a cabo una actividad enfocada en la formación y concienciación sobre la vida de las personas con discapacidad.

Según destacan desde el colectivo, el objetivo de esta actividad ha sido educar a la sociedad sobre las capacidades y necesidades de las personas con discapacidad, con el fin de “crear una sociedad más inclusiva y justa para todas las personas”.

La colaboración entre el departamento de Ajustes Personal y Social y la formación en Integración Social ha permitido “mostrar y sensibilizar a los futuros profesionales que trabajarán en el sector de la atención de las personas con discapacidad, contribuyendo a su desarrollo personal, social y laboral”.

Al respecto, el alumnado del CES Ramón y Cajal ha participado en esta actividad con la motivación de poder conocer de primera mano la experiencia personal de una persona trabajadora de un Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social, así como a su personal de ajuste asignado.

Desde Fepamic resaltan que “la formación y la atención a las personas con discapacidad son áreas de vital importancia para la sociedad actual”, a la vez que señalan que “la inclusión de estas personas en la sociedad no sólo es un derecho, sino que es fundamental para su bienestar emocional y social”.

Por ello, apuntan que “es necesario fomentar la formación y capacitación de los profesionales que trabajan en este ámbito, y concienciar a la sociedad sobre la importancia de la inclusión y la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de sus capacidades”. Así, en Fepamic trabajan cada día para “conseguir una sociedad más justa y equitativa para todos”.

“Sociedad más inclusiva y justa”

En concreto, la actuación del estudiantado ha finalizado “con orgullo”, dado que “han podido comprobar 'in situ' la manera en la que el personal laboral de Fepamic actúa para el desarrollo de su profesión, poniendo el foco en las personas”. Este hecho les permitirá desarrollar sus competencias profesionales a través de su vida curricular.

En este sentido, desde Fepamic valoran esta actividad y animan a la sociedad a “seguir trabajando por una sociedad más inclusiva y justa para todas las personas, independientemente de sus capacidades”.

La entidad, con el Fondo Social Europeo (FSE), a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes), en su calidad de organismo intermedio del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (Poises) y que ha financiado el proyecto 'Refuerzo y especialización del servicio de ajustes personal y social de grupo Fepamic', desarrolla entre enero de 2021 y agosto de 2023 un programa destinado al acompañamiento y adaptación del puesto de trabajo.

La Asamblea General de Fepamic, celebrada en la tarde-noche de ayer, ha aprobado la memoria de actividades, las cuentas de 2022 y el plan de acción para 2023, que establece una serie de retos enfocados a la ampliación y la diversificación de servicios con el fin de generar nuevas oportunidades para las personas con discapacidad. La presidenta de Fepamic, Sara Rodríguez, ha expresado en sus intervenciones que “venimos de años muy complicados, con una pandemia, que nos ha obligado a actualizar nuestras actividades y con los problemas derivados de la inflación, del incremento del coste de las materias primas y de los cambios en las políticas de contratación”. Rodríguez ha señalado que “los retos pasan por invertir y rentabilizar las actividades que desarrolla Fepamic, así como buscar activos que propicien el mayor beneficio posible, todo ello con la vista puesta en la generación y el mantenimiento de un empleo de calidad para personas con discapacidad, nuestra principal misión”.

En referencia a esa clara vocación de generación de empleo de calidad, Fepamic ha cerrado 2022 con 700 trabajadores de plantilla media, de los cuales un 85% tiene alguna discapacidad, y con la firma de 902 contratos nuevos, de los que en torno a un 40% se han destinado a personas con especial dificultad de inserción al mercado laboral.

Potenciar el asociacionismo y la generación de sinergias entre organizaciones, incrementar la capacidad de los centros de formación de Fepamic, buscar nuevos nichos de negocio, explorar nuevas vías de financiación, completar la transformación digital y controlar el impacto de los cambios en la regulación laboral son algunos de los ítems que ha presentado Sara Rodríguez como claves para este ejercicio. En este sentido, la presidenta de Fepamic ha señalado que la organización quiere seguir siendo un referente en el ámbito sociosanitario, en la formación a través del empleo y en la actividad empresarial enfocada al sector servicios. Especial mención ha realizado, en una de estas líneas, a la importancia del ámbito de la formación, potenciando las experiencias de carácter dual, la accesibilidad online a las clases y los contenidos y el desarrollo de un ambicioso programa de empleo.

En la Asamblea General se ha puesto de manifiesto la necesidad de estar “alerta” ante nuevas oportunidades y la presidenta ha explicado que ya se trabaja en iniciativas vinculadas al desarrollo de estrategias relacionadas con el comercio electrónico de productos propios o a la preparación necesaria para optar a prestar servicios en la Base Logística del Ejército de Tierra que se implantarán en Córdoba. Otro de los retos su substancia en el objetivo de pasar de las 67 entidades REAC (Red de Empresas Altamente Comprometidas) vinculadas a Fepamic a las 90 que se pueden alcanzar para fortalecer las actividades de la entidad.

La presidenta de Fepamic, Sara Rodríguez, ha resultado elegida presidenta de Codisa Predif Andalucia, una organización que se compone de nueve entidades miembro en las que se integran 62 asociaciones, 16198 socios y un total de 48.657 usuarios. Sara Rodríguez, cuya elección ha sido por unidad para afrontar un mandato de cuatro años, ha expresado que sus primeros objetivos se suman a los retos que afronta Codisa Predif en el avance hacia una sociedad más igualitaria e inclusiva, en la que los derechos de las personas con discapacidad sean una realidad.

Sara Rodríguez, que renovó hace ahora un año como presidenta de Fepamic, ha destacado que “el tejido asociativo en torno a la discapacidad tiene mucho que decir y un buen número de metas que van desde conseguir que los logros alcanzados no se pierda hasta la apuesta por resolver de manera constante los problemas reales y cotidianos”. Después de 17 años dedicada a trabajar por este colectivo, Sara Rodríguez ha asegurado que la responsabilidad que recibe con su nuevo cargo la obliga aún más más a “trabajar por y para las personas con discapacidad y sus derechos, consiguiendo que los derechos del colectivo se hagan realidad y donde lo urgente no soslaye lo importante”.

Licenciada en Ciencias Empresariales y en Económicas, la trayectoria de Sara Rodríguez siempre ha estado vinculada al ámbito laboral relacionado con la discapacidad, ya que empezó a trabajar en Fepamic hace 17 años, justo cuando terminó la carrera. Es por ello que considera que “las personas con discapacidad no somos una moda y es mi reto demostrarlo día a día trabajando de forma intensa y con hechos que mejores la calidad de vida y el futuro del colectivo”, ha afirmado.