La autora cordobesa Mercedes Guerrero presenta su nueva novela, 'El viñedo dorado', en la colección Grandes Novelas de la editorial Penguin Random House, en la que descubre a una mujer valiente tras adquirir una bodega en California.

Según recoge la información de la editorial, la novela se desarrolla a principios del siglo XX, bajo el sol de California y entre viñedos, donde May Desmond disfruta, por fin, de la vida por la que tanto ha luchado. Acaba de adquirir una bodega en la que ha volcado todas las esperanzas, pero la llegada inminente de la ley seca amenaza con truncarlo todo. Sin embargo, ha recorrido un largo camino como para darse por vencida.

Tras su mirada serena, May oculta una falsa identidad y una historia marcada por el dolor y la pérdida que nadie conoce. Desde sus orígenes humildes en el sur de España hasta la traumática experiencia de sobrevivir al naufragio del Titanic y su paso por La Habana --donde conoció el amor y el desengaño, la ambición y la traición--, la joven siempre ha desafiado la fuerza del destino y no dudará en volver a hacerlo.

Con el fascinante paisaje de los viñedos del valle de Napa como telón de fondo, esta novela descubre a una mujer valiente capaz de abrirse paso en un mundo desalmado, donde los secretos y las emociones laten con la fuerza embriagadora del vino.

En concreto, Mercedes Guerrero (Aguilar de la Frontera, 1963) es diplomada como técnica de empresas y actividades turísticas y ha dirigido distintos negocios relacionados con el sector antes de emprender, en 2010, su carrera como escritora. Gran lectora y apasionada de la historia, sus narraciones destacan por las experiencias y los sentimientos de los personajes, además de una visión amena y dinámica del contexto histórico en que se desarrollan.

Tanto su primera novela, 'El árbol de la diana', como 'Las sombras de la memoria' son lecturas prescriptivas en Francia para los estudiantes de español. También es autora de 'La última carta', 'La mujer que llegó del mar' y 'Sin mirar atrás'.

En 2020 publicó 'El baile de las marionetas', obra con la que su carrera despegó meteóricamente, pues arrasó en las listas de libros más vendidos y suma multitud de ediciones y miles de lectores. Tres años más tarde, Grijalbo publicó su novela 'La sinfonía de Julia'. Ahora regresa a las librerías con 'El viñedo dorado' de la mano de Ediciones B.

La candidata por Córdoba al Parlamento andaluz de Por Andalucía en las elecciones del 17M Rosa María Rodríguez ha defendido el transporte público como “eje clave para la igualdad territorial”, a la vez que ha criticado “el abandono de los municipios pequeños”.

En una intervención en Villafranca de Córdoba, Rodríguez ha subrayado “la necesidad de reforzar el transporte público en la provincia, especialmente los autobuses y la red de cercanías”, al considerar que es “la columna vertebral para garantizar la igualdad de oportunidades en el territorio”.

La candidata ha señalado que “la falta de un sistema de transporte público digno no es sólo un problema de movilidad, es un problema que condiciona la vida diaria, afectando a la posibilidad de quedarse a vivir en los pueblos, hacer gestiones o acceder a la sanidad”.

En este sentido, ha puesto como ejemplo lo que ocurre en municipios como Villafranca, donde “el transporte se convierte en una barrera real para acceder a servicios básicos”. Ha remarcado que “no tener autobuses suficientes significa depender del coche privado o, directamente, no poder desplazarse, lo que contribuye a la despoblación y a la pérdida de oportunidades para la gente joven”, ha avisado.

Por ello, ha defendido “la puesta en marcha de más líneas y de aumentar las frecuencias de los autobuses, así como la creación de una red de transporte público de cercanías que conecte de forma eficaz los municipios entre sí y con los principales núcleos urbanos”. A su juicio, “eso pasaría por los ejes Córdoba-Almorchón y Palma del Río-Villa del Río-Puente Genil”.

Cercanías, Sanidad y Educación

Rodríguez ha recordado que “el Parlamento andaluz aprobó en 2023 reclamar competencias en materia de transporte de Cercanías al Gobierno central”, una medida que ha criticado que “todavía no se ha desarrollado por parte del gobierno andaluz”.

En este sentido, ha asegurado que Por Andalucía se compromete a “recuperar esas competencias y poner en marcha un sistema de transporte útil, frecuente y accesible”. A partir de esta base, la candidata ha reprochado que “el problema del transporte se suma a otras carencias que sufren los municipios pequeños, como las sanitarias”.

Ha señalado que “en muchos casos sólo hay Atención Primaria en horario de mañana y que existen dificultades para acceder a Pediatría y a los centros sanitarios de referencia, lo que agrava aún más la situación de quienes viven en el entorno rural”.

En materia educativa, ha advertido de “ratios elevadas y problemas de acceso en los centros públicos, lo que está provocando que algunas familias se vean obligadas a escolarizar a sus hijos en otros municipios o en centros concertados, limitando así la libertad de elección”.

Rodríguez ha afirmado que “esta realidad responde a un modelo político en el que la Junta de Andalucía está convirtiendo las necesidades básicas en negocio”, y ha asegurado que “esto ocurre en Villafranca y en muchos otros municipios pequeños de la provincia”.

En el ámbito sanitario, Por Andalucía propone destinar el 20% del presupuesto andaluz a sanidad y la contratación de 8.000 profesionales para garantizar servicios de urgencias en todos los municipios durante todo el día. Asimismo, ha avisado de “la situación de la dependencia, con retrasos de más de 500 días en la resolución de expedientes”, y ha anunciado “el compromiso de duplicar las plantillas de valoración para reducir los tiempos de espera y garantizar una atención digna”.

La vivienda

En cuanto a la vivienda, ha planteado “la movilización de viviendas vacías en los municipios, su rehabilitación y su incorporación al parque público de vivienda para facilitar el acceso a una vivienda digna, especialmente en el medio rural”.

Entretanto, ha resumido las prioridades de Por Andalucía en “el blindaje de los servicios públicos, el impulso del transporte público y de cercanías, el acceso a la vivienda y la lucha contra la despoblación”, advirtiendo de que “sin una actuación urgente muchos municipios pequeños seguirán perdiendo población y oportunidades”.

El Ayuntamiento de Lucena (Córdoba), a través de su Delegación de Cultura, ha convocado una nueva edición, la sexta, del Premio Nacional de Poesía Ciudad de Lucena 'Lara Cantizani', consolidándose como una de las citas destacadas en el panorama literario nacional y como homenaje a la figura del poeta lucentino.

Según recogen las bases del certamen, consultadas por Europa Press, este premio, que cuenta con tres modalidades, “tiene como objetivo la preservación de la figura de Manuel Lara Cantizani como poeta y precursor de la difusión de autores consagrados y emergentes de la literatura en lengua española”.

En primer lugar, la Modalidad A, Premio Nacional de Poesía 'Lara Cantizani', está dirigida a mayores de 18 años y está dotada con un premio de 3.000 euros y la edición de la obra ganadora; la Modalidad B, Haiku Prometeo (Premio Juvenil), destinada a participantes de entre 14 y 35 años, con un premio de 300 euros, y la Modalidad C, Haiku Sefardí, también con una dotación de 300 euros, está centrada en composiciones inspiradas en la Lucena judía.

La solicitud de participación deberá presentarse preferentemente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Lucena ('https://www.aytolucena.es/lucena/tramites'), mediante instancia general en el Registro de Entrada. El plazo de presentación permanecerá abierto hasta el próximo día 22 de julio.

El jurado del premio estará formado por tres personalidades del mundo literario y será incluido el técnico de la Delegación de Cultura del Ayuntamiento que ejercerá la labor de secretario, con voz, pero sin voto. Además, la Delegación de Cultura designará a un comisario/coordinador del premio literario para que el desarrollo del mismo “se ajuste a unos parámetros técnicos, literarios y de correcto funcionamiento”.

Como antesala a esta nueva edición, el próximo miércoles 6 de mayo, a las 20,30 horas, la Biblioteca Pública Municipal acogerá el acto de entrega del premio correspondiente a la pasada edición, que recayó en la poeta, narradora y ensayista María Rosal Nadales, de Fernán-Núñez (Córdoba), por su obra 'Google Maps no responde'.

La Diputación de Córdoba presenta la cuarta entrega de ‘Crónicas Violeta de los pueblos de Córdoba’, una serie audiovisual que pone en valor la vida, las experiencias y los testimonios de mujeres rurales de la provincia, convirtiéndolas en protagonistas de su propia historia. Con esta nueva entrega, el proyecto suma ya 21 capítulos desde su inicio en 2022.

En esta ocasión, las protagonistas proceden de los municipios de Belalcázar, Bujalance, Villaviciosa de Córdoba e Iznájar, incorporándose a los 17 episodios ya difundidos en anteriores ediciones.

“El episodio de Belalcázar ya está disponible en el canal de YouTube de la Diputación de Córdoba, mientras que los tres restantes se estrenarán el último viernes de cada mes. Además, se realizarán piezas audiovisuales breves para su difusión en las distintas redes sociales de la institución”, ha explicado la delegada de Igualdad, Auxiliadora Moreno.

La serie ha alcanzado hasta la fecha más de 35.100 visualizaciones en YouTube y también se emite en televisiones locales de la provincia, ampliando así su alcance y visibilidad en el territorio.

El proyecto cuenta con una inversión superior a los 21.500 euros y está realizado por Matilde Cabello y Lola Ruiz.

‘Crónicas Violeta’ se consolida como una herramienta de encuentro, aprendizaje y empoderamiento para las mujeres del ámbito rural, promoviendo espacios de participación, creación y expresión personal. Asimismo, contribuye a preservar la memoria colectiva de las mujeres como testigos del cambio social y económico, generando un archivo vivo de experiencias, conocimientos y vivencias que servirá como legado para futuras generaciones.

La serie completa está en https://youtube.com/playlist?list=PLky99DYUst-2DepMv4bCDGEFb9Y0fk1lb&si=nRcX26GYbPrYAczU. También está disponible en formato podcast en https://open.spotify.com/show/0BcRkrEcFg4PsdanKt8Ed3?si=2rfn1mUARxGKFTy6n7QIQw

La Plataforma del Voluntariado de Córdoba, con el respaldo de la Delegación de Participación Ciudadana de la Diputación provincial, ha lanzado una nueva edición del proyecto 'Fortalecimiento del Voluntariado Provincial' con el objetivo de reforzar la acción voluntaria local e impulsar el trabajo que desarrollan las entidades de voluntariado en ocho municipios de la provincia, en concreto Lucena, El Viso, La Carlota, Encinas Reales, Guadalcázar, Montoro, Villafranca de Córdoba y Moriles.

Según informa la Plataforma del Voluntariado de Córdoba en su web, consultada por Europa Press, su misión es “hacer visible, impulsar, promover y proteger la acción voluntaria organizada, consolidando y fortaleciendo la red de entidades que la componen y favoreciendo alianzas entre ellas”.

En este contexto, la iniciativa 'Fortalecimiento del Voluntariado Provincial' contempla sesiones formativas para entidades de voluntariado, “abordando aspectos como la gestión del voluntariado, el conocimiento de la normativa vigente para fortalecer la acción voluntaria, el acercamiento a la inteligencia artificial para el desarrollo del trabajo asociativo o cuestiones relacionadas con la necesaria digitalización de las entidades”.

Este proyecto da comienzo este mes de mayo y estará vigente hasta final de año, trabajando al ritmo de cada municipio e intentando cubrir, al máximo posible, las necesidades formativas que presenten las entidades de la zona. La actualización de las iniciativas se indicará en la web de la Plataforma del Voluntariado ('www.voluntariadodecordoba.org') así como en las redes sociales en las que está presente.

Desde su fundación en 1999, la Plataforma del Voluntariado de Córdoba ha trabajado “incansablemente por promover la cultura solidaria en toda la provincia”. Hoy en día, con una red de 97 entidades miembro, “reafirma, a través de este proyecto, su compromiso con las entidades de la provincia y por potenciar al voluntariado en todas sus formas, sin dejar a nadie atrás”.

La candidata número 3 por Córdoba al Parlamento andaluz de la coalición Por Andalucía, Sandra Aceituno, junto al presidente de la Plataforma Técnica de Emergencia Sanitaria de Andalucía (PLATESA), David Orihuela, han analizado este sábado la situación del servicio de transporte sanitario urgente en Andalucía y han avanzado las medidas que se pondrán en marcha a partir del 17 de mayo “cuando entremos en el Gobierno andaluz”. Así, Por Andalucía ha anunciado que garantizará que cada ambulancia que atienda una urgencia vaya con el personal que necesita el paciente, evitando traslados sin dotación sanitaria suficiente.

Así lo ha recogido la formación política en una nota, donde la coalición ha defendido la “gestión directa” del servicio de transporte sanitario como herramienta para revertir el “deterioro” actual del sistema y mejorar la calidad asistencial, poniendo fin al modelo de externalización.

Asimismo, ha avanzado su compromiso de impulsar una modificación normativa para que las ambulancias de tipo asistencial cuenten obligatoriamente con al menos dos técnicos en emergencias sanitarias, reforzando así la seguridad en los traslados.

Sandra Aceituno ha explicado que la normativa establece tres tipos de ambulancias: tipo A, no asistencial y con dos técnicos en emergencias sanitarias; tipo B, asistencial con dos técnicos en emergencias sanitarias; y tipo C, de soporte vital avanzado con personal sanitario.

Según ha denunciado, aproximadamente el 80% de los servicios de urgencia requieren dotación asistencial, pero en la práctica se están sustituyendo ambulancias tipo B por tipo A, en las que en muchos casos acude únicamente el conductor.

“Esto significa que hay ambulancias que salen a una urgencia sin el personal sanitario necesario para atender al paciente si se complica la situación durante el traslado”, ha señalado Aceituno, advirtiendo del riesgo para la seguridad de la ciudadanía.

La candidata ha enmarcado esta situación en un contexto de “saturación del sistema sanitario, con listas de espera, falta de citas en atención primaria en 48 horas y urgencias colapsada”.

Desde Por Andalucía se ha señalado que esta realidad es consecuencia del deterioro progresivo de la sanidad pública andaluza, derivado de políticas de externalización y falta de inversión.

Intervención del sector profesional

Por su parte, David Orihuela, presidente de Platesa, ha denunciado el “incumplimiento” de la normativa vigente y el uso de ambulancias no asistenciales en servicios que requieren dotación sanitaria.

Ha explicado que esta situación responde a decisiones de ahorro de costes con impacto directo en la seguridad de los pacientes y en las condiciones laborales del personal técnico.

“Se han dado casos de pacientes que han fallecido solos en el interior de ambulancias durante el traslado, sin el personal sanitario suficiente para poder atender una complicación crítica”, ha advertido Orihuela, subrayando la “gravedad” del modelo actual.

Orihuela ha defendido la necesidad de cumplir la legislación, mejorar las condiciones laborales del sector e impulsar la internalización del servicio, actualmente externalizado.

Por Andalucía ha concluido reafirmando su compromiso con la sanidad pública y con la puesta en marcha de un modelo sanitario basado en la “gestión pública directa y la garantía de una atención segura y de calidad”.

Alumnos de Secundaria de los municipios cordobeses de Cardeña y Montoro han protagonizado esta semana una jornada temática de sensibilización y participación ambiental que se ha celebrado en el Parque Natural Sierra de Cardeña y Montoro y que ha versado sobre apicultura y cambio climático.

En la actividad, desarrollada por la Consejería de Sostenibilidad y Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, han participado alrededor de 50 estudiantes, de entre 12 y 13 años, pertenecientes al IES Antonio Galán Acosta (Montoro) y al CEIP Maestro Juan Hidalgo (Cardeña), quienes han realizado un recorrido interpretativo sobre los valores ecológicos, geológicos y paisajísticos de este enclave de especial interés ambiental, según ha informado la Junta en una nota.

La jornada ha comenzado en el Centro de Visitantes Venta Nueva de Cardeña, donde el alumnado asistió a dos ponencias: la primera, impartida por la bióloga y experta en educación ambiental Natalia Sánchez, acerca de los valores, recursos naturales y sus usos del citado Parque Natural; y la segunda, a cargo del gerente de la empresa 'Miel Sierra de Montoro', Juan Antonio Ruiz, sobre la importancia de la apicultura para la agricultura y el medio ambiente y cómo les afecta el cambio climático.

De igual modo, y tras un desayuno molinero a base de pan, aceite y miel de producción local, zumos y batidos, la segunda parte de la jornada tuvo un enfoque más práctico mediante la realización de un taller al aire libre para dar a conocer los productos secundarios de la colmena, en el que los jóvenes aprendieron a elaborar velas y otros útiles con cera.

Para completar la visita, los alumnos de 1º de ESO disfrutaron de una suelta de aves rapaces por parte de un representante del Centro de Recuperación de Especies Amenazadas (CREA) Los Villares, en concreto un búho real, un búho chico, dos cárabos y dos buitres que hicieron las delicias de los estudiantes.

Los asistentes han podido conocer y valorar los productos obtenidos de las colmenas, entender el beneficio ambiental que supone contar con una ganadería apícola y las abejas como bioindicadores y tomar conciencia de las amenazas y la problemática asociada a esta especie relacionadas con el cambio climático.

Esta iniciativa se enmarca en el Programa de Sensibilización y Participación Ambiental en la Red Natura 2000 en la provincia de Córdoba, que incluye acciones orientadas a la sensibilización ciudadana en torno a la conservación de la biodiversidad, la mitigación y adaptación al cambio climático, así como el desarrollo sostenible de los territorios vinculados a estos espacios protegidos.

El programa contempla el desarrollo de jornadas temáticas, actividades participativas y acciones formativas en distintos espacios de la Red Natura 2000, acercando estos enclaves a la población y favoreciendo su conocimiento y el uso responsable de estos espacios.

Además, se basa en una metodología dinámica que combina formación teórica con experiencias prácticas en el medio natural, promoviendo la implicación activa de los participantes y el desarrollo de competencias ambientales.

El delegado territorial de Sostenibilidad y Medio Ambiente en Córdoba, Rafael Martínez, ha destacado que “este tipo de iniciativas facilita el conocimiento directo de los espacios naturales protegidos y su funcionamiento ecológico”.

Asimismo, ha subrayado “la importancia de la educación ambiental como instrumento relevante para la protección de la biodiversidad y la gestión responsable de los recursos naturales”. También han asistido a esta actividad de sensibilización ambiental el director conservador del Parque Natural Sierra Cardeña y Montoro, Pedro Torres, así como agentes medioambientales de esta comarca de la provincia de Córdoba. La actividad ha sido dinamizada por la empresa especializada 'Zumaya Ambiente Creativo', encargada del desarrollo de los contenidos y la coordinación de las acciones formativas sobre el terreno.

El portavoz socialista en el Ayuntamiento de Córdoba, Antonio Hurtado, ha exigido este sábado más limpieza y personal de apoyo en Sadeco para los muchos eventos del Mayo cordobés. Hurtado ha criticado que quince nuevos contratos, previstos en Sadeco para el mayo festivo, son “poco o nada si tenemos en cuenta que han echado a la calle a las 70 personas que contrataron para la recogida de la naranja, a las 30 personas que contrataron para el lodazal del tren de borrascas y a los contratos de apoyo que hicieron para la limpieza de los colegios”.

Para Hurtado, el personal de Sadeco está “muy tensionado” por la escasez de medios. “Por mucho esfuerzo que hacen no dan abasto, la suciedad en la ciudad es cada día más evidente y los ciudadanos les trasladan a ellos las quejas de las que se debiesen responsabilizar quienes nos gobiernan”, ha afirmado el portavoz socialista en una nota de prensa.

Hurtado ha pedido “un mínimo” de 50 nuevos contratos de apoyo para la limpieza del Mayo Festivo al tiempo que ha incidido en que Bellido “se ve presionado por la seguridad de los eventos de mayo y se desentiende de la limpieza necesaria”. Para el portavoz socialista, esta reivindicación de más limpieza en la ciudad y más medios para Sadeco es compartida por los empleados de la empresa municipal y por la ciudadanía. “Todos queremos seguridad y limpieza en nuestro Mayo cordobés”, por lo que ha lamentado el poco interés del Gobierno de Bellido en la limpieza de la ciudad, lo que se pone en evidencia con los datos.

En siete años, según sostiene Hurtado. han reducido el personal de Sadeco en un 21%. En concreto, en 2018, siendo alcaldesa Isabel Ambrosio, en Sadeco había 1.070 empleados, mientras en el último informe de gestión del 2025, el número de empleados se ha reducido a 844 empleados, 226 empleados menos, una disminución del 21%, ha aseverado Hurtado.

La delegada de Hacienda y Fondos Europeos de la Diputación de Córdoba, Ana Rosa Ruz, ha visitado el centro de innovación de le empresa John Deere, situado en Parla (Madrid) acompañada por una representación de los socios del proyecto 'Agrosocial Plus', con el objetivo de estudiar posibles líneas de colaboración en formación y digitalización.

Para Ruz, “el proyecto 'Agrosocial Plus' busca integrar tecnología, mejorar la formación y fomentar nuevos modelos de negocio, reforzando la línea de trabajo iniciada con la fase previa de este proyecto europeo”, tal como ha informado la institución provincial en una nota de prensa.

Asimismo, ha señalado la diputada provincial, “este proyecto, cofinanciado por la Unión Europea en el marco del programa Interrec España-Portugal (Poctep 2021-2027), permitirá seguir avanzando en innovación, en empleo y en el relevo generacional, que son elementos clave para la sostenibilidad del territorio”.

En este encuentro han participado de John Deere Ibérica, Eduardo Martínez de Ubago y Jesús Arroyo, y por parte de 'Agrosocial Plus', representantes de las diputaciones de Córdoba y Cáceres, de la Asociación Galega de cooperativas agroalimentarias, de las Cooperativas Agro-alimentarias de Extremadura y de la Fundación Intec, donde han podido conocer proyectos de agrotech, soluciones digitales y startups en los que ya se está trabajando.

Dentro del proyecto 'Agrosocial Plus' se contemplan actuaciones orientadas a acompañar a cooperativas, agricultores y empresas de economía social como los living labs agroalimentarios, la Escuela Transfronteriza de Alta Dirección, rutas de emprendimiento social, ferias y acciones de valorización de productos locales y programas de capacitación dirigidos a jóvenes, nuevos emprendedores y profesionales del sector.

El proyecto 'Agrosocial Plus' está coordinado por la Diputación de Córdoba, como beneficiario principal, y cuenta como socios con las diputaciones de Cáceres, Cádiz y Lugo, la Fundación Europea para la Innovación (Intec), la Unión de Cooperativas Asociación Galega de Cooperativas Agrarias (Agaca), las cooperativas agroalimentarias de Andalucía y Extremadura y entidades de Portugal como el Ayuntamiento de Fundao, Confagri, la Comunidad Intermunicipal do Alto Minho y la Asociación Odiana.

La iniciativa está financiada por el programa Interreg España-Portugal (Poctep) con un presupuesto de 2.062.429,85 de euros, de los cuáles 1.546.822,39 euros son aportados por el Fondo Feder de la Unión Europea, mientras que el 25% restante corresponde a las entidades beneficiarias, bajo la coordinación de la Diputación de Córdoba.

Con una duración de tres años (2026-2028), el proyecto persigue consolidar espacios rurales más competitivos y sostenibles a través de la innovación aplicada, el empleo de calidad y la cooperación público privada con cooperativas, reforzando la conexión entre productores, entidades públicas y agentes económicos de España y Portugal.

La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional abre del 1 al 20 de mayo el plazo de presentación de solicitudes de admisión en las enseñanzas de idiomas de régimen especial para el próximo curso 2026/27. Córdoba ofrece un total de 4.950 plazas repartidas en sus seis Escuelas Oficiales de Idiomas (EOI), donde se imparten siete lenguas distintas (alemán, francés, inglés, italiano, árabe, chino y español como lengua extranjera).

Estas enseñanzas, que permiten obtener certificaciones oficiales según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL), requieren una edad mínima de 16 años cumplidos en el año en el que se comiencen los estudios. No obstante, es posible acceder con 14 años si se desea estudiar un idioma diferente al cursado como primera Lengua Extranjera en la ESO, ha puntualizado la Junta en una nota.

Las Escuelas Oficiales de Idiomas (EOI) ofrecen distintas modalidades de enseñanza para adaptarse a las necesidades personales y profesionales del alumnado. Así, se pueden estudiar de manera presencial, semipresencial o a distancia. También se puede optar a los Cursos de Actualización, Perfeccionamiento y Especialización en Idiomas (CAPE), dirigidos a distintos colectivos profesionales, entre los que se encuentra el profesorado, y a personas adultas con necesidades específicas de aprendizaje de idiomas en los niveles Básico A1, Básico A2, Intermedio B1, Intermedio B2, Avanzado C1 y Avanzado C2.

Las personas interesadas en el proceso de escolarización para las enseñanza de idiomas de régimen especial pueden acceder al Portal de Escolarización, disponible a través de la web (http://www.juntadeandalucia.es/educacion/escolarizacion), donde está recogida toda la información sobre estas enseñanzas así como la normativa que regula el proceso de escolarización que se podrá llevar a cabo telemáticamente a través de la Secretaría Virtual de los centros docentes o bien en los propios centros.

El plazo permanecerá abierto hasta el próximo 20 de mayo. Antes del 10 de junio cada escuela hará pública en su tablón de anuncios la relación baremada de personas solicitantes. El 24 de junio se publicarán las listas de personas admitidas y no admitidas. Aquellas que hayan obtenido plaza deberán formalizar la matrícula del 1 al 10 de julio, ambos días incluidos, preferentemente a través de la Secretaría Virtual de los Centros Educativos

El director de campaña del PP de Andalucía y líder de la candidatura del PP de Córdoba a las próximas elecciones autonómicas del 17M, Antonio Repullo, ha reivindicado este viernes, día 1 de mayo, “la estabilidad” como “motor de empleo y futuro” para Andalucía. Junto al presidente del Consejo de Alcaldes del PP de Andalucía y miembro de la candidatura, José María Bellido, ha puesto en valor la cercanía con los ciudadanos que engloba el proyecto de Juanma Moreno y el compromiso con el progreso de la provincia y del conjunto de Andalucía.

En declaraciones a los medios, Repullo ha subrayado que “la estabilidad institucional y política que representa la vía andaluza está ofreciendo resultados tangibles en términos de crecimiento y empleo”. Asimismo, ha destacado que Andalucía se ha consolidado como “uno de los principales motores económicos de España, siendo responsable de más de una cuarta parte del empleo generado en el país”.

En el caso de Córdoba, ha señalado como dato significativo la creación de cerca de 30.000 empleos en el último mes, lo que refleja “el impacto positivo de las políticas impulsadas por el Gobierno andaluz”. Además, el dirigente 'popular' ha atribuido estos resultados al esfuerzo sostenido del Ejecutivo autonómico, con especial énfasis en la reindustrialización, el impulso de la Formación Profesional con alta inserción laboral y el respaldo continuo a pymes y autónomos. “Estamos construyendo un modelo económico sólido, basado en la confianza, la inversión y las oportunidades reales para los ciudadanos”, ha afirmado.

Asimismo, Repullo ha advertido sobre las propuestas de otras formaciones políticas, a las que ha acusado de poner en riesgo la estabilidad alcanzada. En este sentido, ha señalado que “frente a quienes plantean escenarios de ruptura e incertidumbre, el Partido Popular ofrece una fórmula que funciona: estabilidad, crecimiento y empleo”.

Finalmente, ha defendido la continuidad del modelo liderado por Juanma Moreno, asegurando que “es la garantía para que Córdoba y Andalucía sigan avanzando con paso firme hacia un futuro de prosperidad y cohesión”.

Por su parte, Bellido ha destacado que el empleo es una prioridad para el Partido Popular y las políticas actuales necesitan un marco de estabilidad y gestión, “no de ruido y lío”. A su juicio, la conjunción de los gobiernos del Partido Popular en la Junta de Andalucía con Juanma Moreno y en el Ayuntamiento de Córdoba ha sido muy beneficiosa para la ciudad, ha asegurado Bellido quien ha recordado que el paro registrado en Córdoba ha disminuido un 26,7% desde 2019, lo que supone 9.292 parados menos. Además, en el último año, siete personas han salido de las listas del paro cada día en Córdoba.

Para Bellido, estas mejoras se deben a la bajada fiscal especialmente para empresas, a la simplificación administrativa y a facilidades burocráticas. “Hoy Córdoba lidera en proyectos estratégicos industriales dentro de la aceleradora de empresas de la Junta de Andalucía, y la inversión conjunta de 100 millones de euros por parte de la Junta y 25 millones del Ayuntamiento de Córdoba ha sido clave para el desarrollo de la Base Logística del Ejército de Tierra y para la atracción de empresas”, ha expuesto, añadiendo que el PP-A “está consiguiendo generar un ecosistema y una ciudad amable para invertir y emprender, lo que acelera el mercado laboral”.

Para finalizar, José María Bellido ha asegurado que tenemos que continuar avanzando y ofreciendo oportunidades de empleo, “necesitamos estabilidad y seguir uniendo fuerzas, y para ello hay que evitar otras opciones que generen inestabilidad, lío o ruido”.

El PSOE de Córdoba ha reivindicado en este Primero de Mayo el programa socialista de cara a la cita electoral del 17 de Mayo para, entre otras acciones, poner en marcha una Estrategia Andaluza de Empleo de Calidad y un Plan de Tolerancia Cero frente a la siniestralidad laboral, así como una apuesta “firme” por el empleo público.

Bajo el lema “empleo digno, estable, seguro y de calidad”, la secretaria general del PSOE de Córdoba, Rafi Crespín, y la cabeza de lista de la candidatura socialista en la provincia, Silvia Mellado, han garantizado el compromiso de cara a las elecciones andaluzas del 17-M de trabajar para lograr esos avances, “desde el convencimiento de que el empleo digno es la primera política de igualdad”, ha recogido la formación en una nota.

Antes de participar junto a la delegación provincial del PSOE en la manifestación por el Primero de Mayo convocada por los sindicatos que ha recorrido las calles de la capital, Crespín y Mellado han adelantado que, para avanzar en esos objetivos, el programa socialista recoge la puesta en marcha de una Estrategia Andaluza de Empleo de Calidad que, entre otras medidas, planteará incentivos para convertir contratos temporales en indefinidos o condicionar la concesión de ayudas públicas a que las empresas cumplan criterios claros de empleo digno e igualdad, además de iniciativas para favorecer la incorporación al mercado laboral de colectivos con más dificultades, como jóvenes, personas mayores de 45 años o mujeres.

Como ha subrayado Silvia Mellado, se tratan de compromisos que sitúan a las personas en el centro para aportar a cada trabajador “estabilidad, un salario digno para vivir y unas jornadas laborales que favorezcan la conciliación”; y porque detrás de cada persona desempleada hay proyectos de jóvenes que no pueden desarrollarse o la incertidumbre de mayores de 45 años que no logran reincorporarse al mercado laboral y mujeres que encadenan contratos precarios.

Tras recordar los avances conseguidos con las políticas del Gobierno de Pedro Sánchez, como la subida del SMI o la reducción de la jornada laboral, Mellado ha afirmado que el compromiso de María Jesús Montero es trabajar para que esos logros también signifiquen “mejores salarios, más estabilidad, igualdad y prevención laboral y una Junta que acompañe de verdad a quienes buscan empleo”.

El programa socialista también plantea la transformación del Servicio Andaluz de Empleo para que se convierta en una “agencia moderna” que ayude a las personas desempleadas en su itinerario laboral y facilite su inserción, por lo que el PSOE se compromete a reforzar la red de orientadores y orientadoras laborales y crear una ventanilla única digital de empleo que integre orientación, formación e intermediación y, sobre todo, reduzca la burocracia.

Junto a ello, el programa socialista promete una apuesta “firme” por el empleo público, con un plan plurianual para anticiparse a las necesidades en sectores como la sanidad, la educación o la dependencia, sin olvidar el apoyo al trabajo autónomo, el emprendimiento y la economía social. “Pedimos la confianza al electorado y el voto para el PSOE para que María Jesús Montero como próxima presidenta de la Junta pueda desarrollar este programa, riguroso y con medidas centradas en las personas”.

Por su parte, Rafi Crespín ha puesto en valor la lucha contra la siniestralidad laboral como una prioridad en la acción de gobierno socialista, y, en esa línea, ha destacado el compromiso socialista recogido en el programa de que la Junta de Andalucía se persone como acusación en los casos de accidentes laborales mortales.

La dirigente provincial ha ensalzado que este 1º de Mayo “tenemos 22 millones de razones para defender lo logrado en el mercado laboral y no dar ni un paso atrás, como es que España haya superado por primera vez los 22 millones de afiliados a la Seguridad Social gracias a las medidas de un gobierno progresista, como fue la reforma laboral, y de la mano de nuevos derechos laborales”.

Así, ha citado el crecimiento de un 60% del Salario Mínimo Interprofesional, la reducción de la temporalidad un 12%, la caída del paro y la mayor incorporación de mujeres al mercado. “En Córdoba hay 25.000 personas trabajando más que en 2018, y los contratos indefinidos se han disparado hasta superar los 119.000, multiplicándose respecto a 2019, lo que significa menos precariedad, menos temporalidad y más dignidad en el trabajo”, ha concluido.

Reclaman al alcalde que amplíe el Plan Renueva tu Cole a todos los centros

Por otro lado, la concejala socialista en el Ayuntamiento de Córdoba Isabel Bernal ha reclamado este viernes al Gobierno local del PP que amplíe el plan 'Renueva tu cole', diseñado inicialmente para 26 centros, a todos los colegios de la capital, al tiempo que ha exigido a la Junta de Andalucía nuevas inversiones en la red pública de centros, sobre todo, en la renovación y arreglo de gimnasios, salones de actos y nuevos espacios lectivos.

En una nota de prensa, Bernal ha insistido en que el Ayuntamiento de Córdoba “debe renovar la infraestructura de los centros, que es de su competencia, con nuevos suelos, ventanas, tejados, escaleras, patios de recreo, ascensores o rampas”, y ha solicitado al Gobierno local que cumpla no sólo con el compromiso del plan “Renueva tu cole” para 26 centros, sino que lo amplíe a todos los demás.

También ha pedido “diligencia y rapidez” para concluir el plan Sombra en tu colegio que, ya en la recta final del curso y con las temperaturas al alza, está aún sin ejecutar en su totalidad. “Desde el PSOE instamos a Bellido a que se preocupe por los niños cordobeses y pida a la Consejería de Educación de la Junta que cubra las necesidades de los centros educativos de Córdoba”, ha comentado.

Se ha referido así en concreto al aumento de los recursos para el alumnado con Necesidades Educativas Especiales (NEAE); o ampliando aulas, como en el colegio López Diéguez, donde sería posible una tutoría más por las solicitudes de matrícula recibidas en Educación Infantil.

El concejal del PSOE en el Ayuntamiento de Córdoba Joaquín Dobladez ha exigido este jueves al equipo de gobierno del PP “la implementación de una política de arbolado firme que garantice una densidad mínima de 250 árboles por hectárea en los grandes parques de la ciudad”.

En una nota, el edil ha alertado de “la preocupante reducción en la densidad de arbolado en los nuevos espacios verdes de la ciudad, tras analizar la relación de árboles por hectárea en distintos parques urbanos”, a lo que ha agregado que “los datos evidencian un cambio de modelo que va en dirección contraria a lo que necesita Córdoba para adaptarse al cambio climático”.

Según este análisis, “el histórico Parque Cruz Conde presenta una importante densidad de árboles por hectárea, muy por encima de los valores registrados en los parques de reciente creación”. “En el Parque del Flamenco, esta cifra se sitúa en torno a 70 árboles por hectárea, mientras que en el Parque del Canal baja aún más, hasta una horquilla aproximada de 50 árboles por hectárea”, ha citado.

Por su parte, ha expuesto que “el Parque de Levante, de carácter más consolidado, se mueve en niveles intermedios de entre 80 y 150 árboles por hectárea”. Además, ha recordado que ya advirtieron del “arranque de más de cien árboles sanos en el Parque del Flamenco para convertirlos en un almacén de obra”.

“Se pasa de parques densos, con sombra real y capacidad de refugio climático, a espacios excesivamente abiertos, con arbolado insuficiente y sin protección frente a las altas temperaturas”, ha señalado.

“Preocupación” ante el parque de Chinales

También, Dobladez ha indicado que “la preocupación pasa por que el futuro Parque de Chinales nace sin una previsión clara de arbolado y todo apunta a que tendrá muchos menos árboles por hectárea que los parques tradicionales, condenando a los vecinos a años sin sombra en una ciudad cada vez más calurosa”.

“Córdoba no puede permitirse inaugurar parques que al verano siguiente muestran signos de abandono”, ha subrayado, para reclamar “un compromiso serio con el patrimonio verde de la ciudad”, al tiempo que ha advertido de que “el actual modelo de diseño urbano agrava el problema de las islas de calor en una ciudad especialmente vulnerable como Córdoba, donde las altas temperaturas son cada vez más frecuentes e intensas”.

En opinión del concejal, “el problema no es sólo que los árboles sean jóvenes, es que hay menos árboles desde el inicio, y eso en Córdoba es un error de planificación urbana”.

Así, ha insistido en que “los nuevos parques deben diseñarse pensando en las condiciones climáticas actuales y futuras de la ciudad, con veranos cada vez más extremos”. En este sentido, ha reclamado al gobierno municipal que “garantice una mayor densidad de arbolado desde el inicio del proyecto, con 250 árboles por hectárea; la plantación de especies de gran porte que generen sombra efectiva; la reducción de superficies duras y espacios abiertos sin cobertura vegetal, y la incorporación de criterios de refugio climático en el diseño urbano”.

En este caso, ha abundado en que “Córdoba no puede permitirse parques sin sombra”, de modo que “los espacios verdes deben servir para proteger la salud de la ciudadanía y mejorar la calidad de vida en los barrios”, ha manifestado Dobladez, quien ha anunciado que “el PSOE seguirá de cerca la evolución del proyecto del Parque de Chinales para asegurar que responda a las necesidades reales de los vecinos”.

El consejo de gobierno de la Universidad de Córdoba (UCO), reunido en sesión ordinaria, ha aprobado la creación de la Cátedra CECO de Empresa Familiar, impulsada junto a la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO). Además, ha dado luz verde a la convocatoria de 76 plazas de profesorado titular de universidad, correspondientes a la oferta de empleo público PDI 2025.

Según ha informado la UCO en una nota, estos son los acuerdos más destacados de la primera sesión del consejo de gobierno tras las elecciones a rector celebradas el pasado 23 de abril, en el mismo día de publicación de la proclamación definitiva de la reelección de Manuel Torralbo como rector de la Universidad de Córdoba.

Así las cosas, el consejo de gobierno ha aprobado la puesta en marcha de la Cátedra CECO de Empresa Familiar, una iniciativa impulsada junto a la Confederación de Empresarios de Córdoba tras la reciente firma del convenio entre ambas instituciones y que nace con el objetivo de fortalecer la colaboración entre la Universidad y el tejido empresarial, especialmente en el ámbito de la empresa familiar, que representa una parte mayoritaria del tejido productivo de la provincia.

Entre sus principales líneas de actuación se encuentra la organización de un encuentro anual de empresa familiar en Córdoba, concebido como foro de referencia para el análisis de retos y oportunidades del sector, así como el desarrollo de programas de formación continua dirigidos a profesionales mediante cursos especializados, microcredenciales y talleres prácticos.

La cátedra impulsará asimismo la investigación aplicada en colaboración con entidades públicas y privadas, la convocatoria de premios a trabajos académicos --como trabajos de Fin de Grado, Máster y tesis doctorales-- y la organización de jornadas y seminarios temáticos. Entre sus actividades se incluye también la edición de publicaciones y materiales de carácter práctico orientados a la transferencia de conocimiento.

Para el desarrollo de estas actuaciones, CECO aportará financiación específica durante los próximos años, mientras que la Universidad contribuirá con su estructura académica e investigadora, consolidando así un espacio estable de cooperación entre universidad y empresa.

Plazas de profesorado

Por otro lado, en el ámbito de política departamental, ha quedado aprobada la convocatoria de 76 plazas de profesorado Titular de Universidad, correspondientes a la Oferta de Empleo PDI 2025, con sus perfiles y comisiones de selección. Asimismo, se han aprobado diversas adaptaciones de contratos.

En materia de internacionalización, se ha dado luz verde a los reglamentos que establecen las bases reguladoras de las becas Santander de movilidad internacional, tanto para estancias vinculadas al programa Erasmus+ como para aquellas realizadas fuera de este ámbito, en el marco de la movilidad propia de la Universidad.

Estas ayudas tienen carácter complementario, ya que no cubren la totalidad de los costes de la estancia, sino que se suman a la financiación asociada a los programas de movilidad, con el objetivo de contribuir a los gastos y facilitar la participación del estudiantado en experiencias internacionales.

El nuevo marco regula de forma homogénea los requisitos de acceso, los criterios de selección y el procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva.

Empleabilidad y emprendimiento

En la sesión también se han actualizado reglamentos de tres programas vinculados al convenio entre la Universidad de Córdoba y Banco Santander, en este caso, en materia de empleabilidad y emprendimiento.

Por un lado, se regulan los programas Santander X Spain Awards, dirigidos al impulso del emprendimiento universitario en distintas fases: proyectos emprendedores en fase inicial y startups universitarias ya constituidas o en fase de aceleración. Ambos programas se articulan mediante convocatorias en régimen de concurrencia competitiva, con criterios como el impacto, la innovación, la viabilidad, la escalabilidad o la estructura del equipo, e incluyen dotación económica, acceso a convocatorias nacionales y acciones de visibilidad y acompañamiento.

Por otro lado, se actualizan las bases del programa Becas Santander Complemento a las Prácticas, orientado a mejorar la empleabilidad del estudiantado mediante ayudas económicas para sufragar gastos derivados de la realización de prácticas profesionales, curriculares o extracurriculares, externas o de formación complementaria. Estas ayudas, de hasta 1.000 euros por estudiante, se concederán también en régimen de concurrencia competitiva y tendrán en cuenta criterios como el expediente académico, la ubicación de la práctica, la situación socioeconómica o la discapacidad acreditada.

En el apartado de investigación, el consejo ha aprobado el Reglamento de Régimen Interno del Centro Andaluz de Investigación de Zoonosis y Enfermedades Emergentes (Caizem), dotándolo de un marco de funcionamiento propio; modificado el Reglamento de las Bases Reguladoras del Plan Propio de Investigación 'Enrique Aguilar Benítez de Lugo' para su adaptación a la normativa vigente. Por último, ha tomado conocimiento de la Memoria Anual del Comité de Integridad en la Investigación correspondiente a 2025.

Sobre Infraestructuras, el consejo ha dado el visto bueno al Reglamento de la Planta Piloto de Tecnología de los Alimentos, que regula el funcionamiento de esta instalación de apoyo a la investigación y la formación en el ámbito agroalimentario.

Asuntos económicos

En el plano económico, se han aprobado los expedientes de modificación presupuestaria correspondientes al primer trimestre de 2026, una vez conocido el informe de ejecución presupuestaria a 31 de marzo, y ha aprobado igualmente la modificación del Plan Estratégico de Subvenciones 2026-2028.

Respecto a la formación permanente, el Consejo de Gobierno ha aprobado la actualización de la Programación Anual para el curso 2025/2026, que incorpora un total de once nuevos estudios, entre certificados de formación permanente y microcredenciales.

Además, el consejo de gobierno de la UCO ha aprobado distintos cambios de adscripción de área de asignaturas en enseñanzas de máster, así como cursos pertenecientes al Programa de Formación del Profesorado Universitario, en el marco de las acciones de innovación docente.

Por último, se han aprobado diversas modificaciones normativas, entre ellas las bases reguladoras de premios vinculados a las olimpiadas del conocimiento, y reglamentos del centro universitario Fisidec, así como ajustes en la composición de comisiones y resuelto un conjunto de recursos. El consejo de gobierno ha aprobado, igualmente, un conjunto de convenios de colaboración con entidades nacionales e internacionales.

El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec) ha aprobado en su sesión de este jueves la convocatoria de incentivos 'Forma y Contrata 2026'. Esta línea de ayudas cuenta con una dotación total de 450.000 euros, con cargo a los presupuestos de 2026 y 2027, y está orientada a la actualización profesional del tejido empresarial y al fomento de la contratación estable en la ciudad.

Según ha informado el Ayuntamiento, la convocatoria se estructura en tres ejes de actuación técnica, presentando como gran novedad respecto a la edición anterior la modalidad de Formación con compromiso de contratación. Esta nueva línea incentiva los planes de formación que llevan aparejado un compromiso de inserción laboral obligatorio.

En concreto, las entidades beneficiarias deberán formar a un mínimo de 30 alumnos y contratar, al menos, al 30 por ciento de los participantes, pudiendo recibir por ello una subvención de hasta 30.000 euros por plan formativo. El objetivo técnico de dicha novedad es asegurar que la cualificación impartida no sea sólo teórica, sino que responda con exactitud a los perfiles profesionales que las empresas requieren incorporar de manera inmediata a sus plantillas.

Junto a esta novedad, el programa mantiene la financiación de planes de formación especializada (Línea 1.1) para empresas, autónomos, asociaciones empresariales y colegios profesionales, con el fin de mejorar su competitividad e innovación. Las ayudas para esta modalidad alcanzan un máximo de 15.000 euros para entidades asociativas y 5.500 euros para empresas y autónomos, con un módulo de hasta cien euros por hora de formación.

Finalmente, el Imdeec otorga ayudas directas para la creación de empleo indefinido (Línea 2) en proyectos de mejora competitiva o de carácter social. Estas subvenciones cubren los costes salariales y de seguridad social durante un periodo de seis meses, con una cuantía máxima de 10.500 euros por contrato, dependiendo del grupo de cotización de la persona contratada.

La prioridad

Como aspectos técnicos a destacar en la baremación de esta edición, se otorga prioridad a las solicitudes vinculadas a sectores estratégicos de la Agenda Córdoba, como la logística, la industria 4.0, la biotecnología o la digitalización.

Asimismo, los criterios de concesión favorecen la contratación de colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, como jóvenes menores de 40 años, mayores de 56 y mujeres, además de incentivar la actividad económica en las barriadas periféricas y zonas con necesidades de transformación social.

El plazo para la presentación de solicitudes a través de la sede electrónica del Ayuntamiento estará comprendido, según la previsión técnica, entre el 8 y el 22 de mayo de 2026. Para más información, las personas y empresas interesadas pueden dirigirse a las oficinas del Imdeec en la Avenida de la Fuensanta, s/n, consultar la web 'imdeec.es' o contactar en el número de teléfono 627078847.

Como en ediciones anteriores, se llevarán a cabo, de forma telemática, varias sesiones explicativas que se irán dando a conocer a través de las redes sociales del instituto municipal.

La subdelegada del Gobierno en la provincia de Córdoba, Ana López, ha presidido este jueves la primera reunión de la Comisión Provincial de Seguimiento del Programa de Fomento del Empleo Agrario (PFEA) del ejercicio 2026, a la que ha asistido la directora provincial del SEPE, Alicia Vílchez.

El presupuesto para este ejercicio, que ha sido aprobado por unanimidad, es de 30.256.945,25 euros. Del total, 23.839.447,16 euros se destinarán a Garantía de Rentas y 6.417.498,09 euros a Generadores de Empleo Estable. Esta cuantía supondrá alrededor de 290.000 jornales, al igual que sucedió en el ejercicio anterior.

Según ha destacado la subdelegada del Gobierno, “como ya pasó el año anterior, habrá dos convocatorias: una para Garantía de Rentas, con concesión directa, y otra para proyectos Generadores de Empleo Estable mediante convocatoria de concurrencia competitiva, conforme a la Ley General de Subvenciones”.

Entre los criterios de selección se hará especial hincapié en aquellos proyectos que se hayan presentado que mejoren la empleabilidad en competencia y empleos que fomenten la capacitación digital o que se centren en el medio ambiente. Otra de las líneas de actuación a la hora de la selección de iniciativas es que estén integradas dentro del principio de igualdad.

“Generalmente, en los proyectos de PFEA suele haber más mujeres contratadas que hombres, lo que significa que la lucha por el reto demográfico también cuenta con la incorporación de las mujeres al mundo laboral como ancla de las familias al territorio”, ha aseverado.

Los proyectos cuya mano de obra está financiada por los fondos PFEA también son vertebradores de la economía local y comarcal. “Son iniciativas que, al fomentar el anclaje de la población al municipio, generan también importantes beneficios a las empresas que se encuentran instaladas en la zona”, ha resaltado López.

Asimismo, la mejora de las infraestructuras que traen aparejadas estos trabajos “facilita que otras empresas valoren su instalación en estas localidades, con lo cual, como efecto secundario, promueven también la creación de empleo y la mejora de la vida de las familias asentadas en estos municipios”, ha destacado la subdelegada del Gobierno.

Plan extraordinario

También, ha informado de que en las próximas semanas se aprobará el Plan Extraordinario de 50 millones de euros, que es una medida complementaria y cuyo marco lo establece el Real Decreto-ley 5/2026 que, como con la DANA, seguirá la misma línea de subvenciones nominativas a corporaciones locales para financiar contrataciones de personas trabajadoras desempleadas, gestionado por el SEPE.

Los municipios que podrán beneficiarse serán los que determine la Comisión de Evaluación del artículo 7.2 del mencionado Real Decreto-ley 5/2026.

La directora provincial del SEPE ha destacado que la propuesta de reparto de los fondos seguirá los criterios marcados “a nivel regional y nacional”.

La publicación de los extractos de las convocatorias se realizará a mediados del mes de mayo y la presentación de las solicitudes se realizará electrónicamente a través de la Sede Electrónica del SEPE ('https://sede.sepe.gob.es/portalSede/es/'). La fecha para completar o perfeccionar expedientes, tanto en Garantía de Rentas como en Generadores de Empleo Estable, será hasta el 15 de octubre de 2026.

La Filmoteca de Andalucía, dependiente de la Consejería de Cultura y Deporte y gestionada a través de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, presenta la programación de la primera semana de mayo en su sede central de Córdoba, con una propuesta que combina cine contemporáneo y títulos dirigidos a público familiar.

Tal y como ha informado la Junta de Andalucía en una nota, las proyecciones tendrán lugar en la Filmoteca de Andalucía, consolidando este espacio como uno de los principales focos de difusión cinematográfica en la comunidad autónoma.

La programación arrancará el martes 5 de mayo, a las 19:30, en el marco del ciclo Club de Cine, con la proyección de 'Falcon Lake', dirigida por Charlotte Le Bon. Esta 'ópera prima', presentada en la Quincena de Realizadores del Festival de Cannes, ha sido ampliamente reconocida por su sensibilidad y atmósfera, obteniendo el Premio a la Mejor Película en el Festival de Cine de los Campos Elíseos y varias nominaciones en los premios del cine canadiense, donde destacó por su fotografía y dirección novel.

El miércoles 6 de mayo, a las 20,00 horas, el ciclo Andalucía Cultura Cine ofrecerá 'Modelo 77', de Alberto Rodríguez. La película, ambientada en la cárcel Modelo de Barcelona durante la Transición, fue una de las grandes protagonistas de los Premios Goya, donde obtuvo cinco galardones, entre ellos mejor dirección de producción y mejor maquillaje y peluquería, además de acumular numerosas nominaciones que consolidaron su reconocimiento dentro del cine español reciente.

El viernes 8 de mayo, a las 20,30 horas, tendrá lugar una proyección especial de 'Falcon Lake', ofreciendo una nueva oportunidad para disfrutar de este título que se ha consolidado como una de las revelaciones del cine independiente reciente.

La programación de la semana se completa el sábado 9 de mayo, a las 19,30 horas, con el ciclo 'Filmoteca Junior', que propone 'El cuento de la princesa Kaguya', dirigida por Isao Takahata. Esta producción del Studio Ghibli fue nominada al Premio Óscar a la mejor película de animación y obtuvo el reconocimiento de la crítica internacional por su delicado estilo visual inspirado en la acuarela y su profundidad narrativa.

La Facultad de Comunicación y Artes de la Universidad Loyola en Córdoba, con la colaboración de la Cámara de Comercio, ha celebrado HYPE, el I Foro Loyola de Publicidad y Marketing Digital, un espacio concebido para conectar talento universitario, conocimiento y realidad profesional en torno a uno de los sectores más dinámicos y en constante transformación: la comunicación publicitaria.

Según ha indicado la Universidad Loyola en una nota, más de 130 participantes, entre profesionales cordobeses de este sector y estudiantes del Grado en Publicidad y Marketing Digital del Campus de Córdoba de Loyola, han compartido experiencias, buenas prácticas y oportunidades de empleabilidad.

El rector de la Universidad Loyola, Fabio Gómez-Estern, ha asegurado durante su intervención en la inauguración del foro que “hoy más que nunca, las empresas necesitan no solo comunicar, sino hacerlo con estrategia, propósito, valores e impacto. Por eso, desde la Universidad Loyola apostamos por una formación que va más allá del aula; una formación práctica, real y conectada con el tejido empresarial y con los retos reales”.

Asimismo, ha subrayado que “este foro es también una oportunidad para poner en valor el talento local. Córdoba cuenta con un ecosistema empresarial, creativo y comunicativo de enorme potencial, capaz de proyectarse desde lo local hacia lo global”.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba, Antonio Díaz, ha afirmado que “se necesitan profesionales preparados, creativos y capaces de aportar valor real a las empresas”. Por este motivo, ha expresado que la Cámara apoya este foro por “conectar universidad y empresa, formación y experiencia”.

Desde la Cámara, se defiende que el desarrollo económico de un territorio pasa “por fortalecer esa relación entre el mundo académico y el tejido empresarial, por eso queremos seguir estando cerca de la universidad, de los jóvenes y de aquellos proyectos como este foro que contribuyan a hacer de Córdoba una cuidad más competitiva, más dinámica y con mejores oportunidades”, ha concluido.

Finalmente, el decano de la Facultad de Comunicación y Artes de la Universidad Loyola, José Antonio Muñiz, ha señalado que este foro nace con vocación de continuidad con el objetivo de convertirse en un marco de encuentro preferente de la industria en Córdoba.

En cuanto a la revolución que supone la Inteligencia Artificial para el sector ha indicado que “la IA nos obliga a centrarnos en la esencia de lo que somos como universidad, un espacio de encuentro y conversación donde construir conocimiento en diálogo con el mundo”. En este sentido, ha asegurado que “no entendemos la labor de nuestra facultad sin ese ámbito de colaboración y conversación con la empresa”.

Por último, ha querido señalar la importancia de la industria publicitaria en España “que supone 13.000 millones de euros de inversión, genera 130.000 empleos directos y cuenta con más de 50.000 empresas en España, de las que 6.200 están en Andalucía”.

Premios Hype 2026

Asimismo, en 'Un buen tándem, un gran hype', se han presentado tres campañas de publicidad de éxito hechas en Córdoba, de las agencias María Vinagre para Cruz Roja; Amarillo Limón para Farmaciabarata, y A las 6 en la playa para Autismo Córdoba. Ha sido esta última la que ha recibido el I Premio Hype 2026 que ha sido entregado por el decano y la vicedecana de la Facultad de Comunicación y Artes, José Antonio Muñiz y Noemí Morejón, respectivamente.

Por otro lado, una de las actividades más destacadas que se han desarrollado en el marco del foro ha sido el certamen Hype Talent Loyola, en el que los estudiantes del Grado en Publicidad y Marketing Digital de Loyola han trabajado a partir de un briefing real para desarrollar una campaña publicitaria para la Cámara de Comercio de Córdoba. Tres equipos finalistas han presentado sus propuestas para la iniciativa 'Emprender con la Cámara'.

El equipo ganador del primer premio ha sido el integrado por los estudiantes Eduardo Granados y Lucía Ballester que han recibido el galardón de manos del presidente de la Cámara, Antonio Díaz, y la secretaria general de la Cámara, Carmen Gago.

Durante la jornada se han abordado retos y oportunidades como el impacto de la IA en los procesos creativos y la colaboración entre marcas y agencias, con una visión práctica y vinculada al tejido empresarial local, en diferentes mesas redondas y ponencias en las que han participado profesionales de empresas como Dobuss Group o Prodigioso Volcán.

Las autoras de 'Otra historia de la ciencia', una obra coral sobre relatos de la ciencia desde miradas tradicionalmente excluidas, han conversado con un centenar de estudiantes de tres centros educativos cordobeses, en el marco de la última sesión de 'Lee Ciencia', para explicarles que “el hombre fue a la luna gracias a una mujer”.

Así lo ha indicado la Universidad de Córdoba (UCO) en una nota en la que ha detallado que, en realidad, la llegada a la luna “fue gracias al trabajo colectivo que es el que sostiene la ciencia”. En este caso, fue Katherine Johnson la matemática que realizó los cálculos y dibujó las trayectorias que permitieron el primer viaje a la Luna. Al igual que ella, las 'calculadoras de Harvard' (Williamina Fleming, Henrietta Swan Leavitt y Antonia Maury, entre ellas), revolucionaron la comprensión del cosmos gracias a sus descubrimientos de galaxias y nebulosas y a los diseños de métodos para medir distancias en el espacio a partir del estudio de fotografías en vidrio de las estrellas.

Estas son sólo algunas de las historias que recoge 'Otra historia de la ciencia', el libro coral escrito por las divulgadoras Marga Sánchez Romero, Enriqueta Barranco, Susana Escudero, Rocío Benavente, Natalia Ruiz y Clara Grima, editado por la periodista especializada en divulgación científica Elena Lázaro e ilustrado por Cirenia Arias.

El libro, que aborda el relato de la ciencia desde miradas tradicionalmente excluidas, ha protagonizado la última sesión de 'Lee ciencia. Abre tu mente', la acción de la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación de la UCO que sienta a alumnado cordobés a conversar con autoras y autores de libros de divulgación que previamente han leído en clase.

En el encuentro, celebrado en la Sala Mudéjar del Rectorado de la UCO, ha reunido a casi un centenar de estudiantes de los institutos San Álvaro y Alhaken II de Córdoba y el IES Florencio Pintado de Peñarroya-Pueblonuevo en una especie de club de lectura junto a las autoras de la obra.

La sesión ha arrancado con la respuesta a la principal inquietud del alumnado, el origen o la inspiración para crear este libro. “Querer mirar de otra manera la historia de la ciencia es lo que inspiró el punto de partida del libro”, ha explicado Elena Lázaro, la editora y coordinadora de la UCCi, que ha moderado esta sesión, acompañada por la matemática y divulgadora Clara Grima y con el resto de autoras en formato virtual.

Durante el encuentro, el alumnado ha preguntado por el prestigio de unas y otras tareas científicas, los fraudes en investigación y algunos de los bulos y mitos más repetidos a lo largo de la historia. Uno de los bulos más importantes de la prehistoria, ha explicado la historiadora y divulgadora de Granada Marga Sánchez, es que solo cazan los hombres.

Es falso porque “las excavaciones muestran tumbas de mujeres en fueron enterradas junto sus armas. También parece que sólo los hombres creaban el arte rupestre, pero las huellas dactilares y de manos nos demuestran que las mujeres y los niños también contaban su historia a través de las paredes”, ha explicado.

Las tecnologías del cuidado y los inventos de científicas que han mejorado la vida de la humanidad a pesar de ser invisibilizados también han centrado la conversación, así como las ilustraciones de Cirenia Arias, que ha querido reflejar esos cuidados en una tecnología muy atribuida a las mujeres: el telar. El telar que ha dibujado Cirenia incluye en la tela la familia, “una metáfora en la que la mujer además de estar tejiendo con esa tecnología teje la sociedad tal y como la conocemos”, ha señalado la ilustradora.

Clara Grima ha traído a la conversación a matemáticas cuyas aportaciones no han sido suficientemente reconocidas, como es el caso de Emmy Noether sin cuya colaboración Albert Einstein no podría haber formulado la teoría de la relatividad. En ese sentido, ha reivindicado la colaboración en investigación. En la misma línea, Natalia Ruiz Zelmanovitch ha reivindicado la necesidad de que estas aportaciones científicas hechas por mujeres aparezcan en los libros de textos, visibilizando así el papel de la mujer en ciencia.

Con el objetivo de reducir la ansiedad y mejorar cómo se vive el proceso de una intervención quirúrgica en la infancia, una de las situaciones que mayor inquietud genera en las familias, el Hospital Quirónsalud Córdoba ha consolidado un modelo de atención en cirugía pediátrica basado en el acompañamiento familiar, la información clara y la atención personalizada.

Así lo ha señalado la institución hospitalaria en una nota en la que la doctora Victoria Jiménez, cirujana pediátrica del centro, ha remarcado que “cuando los padres conocen qué va a ocurrir, dónde estará su hijo y cómo se desarrollará cada fase del proceso, el nivel de ansiedad disminuye de forma considerable”, subrayando “la importancia de integrar a las familias como parte activa del proceso asistencial”.

Desde la primera consulta, el equipo médico se centra en resolver dudas, anticipar escenarios y generar confianza. La empatía, en este contexto, adquiere un valor esencial, pues “no sólo se trata ”a un paciente, sino a un niño y a su entorno familiar, con sus miedos e incertidumbres. Escuchar y acompañar es tan importante como la propia intervención“, ha señalado.

El día de la cirugía, los menores ingresan acompañados por sus padres y permanecen con ellos en todo momento antes de la intervención. En esta fase, el equipo sanitario valora de forma individualizada la necesidad de administrar premedicación, una herramienta que, en los casos indicados, permite reducir significativamente la ansiedad prequirúrgica.

El traslado al quirófano se realiza de forma progresiva y lo más amable posible, permitiendo a los padres acompañar a sus hijos durante parte del recorrido. Una vez en el área quirúrgica, el procedimiento se adapta para minimizar el impacto emocional, los niños se duermen mediante anestesia inhalatoria, evitando intervenciones invasivas mientras están conscientes.

Los niños entran a quirófano con su juguete favorito para que sientan más confianza y sea un momento menos angustioso, y los profesionales sanitarios siempre utilizan un lenguaje adaptado a los pequeños según su edad y capacidad de comprensión. De esta manera, el instante de separarse de los padres para ir a quirófano no supone un momento trágico, sino que se consigue que sea una situación más en el proceso de hospitalización del paciente.

Para ello el Hospital Quirónsalud Córdoba dispone de cochecitos que pueden conducir los propios niños hasta el quirófano, “haciendo de este momento una aventura”, ha destacado la doctora Jiménez.

Durante la cirugía, cada detalle está orientado al confort del menor, incluyendo sistemas de calentamiento que garantizan su bienestar durante toda la intervención. El “objetivo es que el niño no experimente dolor ni tenga recuerdos desagradables del proceso”, ha afirmado la doctora.

Tras la intervención, el menor es trasladado a la sala de reanimación, donde se despierta acompañado por uno de sus padres o un familiar cercano. “Los niños nunca se despiertan solos. El acompañamiento en ese momento es fundamental para su tranquilidad”, ha destacado la especialista.

De esta manera, el hospital crea un entorno más cercano y menos hostil. Este enfoque demuestra que la cirugía pediátrica va más allá del acto médico, incorporando el cuidado emocional como un elemento clave en la recuperación. “El acompañamiento familiar continuo y la atención personalizada no sólo reducen la ansiedad, sino que mejoran la experiencia global del menor”, ha concluido la doctora Victoria Jiménez.