El Sindicato de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba denuncia la precariedad laboral que sufre el personal de Instituto Municipal de Artes Escénicas Gran Teatro de Córdoba (IMAE) y la falta de inversión en los tres espacios escénicos -Gran Teatro, Teatro Góngora y La Axerquía- que gestiona actualmente.

La plantilla del IMAE ha celebrado una asamblea en la que se han planteado las precarias condiciones laborales que sufren los trabajadores y trabajadoras del Instituto y la deficiente situación de las instalaciones de los teatros públicos.

José Carlos Alba, responsable del mencionado Sindicato de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba explicó que, en dicha asamblea, “se ha puesto de manifiesto la profesionalidad e implicación de los trabajadores que, con una plantilla cada vez más reducida, tienen que sacar adelante una ingente cantidad de trabajo, derivado de una programación cada vez más elevada y llevada a cabo con altos estándares calidad”. Así, el año pasado se desarrollaron 296 funciones en 259 días, teniendo en cuenta que hasta el año 2007, se daba servicio a un solo teatro, el Gran Teatro, con un 25% más de plantilla y que a partir de ese año entró en funcionamiento el Teatro de la Axerquía y en 2011 el Teatro Góngora, con una plantilla que ha ido mermando sin reposición de todas las bajas.

Según el responsable sindical, “la dificultad de gestionar tres Teatros radica en que se ha triplicado el número de espectáculos, que se desarrollan con los mismos estándares de calidad, con menos trabajadores y con más carga de trabajo, todo ello con la exigencia que conlleva desarrollar el servicio público en la Administración Pública, es decir, planificando, presupuestando, proyectando y cumpliendo la normativa tanto en la contratación pública, como en la transparencia, en la prevención de riesgos y en la seguridad de las instalaciones, para garantizar, las condiciones de seguridad para trabajadores, compañías y público”.

Además, CCOO apunta que la prolífica y sobredimensionada programación implica una sobreexposición y deterioro de los edificios y, en consecuencia, lleva aparejada una especial diligencia en la revisión, restructuración y mantenimiento de las instalaciones que, con los escasos recursos personales de los que dispone el IMAE, es imposible de abordar, produciéndose situaciones de peligro e inseguridad que no se deben obviar. “No podemos esperar a que otros organismos nos requieran abordar la remodelación y actualización de los espacios públicos, es necesario acometer ya esas reformas para garantizar a la ciudadanía unos teatros públicos seguros”, remarcó Alba.

“La falta de personal obliga a que los profesionales que prestan sus servicios sean multidisciplinares, acudiendo a hacer trabajos de todas las categorías sin que ello sea reconocido”, añade el representante de CCOO quien recuerda que, “para ello se ha estado ordenando los recursos personales con una negociación que ha durado 18 meses y que debería culminar con su aprobación en la Junta de Gobierno Local, sin que se garantice su aprobación, ya que desde mediados de mayo está bloqueada”.

“Las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras del IMAE -una mejora de las condiciones laborales y una inversión real en los teatros- no son solo mejoras laborales, sino una condición indispensable para garantizar un servicio público de calidad y seguro para las compañías, el público y la ciudadanía cordobesa”, hace hincapié José Carlos Alba. Por ello, y ante la falta de respuesta de los responsables del Instituto, la plantilla ha planteado un calendario de movilizaciones y actuaciones que comenzarán próximamente.

La secretaria de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de UGT Servicios Públicos de Córdoba, Mari Carmen Heredia, ha criticado “la calamitosa gestión de la Consejería de Sanidad para resolver, un año más, el Plan de Verano del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la provincia”.

En este sentido y a través de una nota Heredia ha defendido la necesidad de “sacar una convocatoria extraordinaria y urgente de ámbito provincial para cubrir plazas de enfermería ante la falta de profesionales en los centros sanitarios de Córdoba”, y ha recordado que desde el sindicato llevan “años denunciando que la plantilla del Hospital Universitario Reina Sofía es deficitaria durante todo el año, situación que se vuelve crítica cuando llega el periodo de verano”.

La secretaria de Sanidad de UGT SP Córdoba ha señalado como responsable de esta situación a la Consejería de Sanidad, “ante la falta de previsión de la Administración autonómica, que agrava el problema debido a la inexistencia de candidatos disponibles en la bolsa única de empleo”.

Además, “pese al anuncio de la convocatoria, el número de propuestas y la duración de las mismas, son insuficientes y provocan que nuestros profesionales se vayan a otras comunidades autónomas, algo que también hemos ido denunciando año tras año, sobre todo en enfermeros y TCAE”, que se marchan a “comunidades donde les ofrecen contratos más largos, con periodos de tres a seis meses, mientras que aquí, como máximo, se les ofrecen tres”.

Heredia ha explicado que “las categorías con más dificultad y que están agotadas en bolsa son las de enfermería, TCAE, técnicos en farmacia, auxiliares administrativos y pinches, mientras que las que se necesitan cubrir con más urgencia son enfermeras, logopedas y matronas, que ya ni en listado adicional quedan personas disponibles para contratar, situación que dificulta y puede poner en riesgo la cobertura de las vacaciones de verano de distintas categorías profesionales”.

Además, “la situación se complica si la Atención Primaria no se refuerza por falta de médicos de Familia, ya que los usuarios se verán obligados a acudir a urgencias”, lamentando Herencia que “esta situación se ha convertido, año tras año, en un problema endémico”, pues la Junta “no es capaz de prever las verdaderas necesidades y retener a todos los profesionales que terminan cada año esperando ser contratados en nuestra provincia y que se ven, finalmente, obligados a emigrar a otras comunidades”.

Junto a ello, ha criticado la “manipulación de los datos” por parte de la Junta, ya que “indican que han aumentado el número de contratos, pero no la duración de cada uno de ellos, por lo que podrían darse contratos de uno, dos o cinco días, que contabilizasen lo mismo que contratos de tres meses”.

Frente a esto “están las cifras reales, como el hecho de que en verano sólo abrirán por la tarde un 25% de los Centros de Salud de Atención Primaria en Andalucía, y ninguno en Córdoba, o que el mismo porcentaje de los quirófanos van a estar cerrados, o que un 15% de las camas hospitalarias no van a estar operativas, o que con 1.800 contratos el SAS pretende cubrir a 21.000 médicos en este periodo, con 14.000 contratos cubrir a 33.000 enfermeras, o con 10.000 contratos pretenden cubrir a 21.000 TCAE”.

Adelante Andalucía Córdoba celebró este jueves una asamblea abierta en la que participaron más de 50 personas para analizar los resultados de las elecciones andaluzas del pasado 17 de mayo y debatir sobre el futuro del proyecto político en la ciudad.

Durante el encuentro, militantes, simpatizantes y personas interesadas en la organización compartieron reflexiones sobre la situación política actual, valoraron colectivamente los resultados electorales y abordaron los retos que afronta Adelante Andalucía en esta nueva etapa.

La asamblea sirvió también para reafirmar el compromiso de la organización con la construcción de una alternativa andaluza, feminista y ecologista, arraigada en los barrios y centrada en los problemas reales de la ciudadanía cordobesa.

Desde Adelante Andalucía Córdoba han querido destacar la participación y el ambiente de debate constructivo que caracterizó la jornada, así como agradecer la acogida recibida por parte de la ciudadanía durante la campaña electoral y en los meses previos a los comicios.

“La respuesta obtenida en Córdoba demuestra que existe un espacio político que apuesta por una Andalucía con voz propia y por políticas que pongan en el centro las necesidades de la mayoría social”, señalan desde la organización.

La formación considera que el trabajo realizado durante la campaña ha permitido acercar sus propuestas a miles de cordobeses y cordobesas y se marca como objetivo seguir fortaleciendo su presencia en la ciudad mediante la participación ciudadana, el trabajo en los barrios y la colaboración con los movimientos sociales.

Adelante Andalucía Córdoba ha señalado que esta asamblea supone el punto de partida de una nueva fase de organización y crecimiento del proyecto en la capital, con el objetivo de seguir construyendo una alternativa transformadora para Andalucía desde el ámbito local.

La secretaria general del PSOE de Córdoba, Rafi Crespín, se ha reunido con los miembros de la Comisión Permanente y el Grupo Parlamentario Socialista de Córdoba para coordinar la estrategia política e institucional de los próximos meses y “reforzar la labor de oposición frente al ”deterioro, la precarización y el desmantelamiento progresivo de los servicios públicos que impulsa el Gobierno andaluz“, que preside Juanma Moreno (PP), al que ha criticado por estar ”más centrado en salvar su sillón repartiendo concesiones a la ultraderecha que en gobernar para los andaluces y dar respuesta a sus problemas“.

Según ha informado el PSOE en una nota, en el encuentro, en el que se han analizado los principales problemas que afectan a la provincia, se ha tratado la situación de la sanidad y la educación públicas, dos ámbitos en los que “la Junta está aplicando una política continuada de tierra quemada y de recortes que reduce derechos, empeora la calidad de los servicios y genera una creciente desigualdad entre territorios y ciudadanos”.

“La sanidad y la educación públicas están sufriendo un ataque silencioso pero constante. Moreno está aprovechando la mayoría absoluta para debilitar los servicios públicos y alentar la privatización sanitaria, educativa y de la Dependencia mientras miles de cordobeses y cordobesas ven cómo empeora su atención sanitaria o cómo se reducen los recursos educativos en sus municipios”, ha afirmado.

La dirigente socialista ha dicho estar preocupada por el Plan de Verano 2026 diseñado por el Servicio Andaluz de Salud (SAS), “que supondrá que todos los centros de salud de la provincia de Córdoba permanezcan cerrados en horario de tarde desde el próximo 29 de junio hasta el 17 de septiembre”.

En la práctica, según ha advertido, “la reducción de la actividad asistencial se extenderá durante prácticamente tres meses, ya que tampoco existe programación ordinaria de consultas por las tardes los viernes ni durante los fines de semana, prolongándose esta situación hasta el 21 de septiembre, fecha prevista para la recuperación del horario habitual”.

“Moreno vuelve a responder a la falta de planificación cerrando servicios en lugar de reforzarlos. Los centros de salud dejarán de prestar atención ordinaria por las tardes durante todo el verano, obligando a los usuarios a concentrar la demanda asistencial en las mañanas o acudir a dispositivos de urgencias ya de por sí saturados”, ha advertido.

Crespín ha recordado que esta decisión se produce en un contexto “especialmente delicado para la sanidad cordobesa, marcado por las continuas denuncias de sindicatos profesionales, plataformas ciudadanas y colectivos sanitarios por la falta de personal, las listas de espera, el déficit de especialistas y el deterioro de la Atención Primaria”.

Crespín ha señalado que “la propia Junta ha reconocido recientemente las dificultades para cubrir las necesidades asistenciales durante el verano, hasta el punto de que el SAS se ha visto obligado a activar una convocatoria extraordinaria y urgente para contratar personal de Enfermería ante la inexistencia o insuficiencia de candidatos disponibles en las bolsas de empleo”.

A su juicio, “es extremadamente grave que el propio SAS reconozca que no encuentra profesionales suficientes para cubrir las vacaciones. Esto es la consecuencia directa de años de mala planificación y de unas condiciones laborales que están expulsando a médicos y enfermeras hacia otros sistemas sanitarios con mayor estabilidad y mejores oportunidades profesionales”.

Además, ha recordado que los sindicatos “llevan meses alertando de la falta de sustituciones, del déficit de pediatras y de personal de Enfermería, especialmente en zonas rurales, así como de los problemas existentes en las urgencias extrahospitalarias y en los servicios de ambulancias”.

Junto a la situación sanitaria, Crespín también ha abordado el proceso de escolarización para el curso 2026/27, que según los sindicatos “podría traducirse en la supresión de alrededor de 36 aulas y la eliminación de cerca de 790 puestos escolares públicos en la provincia de Córdoba”.

Crespín ha mostrado su rechazo a una planificación educativa que, a su juicio, “vuelve a castigar a la escuela pública mientras la Junta mantiene intacta la oferta de la enseñanza concertada”. Así, ha recordado que desde que gobierna Moreno en Andalucía la Junta “ha eliminado alrededor de 300 unidades educativas en la provincia de Córdoba, incluyendo los dos colegios cerrados, el Churruca y el Duque de Rivas, en una de las zonas más vulnerables de la capital, en Palmeras”.

“Nos encontramos ante una nueva vuelta de tuerca en los recortes educativos. La disminución de la natalidad no puede convertirse en una excusa permanente para cerrar unidades educativas. Al contrario, debería aprovecharse para reducir ratios, mejorar la atención individualizada del alumnado y reforzar la calidad de la enseñanza pública”, ha defendido.

Las supresiones afectan principalmente a las etapas de Infantil y Primaria, aunque, por primera vez, “también alcanzan a Secundaria en distintos municipios de la provincia”, una circunstancia que, según ha señalado, demuestra que “los recortes ya no responden únicamente al descenso demográfico, sino a una decisión política de reducción progresiva de recursos”.

En el encuentro, ha detallado que las nuevas supresiones en Infantil se localizan en La Rambla, Dos Torres y en tres centros de Córdoba capital, mientras que también desaparecen aulas compensatorias en Los Mochos, Villaralto, Villanueva del Duque, Añora y Obejo. En Primaria, las supresiones alcanzan a tres centros de la capital y a La Carlota, entre otros, mientras que las aulas suprimidas en Secundaria afectan a Villarrubia, Córdoba capital, Adamuz, Fernán Núñez, Villanueva de Córdoba, Castro del Río, Fuente Obejuna, Lucena, Villa del Río y Puente Genil.

“Cada aula que se cierra supone una pérdida de oportunidades para nuestros pueblos, para nuestros barrios y para las familias. Detrás de cada unidad educativa hay alumnado, profesorado, empleo y cohesión social”, ha señalado.

Durante la reunión también se ha analizado la Formación Profesional y, en concreto, la situación generada en torno al Grado Básico Específico de Cocina del IES Juan de Aréjula de Lucena, “cuya continuidad para el próximo curso continúa rodeada de incertidumbre”. Crespín ha criticado la “falta de transparencia” de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y ha reclamado “garantías claras para las familias y el alumnado”.

Por todo ello, Crespíb ha anunciado que su partido reforzará su trabajo institucional y parlamentario, “para exigir explicaciones al Gobierno andaluz y reclamar medidas que permitan revertir los recortes en los servicios públicos”, y llevará estas reivindicaciones “al Parlamento andaluz, al Congreso, al Senado, a la Diputación y a todos los ayuntamientos donde tengamos representación. No vamos a permanecer impasibles mientras se deterioran los pilares fundamentales del Estado del bienestar”, ha afirmado.

Además, ha comprometido en este sentido el trabajo de los nuevos parlamentarios por el PSOE de Córdoba, que ayer jueves tomaron posesión en la Cámara autonómica, Silvia Mellado, Esteban Morales y Victoria Fernández, a la vez que ha anunciado una campaña que el PSOE, “municipio por municipio, para hablar de la política buena que llega a las personas y a las empresas” y que PP y Vox “quieren ocultar con la política del fango”.

Estudiantes vinculados al Club de Debate de la Universidad Loyola colaboran con la Asociación Down Córdoba en una iniciativa que utiliza la palabra, la escucha y la argumentación como herramientas para fortalecer la autonomía personal y la participación social de varios chicos de la entidad.

Según ha indicado la institución universitaria en una nota, la actividad, impulsada a través del sistema de voluntariado de Loyola, conecta la experiencia universitaria con una clara función social: trasladar las habilidades propias del debate a personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual, todo ello con el objetivo de “reforzar su seguridad y su capacidad para defender sus opiniones en distintos contextos de la vida cotidiana”.

En esta actividad participan, por parte de la Asociación Down Córdoba, María Antunez, Antonio Espaliú, Isabel Guijo, Laura Molina, Ana Leticia Solana e Ignacio Torralbo. La responsable de la actividad en la asociación es Silvia Aljarilla, profesional del servicio de adultos de la entidad.

Por parte de la Universidad Loyola, la colaboración está siendo desarrollada por Valentina Franco, estudiante de tercero de Psicología en el Campus de Córdoba, y Jesús Granado, estudiante de primero del mismo grado. Ambos forman parte del Club de Debate de Loyola y no dudaron en sumarse al proyecto cuando conocieron la propuesta.

Al respecto, Franco ha asegurado que debate y psicología son sus “dos grandes pasiones”, por lo que unirlas en un mismo proyecto les pareció “muy motivador”. Además, ha destacado que el debate le ha permitido “desarrollar habilidades personales como la paciencia, la comunicación y la capacidad de escuchar”, por lo que “poder brindar esta oportunidad en cada rincón que nos dejen es bastante motivante”.

Las sesiones se desarrollan en la sede de Down Córdoba y combinan explicación, práctica y dinámicas adaptadas. Los estudiantes de Loyola trabajan con los participantes los distintos roles de un debate --introducción, refutaciones y conclusión--, pero lo hacen desde una metodología flexible, cercana y basada en la experiencia.

El objetivo no es solo aprender una técnica, sino generar aprendizajes útiles para la vida diaria. Al respecto, ha explicado que buscan que “sean capaces de afrontar situaciones cotidianas, de comunicar lo que necesitan y de romper barreras que antes podían darles vergüenza”.

En la misma línea, Jesús Granado ha subrayado que el proceso también ha supuesto un aprendizaje para los propios universitarios, quienes han tenido que “adaptar” sus conocimientos “a su ritmo, con más dinámicas y menos teoría. Es importante que lo pongan en práctica, porque así lo aprenden mejor”.

Más allá de la formación en oratoria, el proyecto está dejando una profunda huella en los estudiantes de Loyola. Para ellos, esta colaboración se ha convertido en una “experiencia de crecimiento personal y universitario”, en la que la formación académica se encuentra con la realidad social.

“Está siendo un punto de inflexión muy positivo”, ha reconocido Franco, pues han descubierto que lo que perciben “como correcto no siempre lo es”, y eso es algo que les obliga a replantearse “la forma de enseñar”. Igualmente, Granado coincide en esa mirada y ha destacado la evolución de los participantes desde las primeras sesiones.

Desde la Asociación Down Córdoba, la iniciativa se valora como “una oportunidad especialmente enriquecedora”. La responsable de la actividad en la asociación, Silvia Aljarilla, ha remarcado que contar con estudiantes con experiencia en debate ha sido “especialmente positivo para la entidad”, pues el hecho de que alguien venga de fuera a ayudar a que los chavales se formen y adquieran esas cualidades es “muy valioso”. Y al final yo también aprendo de ellos“.

Aljarilla ha señalado que este tipo de actividades permite trabajar habilidades sociales, trabajo en equipo, respeto al turno de palabra y búsqueda de argumentos. Pero, sobre todo, ayuda a los participantes a defender sus opiniones y a respetar las de los demás. “Se ve un crecimiento desde que empiezan. Van perdiendo la vergüenza, tienen más iniciativa, quieren participar más y también mejora su relación con los compañeros de Loyola”, ha apuntado.

La palabra como herramienta de autonomía

En las sesiones, los participantes aprenden a investigar, ordenar ideas y construir argumentos. Buscan información, preparan sus intervenciones y practican cómo responder a otros compañeros. También trabajan la importancia de escuchar, respetar opiniones distintas y expresarse con claridad. Los propios participantes resumen con naturalidad el sentido de esta experiencia.

“Es algo que te va a servir para expresarte, para dar tu opinión, para decir si estás de acuerdo o no. Cada uno es libre de expresarse y de dar su opinión”, ha señalado uno de los integrantes del grupo en una reflexión que condensa el verdadero valor del proyecto: aprender a tomar la palabra, defender una idea y sentirse escuchado.

Esa dimensión se percibe también en la forma en la que viven las sesiones. “Aprendes un montón de cosas nuevas. Y, aparte de ser compañeros, somos amigos también”, ha afirmado otra de las participantes, poniendo de relieve que la actividad no solo favorece la comunicación, sino que también genera vínculos, confianza y sentimiento de grupo.

Durante una de las sesiones, el grupo trabajó en torno a una pregunta relacionada con el reciclaje: si sería preferible multar a quienes no reciclan o premiar a quienes sí lo hacen. A partir de ese tema, los participantes buscaron información, compartieron ejemplos de su vida diaria y defendieron distintas posturas, poniendo en práctica competencias que van mucho más allá del debate académico.

La iniciativa no se trata solo de hablar en público, sino de aprender a construir una opinión propia, buscar información y expresar las ideas con seguridad. El debate no se plantea únicamente como una actividad formativa, sino como una herramienta de inclusión. Hablar en público, defender una idea, preguntar, responder o aceptar una opinión diferente son competencias que favorecen la participación y la autonomía personal.

'Yo tengo opinión'

La actividad sirve, además, como preparación para la participación de los jóvenes de Down Córdoba en el proyecto 'Yo tengo opinión', una iniciativa impulsada por LEDU y Down Madrid que acerca el debate a jóvenes con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales.

Este encuentro se celebrará este sábado y domingo de junio en la Universidad Nebrija. No obstante, más allá de ese objetivo, el verdadero valor del proceso está en el camino: en aprender a expresarse, ganar seguridad y descubrir que todas las personas tienen algo importante que decir.

Aljarilla ha insistido en que este tipo de experiencias “contribuye a romper prejuicios”, aunque recuerda que todavía queda camino por recorrer. “Falta mucho para llegar a romper todos los estereotipos, pero cada pasito ayuda. Ellos todo lo que se proponen, les cueste más o les cueste menos, al final lo consiguen”, ha afirmado.

Compromiso social

Esta colaboración refleja el papel de la Universidad Loyola como espacio de formación integral, en el que los estudiantes no solo adquieren conocimientos académicos, sino que también ponen sus capacidades al servicio de la sociedad. A través del Club de Debate y del voluntariado universitario, Franco y Granado trasladan a la comunidad competencias que han desarrollado en su vida universitaria.

Pero, al mismo tiempo, reciben una enseñanza que no siempre cabe en el aula: la de aprender a adaptar, escuchar, acompañar y comprender realidades diversas. El proyecto demuestra que el debate puede ser mucho más que una actividad académica. Puede convertirse en una herramienta para dar voz, fortalecer la autoestima, mejorar la autonomía y construir relaciones basadas en la igualdad y el respeto.

La Diputación de Córdoba ha acogido este viernes la presentación del mayor evento de terror y ocio de la provincia de Córdoba 'The Night Hunt Experience', una experiencia inmersiva que fusiona lo mejor de cada género bajo una nueva fórmula de inmersión, que se llevará a cabo los días 23, 24, 30 y 31 de octubre y cuyas entradas ya están a la venta.

Según ha detallado en rueda de prensa la delegada de Desarrollo Tecnológico, Transformación Digital y Juventud de la Diputación de Córdoba, Sara Alguacil, la actividad se lleva a cabo en un espacio de 16.000 metros donde la narrativa terrorífica se fundirá con la realidad técnica para que los 150 participantes dejen de ser espectadores y pasen a ser los protagonistas absolutos de su propia supervivencia, mientras un grupo de 'asesinos' le dan caza.

Alguacil ha puesto en valor que “más de 150 participantes que se congregarán durante más de dos horas y media para disfrutar del desarrollo del juego de manera totalmente inmersiva y en un instalaciones especiales, en el Player Factory Córdoba”, donde 24 actores dan vida a la experiencia.

Desde la Diputación se respalda “este proyecto para fomentar el emprendimiento juvenil y posicionar a la provincia como un referente en experiencias de ocio de terror extremo. Las entradas ya están disponibles para varias fechas, garantizando una producción técnica y logística sin precedentes en Andalucía”, ha apostillado Alguacil.

Por su parte, el director de 'The Night Hunt Experience', Francisco Luque, ha resaltado que “el evento se llevará a cabo desde las 22,00 a la 01,00 horas y contará con un cierre por todo lo alto con todos los actores que despedirán a los asistentes”.

El evento, ha detallado, “contará con un protocolo de seguridad, porque es un evento inmersivo, de terror, de contacto físico, que garantizará que el usuario, a pesar de estar en un sistema psicológico de vulnerabilidad, los actores podrán saber hasta qué punto puede llegar cada persona”. En el evento está permitida la participación de niños desde los 12 años siempre que vayan acompañados de un adulto, mientras que los mayores de 14 años necesitarán una autorización de sus padres.

El evento acoge cuatro zonas temáticas de alto impacto: La Cosecha, Cyrcus y dos escenarios más aún no revelados. “No son simples decorados; es un despliegue técnico donde el sonido, la iluminación y la narrativa de precisión obligan al usuario a superar ocho pruebas de habilidad real. Aquí, el miedo es el entorno, pero la estrategia y la toma de decisiones bajo presión son los únicos elementos que te garantizan salir adelante”, ha apostillado el director 'The Night Hunt Experience'.

El presidente de la Diputación de Córdoba, Salvador Fuentes, ha presentado este viernes, en el Palacio de la Merced, a los seis finalistas del concurso 'Talentos Córdoba Live-Diputación de Córdoba', a los que ha expresado su reconocimiento por haber sido merecedores de este premio, reconocimiento que ha hecho extensivo también al resto de los participantes y a los profesionales y empresarios que hacen posible iniciativas como ésta.

Durante el acto de presentación de los finalistas, Fuentes ha insistido en que “gracias a la ilusión y vocación de los artistas y al esfuerzo y compromiso de los empresarios”, este año se puede celebrar la segunda edición de este concurso que “vuelve a dar la oportunidad a jóvenes músicos, compositores e intérpretes, a futuras promesas de la música que están preparados para compartir escenario junto a los más grandes”.

“Es muy importante seguir creando espacios que permitan a las nuevas generaciones abrirse camino y en este objetivo deben estar las administraciones públicas, codo con codo con sus ilusiones y las expectativas de estos jóvenes músicos, para que puedan dedicar su vida a aquello que más les apasiona”, ha recalcado.

El máximo representante de la institución provincial ha enfatizado que “Córdoba no tiene nada que envidiar a las ciudades que son un referente en la organización de certámenes de música”, pues en Córdoba existe “la infraestructura adecuada, el talento asegurado y unas magníficas medidas de seguridad en el recinto todos ello son ingredientes fundamentales para convertir este espectáculo un año más en todo un éxito”.

Por su parte, Pablo Lozano, promotor del Festival Córdoba Live, ha destacado que “es un día ilusionante para todos, porque en estos artistas se personifica el talento que hay en la provincia, pero también se evidencia que gracias al respaldo de la Diputación proyectos como éste pueden tener continuidad”.

Finalistas

Los seis finalistas de esta edición son Alexxyo, artista cordobés de 19 años que en solo nueve meses de trayectoria ha superado las 100.000 reproducciones en plataformas digitales. El jurado ha destacado que, con un estilo propio y una gran conexión con el público, se ha convertido en una de las promesas emergentes más destacadas de la escena urbana local.

También es finalista Childish, un proyecto que nace de cuatro amigos de Rute y Cuevas de San Marcos (Málaga), que fusiona el pop-rock con la energía del pop-funk, combinando influencias de la escena indie nacional con referentes americanos como Green Day o Blink 182. Por su parte, Laura Edhel es una artista independiente cordobesa que fusiona pop alternativo y folk cinematográfico en una propuesta emocional y envolvente. Tras comenzar su trayectoria en Londres, fue finalista de 'Dinamo Music 2025' y formó parte de 'Sofar Sounds'.

Los otros finalistas son Mirror, proyecto de pop casero de Irene Espejo y Quique Molina. Nacido en 2019 el dúo explora sonidos, letras y atmósferas envolventes; Sol y Luna (Maribel y Mari Carmen Lavin), un dúo de hermanas con estudios musicales de conservatorio especialidad guitarra, compositoras y cantantes callejeras, y Carril Bici, artistas de Villa del Río que en poco tiempo han conseguido llenar su currículum de momentos muy bonitos como su participación en el programa de La Voz, el trato con artistas de primer nivel como Antonio Orozco o Dani Fernández. Además, cuentan con una trayectoria de conciertos amplia por el panorama español.

Todos ellos protagonizarán el próximo 27 de junio, a las 22,00 horas, un concierto dentro del propio festival, que se desarrolla en el Recinto Ferial de Córdoba, junto a grandes artistas del panorama nacional e internacional como Hombres G, que actuará el próximo 19 de junio; y Dani Martín, el 20. El mes de julio comienza con la actuación de La Oreja de Van Gogh, el 4; Chayanne, el 10 de julio; Cantajuegos y La Flamenca, el 11; I Love Reggaeton, el 17; y Love The 90's, el 18 de julio.

Premios

Además de esta actuación, el certamen contempla importantes premios destinados a impulsar la carrera de los participantes. Se otorgarán un cuarto, quinto y sexto premio dotados con 500 euros cada uno; un tercer premio de 1.000 euros; un segundo premio de 2.000 euros; y un primer premio de 3.000 euros. A esto se suma la grabación de un single y de un videoclip del tema interpretado durante el certamen.

La edición de 2025 reunió a más de 80.000 espectadores y generó un impacto económico superior a los seis millones de euros en nuestra provincia. En cuanto al indirecto, con hoteles, restaurantes, comercios o transporte, se sitúa en 12 millones de euros como impacto económico total.

Córdoba será la sede del próximo Congreso de la Fundación Blas Infante, un evento que se celebrará en la capital cordobesa el próximo mes de octubre bajo el título de 'Los pilares del andalucismo', alcanzando su XIX edición, que pivotará en torno a cuatro temáticas dedicadas al soberanismo como pilar andalucista, la solidaridad internacionalista, el humanismo del andalucismo y las músicas populares.

En concreto, según ha informado la Universidad de Córdoba (UCO) en una nota, el congreso, que cuenta con la colaboración de dicha institución académica y del Instituto Municipal de Artes Escénicas (IMAE) del Ayuntamiento de Córdoba, tendrá lugar del 15 al 17 de octubre y se celebrará, tanto en el Edificio Pedro López de Alba, antiguo Rectorado de la UCO, como en el Teatro Góngora.

El evento, que ha sido presentado este viernes por el rector de la Universidad de Córdoba, Manuel Torralbo; el presidente de la Fundación Blas Infante, Javier Delmás, y el secretario del Congreso, Miguel Santiago, contará con un turno de comunicaciones relacionado con las temáticas propuestas. De todas las propuestas presentadas serán seleccionadas ocho para ser expuestas personalmente por sus autores en las dos sesiones destinadas para ello.

Además, el encuentro concluirá con la actuación musical de la comparsa El Patriota, agrupación finalista del Concurso Oficial de Agrupaciones Carnavalescas de Cádiz en 2026 y que conquistó las tablas del teatro Falla con un repertorio netamente andalucista y un integrante que encarnó a la figura de Blas Infante.

El congreso ha abierto ya el plazo de inscripciones, tanto para la presentación de comunicaciones, como para participar como asistente en el evento. Aquellas personas interesadas en participar deberán comunicarlo a través de la dirección de correo electrónico 'información@fundacionblasinfante.org'. El evento se iniciará con una conferencia inaugural 'Córdoba, capital del andalucismo', que será impartida por el secretario del Congreso y patrono de la Fundación Blas Infante, Miguel Santiago.

Posteriormente, la primera mesa redonda, en la que se analizará la evolución histórica y la vigencia del soberanismo, contará con la participación del profesor de la UCO Antonio Manuel Rodríguez, el profesor de la Universidad de Granada (UGR) Rubén Pérez y la periodista y realizadora audiovisual Aurora Báez.

Por su parte, el debate sobre la solidaridad internacionalista de los soberanismos de izquierdas contará con la participación del catedrático emérito de la Universidad de Sevilla (US) Isidoro Moreno, el director académico de la fundación Josep Irla de Catalunya, Lluís Pérez; el presidente de la Fundación Sempre Galiza, Rubén Cela, y el exsecretario general de la Chunta Aragonesista, Chesús Yuste.

El coloquio sobre el humanismo del andalucismo de Blas Infante tendrá como protagonistas al catedrático de Economía de la Universidad de Sevilla Manuel Delgado, la investigadora y escritora Pura Sánchez, y la investigadora de la Universidad de Córdoba Mamen Cuéllar. Por último, la mesa redonda sobre músicas populares contará con el periodista y escritor Juan José Téllez, el profesor de la Universidad Pablo de Olavide Daniel Valdivia, y la doctora en antropología Celia Velasco.

La Fundación Blas Infante es una organización cultural de carácter privado y sin ánimo de lucro, constituida en 1983. Entre sus objetivos, destaca el estudio y conocimiento de la vida, obra y el pensamiento de Blas Infante, la investigación del andalucismo histórico y de sus múltiples vertientes y figuras, la profundización en el análisis del proceso histórico de la autonomía andaluza, así como de la propia realidad autonómica que Andalucía ha logrado alcanzar, y la difusión de la cultura andaluza, como raíz y razón de ser de su propia identidad.

La Diputación de Córdoba, a través del Patronato Provincial de Turismo, pone en marcha la cuarta edición de su Concurso de Fotografía Turística de la Provincia de Córdoba, un certamen con el que “se busca difundir y promocionar los valores monumentales, culturales, naturales, las fiestas y las tradiciones de los municipios y comarcas cordobesas a través de imágenes fotográficas”.

Así lo ha explicado en rueda de prensa la responsable de Turismo en la institución provincial, Narci Ruiz, quien ha indicado que lo que se pretende es “acercar a los amantes de la fotografía a descubrir esta riqueza de los pueblos de la provincia de Córdoba, contribuyendo de esta manera a la difusión de todos estos recursos turísticos y ofreciendo la oportunidad de conocer nuevos enclaves, nuevos lugares, rincones con encanto ideales para pasar un buen rato, para disfrutar de nuestra gastronomía y para ampliar los conocimientos sobre la cultura y la historia” de la provincia.

La también vicepresidenta del Patronato de Turismo ha abundado en que “se trata de fomentar el flujo de visitantes hacia los municipios y aumentar las pernoctaciones, que es el reto que siempre” existe, sobre todo en la provincia, “porque sorprende que teniendo todos estos recursos, y siendo una de las provincias españolas que más se diferencia del resto precisamente por la variedad y por todo aquello que se puede disfrutar, cueste trabajo que la gente se quede a dormir”.

En definitiva, ha subrayado Ruiz, se trata de “mostrar la provincia a través de la fotografía, pero de los paisanos, aficionados, fotógrafos profesionales, todo el mundo tiene cabida en este concurso, por eso desde aquí animamos a que siga aumentando esa cifra de participantes que ya en la tercera edición el concurso contó con 213 fotografías”.

Se podrán presentar fotografías de todos los municipios de la provincia, a excepción de Córdoba capital, y de sus comarcas. Las categorías en las que se puede concursar son tres; la categoría Cultural, Patrimonial, Fiestas y Tradiciones, la Natural y Paisajística, y, por último, la categoría Gastronomía y Experiencias Turísticas.

Las solicitudes para participar en el IV Concurso de Fotografía Turística de la Provincia se pueden presentar desde el día siguiente a la publicación del concurso en el BOP --que tendrá lugar el lunes 15 de junio-- hasta el 15 de septiembre. Se presentarán a través del Registro General del Patronato o en su Sede Electrónica.

Entre los criterios de valoración para la selección de los ganadores en la categoría Cultural, Patrimonial y Fiestas y Tradiciones están la identificación de los recursos patrimoniales y valores tradicionales que plasma la fotografía, la calidad técnica y estética de la imagen, su riqueza simbólica e iconográfica y su impacto visual.

En la categoría Natural y Paisajística, la vicepresidenta del Patronato de Turismo ha indicado que “se valorará la visión global del entorno natural, la calidad técnica y estética de la fotografía, la originalidad y profundidad de la propuesta y el enfoque y el impacto visual de la imagen”.

Por último, en la categoría Gastronomía y Experiencias Turísticas “se valora la identificación de los recursos gastronómicos y de las experiencias turísticas que plasma la fotografía, su calidad técnica y estética, la capacidad de la composición para mostrar una visión de destino vivo y dinámico y el impacto visual”, ha manifestado Ruiz.

Los premios alcanzan la cuantía total de 12.000 euros. Así, recibirá 1.350 euros el primer premio en cada categoría; 950 euros el que quede en segundo lugar, y 650 euros los que queden en tercera posición en las tres categorías. Además, habrá siete accésit de 150 euros cada uno en cada categoría, uno por comarca (Campiña Sur, Guadajoz, Guadiato, Pedroches, Subbética, Alto Guadalquivir y Vega del Guadalquivir). El total de beneficiarios del IV Concurso de Fotografía Turística podrá ascender a un máximo de 30. Las bases se pueden consultar en 'www.cordobaturismo.es'.

La Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía prevé realizar más de 3.400 contratos para cubrir vacaciones este verano en la provincia de Córdoba, lo que supone un 9,8% más respecto al año anterior.

Para ello, según ha informado la Junta en una nota, el Plan Verano 2026 del Servicio Andaluz de Salud (SAS) destinará 13,5 millones al refuerzo de personal para la actividad y cobertura en Atención Primaria y Hospitalaria durante el verano, lo que supone un incremento del 14,1%.

Tal y como ha destacado el consejero en funciones de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, el objetivo de esta planificación es que el SAS disponga de “los profesionales necesarios para asegurar la cobertura asistencial y mantener una atención sanitaria de calidad durante todo el periodo. Hablamos de más recursos, más inversión y mayor capacidad de respuesta que en años anteriores”, ha asegurado.

Así, el Plan Verano 2026 contempla en Córdoba 3.477 contrataciones que supone un crecimiento del 9,8% respecto al 2025, que fueron 3.168. Para estas contrataciones hay previstos inicialmente 13,5 millones, un 14,1% más que en 2025, cuando fueron 11,8.

La reorganización de la actividad de los centros de Atención Primaria durante el periodo estival tiene como objetivo central “asegurar la atención sanitaria a la ciudadanía con el mayor nivel de calidad y eficiencia”.

Para ello, “han de ajustarse los recursos asistenciales a la demanda generada por los movimientos poblacionales que tienen lugar en Andalucía entre 29 de junio y el 4 de octubre, así como también, optimizar la organización asistencial para permitir el disfrute de permisos reglamentarios del personal y para permitir la realización de las obras y reformas necesarias de los centros de Atención Primaria que se hayan planificado previamente”.

Por otro lado, la planificación hospitalaria para el periodo estival “se basa en la adecuación de los recursos disponibles a la demanda asistencial prevista en cada centro sanitario, garantizando en todo momento la capacidad de respuesta del sistema”. El Plan Verano 2026 mantiene una elevada capacidad asistencial en Córdoba, con una previsión de disponibilidad del 91,5% de las camas y del 85% de los quirófanos existentes durante los meses de julio a septiembre.

En concreto, durante el periodo estival permanecerán operativas 1.400 camas hospitalarias y de cuidados intensivos en Córdoba. En el ámbito quirúrgico, la previsión contempla la disponibilidad de 52 quirófanos, “lo que permitirá mantener la actividad programada y urgente durante todo el verano”. Se estima la realización de alrededor de 8.000 intervenciones quirúrgicas, más de 267.000 consultas externas y más de 290.000 pruebas diagnósticas entre julio y septiembre.

La planificación prevista incorpora además “mecanismos de seguimiento continuo de la actividad y la posibilidad de activar recursos adicionales cuando la evolución de la demanda asistencial así lo aconseje, garantizando una atención sanitaria accesible y de calidad para la ciudadanía durante todo el periodo estival”.

Obras de mantenimiento y reformas

Aprovechando la menor presión asistencial que se registra durante los meses de verano, el SAS intensificará las actuaciones de mejora, conservación y reforma en los centros sanitarios de la provincia de Córdoba. Estas intervenciones “permiten avanzar en la modernización de las infraestructuras y mejorar la experiencia de pacientes y profesionales, sin interferir en la actividad habitual”.

En concreto, las actuaciones previstas en Córdoba contarán con una inversión de 880.000 euros. Entre ellas destacan la adaptación de los quirófanos 1 y 2 del Hospital Reina Sofía para nuevo equipamiento con más de 477.000 euros, la adecuación del taller de mantenimiento del Hospital Los Morales, con una inversión de 93.306 euros y la reforma de la biblioteca para la futura Unidad de Terapias Avanzadas, con 91.200 euros.

También se actuará en la redistribución del área de estar de quirófanos tras una inversión de 74.400 euros y en la adecuación de las plantas de hospitalización del Hospital de Montilla, con 64.000 euros.

Planificación flexible

Las previsiones del Plan Verano 2026 se han elaborado a partir de la actividad registrada en años anteriores y serán objeto de seguimiento permanente durante todo el periodo estival. El SAS monitorizará de forma continua la evolución de la demanda asistencial y “adaptará los recursos disponibles siempre que sea necesario para garantizar la mejor atención posible, tanto a la población residente, como a las personas que visitan Andalucía durante los meses de verano”.

El Plan Verano 2026 combina contratación, incorporación de nuevos profesionales, organización asistencial, actualización de protocolos, refuerzo de los dispositivos con mayor presión asistencial y mejora de infraestructuras, para asegurar la respuesta sanitaria en todo el territorio andaluz.

El IV Congreso Mundial de Olivicultura y Elaiotecnia, Mundolivar 2026, vuelve a la Universidad de Córdoba (UCO) los días 17 y 18 de junio bajo el lema 'Estrategia y rentabilidad del olivar ante el nuevo orden mundial'. El evento, organizado por Grupo Editorial Mercacei y Grupo Agromillora, reunirá a los principales líderes, expertos y empresas del sector.

Según informan la organización y la UCO en una nota, en el congreso, que en su última edición contó con la presencia de 1.500 directivos, confluyen conocimiento, innovación y oportunidades reales de negocio.

La cuarta edición de Mundolivar pondrá el foco en cómo el sector debe adaptarse a un escenario global marcado por la incertidumbre geopolítica, los cambios en el comercio internacional, la presión sobre los costes, la evolución del consumo y una aceleración tecnológica sin precedentes.

La inauguración del congreso tendrá lugar el día 17 a las 9:00 y en ella participarán representantes de instituciones y entidades como la Junta de Andalucía, la Diputación de Córdoba, Banco Santander y la Universidad de Córdoba (UCO). Posteriormente, el congreso volverá a reunir en una misma mesa redonda a los máximos ejecutivos de las principales compañías del sector.

En este contexto, Antonio Luque, presidente de Dcoop; Gonzalo Guillén, CEO de Acesur; José Luis De Prado, presidente de Grupo De Prado; y Jorge De Melo, CEO de Sovena, debatirán sobre 'El negocio del aceite de oliva ante el nuevo orden mundial': aranceles, conflictos bélicos y acuerdos comerciales como claves para entender las dinámicas reales del mercado global.

La cuarta edición de Mundolivar --con Italia como país invitado y una amplia representación de profesionales del país transalpino-- se estructurará en torno a seis mesas redondas y cinco talleres prácticos. Además de cuestiones como 'El negocio del aceite de oliva ante el nuevo orden mundial', las mesas redondas de esta edición tratarán las siguientes temáticas: 'España e Italia, dos modelos complementarios: el equilibrio perfecto entre producir mejor y vender con más valor'; 'Cuando la tecnología toma decisiones. Sensores, IA y automatización al servicio de la eficiencia' y 'Lo que creemos saber de las nuevas variedades. El público opina, los expertos aportan su visión'.

A todas estas suman 'La escala no perdona: claves de gestión técnica y operativa en grandes fincas' y 'Olivar tradicional & olivar superintensivo, sinergias para el futuro del sector'.

Además, el congreso acogerá un cara a cara institucional al más alto nivel entre los ministerios de Agricultura de España e Italia bajo el título 'Del mito de la rivalidad a la construcción de una estrategia común'. Igualmente, está previsto que el ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas, clausure el congreso el 18 de junio.

Mundolivar 2026 contará con un área expositiva --interior y exterior-- concebida como un espacio de negocio activo, donde empresas proveedoras, productores, almazaras, inversores y responsables de compra podrán mantener reuniones personalizadas B2B y generar oportunidades comerciales reales.

También se celebrarán cinco talleres prácticos de alto nivel, diseñados para trasladar conocimiento aplicable de forma inmediata a explotaciones y almazaras.

Personalizar la cirugía al máximo y mejorar la funcionalidad del paciente son dos de los principales objetivos de la tecnología robótica 'ROSA', de sus siglas en inglés 'Robotic Orthopedic Surgical Assistant (Asistente Quirúrgico Robótico Ortopédico)', utilizada en el Hospital Quirónsalud Córdoba para procedimientos de reemplazo de rodilla y cadera, siendo el único centro en la provincia que cuenta con esta innovadora técnica.

Según informa la institución hospitalaria en una nota, este sistema de asistencia quirúrgica de última generación asistido por robot para procedimientos de reemplazo de rodilla y cadera, aporta mayor precisión, planificación personalizada y seguridad en este tipo de intervenciones ortopédicas, tal y como ha asegurado Pablo Navarro, especialista del servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatología del Hospital Quirónsalud Córdoba.

La cirugía asistida por robot permite realizar procedimientos más exactos y adaptados a las características anatómicas de cada paciente, gracias a la integración de inteligencia artificial, navegación 3D y análisis en tiempo real durante la operación.

Pablo Navarro ha explicado que esta tecnología “supone un importante avance en la cirugía protésica porque nos ayuda a lograr una colocación mucho más precisa del implante, algo fundamental para mejorar la funcionalidad de la articulación y la satisfacción del paciente”.

El sistema 'ROSA', desarrollado por Zimmer Biomet, actúa como una herramienta de asistencia para el cirujano, proporcionando información continua durante toda la intervención y ayudando a optimizar cada paso quirúrgico. “El robot no sustituye al especialista, sino que amplifica su capacidad de planificación y ejecución, permitiendo cirugías más predecibles y personalizadas”, ha señalado el doctor.

Entre las principales ventajas de esta técnica destacan una mayor exactitud en los cortes óseos y en la alineación de la prótesis, una mejor adaptación a la anatomía del paciente y un potencial beneficio en la recuperación funcional tras la cirugía. Además, al tratarse de procedimientos más precisos, también se favorece la preservación de tejidos y se realiza un abordaje menos invasivo.

Por su parte, Fernando Mozo, especialista también del servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatología, ha subrayado que “la cirugía robótica representa una nueva forma de entender la traumatología moderna, en la que tecnología y experiencia médica trabajan juntas para ofrecer tratamientos cada vez más seguros, eficaces y centrados en el paciente”.

La utilización de esta tecnología refuerza la posición del Hospital Quirónsalud Córdoba como referente en innovación sanitaria y medicina de alta especialización en la provincia. El centro renovó el pasado diciembre el sello dorado de la Joint Commission International, que obtuvo por primera vez en 2022, la certificación internacional más exigente en calidad y seguridad asistencial, siendo el único hospital de la provincia de Córdoba que cuenta con esta distinción, y el primero del grupo Quirónsalud en conseguirlo en Andalucía.

La apuesta de Quirónsalud por la incorporación de innovación tecnológica se fundamenta en un modelo asistencial que prioriza el bienestar del paciente por encima de todo. Al entender la tecnología como el mejor aliado del profesional sanitario, el Grupo incorpora continuamente los equipamientos más avanzados para realizar diagnósticos tempranos y tratamientos mínimamente invasivos.

Esta constante actualización ayuda a consolidar una medicina de precisión que aporta mayor seguridad, agiliza los tiempos de recuperación y ofrece soluciones reales a los retos de la sanidad actual.

El hotel Eurostars Palace 5* celebró en la noche del jueves la apertura de su rooftop con la celebración de su ya tradicional Fiesta Blanca, el evento anual que da la bienvenida al verano en Córdoba. La cita reunió a 180 invitados procedentes, en su mayoría, de los ámbitos social, político-institucional, económico-financiero y cultural.

La ambientación de la noche estuvo marcada por una temática inspirada en México, que transformó la azotea del hotel a través de su decoración. Siguiendo la tradición que da nombre a la celebración, los invitados acudieron vestidos de blanco y disfrutaron de una velada marcada por actuaciones en directo de mariachis, además de una sesión DJ.

Al evento acudieron diversas autoridades del Ayuntamiento de Córdoba, entre ellas Blanca Torrent, segunda teniente de alcalde y concejala de Economía, Hacienda y Administración Pública; Marián Aguilar, delegada de Turismo, Deporte e Igualdad; Isabel Albás, delegada de Cultura y Patrimonio Histórico; y Narcisa Ruiz, delegada de turismo de la diputación de Córdoba.

La celebración, que contó con el patrocinio del salón José Tabas, Grupo Freixenet y Schweppes, ofreció a los asistentes un cóctel con propuestas culinarias de la cocina mediterránea y de kilómetro cero que se elabora en el restaurante del hotel, todo ello complementado con una variada selección de cócteles de autor.

La combinación perfecta para disfrutar del verano

La Terraza Palace inaugura un año más la temporada de verano ofreciendo a los invitados una experiencia única en un entorno privilegiado. Junto a unas vistas panorámicas de la ciudad inigualables, el espacio presenta una oferta gastronómica que va desde platos tradicionales cordobeses y tapas para compartir hasta opciones de mercado más sofisticadas. La propuesta se completa con una elaborada carta de coctelería que incluye opciones refrescantes y de autor, ideales para relajarse. Diseñada para ofrecer el máximo confort a los visitantes, la terraza destaca por una atmosfera acogedora que combina música suave, iluminación tenue y una minuciosa atención por el detalle.

Para redondear la experiencia, el hotel ofrece el “Pase VIP Piscina”. De lunes a jueves, esta propuesta permite disfrutar de forma exclusiva de la piscina-solárium y de sus vistas a la ciudad. La propuesta incluye acceso a la zona VIP, el uso de dos hamacas, botella de cava, fruta fresca cortada, botella de agua, toallas y albornoces con un coste de 25 € por persona.

Todo esto convierte a la Terraza Palace un rincón imprescindible para vivir el verano en la capital cordobesa. Este espacio estará abierto al público de lunes a domingo de 21:00 a 01:00 tanto para huéspedes como para clientes no alojados. Las reservas podrán efectuarse directamente en la recepción del hotel o a través del teléfono 957 760 452.

El grupo de Hacemos Córdoba en el Ayuntamiento de la capital ha exigido este jueves al alcalde, José María Bellido, “un cambio de rumbo en materia cultural para que, de una vez por todas, deje de relegar los productos culturales públicos y les otorgue, como mínimo, el mismo nivel de atención, promoción e inversión que reciben las iniciativas privadas”.

Desde la coalición de izquierdas han recordado en una nota que “los servicios públicos constituyen una obligación de las administraciones y que son la principal herramienta para garantizar la igualdad de acceso a los derechos”. En este sentido, han defendido que “la cultura es un derecho de la ciudadanía y que corresponde a las instituciones públicas asegurar que todas las personas puedan disfrutar de ella con independencia de su situación económica”.

“Los servicios públicos son una necesidad y una obligación para las administraciones, y cuando hablamos de cultura hablamos de un derecho”, han remarcado, para apuntar que “la única forma de garantizar que toda la ciudadanía pueda acceder a ese derecho en igualdad de condiciones es a través de una política cultural pública fuerte”.

La coalición ha lamentado que “el gobierno municipal del PP lleva años impulsando una política que ha supuesto una pérdida de protagonismo de los productos culturales y turísticos de carácter público”. “Venimos denunciando desde hace años la merma que están sufriendo los productos culturales y turísticos públicos”, han apuntado, para aseverar que “existe una apuesta clara por favorecer y promocionar las iniciativas privadas mientras se reduce el respaldo institucional a los proyectos impulsados desde lo público”.

Desde Hacemos han insistido en que “las iniciativas privadas son positivas para la ciudad y contribuyen a enriquecer la oferta cultural”, pero consideran que “el Ayuntamiento no puede favorecerlas a costa de debilitar las propuestas impulsadas por las administraciones”.

“Los proyectos privados son bienvenidos y tienen cabida en Córdoba”, han manifestado desde el grupo, para declarar que “no puede ocurrir que los productos culturales públicos queden relegados a un segundo plano o que se condicionen determinadas decisiones para evitar que puedan competir con la oferta privada”.

La coalición ha puesto como ejemplo “festivales y programas culturales consolidados como Cosmopoética o el Festival de la Guitarra de Córdoba, iniciativas referentes culturales de primer nivel tanto dentro como fuera de la ciudad”. A Hacemos le preocupa que “el alcalde no muestre la misma implicación con los productos culturales públicos que con determinadas iniciativas privadas”, de forma que “ahí está el ejemplo de su ausencia en la presentación del Festival de la Guitarra, uno de los grandes referentes culturales de Córdoba”, han puntualizado.

“Referentes a nivel nacional e internacional”

Por ello, Hacemos ha reclamado “una apuesta decidida por los festivales, programas y productos culturales públicos, reforzando la inversión, mejorando su promoción y garantizando su crecimiento”. “Lo que exigimos es que los productos culturales públicos reciban, como mínimo, el mismo impulso que los privados; que se invierta en ellos, que se promocionen y que se les permita seguir creciendo”, han sostenido, subrayando que “Córdoba cuenta con proyectos culturales municipales que son referentes a nivel nacional e internacional y merecen un respaldo institucional acorde a su importancia”.

De este modo, el grupo municipal considera que “el Ayuntamiento debe recuperar una visión de la cultura vinculada al interés general y a la garantía de derechos”. A su juicio, “hace falta un cambio de rumbo; menos promoción de lo privado y más compromiso con los productos culturales públicos”.

En opinión de Hacemos, “es necesario un alcalde que esté al lado de los proyectos municipales y que entienda que la cultura no puede depender exclusivamente de la capacidad económica de cada persona”, al tiempo que han mantenido que “la cultura es un derecho y las administraciones tienen la responsabilidad de garantizarlo”.

Cruz Roja, con motivo de la conmemoración el próximo lunes, 15 de junio, del Día Mundial de la Toma de Conciencia del Abuso y Maltrato en la Vejez, ha alertado este jueves ocho de cada diez personas mayores víctimas de maltrato atendidas por la institución humanitaria en la provincia de Córdoba son mujeres.

En este sentido y en una nota Cruz Roja ha señalado que el maltrato a las personas mayores “sigue siendo uno de los problemas más invisibilizados” de la sociedad, ya que “en la mayoría de los casos ocurre en entornos familiares o de cuidados, donde existe una fuerte dependencia emocional y funcional que dificulta su detección y denuncia”.

Desde 2017, Cruz Roja trabaja de manera continuada para prevenir que las personas mayores en situación de especial vulnerabilidad se conviertan en víctimas de malos tratos, y apoyar a quienes ya lo han sufrido o lo están sufriendo, a través del proyecto 'Buen Trato a las Personas Mayores', cofinanciado con el 0,7% del IRPF. Desde entonces, la organización ha atendido a más de 31.000 personas, de las cuales el 85% eran mujeres.

Solo en el último año, Cruz Roja ha dado respuesta a 2.229 personas mayores en situación de maltrato o riesgo de sufrirlo, de las cuales el 80% eran mujeres. Esta labor es posible gracias a la implicación de 490 personas voluntarias en 96 municipios de España.

En la provincia de Córdoba, durante el último año se han realizado 552 intervenciones a 200 personas mayores, siendo 146 de ellas mujeres. Este trabajo ha contado con la participación de 37 personas voluntarias, consolidando una red de apoyo fundamental para la detección y atención de estas situaciones. Los datos confirman una tendencia persistente: ser mujer incrementa significativamente el riesgo de sufrir maltrato en la vejez, especialmente cuando confluyen otros factores como el origen, la pertenencia a minorías o la orientación sexual.

La intervención de Cruz Roja se dirige a todas las tipologías de maltrato: físico, psicológico, económico, sexual, así como otras formas menos visibles como la vulneración de derechos o el maltrato social. El maltrato psicológico continúa siendo la forma más frecuente, seguido del abandono, el abuso económico y la negligencia.

En la mayoría de los casos, el entorno familiar o de cuidados es el espacio donde se produce el daño, dificultando su denuncia debido a sentimientos de miedo, vergüenza o culpa. “La visibilidad del maltrato a las personas mayores y la sensibilización social son fundamentales para reconocer una realidad con frecuencia oculta”, ha señalado Germán Ayala, director del Área de Inclusión Social de Cruz Roja en Córdoba, resaltando que “hacerla visible favorece la conciencia colectiva, impulsa la denuncia y mejora los mecanismos de detección temprana”.

Uno de los pilares del proyecto es la formación de los equipos, que permite mejorar la detección precoz de los casos. A ello se suman acciones de sensibilización dirigidas a las propias personas mayores, facilitándoles herramientas para conocer y ejercer sus derechos. Asimismo, la creación de redes de protección sólidas resulta clave, en colaboración con instituciones públicas, entidades sociales y profesionales del ámbito jurídico, sanitario y social.

Jornada en Córdoba

Con motivo del Día Mundial de la Toma de Conciencia del Abuso y Maltrato en la Vejez, Cruz Roja en Córdoba celebrará el próximo 16 de junio una Jornada de formación y sensibilización sobre el Buen Trato a las Personas Mayores en el Salón de Actos de la Biblioteca Grupo Cántico.

La jornada estará dirigida a personas mayores participantes en los proyectos, así como a personal técnico y voluntariado, con un enfoque práctico orientado al conocimiento y ejercicio de derechos. El acto será presidido por la presidenta de Cruz Roja en Córdoba, Cándida Delia Ruiz, y contará con la participación de destacadas personas expertas de distintos ámbitos.

En la mesa redonda intervendrán Fernando Santos, fiscal delegado de Apoyo a las Personas con Discapacidad y Mayores en Andalucía, quien abordará el contrato de cuidados y la guarda de hecho; Federico Cabello de Alba, vocal del Consejo Andaluz de atención a las Personas con Discapacidad, que tratará los poderes preventivos; Pilar Ramos, agente de la Policía Nacional adscrita a la Unidad de Atención a la Familia y la Mujer (UFAM), que ofrecerá información sobre recursos de atención y consejos de seguridad, y María García, responsable autonómica del Programa de Personas Mayores de Cruz Roja, que aportará la visión desde la intervención social.

Además, se contará con la participación activa de personas mayores del programa, quienes presentarán el 'Decálogo del Buen' Trato elaborado por ellas mismas, poniendo en valor su papel protagonista en la defensa de sus derechos.

Para facilitar la asistencia, se ha organizado el desplazamiento en autobús de personas mayores procedentes de municipios del norte de la provincia, incluyendo zonas de la España despoblada como Belalcázar, Villanueva y Santa Eufemia. También se contará con participantes de Hinojosa del Duque y, por supuesto, de Córdoba capital. Las jornadas están destinadas a personas mayores usuarias, voluntariado y personal técnico de Cruz Roja.

Cooperativas Agro-alimentarias de Córdoba ha celebrado su asamblea general de socios, un encuentro en el que se ha hecho balance económico, social y sectorial del ejercicio 2025 y en el que se ha puesto de manifiesto, una vez más, “el papel esencial del cooperativismo agroalimentario como motor económico, social y territorial de la provincia”.

Según ha informado Cooperativas Agro-Alimentarias de Córdoba en una nota, durante la asamblea se ha destacado que “la facturación conjunta de las cooperativas agroalimentarias cordobesas ascendió en 2025 a 2.309.288.030 euros, una cifra que refleja la fortaleza y resiliencia del modelo cooperativo, así como su capacidad para generar valor en el territorio, pese a las dificultades sobrevenidas a lo largo del ejercicio”.

El presidente de Cooperativas Agro-alimentarias de Córdoba, Rafael Sánchez de Puerta, ha subrayado que 2025 ha estado marcado por una “progresiva normalización” de la climatología, tras dos años de sequía extrema, lo que ha permitido una recuperación general de los sectores agrícolas y ganaderos.

No obstante, ha advertido que esta mejora no ha supuesto la desaparición de los problemas estructurales del sector, sino la aparición o continuidad de otros retos de gran calado. En este sentido, Sánchez de Puerta ha recordado que “el olivar se recuperó, aunque por debajo de las expectativas iniciales, debido a la incidencia de un otoño severo que mermó las previsiones de cosecha”.

También ha hecho referencia a las dificultades sufridas por la viña, “afectada por enfermedades fúngicas, como el oídio”, así como a la situación de los rumiantes, “muy perjudicados por la lengua azul y con mermas relevantes en la producción”, y a ello se ha sumado “la incertidumbre generada en el sector porcino por el brote de peste porcina africana detectado en Cataluña, con consecuencias en los mercados y en los precios”.

El aceite de oliva, por su parte, volvió a situarse como “el principal sector productivo de la provincia, con una facturación de 839 millones de euros, seguido del vacuno de leche, con 591millones, y de la alimentación animal y piensos, con 303 millones”. También “tuvieron un peso destacado los suministros, el vacuno de carne, el porcino, la aceituna de mesa, los cítricos, el ovino y caprino de carne, los cultivos herbáceos y el sector vitivinícola”.

La organización provincial cuenta con más de 80 cooperativas socias, que agrupan a más de 88.000 personas socias, de las que 28.000 son mujeres y 7.000 son jóvenes menores de 40 años. Estos datos “evidencian la dimensión económica y social de las cooperativas agroalimentarias cordobesas, así como su contribución al mantenimiento de la actividad en el medio rural”.

El concejal del PSOE en el Ayuntamiento de Córdoba Joaquín Dobladez ha advertido este jueves de que “el gobierno de Bellido incumple las recomendaciones recogidas en su propio Plan Director del Arbolado Urbano al realizar plantaciones fuera de la época vegetativa aconsejada para garantizar la supervivencia de los árboles”.

En una rueda de prensa, Dobladez ha criticado que “el Consistorio presentara hace meses a bombo y platillo un Plan Director del Arbolado que llegó con más de dos años de retraso y que, además, sigue sin haberse facilitado íntegramente ni a los grupos políticos ni a numerosos colectivos ciudadanos que lo han solicitado reiteradamente”.

“Lo preocupante es que, además de llegar tarde, el propio gobierno municipal no respeta las directrices que recoge el documento”, ha señalado el edil socialista, quien ha explicado que “distintas organizaciones y colectivos de defensa del patrimonio verde de la ciudad han alertado de plantaciones realizadas durante el mes de mayo, una época que no se corresponde con el período vegetativo recomendado para este tipo de actuaciones”.

“¿De qué sirve tener un Plan Director del Arbolado si después no se cumplen sus propias recomendaciones?”, ha preguntado Dobladez, quien ha recordado que “Córdoba afronta cada año condiciones climáticas más extremas, con veranos más largos, temperaturas más elevadas y una reducción progresiva de las precipitaciones, circunstancias que obligan a extremar el rigor técnico en la planificación y ejecución de las plantaciones”.

En este sentido, ha subrayado que “el Manual de Plantaciones incluido en el propio Plan Director, elaborado siguiendo el Estándar Europeo de Plantación de Árboles, establece expresamente que la plantación con raíz desnuda o cepellón debe realizarse durante el período vegetativo, es decir, en invierno”. Asimismo, “el documento señala que, aunque los árboles en contenedor pueden plantarse durante todo el año, ”se desaconseja plantar árboles en ningún caso con altas temperaturas“, ha agregado.

“Por tanto, no estamos ante una opinión política, sino que es el propio Ayuntamiento el que fija esos criterios técnicos y quien debería ser el primero en cumplirlos”, ha afirmado.

“Riesgo ambiental y despilfarro económico”

El concejal socialista ha advertido además de que “estas prácticas pueden tener consecuencias directas tanto para la supervivencia de los ejemplares como para las cuentas municipales”, de modo que “plantar fuera de época supone aumentar considerablemente el riesgo de fracaso de las plantaciones”. “Cuando esos árboles se secan, hay que volver a reponerlos y eso termina suponiendo un gasto adicional que pagan todos los cordobeses”, ha expresado.

Dobladez ha recordado como ejemplo lo ocurrido en el Parque de Levante: “Ya hemos visto las consecuencias de actuar sin los criterios adecuados”, de forma que “en la primera fase del Parque de Levante se plantaron aproximadamente mil árboles y más del 40%, es decir, más de 400 ejemplares, acabaron secándose”. A su juicio, “no se puede permitir que se repitan errores que cuestan cientos de árboles y miles de euros de dinero público”.

Exigencia de rigor en los nuevos parques

Desde el Grupo Socialista han reiterado su apoyo a la creación de nuevas zonas verdes y al incremento del arbolado urbano, pero han reclamado que “las inversiones se ejecuten con planificación y rigor técnico”.

Así, ha defendido que “Córdoba necesita más árboles, más sombra y más espacios verdes”, a lo que ha añadido que siempre apoyarán “la creación de nuevos parques, pero precisamente porque son inversiones importantes exigimos que se hagan bien”.

Por ello, el PSOE ha pedido al gobierno municipal que “respete el Estándar Europeo de Plantación de Árboles y las recomendaciones recogidas en el propio Plan Director del Arbolado Urbano en futuros proyectos como los parques previstos en Chinales y Miralbaida”.

Asimismo, Dobladez ha recordado que “esta situación se suma a otra práctica que el Grupo Socialista denuncia desde hace tiempo: la realización de podas durante la época de anidación de las aves”. “Si de verdad queremos una Córdoba más verde, más resiliente y preparada frente al cambio climático, no basta con presentar planes ni hacerse fotografías; hay que cumplir lo que dicen esos planes y gestionar el arbolado con criterios técnicos y responsabilidad”, ha recomendado.

El 42º Congreso de la Sociedad Española de Medicina Nuclear e Imagen Molecular (Semnim), que se celebra en Córdoba entre el 10 y el 12 de junio, ha abordado la publicación del nuevo Programa Oficial de la Especialidad (POE) de Medicina Nuclear el pasado septiembre, que supuso el mayor cambio normativo en la especialidad en casi 30 años y que redefine el papel del especialista en la era de la teragnosis

Según ha indicado la organización del congreso, así se ha puesto de manifiesto durante la celebración del encuentro, señalando que se trata de “un marco alineado con la realidad clínica y tecnológica actual que, más allá de establecer cómo deben formarse los futuros especialistas, define con claridad qué es hoy un médico nuclear y cuál es su papel dentro de una medicina cada vez más personalizada, molecular y orientada a la precisión, al tiempo que fija las competencias, procedimientos y responsabilidades que definen la práctica de la especialidad en España”.

Según ha resumido Diego Becerra, expresidente de la Semnim, durante la mesa redonda 'El fin de una historia interminable', “la Medicina Nuclear para la que se diseñó el programa de 1996 ya no existe”, una afirmación que sintetiza el “profundo cambio” experimentado por la disciplina en las últimas décadas.

En el encuentro, además de Becerra, han participado Virginia Pubul, presidenta de la Semnim y jefa de Servicio de Medicina Nuclear del Hospital Clínico Universitario de Santiago; Alessandra Repetto, tutora de residentes del Hospital Universitario Son Espases, y Laura Blanco, especialista formada en el Hospital Clínico Universitario de Valencia.

La sesión ha abordado las implicaciones de una actualización largamente esperada por la profesión, que llega en un contexto de profunda evolución tecnológica, asistencial y normativa.

El anterior programa oficial de la especialidad fue aprobado en 1996, cuando el PET apenas comenzaba a incorporarse a la práctica clínica en España y conceptos hoy habituales, como la teragnosis o las terapias radiomoleculares personalizadas, no formaban parte del escenario asistencial. Desde entonces, la especialidad ha experimentado una profunda evolución.

La expansión de la imagen molecular, la incorporación de equipos híbridos PET/CT, PET/RM y SPECT/CT el desarrollo de nuevos radiofármacos diagnósticos y terapéuticos y, más recientemente, la renovación tecnológica impulsada por el Plan Inveat han transformado la forma de diagnosticar, tratar y seguir a los pacientes.

Durante años, la práctica clínica avanzó más rápido que la normativa. Las unidades docentes fueron incorporando progresivamente a sus itinerarios formativos las innovaciones que exigía la actividad asistencial diaria, de modo que los servicios ya estaban formando especialistas en técnicas avanzadas antes de que estas competencias quedarán reflejadas en el programa oficial.

En este contexto, Becerra ha destacado que “el nuevo POE viene a cerrar la brecha entre la normativa y la realidad asistencial de la Medicina Nuclear”. La actualización no solo revisa los contenidos formativos, sino que redefine las competencias que deben adquirir los especialistas, incorpora nuevas herramientas de evaluación y actualiza los requisitos de acreditación de las unidades docentes, configurando un marco homogéneo para toda la especialidad.

Uno de los mensajes más relevantes de la mesa redonda es que el POE no debe entenderse únicamente como un plan de formación para residentes. Para Virginia Pubul, hay que “dejar de ver el POE solo como un programa formativo: es también el documento oficial que define qué actividades forman parte del núcleo profesional de una especialidad médica”.

En este sentido, ha señalado que el programa publicado en el BOE establece qué debe saber hacer un especialista, qué competencias adquiere durante su formación y qué procedimientos forman parte de su práctica profesional. Según ha agregado la presidenta de la Semnim, en caso de controversia sobre competencias, uno de los primeros documentos que se analizan es el programa oficial de la especialidad, lo que otorga al nuevo POE una relevancia que trasciende el ámbito docente.

“El médico nuclear no se limita a interpretar imágenes, sino que participa en todo el proceso clínico: selecciona al paciente, prescribe el radiofármaco, supervisa el tratamiento, evalúa la respuesta y realiza el seguimiento”, ha remarcado Pubul.

La actualización también refuerza el papel de la especialidad en ámbitos como la cirugía radioguiada, los procedimientos diagnósticos avanzados y la medicina personalizada basada en biomarcadores moleculares.

Modelo formativo

La tercera gran transformación introducida por el nuevo POE afecta directamente al modelo formativo. Frente a modelos tradicionales centrados en rotaciones temporales, el nuevo programa apuesta por una formación basada en competencias, actividades concretas y niveles progresivos de autonomía. El documento sustituye el esquema basado en tiempos por un enfoque orientado a objetivos, procedimientos y resultados de aprendizaje.

Esta evolución proporciona un marco común para el desarrollo de los itinerarios formativos y favorece una mayor homogeneidad entre las distintas unidades docentes acreditadas. Además, incorpora herramientas de evaluación continuada que permiten valorar de forma más objetiva la adquisición progresiva de competencias. Desde la perspectiva de los residentes, una de las principales aportaciones del nuevo programa es la claridad en los objetivos formativos.

Laura Blanco, que finalizó su residencia el pasado mes de mayo, ha explicado que buena parte de los contenidos recogidos en el POE ya “formaban parte de la práctica habitual”. No obstante, considera que el nuevo documento habría aportado una referencia más precisa: “probablemente no habría cambiado el contenido real de mi formación, pero sí habría definido con mayor claridad las competencias y los objetivos que debía alcanzar como residente”.

El programa establece con mayor precisión los resultados de aprendizaje esperados al finalizar la especialidad, contribuyendo a homogeneizar la formación entre centros y a garantizar estándares comunes de calidad.

Además, el nuevo POE refleja también una evolución en la identidad profesional del médico nuclear. Si tradicionalmente la especialidad se asociaba principalmente al diagnóstico por imagen, el nuevo programa reconoce un papel más amplio, con participación activa en el abordaje clínico del paciente y en la toma de decisiones multidisciplinares. Esta evolución resulta especialmente visible en áreas como la oncología, donde la expansión de las terapias metabólicas y la teragnosis está modificando el papel de los especialistas.

En palabras de Blanco, “el médico nuclear ya no puede entenderse sólo como un especialista en imagen. Tiene un papel clínico cada vez más relevante y participa activamente en el manejo multidisciplinar del paciente”.

La secretaria general del PSOE de Córdoba, Rafi Crespín, ha reivindicado este jueves la celebración del Día del Orgullo como “una defensa de la libertad y los derechos democráticos”, y ha advertido del “riesgo que suponen los pactos entre el PP y Vox en la conformación del Gobierno de Andalucía para el colectivo Lgtbi y para los avances sociales conquistados durante décadas”.

En este sentido y a través de una nota, Crespín ha dicho que le preocupa que “los acuerdos del PP con la extrema derecha estén poniendo en cuestión derechos fundamentales que creíamos plenamente consolidados”, y ha alertado que “los discursos de odio, la invisibilización del colectivo y los ataques a la diversidad forman ya parte de la agenda política de Vox y condicionan cada vez más las decisiones del PP”.

La dirigente socialista ha defendido que el Día del Orgullo “es mucho más que una celebración”, ya que representa “una conquista colectiva de libertad, igualdad y dignidad frente a quienes quieren devolvernos al pasado”.

Por ello, crespín ha exigido al presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, y al PP “que cualquier pacto o acuerdo con Vox recoja de manera expresa el respeto absoluto a todos los derechos del colectivo Lgtbi y a las distintas realidades familiares existentes en nuestra sociedad”.

Crespín ha recordado, además, que “todos los grandes avances legales en materia de igualdad y derechos Lgtbi han llegado de la mano de gobiernos socialistas”, asegurando que el PSOE “seguirá defendiendo la igualdad y la libertad de todas las personas, con independencia de su orientación sexual o identidad de género”.

En este sentido, ha subrayado que los socialistas “siempre” defenderán, allá donde gobiernen, “como es desde el Gobierno de España, la protección institucional del colectivo mediante la recuperación plena de las leyes andaluzas Lgtbi y trans”, también “la reivindicación en la calle con la participación activa en las manifestaciones y eventos, considerándolos fiestas de libertad, pero también un acto político, y con la educación, promoviendo la enseñanza en diversidad en los colegios para prevenir el acoso y proteger a los jóvenes”.

Por su parte, el secretario de Movimientos Sociales y Lgtbi del PSOE de Córdoba, Antonio Oliván, ha criticado que Vox “está intentando imponer un modelo único y excluyente de sociedad y de familia, dejando fuera a muchas personas y cuestionando derechos básicos”.

“Frente a quienes quieren señalar, excluir o retroceder, el PSOE va a seguir defendiendo una sociedad diversa, abierta y respetuosa”, ha afirmado Oliván, quien ha subrayado que “la igualdad no puede depender de los pactos de la derecha con la extrema derecha”.

Finalmente, desde el PSOE de Córdoba han animado a toda la ciudadanía a participar en las manifestaciones convocadas en Córdoba los próximos días 13 y 28 de junio con motivo del Orgullo Lgtbi, defendiendo que “salir a la calle es más necesario que nunca, para proteger derechos, combatir el odio y seguir avanzando en igualdad”.

La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Córdoba, María Dolores Gálvez, ha presentado este jueves la programación conmemorativa del 50 aniversario del Centro de Prevención de Riesgos Laborales (CPRL) de Córdoba, una efeméride que servirá para resaltar medio siglo de trabajo al servicio de la seguridad y la salud de las personas trabajadoras de la provincia.

Durante su intervención, la responsable territorial ha destacado que este aniversario supone “un reconocimiento a una trayectoria que ha contribuido decisivamente a que miles de trabajadores hayan desarrollado su actividad en entornos cada vez más seguros, saludables y dignos”.

También ha recordado que la historia del Centro “ha ido de la mano de la evolución de la prevención de riesgos laborales en España, desde los primeros Gabinetes Técnicos Provinciales impulsados en los años 70 hasta el actual modelo preventivo”.

Gálvez ha explicado que aquellos primeros equipos técnicos recorrieron la provincia asesorando a empresas y trabajadores, impartiendo formación y colaborando con la Inspección de Trabajo, una labor que “ha permitido sembrar una auténtica cultura preventiva que hoy resulta imprescindible”.

La delegada ha subrayado, igualmente, el papel que desempeñó la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995 en la transformación del sistema, al situar la anticipación y la prevención como ejes fundamentales de la acción preventiva.

En Andalucía, este proceso culminó con la creación de la Red de Centros de Prevención de Riesgos Laborales en 2002, momento desde el que el Centro de Córdoba ha intensificado su actividad de asesoramiento técnico, investigación de accidentes, vigilancia de la salud y promoción de la cultura preventiva.

En este sentido, ha señalado que los avances alcanzados durante estas cinco décadas han tenido una traducción directa en la mejora de la seguridad laboral. Según los datos aportados, el índice de incidencia de accidentes laborales se ha reducido un 43% entre 1992 y 2025.

Para conmemorar esta efeméride, el CPRL ha diseñado un amplio programa de actividades técnicas, formativas y sociales que está desarrollando a lo largo de 2026. Entre las iniciativas ya celebradas figuran talleres internos de diseño corporativo, la campaña educativa 'Aprender a crecer en seguridad', jornadas sobre inteligencia artificial aplicada a la prevención de riesgos laborales, maternidad y seguridad laboral, retirada de amianto o formación en primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar.

Además, durante los próximos meses se celebrarán nuevas acciones centradas en ámbitos como la inclusión laboral de personas con discapacidad, la prevención de riesgos en almazaras, la innovación tecnológica aplicada a la seguridad laboral, los riesgos psicosociales, la salud cardiovascular y visual o la formación especializada para sectores con mayor siniestralidad. Este mes de junio está previsto celebrar el acto central de este 50 aniversario bajo el título 'La historia de la prevención en Córdoba'.

La jornada ha sido concebida como un espacio para repasar los orígenes del antiguo Gabinete Técnico Provincial, analizar la evolución de la prevención durante las últimas décadas y reflexionar sobre los retos que plantean las nuevas tecnologías en los entornos laborales a través de la ponencia 'Humanos, algoritmos y robots: la mirada al futuro'.

La delegada ha resaltado que este aniversario “no solo servirá para mirar al pasado, sino también para proyectar el futuro de la prevención”, y ha anunciado que la conmemoración dejará además dos importantes legados permanentes, por un lado el inicio de la ejecución de una nueva aula formativa dotada de tecnología avanzada, y por otro la edición de una revista digital conmemorativa que recogerá fotografías, testimonios y experiencias acumuladas a lo largo de cinco décadas.

Finalmente, ha agradecido el trabajo realizado por todas las personas e instituciones que han formado parte de la historia del Centro. “Celebramos estos 50 años con orgullo por el camino recorrido, pero también con la responsabilidad de seguir avanzando. Los desafíos del futuro exigen una prevención cada vez más innovadora, participativa y adaptada a las nuevas realidades laborales, y estamos convencidos de que el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Córdoba ha seguido y seguirá desempeñando un papel esencial en ese camino”, ha concluido.