CSIF reclama agilidad a la Dirección de Epremasa para negociar un nuevo convenio colectivo

CSIF Córdoba reclama a la Dirección de la Empresa Provincial de Gestión de Residuos y Medio Ambiente (Epremasa) que desbloquee de manera inmediata la mesa de negociación de un nuevo convenio colectivo a fin de que se pueda acordar un nuevo documento que venga a sustituir al vigente que expiró ya en 2012 y que pueda suponer mejoras sensibles al cerca de los 60 trabajadores que forman parte de la sociedad pública. En esta línea, la central sindical afea la intención del consejero delegado de la empresa de dirigir los procesos de negociación y de que se postulen en un sentido determinado.

El presidente del comité de empresa y de la sección sindical de CSIF Córdoba en Epremasa, José María Álvarez, considera “inexplicable” el hecho de que “hayan pasado ya nueve años desde que caducó la vigencia del anterior convenio colectivo de Epremasa y que en todo ese tiempo sus responsables no hayan sido capaces de cerrar un acuerdo en este sentido con los representantes de los trabajadores”. “Esta manifiesta falta de voluntad de la Dirección contrasta con los numerosos escritos y peticiones realizadas en distintas reuniones por parte del comité de empresa y de este sindicato para que se agilizaran los trámites a fin de conseguir la entrada en vigor de un nuevo marco de relaciones laborales en el plazo de tiempo más breve posible”, destaca Álvarez.

CSIF asegura que trabaja y seguirá trabajando para que el nuevo convenio de esta empresa dependiente de la Diputación recoja distintos avances en los derechos de sus trabajadores en relación a la situación actual, como es la puesta en marcha de medidas para la mejora de la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla, la equiparación salarial de todos los conductores, un compromiso para el aumento del personal, la implantación de la jornada de cinco días semanales y el restablecimiento de la percepción de las ayudas médicas y de estudios, así como las prestaciones sociales en el plazo de un mes desde que se solicitan por parte de los empleados.

Por otra parte, el responsable del Sector de Administración Local de CSIF Córdoba, Enrique Luque, califica de “absoluta irresponsabilidad” que los responsables de Epremasa obligaran a la celebración el pasado jueves 21 de enero de una reunión del Comité de Seguridad y Salud de la sociedad pública con un aforo superior al establecido por la normativa sanitaria dadas las actuales circunstancias derivadas de la pandemia. “Se trata de una grave imprudencia que desde el sindicato pondremos en conocimiento de la administración pública sanitaria competente en la materia con la finalidad de que proceda a incoar las oportunas actuaciones”, asegura Luque.