CSIF alerta de un aumento del 37% en las agresiones a trabajadores de la sanidad pública en 2019

Un médico atiende a una paciente en un centro de salud.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Córdoba ha mostrado este jueves su “profunda preocupación” por el hecho de que las agresiones a los profesionales de la sanidad pública en la capital y en la provincia “aumentaron un 37 por ciento en 2019, al pasar de 106 a 145”, mientras que “en el conjunto de Andalucía se elevaron un 22 por ciento”.

Según ha señalado el sindicato en una nota, “se contabilizaron 14 ataques físicos sufridos por el personal”. En Córdoba, “los últimos episodios tuvieron lugar el mes pasado con dos agresiones a auxiliares de enfermería en la Unidad de Agudos de Salud Mental del Hospital Provincial”.

Por ello, el sector de Sanidad de CSIF Córdoba ha registrado una propuesta dirigida a la Consejería de Salud y Familias de la Junta en la que plantea una serie de modificaciones en la Ley 16/2011 de Salud Pública de Andalucía que sirvan “para frenar las agresiones a los empleados públicos en el ámbito sanitario, contra las cuales se conmemora hoy el Día Europeo”.

En concreto, CSIF plantea que “todas las infracciones sean explícitamente expresadas”, de forma que “no existan márgenes de interpretación para que alguna de las conductas de este tipo queden sin sancionar”, según el documento registrado por el sindicato.

Asimismo, se propone “un nuevo apartado en la citada norma para que en los supuestos referidos a las infracciones muy graves, la competencia para iniciar, instruir y resolver los procedimientos sancionadores, así como el ejercicio de la potestad sancionadora, corresponda a los órganos de la Consejería competente en materia de salud”. Con ello, CSIF propone que la administración sanitaria “actúe de oficio en estos casos”.

Otro de los cambios que defiende la central sindical es incluir un “nuevo apartado con el que quedarían incluidos todos los empleados públicos que trabajan en estos centros”. Igualmente, “los insultos y las faltas de respeto, que actualmente no están incluidos como infracciones muy graves, quedarían recogidos en el régimen sancionador de la Ley de Salud Pública de Andalucía, en virtud de la propuesta realizada por el sindicato”.

Respecto al Plan de Prevención y Atención de agresiones para los profesionales de Sistema Sanitario Público Andaluz, aprobado recientemente en Mesa Sectorial, CSIF ha valorado positivamente el consenso alcanzado entre los sindicatos respecto a este documento, si bien matiza que “llama poderosamente la atención que los principios sobre los que se basa dicho plan, se pase de puntillas por las obligaciones de los usuarios, dejando su cumplimiento a la voluntariedad, puesto que no se contempla regulación sancionadora alguna”.

Etiquetas
stats