Más de 130 nuevos Especialistas Internos Residentes se incorporan al Hospital Reina Sofía

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba da la bienvenida a los 131 Especialistas Internos Residentes (EIR) que este año inician su formación en el hospital. Tradicionalmente, el mes de mayo es la fecha en la que los residentes de todo el país se incorporan a sus centros formativos pero la pandemia obligó a posponer este proceso que en el Hospital Reina Sofía se desarrolla a lo largo de esta semana, de forma escalonada, a fin de garantizar las máximas medidas de seguridad.

Según ha indicado la Junta de Andalucía en una nota, precisamente el contexto actual ha obligado a la Unidad Docente del centro a planificar una bienvenida diferente. Así, en lugar del tradicional acto de recepción, el hospital celebra dos encuentros --con la mitad de residentes en cada uno--, estableciendo una duración máxima de 15 minutos para cada sesión, de forma que los asistentes puedan ubicarse con la separación oportuna y solo durante el tiempo estrictamente necesario.

La delegada de Salud y Familias de la Junta en Córdoba, María Jesús Botella, la directora gerente del hospital, Valle García, el director científico del Imibic, Pablo Pérez, parte del equipo directivo, y la jefa de estudios del hospital, Elisa Roldán, han acompañado en estas sesiones a los nuevos residentes que ya forman parte de este hospital.

En estos encuentros, los EIR se han podido familiarizar con los valores del hospital, cartera de servicios, técnicas o formación, entre otros. Así como con la oportunidad de iniciar una carrera investigadora de la mano del Imibic.

La jefa de estudios, Elisa Roldán, ha insistido en “la importancia de aprovechar esta etapa profesional y personal que marcará el resto de vuestra vida”. “Vuestros tutores especialmente y el resto del hospital, estaremos para acompañaros y guiaros durante el primer tramo”, ha asegurado.

Durante su intervención, la directora gerente del hospital, Valle García, ha reconocido “el momento histórico que estamos viviendo, en el que entráis a formar parte de un sistema sanitario que ha tenido que reinventarse por completo, pero en el que se ha puesto de manifiesto, aún más si cabe, la gran familia y compromiso de los profesionales con el paciente y con su hospital”.

Además de la incorporación escalonada, el hospital ha adaptado la formación de los nuevos especialistas a la situación de pandemia. Así, toda la formación presencial que habitualmente se hacía en el acto de bienvenida, se realizará en esta edición de forma virtual.

Concretamente, recibirán instrucciones relativas al funcionamiento y normas del hospital --tarjeta identificativa, teléfonos, gestión ambiental, prevención de riesgos laborales o salud ambiental, entre otros--. Igualmente, algunos de los cursos clínicos que la Unidad Docente programa de forma habitual en formato presencial, pasarán este año a impartirse online, como el curso de diabetes.

También entre las novedades de este año destaca que el examen de salud incluye un test covid, a fin de evitar el mayor número posible de contagios en el entorno hospitalario.

Otros aspectos clave en su incorporación --firma de contrato o documentación relativa a seguridad del paciente-- también pasan a formato telemático y, para ello, tienen que darse de alta en 'Portaleir', la plataforma web de referencia para su formación, comunicación y colaboración entre EIR y agentes relacionados con su formación.

18 plazas más

Este año, el complejo sanitario ha ofertado 18 plazas más que en la anterior convocatoria y sigue trabajando para que cada año sean más los EIR que puedan elegir este centro para desarrollar su carrera formativa.

Concretamente, las 18 plazas de incremento se han ofertado en Aparato Digestivo (una más), Anestesiología (cuatro más), Dermatología (una más), Enfermería Familiar y comunitaria y Enfermería del Trabajo (ambas incrementan en una), dos plazas más para Medicina Preventiva, otras dos para Medicina del Trabajo, Oftalmología también suma otras dos y, por último, crecen en una plaza Oncología Médica, Pediatría, Psiquiatría y Radiodiagnóstico.

En esta convocatoria, los EIR con mejor número de orden han elegido las especialidades de Psiquiatría, Dermatología, medicina Interna y Medicina Intensiva.

La formación que recibirán los 131 residentes que han obtenido una plaza en el Hospital Reina Sofía en 2020 sigue el Modelo de Formación de Especialistas en Ciencias de la Salud en el Sistema Sanitario Público Andaluz (SSPA), que define los fundamentos y principios organizativos de la formación sanitaria especializada en Andalucía e incluye un plan marco de calidad docente en el que se definen las actividades que deben realizarse por todos los agentes implicados en ella: comisiones de docencia, jefatura de las unidades docentes, tutores y colaboradores docentes.

Por otro lado, el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social ha resuelto favorablemente el incremento de plazas acreditadas en varias unidades docentes (Anatomía Patológica, Anestesiología, Aparato Digestivo, Cardiología, Dermatología, Oftalmología, Oncología Médica, Oncología Radioterápica, Otorrinolaringología, Psicología Clínica, Psiquiatría y Radiodiagnóstico) y espera poder ir ofertando todas estas plazas en las próximas convocatorias.

Además, el hospital acaba de acreditar la unidad docente de Radiofísica Hospitalaria, por lo que ya se pueden formar oficialmente residentes de esta especialidad en el Reina Sofía.

En la actualidad, el hospital se encuentra a la espera también de recibir la resolución del Ministerio a la solicitud de incremento de plazas acreditadas de otras tres unidades docentes.